דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מנהל /ת הגיל הרך לקיבוץ ליד הכנרת-ניסיון בתפקיד דומה-חובה!

מה כולל התפקיד?
ניהול מערך הגיל הרך של הקיבוץ מלידה ועד גן חובה כולל אחריות פדגוגית, ארגונית ותקציבית מלאה.

תחומי אחריות עיקריים במסגרת התפקיד:
- הון אנושי: גיוס, קליטה, הדרכה ופיתוח צוותי החינוך
- סידור עבודה: בניית לוז משמרות יציב ומתעדכן (בלי חורים בדקת התשעים).
- תקציב: תכנון, ביצוע ובקרה לשמור על מינוס קטן וחיוך גדול.
- רישוי ותקינה: עמידה בכל הדרישות והנהלים הרלוונטיים/
- קו חינוכי-ערכי: שמירה ופיתוח תפיסת עולם קיבוצית, חדשנית ומיטיבה
- איכות ובקרה פדגוגית: פיקוח יומיומי על צוותים, נהלים ובטיחות
- שיתופי פעולה: עבודה שוטפת מול פיקוח, מועצה, הנהלת הקיבוץ וכל גורם רלוונטי
- קשר הורים: היד על הדופק, האוזן בלב והעיניים על ה-WhatsApp של הכיתה

לקיבוץ באזור הכינרת דרוש/ה מנהל /ת חינוך לגיל הרך.
משרה מלאה.
כפיפות למנהל הקהילה.
נא לציין ציפיות שכר.
התפקיד כולל:
בניה וניהול תכנית העבודה, עמידה ביעדים ותקציב.
איתור, גיוס וניהול צוות עובדים: גננות, מובילות וסייעות.
אחריות על הדרכה, הנחיה ופיתוח של צוות העובדים והגננות.
מתן מענה וכתובת להורים.
רישומים ובירוקרטיה מול משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
עבודה בשיתוף עם ממשקים רבים פנימיים וחיצוניים (הנהלת חשבונות, ועדת חינוך, מועצה, פיקוח ועוד).
אחריות על ניהול ותפעול לוגיסטי לכל בתי הילדים.
בניה ומעקב אחר יישום תוכניות פדגוגיות המותאמות לערכי הקהילה ולהתפתחות הילדים.

מה כולל התפקיד?
- גיבוש ובנייה של תוכנית עבודה שנתית, כולל הגדרת מטרות, יעדים ולוחות זמנים בהתאם לתפיסה החינוכית של הקיבוץ.
- תכנון וניהול תקציב שנתי, כולל פיקוח שוטף ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית של "הבתים".
- איתור, גיוס וקליטה של עובדים חדשים לצוותי החינוך.
- הכשרת צוותים, פיתוח מקצועי, ליווי והדרכה של אנשי החינוך.
- יצירה ושימור קשרי עבודה עם הורים, גורמים בקיבוץ, המועצה האזורית, התנועה הקיבוצית וגורמים נוספים.
- השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים רלוונטיים.
- נוכחות קבועה בוועדת חינוך והוועדה הפעילה.
- חיזוק הקשר עם תנועת הנוער והש"ש ושילובם במערכת החינוכית.

מה התפקיד כולל?
- פיתוח והובלה של התפיסה החינוכית, החברתית והארגונית של מערכת החינוך
החברתי.
- ניהול מקצועי ומנהלתי של החינוך החברתי לכלל ילדי דורות בגילאי בית ספר
בחינה והטמעה והתאמת מערכת החינוך לאקלים החינוכי היישובי.
- ניהול תקציב המערכת
- קיום קשר מתמשך ורציף עם ההורים.
- תכנון וניהול התקציב
- אחריות על המדריכים באופן מלא כולל:
- גיוס ומיון מדריכים הגדרת תפקיד, שכר והיקף עבודה.
- יחד עם המדריכים - הכנת תוכנית עבודה לכלל שכבת הילדים והנוער.
- ליווי, הדרכה שותפת, הערכה ומשוב למדריך.
חבר במועצת חינוך.
- אחריות על הקשר המערכתי עם בי"ס, קהילה, מועצה וגורמי חוץ נוספים.
- אחריות על הקשר ופיתוח הממשקים עם נותני השירות וענפי הקיבוץ.

לקיבוץ דברת, במרחק נסיעה קצר מעפולה, מגדל העמק ונוף הגליל, דרושות מטפלות לגיל הרך לעבודה משמעותית עם ילדים בגילאי חצי שנה ועד 6 שנים.

העבודה מתבצעת בגנים באווירה קיבוצית חמה, משפחתית ומקצועית עם אפשרות להשתלב בצוות קבוע ולהתפתח בתחום לאורך זמן.

מה אנחנו מציעים?
משרה מלאה: ימים א-ה, בין השעות 07:0016:00 (כולל יום חופשי בשבוע)
תנאים טובים ויחס אישי
ליווי מקצועי והדרכה צמודה
הכשרות והשתלמויות מקצועיות
ערבי צוות וימי גיבוש
אפשרויות קידום למתאימות

לחברת הייטק המתמחה בכלי למידה דיגיטליים דרוש/ה מנהל /ת מכירות להובלת תהליכי דיגיטציה במוסדות לימוד.
התפקיד מתמקד בעזרה למוסדות חינוך במעבר לכלים דיגיטליים, הטמעת פלטפורמות למידה, ויצירת תהליכי עבודה חדשים.
עבודה עם מנהלי בתי ספר לתכנון אסטרטגי של דיגיטציה, ליווי צוותי הוראה, וקביעת מדדי הצלחה לפרויקטים.
הזדמנות להוביל שינוי משמעותי במערכת החינוך ולהיות חלק ממהפכה טכנולוגיה.

1. ניהול, ליווי והדרכה של צוות מטפלים/ות.
2. יכולת עבודה בשיתוף פעולה בקהילה.
3. עבודה אדמיניסטרטיבית הנדרשת לניהול המעון מול גורמי פנים וחוץ.
4. עמידה בתקציבים נדרשים.
5. הובלת וקידום פרויקטים מעוניים

למשרת שטח - דרוש.ה מנהל.ת למרכז המצוינות של חינוך לפסגות בכרמיאל

תיאור התפקיד:
- הובלת כלל התהליכים החינוכיים והפדגוגיים במרכז כגון: תגבורים לימודיים, פעילויות העשרה, טיולים, ועוד.
- ניהול צוות הדרכה - החל משלב הגיוס, הכשרה, בקרה ומישוב.
- הובלת תהליכים חברתיים רגשיים של חניכי המרכז.
- ניהול הקשר עם שותפים - מנהלי בתי''ס, מחנכים ומורים מקצועיים, שותפים קהילתיים והורים.