דרושים » מדעי החברה » יושב /ת ראש דירקטוריון מפעל הפיס.

דרוש/ה מנכ"ל/ית.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד
קידום ופיתוח כלכלי של המועצה
ניהול, תפעול וייזום פרויקטים שונים ברחבי המועצה
ייזום פרויקטים בתחומי פעילות החברה, ניהולם ופיקוח על הוצאתם לפועל לרבות, ניהול מכרזים, ניהול ניהול משא ומתן מול קבלנים שונים ופיקוח על תהליכי התקשרות וניהול תקציב החברה בהתאם
ניהול כוח האדם של החברה
ניהול ותחזוקת נכסי המועצה שמושאלים לחברה
גיבוש תכניות לפעילות החברה וקביעת יעדים בהתאם למדיניות והנחיות דירקטוריון החברה
הקמה, קיום וניהול שירותים, מפעלים ומוסדות לתועלת הציבור
ניהול ניהול משא ומתן עם ספקים, יזמים ונותני שירות
ניהול תקציב ובקרה שוטפת על ההתנהלות הכספית
להקים ולקיים מערך שירותי ניהול בתחומי עיסוקה של המועצה
ניהול אזורי תעסוקה ופיתוחם בהתאם למדיניות והנחיות דירקטוריון החברה
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ברשות ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות לגורמי המקציע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיבי ויעיל של הוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
פיתוח תפיסה של הכלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב.
שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 13.07 12:00:00

הרשות לפיתוח הגליל פונה בזאת למציעים העומדים בתנאי המכרז למשרת ראש תחום תיירות ותרבות ברשות לפיתוח הגליל.
תיאור התפקיד:
ראש תחום תיירות ותרבות הינו תפקיד משמעותי ברשות לפיתוח הגליל, לטובת קידום ופיתוח הכלכלה
התיירותית המרחבית, חיזוק התדמית האזורית כמקום חופשה ומגורים, קידום פעילות התרבות כמקדם
פעילות כלכלית וחברתית, שמירה ויצירת מרחב הרמוני למגוון העדות בגליל.
אחריות על ריכוז ויישום מדיניות הרשות לפיתוח הגליל בנושא התיירות והתרבות. השתתפות בבניית תוכניות רב שנתיות לקידום מערך התיירות והתרבות בגליל. השתתפות בבניית תקציב רב שנתי ליישום תוכניות העבודה. אחריות להפעלת הצוותים המקצועיים הפועלים בתחום התיירות והתרבות.
ביצוע ומעקב אחר ביצוע משימות שוטפות.עמידה ביעדי תוכניות העבודה.יצירה, חיזוק ושימור שיתופי פעולה עם רשויות, אשכולות רשויות, עמותות תיירות, פילנתרופיה, משרדי ממשלה, אנשי מקצוע ( מדריכים, סוכנים וכד') גופים העוסקים בתיירות (קק"ל, רט"ג, מפעל הפיס ועוד).
ריכוז פעילויות שיתופי הפעולה עם הגופים השונים בגליל
השתתפות בכנסים, ועידות, ירידים וימי עיון העוסקים בתיירות ובתרבות בגליל. אחריות על איסוף ועדכון מתמיד של המידע הנדרש לטובת קהלי יעד בגליל -
עדכון ותחזוקת אתר האינטרנט הייעודי לתיירות ולתרבות
עדכון ותחזוקת המדיה החברתית של הרשות בנושא תיירות ותרבות
ריכוז פעילויות הפקה לפי הנדרש פסטיבלים, כנסים וכד'
ריכוז פעילויות יח"צ סיורי מחליטנים, עיתונאים וכד'
ריכוז פעילויות קמפיינים. הפקת דו"חות - תוך ביצוע איסוף, עיבוד והצגת נתונים. ייזום וביצוע מערך מעקב ובקרה שנתי לסיכום פעילות התיירות והתרבות בגליל. סיוע, הכנה והפקת דו"חות ומדדים שנתיים. השתתפות בפורומים השונים המתקיימים ע"י הרשות לפיתוח הגליל.
מיקום במבנה הארגוני:
מחלקה משרות המשויכות לעיסוק כפיפות הנהלה ראש תחום תיירות סמנכ"ל פרויקטים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.07 14:00:00

