לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל.ת אזור
אחוז העסקה: 100%
ניהול, תכנון, ייזום, ארגון והפעלה של העבודות המתבצעות בעיר בתחום התמרור, הסימון ותחזוקת הרמזורים לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הכנת תכנית עבודה יומית, חודשית, שנתית, באזור שבתחום האחריות וביצוע בקרה אחר יישומה בהתאם לתוכנית העבודה ולתקציב.
3. אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי הצוות והובלתם לעמידה ביעדים.
4. ביצוע סיורים שוטפים באזור שבתחום האחריות לאיתור מפגעים, לבדיקת הצרכים, לטיפול במפגעים ולשמירת תקינות התשתיות
5. ליווי, הדרכה, הנחייה ופיקוח על עבודת הקבלנים בתחום תמרור וסימון,בקרה על איכות
העבודה, התאמת הביצוע לתוכנית ועמידתם בזמני התקן וברמות השירות.
6. ייזום ואבחון עבודות בתחום התמרור והתחזוקה.
7. הקמה, בדיקה ואישור פקודות עבודה וחשבונות קבלנים בהתאמה לתוכניות וביצוע מעקב אחר שלבי הביצוע.
8. מתן מענה וסיוע בהכנת מסמכי תביעה בתיאום עם היועץ המשפטי, וייצוג העירייה בבתי משפט, בהתאם לצורך.
9. אחריות לטיפול בקריאות שירות ופניות ציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות, הזנה ועדכון כלל הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור והשתתפות במפגשי תושבים בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
10. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 00:00.

דרוש/ה ראש/ת מחלקת עבודות-מבנים ותשתיות.
היחידה: חטיבת אחזקה- מחלקת עבודות מבנים ותשתיות
מתח דרגות: 39-44
דרוג: מהנדסים
כפיפות: רא"ג הנדסה אזרחית
סוג העסקה: עבודת יום
מקום עבודה: נמל התעופה בן גוריון
אחריות:
לייזום ולניהול עבודות אגף הנדסה אזרחית בנושאי בינוי ותשתיות ולפיקוח על פרויקטים במסגרת עבודת היחידה בהתאם לתוכנית העבודה, הנחיות הממונה ובמסגרת תקציב מאושר.
לקיום ולמימוש תכנית העבודה השנתית ולניצול מיטבי של התקציב בהתאם להנחיית הממונה.
לקביעת סדרי בטיחות מתאימים במקומות העבודה.
לניהול שוטף של עבודת המחלקה והעובדים הכפופים לו ולהפעלתם.
לחתימה על היתרי בניה כנדרש מועדות הבניה המקומיות והמחוזיות.
לרמה המקצועית של עובדי היחידה.
סמכות:
לנהל ולפקח על עבודות תכנון פיקוח וביצוע ולקבוע סדרי עדיפות בתחומים שבאחריותו.
להורות ולוודא ביצוע העבודות בהתאם לחוקים, לתקנים ומפרטים המחייבים ולתקנות בטיחות וגהות.
לאשר כתבי כמויות וחשבונות למתכננים, קבלנים, מפקחים וספקים בהתאם לביצוע עפ"י הנחיות הממונה.
לחתום על היתרי בניה כנדרש מועדות הבניה המקומיות והמחוזיות.
לייצג את הרשות בפני גורמי פנים וחוץ רשותיים בתחום פעילותו.
תחומי פעילות:
לתכנן העבודות בתחום אחריותו עפ"י הנחיות הממונה.
להוביל וללוות ע"פ הצורך תהליך הכנת ואישור פרוגראמה לעבודות שבאחריותו.
ליזום וללוות תהליכי התקשרויות לעבודות שבאחריותו, בתחומי תכנון, פקוח וביצוע.
להכין, לבדוק ולאשר את התכניות, המפרטים, כתבי הכמויות והאומדנים הכספיים לבצוע עבודות בתחום אחריותו לרבות ניהול סיורי קבלנים.
לקיים ולממש את תכנית העבודה השנתית תוך ניצול מיטבי של התקציב בהתאם להנחיית הממונה.
לתאם בין גורמי הרשות ובין גורמי חוץ השונים לצורך ביצוע הפרויקטים שבאחריותו.
לבדוק ולאשר לוחות זמנים של פרויקטים שבאחריותו.
לפקח על ביצוע העבודות ולתעד הביצוע לרבות מילוי יומן עבודות.
לסייע בהכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחומי האגף.
