לוח משרות דרושים

דרוש/ה תובע עירוני ממונה תחום בלשכה המשפטית.
תיאור התפקיד:
ייצוג העירייה בהליכים פליליים לפי חוקי העזר של העירייה ודברי חקיקה ראשיים, כפי נוסחם מעת לעת.
ייצוג העירייה בהליכים משפטיים לפי התוספת השלישית לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984.
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה-1965, בכפוף להסכמה מטעם היועץ המשפטי לממשלה.
הייצוג בהליכים המפורטים בסעיפים 1-3 לעיל כולל, בין היתר:
החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט לפי פרק ז' לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], התשמ"ב-1982, בהתאם להנחיות היועמ"ש לממשלה מס' 4.3040
החלטה בערעורים על קנסות מנהליים לפי חוק העבירות המנהליות, תשמ"ו-1985.
החלטות בהליכי גבייה בגין קנסות פליליים.
בחינת חומר החקירה, העברת בקשה להשלמות חקירה, מתן החלטה האם יש בחומר די ראיות להגשת כתב אישום, האם החומר מצדיק הגשת כתב אישום, הכנת כתב אישום, הופעה בפני הערכאה השיפוטית, ניהול חקירות בבימ"ש, סיכומים, טיעונים לעונש בביהמ"ש לעניינים מקומיים ובביהמ"ש המחוזי, וכל מטלה כיו"ב.
בחינת האפשרות להגעה להסדר מותנה והכנתו, במידת הצורך.
כתיבת מסמכים משפטיים שונים, כגון כתבי אישום, בקשות לצווים שיפוטיים, תגובות לבקשות ביטול צווים מינהליים, בקשות לעיכוב הליכים, תגובות לטענות מקדמיות וכו'.
גיבוש החלטה ומתן נימוקים להגשת ערעור, כתיבת כתב ערעור, מענה לערעורים, ייצוג בהליכי ערעור, ככל שיידרש.
הנחייה והדרכת של הפיקוח העירוני ויחידת השיטור העירוני.
מתן חוות דעת להוצאת צווים מינהליים.
השתתפות בשימועים בהליכים מינהליים מכח דברי החקיקה המנויים לעיל ובתוספת השלישית לחוק בתי המשפט, [נוסח משולב], התשמ"ד-1984.
ייצוג התביעה והאכיפה העירונית בדיונים עם גורמי העירייה השונים וגורמי אכיפה מחוץ לעירייה כגון משטרת ישראל, המשרד להגנת הסביבה, משרד הבריאות וכו'.
ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
מסירת דיווח על הרשעות ו/או צווי הריסה לרוגמים הנדרשים עפ"י הנחיות היועץ המשפטי לממשלה ו/או משרד הפנים ו/או היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
ביצוע פעולות תאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה להנחיית תובעים מוסמכי היועץ המשפטי לממשלה בפרקליטות המדינה.
גיבוש וניסוח מדיניות אכיפה, הנחיות ונהלים בתחומי התביעה והאכיפה העירונית לאישור היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה בהתאם להנחיות היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
מתן דיווח שוטף ליועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועצת המשפטית לעירייה ו/או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 00:00.

מכרז כ''א חיצוני מס' 73/25 לתפקיד רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
העסקה ייעודית ותלוית אישור תקציבי מהמשרד לפיתוח הנגב, הגליל והחוסן הלאומי שתסתיים עם הפסקת התקצוב.
היחידה: מינהל החינוך.
דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי דרגות 7-9 /מח"ר 37-39 / דירוג חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
היקף העסקה: 100% משרה.
סוג המכרז: חיצוני.
ייעוד: הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות
המילואים והקבע וניהול מערכך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל
למיפוי מצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות
המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות,
גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת
שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות
המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים
בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח
ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט
המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים
ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי
שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים
בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים
הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים
הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי
וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה
באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות,
על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא
הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה,
המגזר שלישית והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הקרה, מפגשים קבוצתיים
וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף
ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל
הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים
לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה הושטפים עם מפעל הפיס וכן כלל
הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 10:00.

