דרושים יובל חינוך

לא עוד "סתם עבודה" - בוא/י להיות הלב הפועם של המעון שלנו!
אנחנו מחפשים מטפל/ת לגילאי חצי שנה עד 3 למעון משפחתי בראשון לציון. עם שכר של עד 52 לשעה, גמישות אמיתית ויום חופש קבוע באמצע השבוע - אצלנו דואגים גם לך, ולא רק לקטנטנים.

תיאור התפקיד:
- יצירת סביבה בטוחה, מחבקת ומעשירה עבור הילדים.
- השתלבות טבעית בסדר היום: ממשחקים ועד הפעלות והאכלה.
- עבודה עוטפת לצד צוות מקצועי שרץ למרחקים ארוכים.
- טיפול מסור ומעטפת חמה על ילדים בגילאי חצי שנה עד 3.

שכר ותנאים:
- שכר מתגמל 48-52 לשעה.
- איזון בית ועבודה, משרה מלאה או חלקית, בתוספת יום חופש קבוע לבחירתך!
- שקט נפשי, תנאים סוציאליים מלאים על פי חוק
- צוות חם, תומך, וימי גיבוש מפנקים במיוחד.
- מיקום: ה' באייר 4, ראשון לציון

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למוקדי השירות והתמיכה של החברה.
ניהול תהליכי גיוס לתפקידים שונים בפריסה גיאוגרפית.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
אבחון מועמדים וכישוריהם והתאמה למשרות.
עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים : מנהלים מגייסים, הדרכה, מש"א ספקי גיוס ועוד.
אחריות על חווית מועמד וליווי המועמדים לאורך כל התהליך עד לקליטתם לחברה.
שותפות בקבלת החלטות לגבי הקבלה לעבודה בחברה.

דרוש.ה רכז.ת עם ניסיון בגיוס, מוטיבציה גבוהה, אהבה לאנשים ורצון להמשיך ללמוד ולהתפתח בעולם משאבי האנוש.

מה כולל התפקיד?
* גיוס עובדי מטה מקצה לקצה
* ליווי המועמד.ת והמנהל.ת לאורך תהליך הגיוס
* חוויית עובד
* טיפול בתהליכי קליטה וסיום העסקה
* עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים שונים בארגון

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות, עבודה מול חברות השמה וספקים.
ליווי מנהלים בתהליכי קליטה, ניוד וסיום העסקה.
טיפול שוטף בעובדי האתר: חוזים, נוכחות, פרט, דיני עבודה, קליטה, וסיווג.
ניהול מקורות גיוס, דוחות ונתונים.
אחריות על חוויית עובד ותחום הרווחה: אירועי חברה, ימי גיבוש ופעילויות.
עבודה עם מערכות גיוס אדם טוטאל ומערכות HR שונות.

משרה מלאה 8-17 ראשון עד חמישי

ויצו, הארגון המוביל בישראל בתחום החינוך והטיפול בגיל הרך, מזמין מועמדות ומועמדים לתפקיד חינוכי-ניהולי בכיר ומשמעותי, הכולל פיקוח וליווי מקצועי של מעונות יום.
תפקיד בעל השפעה רחבה על איכות החינוך והטיפול בילדים בגיל הרך, הכולל הובלה מקצועית של מנהלות המעונות, פיתוח צוותים, וחיזוק הקשר עם הקהילה והרשויות.
התפקיד מתאים לאנשי ונשות חינוך בעלי ניסיון ניהולי, הרואים בעבודה בגיל הרך שליחות מקצועית וחברתית ומעוניינים להשפיע על ילדים, צוותים ומשפחות.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלה מקצועית וניהולית של מעונות היום באזור
ליווי, הדרכה והנחיה של מנהלות המעונות והצוותים
גיבוש והובלת תוכנית עבודה אזורית ובקרה על ביצועה
פיתוח וטיפוח צוותים מקצועיים וגיוס כוח אדם למעונות
קידום איכות החינוך והטיפול והובלת תהליכי הערכה ושיפור
עבודה שוטפת עם מטה האגף ועם גורמים מקצועיים בארגון
ייצוג האגף מול רשויות מקומיות ושותפים בקהילה
טיפול בפניות הורים והובלת פתר