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף השירות ומנהל/ת מחלקת קידום ורישוי עסקים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
סיוע למנהל האגף בניהול האגף ובתכנון המדיניות
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לו"ז, יעדים ויעדי ביניים.
ג. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם לממדי הביצוע.
ג. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
ד. עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).
ניהול מחלקת קידום ורישוי עסקים
א. הנחיה מקצועית ועדכון עובדי המחלקה בדבר חוקים ותקנות בנושא רישוי עסקים.
ב. קביעת חלוקת העבודה בין עובדי המחלקה והנחייתם לביצוע העבודה.
ג. גיבוש תכניות הדרכה לעובדי המחלקה ופיקוח על ביצוען ועל השתתפות בהן.
ד. הגשת הצעת התקציב השנתי ובקרה על ביצועו.
ה. טיפול בתלונות המתקבלות במוקד הטלפוני בנושא רישוי עסקים, כולל מתן תשובה לפונים והתמודדות מול עסקים.
ו. הגשת דוח פעילות שנתי על פעילות יחידתו לממונה.
ז. הכנת דוחות נדרשים, הזנתם ושליחתם למשרד הפנים ובמידת הצורך לגורמים מקצועיים נוספים.
ניהול הליך קבלת רישיון עסק
א. מתן הנחיות למגישי בקשות לקבלת רישיון עסק, בנוגע להכנת תכנית עסק, בעיות רישוי וכיוצ"ב.
ב. וידוא קבלת בקשות לרישוי עסקים בטפסים ובמסמכים הנדרשים לפי חוק.
ג. ניהול הליך גביית האגרות עבור השירותים הניתנים.
ד. ניהול הליך בחינת הבקשה לקבלת רישיון עסק.
ה. בדיקת בקשות לקבלת היתר מזורז (בכפוף לקבוע בהוראות החקיקה בנושא).
ו. וידוא כי הבקשות לקבלת רישיון עסק עוברות לבדיקה הנדסית ולגורמים האחראים על הנפקת האישורים הרלוונטיים לסוג העסק.
ז. וידא תקינות הליך הרישוי, בהתאם לדרישות הדין הקיים.

תאריך הגשת המועמדות: 15/7/2025 עד השעה 12:00.

