דרושים » מדעי החברה » סגן /ית מנהל מתנ''ס (12 /2025)

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים העוסקים במניעת אלימות והשימוש בסמים ואלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית של הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.

הגשה באופן מקוון בלבד.

מעריב - הבוקר. תאריך הגשת המועמדות: 3/6/2025 עד השעה 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת פיתוח תעסוקתי.
היקף משרה: מלאה.
שכר - חודשי.
ניהול מקצועי- מנהלת מעברים נגב מערבי.
תיאור תפקיד:
- הובלת תהליכים אסטרטגיים והנגשת הזדמנויות תעסוקתיות, קהילתיות וכלכליות.
- פיתוח וחיזוק שיתופי פעולה עם ארגוני תעסוקה, מוסדות אקדמיים, מעסיקים וגופים ממשלתיים.
- פיתוח מנגנוני עבודה לחיזוק השותפויות עם הנהגת היישובים ומחלקות המועצה
- אחריות על פיתוח והובלת פרויקטים בתחום התעסוקה, החל משלב מיפוי הצרכים ועד
להפעלת הפרויקטים בשטח.
- חיזוק הקשר בין תושבי המועצה לצוות התוכנית וחיזוק נוכחות התוכנית ביישובים.
- ניהול והדרכת צוות עובדים מקצועי.
- שיווק התוכנית, בדגש על הנגשת המידע, המענים ושירותי התעסוקה לתושבים.
- פיקוח, הערכה ובקרה על יישום תוכניות עבודה שנתיות, כולל עמידה ביעדים.
- ניהול ועדות היגוי שנתיות בהשתתפות שותפים מהמועצה, מנהלת תקומה ו'מעברים'.
- תכנון וניהול תקציב התוכנית ועדכונו באופן שוטף.
- הפקת דוחות שנתיים וסיכומים רבעוניים.
- לפרטים נוספים- מחלקת משאבי אנוש, בטל' או בכתובת מייל.

תאריך הגשת המועמדות: 5/6/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי בגילאים א-י"ב, כולל קידום ויצירת מגוון מענים רלוונטיים לצרכי הילדים והנוער, לקידומם האישי והחברתי- ברמת היישובים וברמת המועצה. ניהול המערכת המורכבת של המענים לשעות הפנאי ובעת חירום שמטרתם לייצר חיבורים, שייכות, חיזוק חוסן ומשמעות לילדים ולנוער. כל זה במקביל לניהול השותפויות הקיימות עם מערכות החינוך, מוסדות, מחלקות המועצה ועם הקהילה.
עיקרי התפקיד:
אחריות על הנושאים הקשורים לנוער, חברה וקהילה ותרבות הפנאי שבטיפול המועצה בתיאום עם היישובים וכל גורם הקשור לנושא בשגרה ובחירום.
שותפות בגיבוש מדיניות בנושא נוער וקהילה, בניית תכנית עבודה ואחריות לביצועה בשגרה ובחירום.
איתור צרכים ואיסוף מידע וניתוחו לצורך קביעת מטרות ויעדים לתוכנית העבודה בשגרה ובחירום.
קיום קשר שוטף עם גורמים בישובים מנהלי חינוך בלתי פורמאלי, ועדות חינוך, מזכירי ישובים וגורמים רלוונטיים ביישובים, לקידום חיזוק וביסוס פעילות החינוך הבלתי פורמאלי ביישוב ובמועצה.
שיתופי פעולה עם מחלקות ומוסדות ברשות לקידום פעילות הנוער, באמצעות יוזמות ומענים חינוכיים יצירתיים וכן לפרויקטים רשותיים בתחומים רלוונטיים.
ניהול צוות המחלקה, הנחיה והדרכה ואחריות לקידומו והתפתחותו המקצועית.
ניהול תקציב המחלקה ובקרה אחר ביצועו. גיוס מקורות, משאבים ושיתופי פעולה כלכלים.
ריכוז פורום החינוך הבלתי פורמאלי הכולל את הרכזות היישוביות. ליווי הרכזים.ות וחניכה שלהם בהתאם לצורך.
תכלול פעילות תנועות הנוער במועצה ויצירת שיתופי פעולה.
קיום קשרי עבודה עם גורמי חוץ- מפקחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך, המשרד לביטחון קהילתי, להב"ה, משטרה, משרד הביטחון ועוד.
השתלבות במערך החירום הרשותי, הפעלת פעולות ומתן מענה לבני נוער ביישובים בעת חירום.
ביצוע משימות נוספות בתחום המקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 04.06 23:59:00

