דרושים » מדעי החברה » חברת אדם מגייסת עובד/ת סוציאלי/ת לתחום מנהל מוגבלויות

דרישות:
- רישיון נהיגה הכרחי.
- נכונות למשרת שטח הכרחי.
- ניסיון מעולם המכירות/שירות לקוחות/טלמיטינג/מזכירות רפואית תנאי סף.
- יחסי אנוש מצוינים, מסירות, אחריות, אמינות וזיקה לתחום הגיל השלישי.
- יכולת עבודה עצמאית, ניהול זמן וראייה מערכתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
* בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעל תואר שני בעבודה סוציאלית.
* רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי ודרישות המשרה:
* עדיפות לבעלי ניסיון מקצועי בעבודה סוציאלית.

דרישות נוספות:
שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-office.

כישורים אישיים:
* יכולת עבודה בצוות
* תודעת שירות גבוהה
* יחסי אנוש טובים
* התמודדות עם מצבי לחץ ומשבר
* התמודדות עם קונפליקטים
* מנהיגות ואחריות
* סדר וארגון
* יושר ואמינות
מנהלה:
המעוניינים/ות והעונים/ות על דרישות המשרה, מתבקשים/ות להפנות קורות חיים ולמלא שאלון אישי במערכת הגיוס המקוונת עד לתאריך 01.06.2026 בשעה 09:00.
להגשת המועמדות ולמילוי שאלון אישי יש ללחוץ על "הגשת מועמדות"
יש לפתוח את השאלון האישי למילוי בדפדפן גוגל כרום.
* מועמדים שלא יגישו את המסמכים הנדרשים במלואם, במועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדקנה.
* במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה ובעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו לריאיון. הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
* אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי):
(1) דרישות השכלה;
(2) ניסיון תעסוקתי ומקצועי;
(3) תחומי מומחיות;
(4) כישורים מיוחדים;
(5) נתונים אישיים לרבות חוות דעת ו/או ריאיון אישי.
* קיימת אפשרות שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
* בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
* עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
* קיימת הזכות למועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
* לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הבהרה מגדרית: נוסח המשרה נכתב בלשון זכר, אך פונה לגברים ולנשים כאחד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית חובה
ניסיון מוכח בעבודה עם נוער בסיכון
יכולת ניהול צוותים והובלת תהליכים חינוכיים-טיפוליים
יחסי אנוש מצוינים, גמישות וראש גדול
היכרות מעמיקה עם המגזר החרדי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה תואר ראשון
רישיון נהיגה - חובה
יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה
ניסיון בתחום מתן שירותי סיעוד - יתרון
המשרה מיועדת לנשים וגברים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון טיפולי/הדרכתי/שיקומי - יתרון.
- מתאים גם למועמדים/ות ללא ניסיון, עם רצון ללמוד ולעבוד בעבודה משמעותית.
- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, סבלנות ואמונה באדם! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
תואר שני בעבודה סוציאלית- יתרון.
ניסיון בעבודה טיפולית עם מתבגרים-יתרון
יכולת לעבוד בצוות.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ.
נכונות לערב אחת לשבוע.
העבודה עם צוות מסור, חם ומקצועי ובהתאם להסכם העובדים הסוציאליים.
המודעה מתייחסת לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.