חברתנו מחפשת מנהל.ת למערך הייעוץ העסקי, להעמקת ההובלה בסקטור המוניציפלי.
המערך עוסק במתן שירותי ייעוץ עסקי וכלכלי לחברות מובילות במשק וכן למגזר הציבורי. למשל, לסקטור הפרטי, בניתוח ובקבלת החלטות להרחבת הפעילות העסקית שלהן, כגון: בחינות היתכנות להקמה/הרחבת פעילויות, מודלים פיננסיים, תכניות עסקיות, ייעוץ לשיפור ביצועים ועוד. בסקטור הציבורי ליווי לבניית תקציב ותחזיות, מדיניות כלכלית, מבנה הכנסות, בחינת היתכנות למהלכים עתירי תקציב, ליווי הסכמי גג ועוד.
התפקיד כולל:
הובלה והעמקה של יעוץ כלכלי-עסקי בסקטור הציבורי, בדגש על המוניציפלי
יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות חדשים וקיימים, איתור צרכים ומתן מענה מקצועי
בנייה ותחזוק ממשקים הדוקים עם לקוחות תוך מתן ייעוץ שוטף וליווי בנושאים עסקיים/כלכליים מורכבים
ניתוח של דוחות כספיים, מגמות, ביצוע אנליזות, מודלים פיננסיים ועוד
עריכה ובנייה של תוצרים, כגון: מודלים עסקיים, מצגות מנהלים.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל- יסודיים).
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל -יסודיים.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 17/07/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מח' מעקב ובקרה באגף התפעול.
היקף משרה - % 100 משרה.
תיאור התפקיד:
1. המחלקה תבצע בקרה מדגמית אחר ביצוע העבודות השוטפות (ניקיון, תברואה, איכות הסביבה) באופן שיטתי ומסודר ותפיק
דוח חודשי שיכלול לקחים.
2. מעקב אחר התקדמות פרויקטים באגף, חיתוך סטטוס, יצירת מדדי איכות עבור המנהלים ועבור מנהל האגף.
3. ליווי כתיבה ועדכון תוכניות עבודה, רתימת מנהלים וסכרון בין תוכניות עבודה של מחלקות. כנ"ל לגבי נהלי עבודה.
4. ניהול ערוצי המדיה של האגף והקשר מול דובר העירייה לשיפור התדמית של אגף התפעול ופרסום הפרויקטים והעבודה השוטפת שהאגף מבצע.
5. שיפור היכולות הדיגיטליות של האגף והאוריינות הדיגיטלית מנהלי המחלקות. הכנסת כלים חדשים לייעול העבודה ושיפור השירות לתושב.
6. יצירת תוכנית פיתוח למנהלי המחלקות ועובדי האגף לייעול השירות לתושב והעלאת תחושת הגאווה. בכל שנה סביב נושא מסוים.
7. יצירת תוכנית אסטרטגית לאגף ויישום שלה לאור שינויים טכנולוגיים וגדילת העיר.
8. כתיבת תכנית העבודה הרשותית בתיאום עם יחידות האגף.
9. הנחיית עובדי המחלקה בנושא תכנית העבודה.
10. מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות באגף.
11. הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב בהתאם לדרישות אגף התפעול.
12. תיאום בין גורמים שונים בתוך היחידה ומחוצה לה.
13. הפקת דו"חות ביצוע של האגף ובמחלקות.
14. מתן מענה לבעיות שוטפות.
15. ריכוז מידע ונתונים רלוונטיים לצורך ביצוע משימות האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 16.07.2025 00:00.

הארכה למכרז מנהל /ת אגף קהילה וחברה וממונה יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול
(ביטחון קהילתי).
שיעור המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי קהילה וחברה ביישוב ואחראיות לביצועה בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות -
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול צוות העובדים באגף.
4. הכנת תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי על ביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
5. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
6. גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
7. ניהול את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
8. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
9. ארגון מערך מתנדבי צעירים למשימות סיוע בקהילה.
10. ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה, הפעלת תכניות מעשירות לפיתוח אישי וחברתי, בהם יוכלו הצעירים לקבל כלים פרקטיים לעשייה משמעותית ביישוב, כלים לחיים ובכלל.
11. ריכוז והובלה של תכניות שונות וביצוע שירותים קבועים לקהילת יוצאי אתיופיה, גיבוש מדיניות הפעולה בתוך ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלת תוכניות שונות.
12. מיפוי צרכים בקהילה ופיתוח תכניות מותאמות.
13. הגברת מודעות בנושא מורשת וקהילה וקידום הפעילויות המגוונות והדרכות היסטריות במוזיאון היישוב בהתאם לקהל היעד.
14. הכשרת הורים מתנדבים מהיישוב לסיור באזורי הבילוי של בני הנוער שמטרתו לצמצם התנהגויות מסוכנות, אנטי חברתיות ואלימות תוך חיזוק תחושת הביטחון האישי של התושבים בכלל ושל בני הנוער בפרט.
15. פיקוח על מתן מענה ושירותי ספריה נאותים לבאי הספרייה.
16. יוזמה בתחומי ירידים, פעילויות, קונצרטים, הרצאות וכו' לאורך השנה בספריה ופיקוח על הנעשה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזרת מתחומי האחריות בתפקיד וממונה יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי):
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים וועדות נוספות ככל שנדרש.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.7.25 12:00.