להשתתף בוועדות בהתאם לכתב מינוי או בהתאם לדרישת הממונה.
לייעץ ולסייע לגורמים פנים וחוץ ארגוניים בתחום עיסוקו.
לקבוע סדרי בטיחות מתאימים לבטיחות וגהות העבודות שבתחום פעילותו ולוודא יישומם.
לבצע/להשתתף בביצוע תחקירים של אירועי בטיחות שהתרחשו בתחום אחריותו, להכין דוחות סיכום ולפרסמם לגורמים הרלוונטיים.
לדווח לממונה על קצב התקדמות בעבודה, על חריגים ובעיות וכן דיווחים שונים עפ"י הנחיות הממונה.
לבצע כל מטלה שתוטל עליו ע"י הממונה במסגרת הפעילות הכוללת של היחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 17/02/2026 00:00.

דרוש/ה ראש/ת מדור אלקטרוניקה ניווט ומכ"מ 
היחידה: נמל תעופה-אגף אחזקה
היררכיה: רמ"ד (60)
מתח דרגות: 38-43
דרוג: טכנאים
כפיפות: רמ"ח אלקטרוניקה רמון
סוג העסקה: עבודת יום
אחריות:
לשמישות, כשירות ותחזוקה שוטפת של מערכות ניווט ומכ"מ עצמאיות שבאחריות היחידה בהתאם להוראות יצרן, נהלי רש"ת ואחזקה, הוראות הבטיחות והנחיות הממונה.
למימוש ומעקב אחר תוכניות עבודה, תוכניות אחזקה והתקשרויות, תוך עמידה במסגרת התקציב ובהתאם להנחיות הממונה.
לרכז, לנהל ולפקח על פרויקטים במסגרת מטלות היחידה בהתאם להנחיות הממונה.
סמכות:
לקבוע מצב שמישות הציוד והצורך בהחלפתו או תיקונו.
לקבוע סדרי עדיפות בטיפול ואחזקה בתחומים שבאחריותו.
להורות, לפקח ולאשר ביצוע עבודות המדור, קבלני חוץ ועבודות פיתוח שבתחום אחריותו בהתאם לכללי הבטיחות ותקנות רש"ת ולאשר חשבונות שבאחריותו
תחומי פעילות:
להכין לבצע עבודות אחזקה והתקנה במערכות שבתחום אחריותו בהתאם לתוכנית עבודה, כללי הבטיחות, נהלים והנחיות הממונה.
לוודא טיפול בתקלות שבר המתגלות במערכות שבאחריותו.
להכין מפרטי טיפול והוראות אחזקה למתקנים ולציוד באחריות היחידה בתאום עם הגורמים הרלוונטיים בחטיבת אחזקה.
לוודא ביצוע בדיקות תקופתיות וטיפולים תקופתיים של הציוד המופקד באחריותו בהתאם לנוהלי העבודה והיחידה, הוראות האחזקה, הוראות היצרן.
להבטיח המצאות מלאי מתאים של חלפים למערכות שבאחריותו.
להבטיח שלמות ושימוש נכון בכלי עבודה, הציוד וחומרים שבאחריותו.
לדווח על תקלות חריגות בהתאם לנהלים ולתעד פעילויות ואירועים במחלקה.
לסייע לממונה בייזום, בחירה, רכישה, התקנה והטמעה של ציוד חדש.
לבצע כל תפקיד שיוטל עליו ע"י הממונה במסגרת הפעילות הכוללת של המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.02.2026 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת איגוד
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז: פומבי
כללי:
תפקיד מהנדס המועצה הינו בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית(, תשנ"ב -.1991
בכלל זה אחראי המהנדס על תכנון תחום מרחב המועצה האזורית שער הנגב,
הפיקוח על הבניה ורישוי הבניה, הבניה הציבורית וכן העבודות הציבוריות
המבוצעות ע"י המועצה והוועדה המקומית או מי מטעמן.
מהנדס המועצה אחראי לגיבוש ומימוש המדיניות ההנדסית והעבודה לפיתוח
המרחב ויישובי המועצה ושיפור איכות החיים של תושבי המועצה האזורית שער
הנגב ושל השוהים בתחומה.
תיאור התפקיד:
תחומי תפקידיו וסמכויותיו של המהנדס, בכפוף לכל דין:
אחריות לתכנון, ניהול, תיאום ופיקוח על ביצוע עבודות פיתוח ועבודות ציבוריות, הקשורות בפיתוח תשתיות ברחבי המועצה, בהתאם לתוכניות הפיתוח, כגון: תיעול, כבישים ומדרכות, תאורה ומאור, גנים ציבוריים, בניה ציבורית)גנ"י, בתי ספר ומעונות, מועדוני נוער, מתקני ספורט ונופש וכו'(.
