דרושים בית בלב

לרשת בית בלב מקבוצת מכבי שירותי בריאות דרוש/ה אח/ות מוסמכ/ת לבית חולים שיקומי
במסגרת התפקיד:
ביצוע ודיווח מעקב כללי 
ביצוע מבחנים סיעודיים (מבחן נורטון, הערכה תפקודית, Nanda, Fim)
זיהוי ודיווח במצבים הדורשים התערבות רפואירישום ודיווח סיעודי, כולל דיווח למשפחות המטופלים.
חלוקת תרופות
חבישת פצעים

לבית בלב רשת מקבוצת מכבי שירותי בריאות דרוש/ה אח/ות מניעת זיהומים רשתי/ת לחטיבת האשפוז
התפקיד כולל:
תפקיד ניהולי רוחבי בממשקים הדוקים בין המטה לשטח,
פיתוח וכתיבת מדיניות בהתאם למדיניות הרשתית והרגולטורית,
הובלת תהליכי הטמעה של תוכניות מניעת זיהומים בכלל הרשת, בנייה ויישום תוכניות התערבות מותאמות,
הובלת בקרות פנים וחוץ,
פיתוח והובלת הדרכות והכשרות בתחום והתעדכנות שוטפת בידע המקצועי,
קידום מחקרים בתחום בשיתוף פעולה עם האב המחקר והחדשנות.

לבית בלב מקבוצת מכבי שירותי בריאות דרוש/ה מרפא/ה בעיסוק.
משרה מאתגרת בסביבת עבודה נעימה בצוות רב-מקצועי.

דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש דיור לבית בלב רשת מקבוצת מכבי
במסגרת התפקיד:
הובלה וניהול המשאב האנושי בבית לרבות הובלת תהליכי משאבי אנוש המרכזיים: גיוס, קליטה, ניוד, הערכה, קידומים, תקינה, תהליכי פיתוח, הדרכה, רווחה, סיומי העסקה וכד
ייזום והובלת פרוייקטים ותהליכים שונים בתחום מש"א
שותפ/ה בתהליכי פיתוח של עובדים ומנהלים
יזום הדרכות נדרשות
ריכוז פעילות הרווחה בבית - מדיניות, תכנון והוצאה לפועל
בניה, יישום ובקרת ביצוע ביצוע של תכניות העבודה השנתיות ותקציב משאבי אנוש של הבית
משמש/ת ככתובת פורמלית ולא פורמלית לבעיות ניהוליות ובעיות אישיות של עובדי ומנהלי הבית
משתתפ/ת בפורומים מקצועיים, צוותי היגוי וצוותי חשיבה בנושאים רלוונטים שונים
פיתוח ושיפור תהליכי עבודה מקצועיים בתחום מש"א, וביצועם
שותפ/ה לתהליכים ניהוליים מרכזיים בהנהלת הבית, יעוץ וליווי מנהלים בבית
עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי משאבי אנוש מקבילים ומנהלי מחלקות במטה מש"א
משמש/ת כיד ימינ/ה של מנהל /ת הבית

רוצה להצטרף לארגון מוביל?
לבית בלב כפר סבר דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש
הובלה וניהול המשאב האנושי בבית לרבות הובלת תהליכי משאבי אנוש המרכזיים: גיוס, קליטה, ניוד, הערכה, קידומים, תקינה, תהליכי פיתוח, הדרכה, רווחה, סיומי העסקה וכד
שותפ.ה בתהליכי פיתוח של עובדים ומנהלים
ריכוז פעילות הרווחה בבית - מדיניות, תכנון והוצאה לפועל
בניה, יישום ובקרת ביצוע של תכניות העבודה השנתיות ותקציב משאבי אנוש של הבית
משמש.ת ככתובת פורמלית ולא פורמלית לבעיות ניהוליות ובעיות אישיות של עובדי ומנהלי הבית
פיתוח ושיפור תהליכי עבודה מקצועיים בתחום מש"א, וביצועם
שותפ.ה לתהליכים ניהוליים מרכזיים בהנהלת הבית, יעוץ וליווי מנהלים בבית
עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי משאבי אנוש מקבילים ומנהלי מחלקות במטה מש"א
ניהול רכז/ת משאבי אנוש בעבודה השוטפת
משמש.ת כיד ימינה של מנהלת הבית

חשב/ת שכר למטה בית בלב
התפקיד כולל יישום הסכמי השכר בין העובד/ת למעסיק ע"פ החוזה הנחתם ביניהם,
פיקוח על ביצוע הפרשת כספים לקרנות שונות (פנסיה, קרן השתלמות, ביטוחים שונים וכו'),
בדיקה ובקרה על הזנת הנתונים,
אחריות תשלום פיצויי פיטורין, בקרה על תשלומים חריגים בתחום השכר,
בקרה על עדכון תנאי ההעסקה והפרשות השכר על סמך החוקים המועברים בכנסת.

מנהל /ת רפואי/ת לבית בלב ראשון לציון
ניהול, הובלה והטמעה של מידניות הרפואה בביה"ח
קידום והובלת איכות השירות והטיפול הרפואי
אחריות כוללת על הניהול הרפואי של כלל המחלקות והיחידות הקליניות
גיוס, שימור ופיתוח מקצועי של רופאים
שיתופי פעולה עם משרד הבריאות, קופ"ח וגורמים מקצועיים נוספים
קידום מחקר, חדשנות רפואית והוראה קלינית בביה"ח
הובלת התמחות בביה"ח

לבית בלב כפר סבא דרוש/ה פיזיותרפיסט/ית
עבודה כחלק מצוות פיזיותרפיה במחלקה, הטיפול כרוך בקשר מתמשך עם המטופלים.
התפקיד מצריך ידע מקצועי מעמיק וכן סגנון טיפולי נאות.
העבודה כרוכה באבחון הבעיה, תכנון תכנית טיפולית עם לו"ז מוגדר, תוך זיהוי מוכנותו של המטופל להיות שותף להחלמתו.
העבודה כרוכה בבקרה וליווי מקצועי מתמיד המצריכים פתיחות, סקרנות מקצועית ונכונות לקבלת ביקורת מקצועית מבוססת מדדים ותוצאות טיפול.

בוא/י הצטרף/י להיות חלק מארגון מוביל ומתקדם
בית בלב ראשון לציון מחפש אותך אח/ות אחראי/ת מחלקה

- ניהול שוטף של פעילות הסיעוד במחלקה, כולל:העברת הנחיות ונהלים לצוות ומעקב אחר הטמעתם ויישומם.
- חלוקת משימות ומטלות בהתאם לתחומי האחריות.
-מתן מענה מקצועי לבעיות מורכבות בתחום הסיעוד.
- בקרה, פיקוח ומשוב על כלל הפעילויות הסיעודיות.
- זיהוי מצוקות מקצועיות ואישיות של המטופלים/ות, וסיוע בהתאם.
- אחריות על תכנון, ארגון ותפעול שוטף של הטיפול הסיעודי במחלקה.
- הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקה.
- אחריות על אבטחת איכות ובטיחות הטיפול הסיעודי במחלקה, תוך ביצוע בקרות ופעולות מתקנות.
- ניהול אירועים חריגים - ניתוח, דיווח להנהלה והפקת לקחים ויישומם.
- ניהול אנשי/ות הצוות