מכרז פומבי חוזר מספר 1129/25
לתפקיד רכז/ת תעסוקה לתוכנית "פוקוס"- במרכז הזדמנות
היחידה: האגף לשירותים חברתיים
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 37-39/ מנהלי 7-9
היקף העסקה: 50%
כפיפות: מנהלת מרכז הזדמנות
תיאור התפקיד:
רכז/ת פוקוס הנו/ה חלק מצוות מרכז התעסוקה ועובד/ת בשיתוף ובתיאום עם הרכזים הנוספים הפועלים בתשתית. הרכז/ת מהווה גורם מקצועי בתחום לקויות למידה, הפרעת קשב ותעסוקה בתוך התשתית ונותנ/ת מענה למשתתפים ולצוות המרכז. רכז/ת התוכנית פועל/ת בהתאם לאסטרטגיית התוכנית תוך שמירה על ערכיה ומטרותיה ותוך בחינת רלוונטיות המענה לצרכי מרכז התעסוקה. המשרה הינה במרכזי הזדמנות בנתיבות ואופקים.
תחומי אחריות:
בניית תכנית עבודה המשלבת את יעדי תכנית פוקוס לתוכנית העבודה.
יישום תכנית העבודה ועמידה ביעדי התוכנית.
* אימון וליווי תעסוקתי פרטני של משתתפים עם הפרעת קשב/ לקויות למידה לעולם התעסוקה.
* ייעוץ והדרכה לצוות המרכז בתחום לקויות למידה/ קשב וריכוז.
* הקמה והובלה של סדנאות תעסוקה מתמחות בהפרעות קשב ולקויות למידה בתעסוקה.
* שותפות בבניית מודל עבודה ארצי לאוכלוסייה ייעודית בתוך מרכזי התעסוקה.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה
תעודת בגרות מלאה
תואר ראשון בתחום מדעי החברה/ פסיכולוגיה/ חינוך מיוחד/עבודה סוציאלית יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בעבודה עם בוגרים עם הפרעות קשב ו/או לקויות למידה - יתרון.
ניסיון בייעוץ והכוון תעסוקתי יתרון.
דרישות נוספות:
נכונות לעבודה במרכזי הזדמנות נתיבות ואופקים.
יכולת עבודה פרטנית תהליכית מול משתתפים מרקעים שונים.
יכולת גבוהה ליצירת קשר בין אישי ועבודה בצוות
בעל/ת יכולת הבעה בכתב ובע"פ.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד/ת העומד/ת בתנאי המשרה והמעוניין/ת בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש /תגיש את הצעתו/ה דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום ראשון ה- 20/07/2025 (עד השעה 12:00) לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
מועמד/ת עם מוגבלות יהא זכאי/ת להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת, ע"י הקלקה באתר זה על "הגשת מועמדות"
במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) יזומנו לוועדת בחינה.
הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.