אחריות על הכנת תוכנית עבודה רב שנתית ושנתית בהתאם לחזון, מדיניות ותוכניות של המועצה והכנת פרוגרמות ותוכניות אב בתחומים הנדסיים שונים.
מעקב ופיקוח על ביצוע התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזים.
תכנון מערך התנועה במועצה, לרבות וועדת תנועה.
אחריות על ניהול מאגר המידע התכנוני, ההנדסי והגיאוגרפי של המועצה.
אחריות לניהול נכסי המועצה.
אמון על הקשר מול הועדה לתכנון ובנייה נגב מערבי אשר אחראים להוצאת
היתרי בניה והיתרי אכלוס.
הסמכות המקצועית לפיקוח על הבניה והאחראי על גיבוש מדיניות האכיפה
של הרשות, לרבות פיקוח על עבודת קבלנים המבצעים עבודות תחזוקה,
תיקון תקלות והקמת מתקנים חדשים.
אחריות על הכנת מכרזים ופיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים
בתחום עבודות תשתית ובניה ציבורית של המועצה) ניהול מאגרי יועצים/
מתכננים(, לרבות מפרטים, תוכניות מפורטות, כתבי כמויות ואומדנים
כספיים.
מבצע קשרי עבודה ובניית ממשקי עבודה עם גורמי פנים וחוץ ובכלל זה
משרדי ממשלה רלוונטיים לתחומי העבודה, הכנת דוחות נדרשים בהתאם
להוראות הדין.
ייצוג המועצה מול גורמי חוץ רלוונטיים לעבודת מהנדס המועצה כגון: משרדי
ממשלה, מוסדות תכנון מחוזיים וארציים, גופים ציבוריים וגופי תשתיות וכל
גורם העוסק בתחום עיסוק ו של האגף.
אחריות על זמינות ואיכות השירות הניתן תושבים בנושאי תכנון ובנייה.
ניהול תקציבים ייעודיים ופרויקטים בהיקף גדול.
משובץ בשעת חירום במכלול לוגיסטיקה ותשתיות ואמון על הכנת המענים
ההנדסיים הנדרשים במועצה וביישוביה.
אחריות על הגשת קולות קוראים בתחום ההנדסה.
ניהול עובדי/ות אגף ההנדסה, לרבות הנחיה והדרכה מקצועית, ביצוע משוב
והערכה תקופתית ודאגה לרווחת העובדים והפיתוח המקצועי.
ביצוע משימות נוספות בתחום הרחב של התפקיד בהתאם לצורך או דרישת הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 19/02/2026 16:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית (לשעבר רכז מענים - מגן זהב).
היקף - 25%.
א. תיאור התפקיד:
* איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתייםעל פי סדר העדיפויות שיקבע מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך צוות או מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
* מיפוי הצרכים של האזרחים הוותיקים.
* סיוע לאזרחים ותיקים במיצוי זכויות וחיבורם למענים בקהילה.
* שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים או כאלה החשים בדידות או בסיכון או המוגדרים על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים כמי שיש ללוות אותם.
* פיתוח או ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות ולהגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
* ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
* ריכוז ועדכון נתונים של אזרחים ותיקים ברשות המקומית.
* עריכת ביקורי בית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.02.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת משרד למחלקה הטכנית במועצה המקומית 
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מזכירת משרד ברשות מקומית.
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודות הרשות, לפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
הקלדה וניהול של מסמכים. טיפול בדואר)רגיל ואלקטרוני(. מענה טלפוני ופניות הציבור. ניהול לוחות הזמנים ופגישות של הממונה. איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה. רישום פרוטוקול ישיבות על פי הנחיות הממונה והפצתם לפי רשימת תפוצה. ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.02.2026 12:00.