דרוש/ה סגן/ית מינהלי/ת למנהלת האגף לשירותים חברתיים וקהילתיים.
היקף המשרה: 100%.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
סיוע למנהל האגף או המינהל בניהול הלוגיסטיקה (מכרזים, ניהול ההון האנושי, מערכות מידע ומחשוב תחזוקה, כספים ואמרכלות.
אחריות על פיקוח, בקרה ומעקב בתחומי הלוגיסטיקה והאמרכלות.
שותפות בצוות ההנהלה של האגף.
אחריות למעקב אחר הנחיות מנהל האגף וביצוען.
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו, בנוגע לנושאים הנמצאים תחת אחריותו וייעוץ ליחידות השונות בתחומים שאחריותו.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
סיוע למנהל האגף בגיבוש תוכניות העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח על התקדמות בביצוע התוכניות בתחום אחריותו בהתאם למדדי הביצוע.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תוכניות העבודה.
איש הקשר של האגף עם היחידות השונות ברשות המקומית, קרי: משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזבר רשות ויחידות נוספות כנדרש.
אחריות על כל תחום הבטיחות, הביטחון והחירום באגף ובהתאם להנחיות שתתקבלנה מיחידת החירום של הרשות המקומית.
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להוראות מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 30.05.2025 00:00.

קיבוץ ניר עוז, שהפך בעל כורחו לסמל לאומי בעקבות אירועי 7 באוקטובר, מוביל תכנית מורשת מקיפה המשלבת תיעוד, הנצחה, זיכרון ותקומה. התכנית כוללת מגוון פרויקטים במרחב הקיבוץ ומחוצה לו, המיועדים לקהילת הקיבוץ ולציבור הרחב, עבור ההווה והדורות הבאים.
תיאור התפקיד:
פרויקטור המורשת אחראי על הוצאה לפועל של תכנית המורשת המקיפה של קיבוץ ניר עוז. התפקיד כולל ניהול, תיאום וקידום מגוון פרויקטים בשלושה צירים מרכזיים: "זמן הפרידה" (תקופת התכנון והבנייה מחדש של הקיבוץ), תכנון ופיתוח מרחבי זיכרון פנימיים וחיצוניים, והקמת מערך תיעוד והנגשה מקיף.
בעל התפקיד יפעל מתוך העיקרון המנחה ש"ניר עוז תספר את סיפורה של ניר עוז" והעבודה הינה בשיתוף עם הגורמים הקהילתיים.

תחומי אחריות:
# ניהול פרויקטים בתקופת "זמן הפרידה".
ניהול מערך הסיורים בקיבוץ.
הקמת חדר זיכרון/ חלל זיכרון זמני וניהול תוכנו.
פיתוח מערך שילוט זיכרון ברחבי הקיבוץ בשיתוף המשפחות וצוות המורשת.
# תכנון וקידום מרחבי זיכרון בקיבוץ ובסביבתו.
הובלת תהליך תכנון חללי ההנצחה לקהילת ניר עוז- בהתאם לתכנית הקהילתית
שימור/ הקמה של מרחב נוסף כמחסן חפצי זיכרון/מורשת
קידום פרויקטים למקומות "נושאי-זיכרון" בקיבוץ ופלטפורמה דיגיטלית נלווית- בהתאם לתכנית הקהילתית שתיבנה.
קידום הנגשת בית העלמין.
תיאום הפיתוח הנופי הקושר בין מוקדי הזיכרון.
קידום מיזמי מורשת בלתי-מוחשית: אמנות וספרות.
# ניהול פרויקטים בתחום הזיכרון ככל שידרש.
גיבוש תכנית עבודה מפורטת עם לוחות זמנים ואבני דרך.
ניהול תקציב וגיוס משאבים בשיתוף עם הנהלת הקיבוץ.
תיאום בין כלל הגורמים המעורבים בפרויקט.
דיווח שוטף להנהלת הקיבוץ וייצוג מול גורמים חיצוניים.

היקף משרה: 80% - 100%.
כפיפות: מנהל.ת קהילה.
תחילת עבודה: מיידית.

לתשומת הלב:
התפקיד דורש נוכחות פיזית בקיבוץ ניר עוז ובסביבתו
בעל/ת התפקיד ת/יעבוד בקשר הדוק עם קהילת הקיבוץ, הגופים השותפים והציבור הרחב.
המשרה דורשת גמישות בשעות העבודה.

שליחת קורות חיים (לציין משרה) במייל או בוואטסאפ.

