דרושים מיכל משאבי אנוש

למפעל מוביל ליד נוף הגליל דרוש/ה מנה"ח זמנית
מנהל /ת החשבונות תהיה חלק מצוות הנהלת החשבונות ותהיה אחראית על טיפול שוטף בתחום הספקים, תוך הקפדה על דיוק, עמידה בלוחות זמנים ומתן שירות מקצועי לספקים ולממשקים פנימיים בארגון. מדובר במשרה זמנית לתקופה של כחצי שנה.
תחומי אחריות
קליטת חשבוניות ספקים ובדיקת תקינותן בהתאם לנהלי החברה.
התאמת חשבוניות להזמנות רכש ואישורים נדרשים.
ביצוע התאמות ספקים שוטפות, איתור וטיפול בפערים.
הכנת תשלומים לספקים בהתאם לתנאי התשלום.
עבודה שוטפת מול ספקים ומתן מענה לפניות ובירורים.
ניהול ותחזוקת כרטיסי ספקים במערכת.
תמיכה בתהליכי סגירת חודש, רבעון ושנה.
עבודה מול ממשקים פנימיים כגון רכש, לוגיסטיקה ומחלקות עסקיות.
השתתפות בתהליכי בקרה פנימית וביקורת.

לחברה יבואנית ותיקה היושבת בחיפה דרוש/ה מנהל /ת חשבונות ספקים כחלק מצוות.
ספקים, חשבוניות, תשלומים, התאמות, פקודות חתך.

אם אתם אוהבים מספרים, סדר ודיוק?
מחפשים תפקיד מקצועי, יציב ונעים - בואו אלינו

אנחנו מחפשים מנהל.ת חשבונות (סוג 3- הכנת חומרים עד למאזן) לתפקיד יומיומי ודינמי, כחלק מצוות מגובש ובסביבה צעירה ותומכת.

זה תפקיד שמתאים למי ש:
אוהב לעבוד עם מספרים
מחפש יציבות לצד למידה והתפתחות
עובד טוב בצוות וגם יודע לקחת אחריות
רוצה להשתלב במקום לטווח ארוך
* מיקום: משגב

אם בא לכם תפקיד מקצועי, בלי רעש מיותר ועם אנשים טובים מסביב - נשמח להכיר.

בהגשת המועמדות אני מאשר/ת לחברת איי בי אינטראקטיב סולושנס בעמ לשמור את פרטיי, להעבירם למעסיקים רלוונטיים ולהציע לי משרות נוספות, בהתאם למדיניות הפרטיות.

למפעל בתחום האלקטרוניקה דרוש/ה עוזר/ת משאבי אנוש לעבודה צמודה עם מנהלת משאבי אנוש.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (בדגש על עובדי ייצור ותפעול)
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ראשוניים
תיאום ראיונות מול מועמדים
הכנת חוזים, טפסי קליטה ומסמכי משאבי אנוש
ליווי עובדים חדשים בתהליך הקליטה
טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף בתחום כוח אדם
עבודה שוטפת מול מחלקות הייצור והנהלה

1.רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לאזור עתלית
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות וסינון קורות חיים
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי המועמדים בכל הליך הגיוס
קליטת עובדים
טיפול בנושאי רווחה
הכנה לשכר
אדמיניסטרציה שוטפת בתחום
עבודה מול ממשקים רבים
כפיפות למנהלת משאבי אנוש
ימים א-ה שעות עבודה: 08:00-15:30
2.למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס זמני/ת עם אופציה לאור עקיבא
ניהול גיוסי מאסות, פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים
ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה, העבודה כוללת עבודה מול מנהלים וריבוי ממשקים
3רכז/ת גיוס - החלפה לחל"ד עם אופציה לפתח תקווה
אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים: אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים.
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר
משרה מלאה יום אחד בשבוע עבודה מהבית- לאחר שלושה חודשי עבודה

מגיע/ה מעולם ההשמה ומרגיש/ה שהגיע הזמן לצעד הבא?
רשת החינוך עתיד מחפשת רכז/ת גיוס להצטרפות לצוות משאבי האנוש.
אם צברת ניסיון בגיוס עובדים,
את/ה אוהב/ת לעבוד עם אנשים,
להוביל תהליכים
ולהיות שותף/ה אמיתי/ת לצמיחה ארגונית- מקומך איתנו!

מה בתפקיד?
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה- משלב פתיחת המשרה ועד קליטת העובד.
* פרסום משרות ואיתור מועמדים במגוון ערוצים.
* סינון ומיון קורות חיים.
* ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך התהליך.
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
* ניהול מכרזים וועדות מינוי.
* איסוף צרכי גיוס ואפיון משרות.
* פיתוח מקורות גיוס וקשרי קהילה.
* מעקב אחר תהליכים והפקת דוחות.

חברה גדולה מגייסת חשב/ת שכר בכיר/ה בפתח תקווה!
במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על תהליך השכר בארגון גדול, קליטת עובדים חדשים ועדכון נתונים, הכנת שכר מלאה, הפקת תלושי שכר והעברת תשלומים, טיפול בדיווחים לרשויות, ניהול גמרי חשבון וסיום העסקה, בקרה על הפרשות לקופות ותקינות נתונים, יישום הסכמי העסקה, עבודה שוטפת מול מנהלת מחלקת השכר.
תנאים מעולים!!
- שכר עד 20 K בהתאם לניסיון!
- משרה מלאה
- קרן השתלמות
- ארוחות בעלות סמלית של 200 ש"ח
- חניה בעלות סמלית של 100 ש"ח
- אופציות קידום

קליטת עובדים חדשים ועדכון נתוני עובדים.
הכנת שכר חודשי לעובדי הקבוצה, טיפול ברכיבי שכר, בונוסים, זכויות סוציאליות והפרשות פנסיוניות
הפקת תלושי שכר וביצוע בקרות שכר שוטפות
העברת תשלומי שכר ודיווחים לרשויות ולגופים הרלוונטיים
פיקוח ובקרה על הפרשות לפנסיה, קרנות השתלמות, ביטוחים ומוסדות המדינה
עדכון נתוני שכר בהתאם לשינויי חקיקה, תנאי העסקה ושינויים אישיים של עובדים
טיפול בסיומי העסקה, גמרי חשבון ופיצויי פיטורים
יישום הסכמי שכר בהתאם לחוזי ההעסקה
מתן מענה לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר ותנאי העסקה
עבודה שוטפת מול מחלקות משאבי אנוש, הנהלת חשבונות וגורמים חיצוניים
עבודה תחת מנהלת מחלקה