מכרז פומבי לתפקיד:
מלווה קהילתית אזרחיים וותיקים.
היקף המשרה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים.
על פי סדרי העדיפויות שיקבעו ע"י מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים, ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותיקים ברשות.
סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
הפניה וליווי למסגרות חברתיות ביישוב.
שירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/חשים בדידות/בסיכון או המוגדרים ע"י
מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם.
הקמת מערך פרסום דיגטלי ותפעולו לאזחים וותיקים.
הנגשת סיוע קונקרטי מהמש"ח מתן הסבר על המסמכים הנדרשים, העברה לקביעת
זכאות, קבלת קבלות או על ידי ספק חיצוני.
פיתוח/ליווי תכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של
אזרחיים ותיקים.
ליויי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותקים ברשות.
עריכת ביקורי בית.
מטלות נוסופות לפי החלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2025 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס במינהל הרווחה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
2. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכד').
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים באגף, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
3. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.


אריך הגשת המועמדות: 5/6/2025 עד השעה 12:00.

הארכה למכרז רכז/ת התנדבות רשותי/ת במינהל הרווחה.
היקף העסקה: 80%.
תיאור תפקיד:
1. יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשות.
2. זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
3. איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
4. ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית.
5. הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
6. הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
7. סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
8. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 5/6/2025 עד השעה 12:00.

הארכה למכרז מלווה קהילתי בתחום האזרח הוותיק.
היקף העסקה: 75%.
תיאור תפקיד:
1. יצירת קשר והיכרות עם אזרחים ותיקים.
2. איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
3. ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית.
4. הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
5. הפנייה לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
6. סיוע במיצוי זכויות לאזרח הוותיק.
7. יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
8. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 5/6/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית 25% משרה.
איתור אוכלוסיית אזרחי ותיקים במועצה שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי
סדרי העדיפויות שייקבעו ע"י מנהלת המחלקה.
פירוט התפקיד
1. מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.
2. סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
3. שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים / חשים בדידות / בסיכון או המוגדרים
ע"י המנהלת כמי שיש לעקוב אחריהם.
4. פיתוח / ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של
אזרחים ותיקים.
5. ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
6. ריכוז ועדכון נתוני אזרחים ותיקים ברשות.
7. עריכת ביקורי בית.
8. וכל משימה אחרת שתוגדר ע"י מנהלת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.06

דרוש/ה רכז/ת יחידת גיל הרך (לידה עד גיל שלוש).
היקף העסקה: 100%.
כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים, על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שלוש.
מיפוי בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בשעת חירום.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ריכוז אדמיניסטרטיבי ודיווחי קייטנות הגנים- חנוכה, פסח וחופש גדול.
שיבוץ תלמידים לגני הילדים. ניהול לו"ז של מנהלת מחלקת חינוך.
כל עבודה נוספת שתטיל מנהלת מחלקת חינוך.

דגשים:
בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס הגשת
מועמדות לא תידון.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
מתן עדיפות למועמד/ת המשתייכ/ת  לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן
הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר
המועמדים.
הזוכה במכרז יתקבל/תתקבל לתקופת ניסיון של שנתיים , במסגרתה יבחנו כישוריו/ה עפ"י
חוות דעתו של הממונה הישיר.
המועצה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ו/או ראיון מוקדם וכן
הערכת המועמדים על ידי גורם מקצועי מטעם המועצה, לרבות באמצעות מבדק מיון.
מובהר כי רק פונים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון בפני ועדת המכרזים.

תאריך הגשת המועמדות: 3/6/2025 עד השעה 08:00.

דרוש/ה תומך עובד/ת סוציאלי.
היקף משרה 50%
מועד תחילת עבודה: מידי.
ייעוד:
סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
תיאור המשרה:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה) חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה(.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד
סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 04.06.2025 12:00.

דרוש/ה תומך עובד/ת סוציאלי.
היקף משרה 100%
מועד תחילת עבודה: מידי.
ייעוד:
סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
תיאור המשרה:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה) חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה(.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד
סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 04.06.2025 12:00.

דרוש/ה מלווה קהילה- 2משרות.
היקף משרה 100%
מועד תחילת עבודה: מידי.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת הרשות המקומית.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה. ארגון ועדי בתים/נציגות/קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית. ייזום פרויקטים/מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית. הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים. הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע/מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה. יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
העובד יקבל הנחייה שוטפת וקבועה ע"י מנהל היחידה לעבודה קהילתית או מדריך חיצוני מוכר על יד משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 04.06.2025 12:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
מלווה לעו"ס (4 משרות).
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: ראש צוות או מי מטעמה של מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה- דרוג מנהלי 8-6 / דרוג המח"ר 38-36
תיאור המשרה:
תפקידו לסייע לעו"ס בהיבטים שונים של יישום התערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל
המחלקה.
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכד').
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחל קה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים
בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד העובדים הסוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעו"ס ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עו"ס ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 08.06.2025 15:00.