מכרז חיצוני/פנימי מס' 12/2025-09
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
למינהל הנדסה דרוש/ה:
מנהל/ת אגף כבישים וניקוז
היקף משרה 100%
כפיפות: מהנדס העיר.
שכר/ מתח דרגות: חוזה אישי בשכר בכירים ברמת מנהל אגף (70%-60% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
*ניהול מערך הניקוז והתיעול העירוני, כולל תכנון וביצוע פרויקטים למניעת הצפות (ספיגה ושהייה).
*אחזקה שוטפת של תשתיות התיעול ועבודה מול רשויות הניקוז וגורמי סביבה רלוונטיים.
דרישות:
*הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף.
*ניהול ואחריות כוללת על בקרה, תפעול, פיתוח ואחזקת מערך התמרורים, גדרות הבטיחות, מפגעי כבישים, מדרכות והתכסית העליונה של מערכת הניקוז העירונית.
*ניהול ופיקוח על שדרוג כבישים, החלפת מדרכות, סימון כבישים ומעברי חצייה בהתאם למכרזי העירייה.
*ריכוז ומתן מענה לפניות ציבור בתחומי אחריות האגף.
*ניהול צוות העובדים באגף, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
*הנחיה והפעלה של יועצים מקצועיים חיצוניים וקבלנים תוך פיקוח על עבודתם.
*סיוע במשימות ופרויקטים בכל תחומי אחריות מינהל ההנדסה.
*עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורך (בימים ובלילות/שבתות וחגים).
*ביצוע משימות ומטלות נוספות בהתאם להנחיות מנהל ההנדסה.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
*בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.
ניסיון מקצועי:
*עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
*עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
*עבור טכנאי/ת רשום/ה - 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
כישורים ודרישות נוספות:
*תואר אקדמי בהנדסה אזרחית/אדריכלות/מנהל עסקים/ כלכלה / משפטים יתרון.
*ניסיון במגזר הציבורי ו/או מול קבלנים יתרון.
*ניסיון במגזר הציבורי ו/או מול קבלנים יתרון.
*שליטה בתוכנות ניהול פרויקטים ושרטוט (בנארית, דקל, אוטוקד, GIS) יתרון.
*שליטה מלאה ביישומי מחשב כולל OFFICE בדגש על EXCEL.
*יכולת ניהול משרד והפעלת עובדים במערכות גדולות.
*יכולת ארגון, תכנון, קבלת החלטות, תעדוף משימות, עבודה אינטנסיבית ורבת משימות במקביל.
*ייצוגיות, שירותיות גבוהה, סדר וארגון, יחסי אנוש טובים, יכולת הובלה.
*עברית ברמה גבוהה, יכולת הבעה בכתב ובע"פ.
*יכולת עבודה מול גורמי חוץ וגופים מקצועיים, יכולת ניהול מו"מ.
*נכונות ויכולת עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
הליך המיון למשרה:
*מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
*מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה.
*עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
*מועמדים עם מוגבלות זכאים לקבל התאמות הנדרשות להם מחמת מוגבלותם בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקשים להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותם.
*בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.
מינהלה:
*מועד אחרון להגשת מועמדות: 30/12/2025
*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
*בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
*תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
*ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.