דרוש/ה חשב/ת.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת הרישום החשבונאי: בקרה על ביצוע רישום חשבונאי תקין, בקרה על רישום הפעולות בספרי הרשות, פיקוח על ניהול ספרי חו"ז בהתאם להנחיות ותכנון ופיקוח על מערך המלוות.
דיווחים למשרד הפנים והממונה על השכר באוצר בהתאם לחוק (עמידה בחוק מוסר תשלומים, חריגות שכר לכאורה ועוד).
הפקת דו"חות כספיים רבעוניים ושנתיים, עמידה בקשר עם רו"ח מבקר מטעם משרד הפנים.
ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאיים: בקרה אחר מערכת הנה"ח של מוסדות העירייה, תשלומים לקבלנים וספקי שירותים, ייעוץ בנושאים כספיים וחשבונאים לרשות.
ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאיים של חברות הבת העירוניות בהתאם לצורך.
אחריות על מערך השכר העירוני.
פיקוח על בודקי השכר מטעם החוק לאכיפת זכויות עובדי קבלן.
בקרה ופיקוח על תמיכות העירייה.
דיווח ותשלום לרשויות המס וחשכ"ל.
נציגות הגזברות בוועדות עירוניות או בכל פורום אחר ככל שיידרש.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 17/7/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עוזר בכיר לגזברית העירייה וראשת מנהל הכספים.
תאור התפקיד
1.סיוע וייעוץ מקצועי לגזבר העירייה בניהול, ליווי וקידום נושאים, תהליכים ופרויקטים עירוניים, לרבות סוגיות הדורשות ניתוחים כלכליים/חשבונאיים/מיסויים, בנושאים מגוונים עם ריבוי בסיסי נתונים בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
2.ריכוז ותיאום עבודת המטה לקידום הנושאים שבאחריות גזבר העירייה, לרבות הטיפול בפניות גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, בכתב ובע"פ.
3. ניהול, ליווי וקידום פרויקטים המובלים ע"י גזבר העירייה ובקרה על ביצועם, בהתאם להנחיותיו.
4.הכנה, תיאום וליווי ישיבות ודיונים בהשתתפות גזבר העירייה, כולל ריכוז נתונים והכנת מסמכים וניירות עמדה, ביצוע תיאומים שונים עם כל הגורמים הרלוונטיים, השתתפות בישיבות ורישום פרוטוקולים, הפצתם לכל הגורמים הרלוונטיים לידיעה ולביצוע.
5. ניהול מעקב אחר יישום ההחלטות שהתקבלו בדיונים ובישיבות בלשכת הגזבר תוך וידוא עמידה בלוחות זמנים שנקבעו, איתור הבעיות ומתן דיווח שוטף לממונה על עיכובים וההתקדמות בטיפול.
6.השתתפות ונטילת חלק בתכנון, גיבוש והכנת תכניות עבודה ותקציב עירוני של המינהל הכספי, לרבות ביצוע מעקב ובקרה ביישום התוכניות, עפ"י הנחיות הממונה.
7. ניהול גאנט דיווחים שנתי לגזברית העירייה ומעקב ביצוע הדיווחים בהתאם.
8.טיפול במסמכים, בתכתובות ובהודעות המתקבלות בלשכת הגזבר, כולל בדיקת נושאי הפניות, ניתובן לגורמים הרלוונטיים או לממונה להמשך טיפול, ניהול מעקב אחר הטיפול בנושאים ו/או מתן מענה מתאים בכתב לאחר בדיקה.
9.סיוע מקצועי לממונה בבדיקות שונות והכנת חוות דעת מקצועיות עפ"י הנושאים המטופלים בלשכת הגזבר.
10. ניהול ומעקב על פניות הציבור מול הגורמים הרלוונטיים.
11.הנחיה ובקרה על צוות העובדים בלשכת הגזבר, בהתאם להנחיות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 20/7/2025 עד השעה 00:00.