דרוש/ה לשנה"ל תשפ"ו ממלא/ת מקום תומכת חינוך תגבור (סייעת) בגני הילדים לתקופה קצובה.
היקף משרה: 50% משרה, 20 ש"ש.
דירוג: תומך חינוך גנ"י.
כפיפות מקצועית וארגונית: למנהל/ת הגן.
כפיפות מנהלתית: למנהל/ת אגף חינוך ולמנהל/ת היחידה לחינוך קדם יסודי במועצה.
תקופת העסקה: לתקופה קצובה, מידי ועד 28/2/2026, תיתכן הארכת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול בילדי הגן וקידומם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם כולל דאגה להיגיינה אישית של הילדים.
השגחה על ילדי הגן בעת פעילות בחצר ובגן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי הגן, על פי הנחיות מנהל /ת הגן והמועצה.
תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן כולל הכנת חומרי עבודה ולמידה וסיוע בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים וכד' לפי הנחיית הגנן/ת.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
שמירה על הסדר והניקיון בגן וסביבתו.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן והגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
החלפת הגנן/ת בהיעדרה/ו ובהיעדרות גנן/ת מחליף/ה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שפע וחזות הישוב.
תיאור התפקיד ניהול מערך הגינון, הניקיון וחזות היישוב כולל תכניות עבודה בתחומים אלו.
ניהול מערך האשפה, הגזם והמיחזור.
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות החיים של תושביה.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים בתחומים הרלוונטיים.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול תקציב היחידות הרלוונטיות בהתאם לתכניות עבודה.
ניהול הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
ייזום פעולות לשיפור החזות וניקיון הרשות וטיפוח מודעות סביבתית.
מענה לפניות הציבור בתחום חזות היישוב.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

ועדת הבחירות המרכזית לכנסת מפרסם קול קורא וגיוס סטודנט/ית משרה ייעודית ליוצאי אתיופיהמשך העסקה במשרת סטודנט היא עד חמש שנים. תקופה זו כוללת את כל תקופות ההעסקה במשרת סטודנט בשירות המדינה, לרבות תקופת העסקה במשרדי ממשלה אחרים.
תיאור התפקיד:
סיוע בביצוע עבודות מנהלה ומזכירות ליחידות השונות, מענה לטלפונים, זימון פגישות/דיונים, ניהול יומן, הקלדת נתונים במערכות ממוחשבות, הדפסת מסמכים ודוח"ות, טיפול בדואר, ניתוב ותיוק מסמכים. ניהול מזכירות, ארגון וריכוז מסמכים שבאחריות היחידה. הכנה וריכוז מסמכים מקצועיים לקראת דיונים ורישום פרוטוקולים. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכי הוועדה והנחיות הממונה.
היקף המשרה עד 120 שעות בחודש (3-4 פעמים בשבוע).
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 00:00.

דרוש/ה סגן/ית יועץ משפטי בלשכה המשפטית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות עליו/ה במסגרת תפקידו/ה בכפוף להנחיות היועץ המשפטי, סיוע ליועמ"ש בניהול התחום האזרחי והמנהלי בלשכה המשפטית של הרשות ובהתאם לתיאורי סגן יועץ משפטי המופיעים באוגדן תיאורי תפקידים.
עיקרי התפקיד:
א. ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות היועמ"ש.
ב. מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועמ"ש.
ג. סיוע ליועמ"ש בניהול השירות המשפטי ברשות המקומית כולל פיקוח מקצועי ותקציבי.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