דרוש/ה סגן/נית מנהל מחחלקה לגיוס משאבים (קולות קוראים) ופרויקטים מחלקת או"ש ונהלים.
יעוד:
סיוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי וחיזוק יכולותיו למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, ניהול
אפקטיבי של ההוצאות, וכל זאת לצד ניהול וקידום תכניות ופרויקטים חוצי ארגון.
תחומי אחריות:
איתור, ריכוז, הגשה ומענה של כלל הקולות הקוראים של הרשות- בדיקת רלוונטיות אל מול
מנהלי האגפים והיחידות, בדיקת זמינות תקציבית נדרשת אל מול החשבים הרלוונטיים, הגשתם
בסיוע של הגורם המקצועי ברשות, תוך עמידה בלו"ז נדרש.
מעקב ופיקוח על יישום ומימוש כספי התמיכה על ידי בעל התפקיד הרלוונטי.
טיפול שיטתי שוטף לאחר הגשה- הגשת חשבוניות ומסמכים רלוונטיים, בדיקת סטטוס ביצוע
מול האגפים וכל פעולה נוספת הנדרשת.
בקרת סיום ודיווחים- הכנת דוחות ביצוע למימוש כספים,ביצוע בקרה עד לקבלת כל הכספים
שאושרו)מיצוי הכנסות(אל מול משרדי הממשלה.
ניהול תכנית פיס מושלם- בניית תכנית עבודה בשיתוף האגפים, אישור מול הפיס, מעקב ביצוע
ומיצוי הכנסות.
סיוע בריכוז צרכי תקציב פיתוח של האגפים השונים, הכנת דוחות חודשיים ורבעוניים, עבודה
מול החשבים בעירייה.
בקרת ביצוע שוטפת על פרוייקטים מתוקצבים ברשות מתקציבי תב"ר, לרבות יצירת דוחות
סטטוס, מעקב שוטף.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות בתחומים שונים.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים.
כל דבר נוסף שיידרש על-ידי הממונה.
היקף משרה: 100% משרה מלאה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05 12:00:00

רכז.ת פרויקטים הדרכה ותוכניות קהילתיות.
תיאור התפקיד:
יזום, תכנון ובניית תכניות ופרויקטים קהילתיים המעודדים דיאלוג בין התושבים
יצירה והובלת מערך האירועים השכונתיים השונים על פי תכנית העבודה.
פיתוח וקידום שירותים קהילתיים לשכבות הגיל השונות.
פרסום ושיווק הפעילויות ברשתות החברתיות ופלטפורמות הפרסום השונות
יצירה פיתוח ושימור הקהילות השכונתיות והנושאיות השונות בעיר נס ציונה.
הקמה, הפעלה ושימור מערך המתנדבים בשכונה.
קיום קשר שוטף מול נותני השירות השונים בתחומי הקהילה בעיר.
בנייה, הפעלה ומעקב אחר תכניות העבודה לקהילות השונות בעיר.
הדרכת קבוצות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום.

היקף משרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 4/6/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת עיר מקדמת זכויות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת עיר מקדמת זכויות, יפעל בו זמנית לניהול מיטבי של מרכז מיצוי זכויות והשירות שהוא מעניק לפונים ולהובלת תחום מיצוי הזכויות ברשות המקומית.
הגדרת התפקיד:
יצירת שיתופי פעולה המקדמים את פעילות המרכז ברשות.
אחריות כוללת לכל שלבי ניהול ההתנדבות, בהתאם לסטנדרטים המקובלים לסגנונות ההתנדבות הרלוונטיים.
אחריות כוללת להכשרת המתנדבים/ות.
מיפוי ואיתור כלל השחקנים הרלוונטיים לתחום מיצוי הזכויות.
תפעול השולחן העגול הרשותי בתחום מיצוי זכויות בקהילה.
ייזום פעילויות קהילתיות לקידום מיצוי זכויות.
הובלת הקמת תשתית דאטה רשותית.
אחריות כוללת להעברת מידע עדכני למתנדבים ולעובדים, בכל הנוגע לזכויות.
ייזום פעילויות מיצוי זכויות אקטיבי, בניהול והפעלת פעילים ומתנדבים.
הובלת תפיסה של קבלת החלטות מבוססת נתונים.
אחריות כוללת לשירות הלקוחות.
אחריות כוללת לניהול שוטף של המרכז.
אחריות כוללת לפרסום ושיווק השירות.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
מחזיק/ה בחיבור ערכי -אידאולוגי לתחום החברתי -קהילתי ולחשיבות מיצוי הזכויות.
בעל/ת מיומנויות תקשורת בין אישית גבוהות ומיומנויות תקשורת אמפטית.
בעל/ת יכולת עבודה תחת לחץ והסתגלות מהירה וגמישה לתנאי אי ודאות.
בעל/ת ראייה רחבה וכוללת.
אוהב/ת אדם ובעל אמונה בהם, ביכולותיהם ובכוחותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 05.06 12:00:00