דרוש/ה איש תחזוקה בבית הספר (אב בית).
תיאור התפקיד:
תחזוקת תשתיות ומבנה במוסד חינוכי)כולל צביעה(.
מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים
ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
אחריות על הניקיון בבית הספר
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים והתלמידים.
עבודה על פי הנהלים הקיימים ברשויות המקומיות
השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון, וכדומה.
ביצוע עבודות נוספות בהתאם להוראות הממונים
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש/ה ראש/ת צוות פרט ומשפחה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהלת האגף.
ניהול תקציב שיועמד לרשות הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
אחראי לתיאום וייצוג הצוות מול השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
יזהה צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה מינימום.
עובד המשתתף בקורס מדריכים ראשי צוותים ומשובץ בפועל במשרת מדר"צ זכאי לדרגת מדר"צ מיום תחילת הקורס. במידה ולא יעמוד בדרישות הקורס יחזור למשרתו הקודמת ושכרו ישולם בהתאם למשרתו הקודמת.
הגשה באתר האינטרנט.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת באלימות במשפחה (מיקוד בגברים).
חלקיות משרה- 100%.
תיאור התפקיד:
1. מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
2. ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
3. איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג REACHING OUT.
4. קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
5. אבחון והערכה מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
6. התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
7. בניית תוכנית התערבות משותפות עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
8. הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
9. טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת ההתרבות של עובד סוציאלי משפחה.
10. ייזום פעילות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעודה קהילתית במקומות המתאימים.
11. כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכללת גורמים המטפלים במשפחה(לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות).
12. ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
13. תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת רכש.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
סיוע ברכש ברשות המקומית (לרבות טובין אחסנתם, הספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב, ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
עיקרי התפקיד:
א. אחראי ארכיב רכש.
ב. ביצוע פתיחת ספקים מול הרשות.
ג. ביצוע רכש ואספקה.
ד. כל מטלה הניתנת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 00:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני (שיטור עירוני).
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד: פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע''א-2011 (להלן- החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעילות למניעת אלימות.
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים
ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין
פעילות מערך האכיפה העירוני
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה
והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שע),
התשע''א-2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות
המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון,
מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר ואבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות
מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות
המקומית
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת
הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות
החוק
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם
להנחיית משטרת ישראל.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 10:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה: 60% משרה.
דירוג דרגה: מח"ר 37-39/חינוך נוער חברה וקהילת דרגה בהתאם להשכלת המועמד.ת/עו"סים דרגה בהתאם להשכלה ולוותק.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1.שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
2.מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
3. מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי האגף שירותים חברתיים והרשות המפעילים מתנדבים.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות ולשיפור איכות ההתנדבות.
6. ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
7. חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
8. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות.
9. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
10. חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
11. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
12. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
13. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
14. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
15. ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
16. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
17. מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
18. ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
19. ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת ניהול ההון האנושי ברשות.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת
תהליכים ארגוניים ברשות בשגירה ובחירום.
תחומי אחריות –
.1 תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
.2 ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
.3 ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
.4 ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
.5 ניהול מערך ההדרכה ברשות.
.6 ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
.7 ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
.8 טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
.9 ניהול יחסי העבודה ברשות.
.10 ניהול יחידת ההון האנושי ברשות
.11 מטלות נוספות שתוטלנה ע"י מנכ"ל המועצה או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

דרוש/ה חשב/ת שכר במחלקת בקרת נוכחות ודיווחי שכר במינהל הון אנושי.
תיאור התפקיד:
ייצוג וטיפול שוטף מול חברות הביטוח, קופות פניה וקופות גמל, לרבות ביטוחים שאינם פנסיונים הכוללים מעקב ובקרה על כספים.
ביצוע בקרה חודשית על רצף תשלומים לקופות.
חישובי רכיבי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, בהתאם להסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד,
ובהתאם לדרגת העובד, והזנתם למערכת המידע תוך הבטחת הלימה מבחינת הסכמי השכר, דיני עבודה ודרישות הרגולציה.
עדכון תוספות שכר לעובדים וזכויות בהתאם לחוק.
דיווח נתונים לביטוח לאומי במילואים, נכות.
חישובי עלויות שכר חודשי ודיווחם לגורמים המתאימים.
הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.
טיפול בבירורי שכר מול העובד.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
ביצוע מעקב ובקרה למתן מענה שוטף במחלקה.
הפקת דו"חות ניהוליים ממערכת השכר וביצוע בקרות שכר מונעות במערכות השכר והנוכחות.
יצירה ועדכון דוחות בקרה במערכת ומעקב אחר תיון הליקויים שעלו בביצוע הבקרה.
ביצוע ביקורת ובקרה יעילים ואפקטיביים תוך שמירה על מיומנות מקצועית גבוהה.
ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 16:00.

מספר מכרז- 2025-688 דרוש/ה מזכיר/ת לשירות הפסיכולוגי מילוי מקום.
הגדרת תפקיד-ריכוז נושא תחום שפ"ח
סיוע ב ניהול משרד השפ"ח, בשיתוף מזכירה נוספת, כולל תיאום פגישות למנהלת השפ"ח,
הקלדות, טיפול בדואר)רגיל ואלקטרוני(מענה טלפוני לפניות, מתן מענה שוטף לפסיכולוגים
בשירות, קבלת קהל.
חלוקה באחריות על וועדות החינוך המיוחד- תיאום וארגון לוחות הזמנים, שיח עם הורים
וחברי וועדה, הדפסת פרוטוקולים וכד'
קשר בין השירות הפסיכולוגי לשאר אגפי המועצה לפי הצורך
ניהול קו הפניה טלפוני בחירום המקשר בין הפונים לפסיכולוגים בשפח.
ריכוז נושא שירות פסיכולוגי משלים
רישום וניהול פניות למענים טיפוליים פרטניים ו/או קבוצתיים, מענים אבחוניים
ופסיכיאטריים.
מעקב אחר תשלומים ופתיחת ספקים
העבודה המבוקשת היא כחלק מצוות של עשרה פסיכולוגים חינוכיים ופסיכיאטרית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 00:00.