דרוש/ה מפקח/מפקחת מרכז/מרכזת במחוז תל אביב (מוגבלויות, חוץ ביתי) למשרה זמנית - עד שנה
תיאור התפקיד
יישום מדיניות המשרד בתחום השירותים הניתנים לאוכלוסיית מנהל מוגבלויות;
וידוא באמצעות תהליכי בקרה פיקוח ואכיפה, כי מסגרות הדיור פועלות על- פי החוק, התקנות ונהלי משרד הרווחה והביטחון החברתי;
מתן הנחייה וייעוץ לעובדי המסגרות בנושאים שונים אשר בתחום הטיפול;
עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי טיפול מקצועיים משיקים בדיור ובקהילה;
שותפות בקביעת תוכניות והצעת תקציב שנתית בתחום השירותים החוץ ביתיים בקהילה, ואישור הקצבות לתכנית ייחודיות וחדשות, בהתאם למדיניות השירות והנהלים;
ייזום וקיום שיתופי פעולה עם הרשות בה נמצאת המסגרת - לטובת צרכי האוכלוסייה שבאחריותת, ווידוא ביצוע הפעילויות בהתאם לתוכנית העבודה השנתית. איתור צרכים לפיתוח מענים מתאימים לצרכים שאותרו וייזום ופיתוח כלים לקידום ושיפור דרכי הטיפול באוכלוסייה שבאחראיות, בתיאום עם הממונה ועל פי סדרי העדיפויות שנקבעו;
קיום קשר שוטף עם שירותים משיקים שבתחום הטיפול והעברת המידע הרלוונטי לייעול ולשיפור הטיפול באוכלוסיות שבאחריות;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.02.2026 00:00.

דרוש/ה מרכז/מרכזת בלשכה משפטית (משרת מזכירות) למילוי מקום,
תיאור התפקיד
ריכוז נושא הטיפול באפוטרופסות ואבהות, מההיבט המנהלי;
ריכוז הפניות והעתירות מבתי המשפט, מיונם על פי מהות הפנייה כמו - בקשות לערעור, זימון לבתי משפט, והעברתם להמשך טיפול;
מתן מענה לפניות הציבור בנושאים שבתחום הטיפול, ובכלל זה הנחיית ציבור הפונים באשר לדרכי הפנייה לבתי המשפט, אופן הגשת המסמכים ועוד;
ביצוע בירורים בבתי המשפט לגבי מצב התביעות או התיקים דחופים או מעוכבים;
קיום קשר עם גורמי חוץ שונים כמו: בתי המשפט, בתי הדין, בתי אבות, בתי חולים, רשויות מקומיות ועוד בנושאים שבתחום הטיפול;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.02.2026 00:00.

דרוש/ה תומכ.ת חינוך כיתתית לחינוך מיוחד קשה
שיעור המשרה 86%
היקף העסקה 86%
כפיפות כפיפות מקצועית למנהל.ת בית הספר
כפיפות מנהלתית למנהלת חינוך מיוחד
ייעוד סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף
לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד
ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד
סיוע פרטני לתלמידים
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
תאריך הגשת המועמדות: 09/02/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער
היקף העסקה 75%
כפיפות מנהל היחידה לקידום נוער
עיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גלאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים עיקרי התפקיד
קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג, Reaching out " התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש
במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך
הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים / ות שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת
אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה
קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות היחידה לקידום נוער במשרד החינוך.
תנאי סף -השכלה:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית,
פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך- בהתמחות קידום נוער.
שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד- שנת סטאג'.
הכשרה - חייב עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו להציג תעודת סיום קורס אוריינטציה
מטעם האגף או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל /ת היחידה לקידום נוער באגף.
תאריך הגשת המועמדות: 10/02/2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת יחידת שכר.
היקף העסקה: משרה מלאה 100% משרה.
תיאור התפקיד- עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי הרשות בגין עבודתם, עיקרי התפקיד:
א. ניהול יחידת השכר.
ב. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות.
ג. בקרה על השכר מערך ברשות.
תחומי אחריות:
1. ניהול יחידת השכר:
- תכנון תכנית העבודה של היחידה, וויסות העבודה בין עובדי היחידה.
- הנחיה והדרכה מקצועית של עובדי היחידה.
- בקרה על עובדי עבודת היחידה.
- ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.
- מתן דוחות מבוקשים הנדרשים ע"י הרגולטורים השונים בתחום השכר.
- מתן מענה בנושא שכר להנהלת הרשות ולעובדיה.
- ניהול ובקרה בכל הנוגע לחישובי פרישת העובדים.
- הכנת תשלומי שכר לעובדים.
2. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות:
- יצירת קשר ושמירה על קשר עם גורמי חוץ בכל מה שקשור לתנאים סוציאליים, לרבות אחריות להעברת תשלומים למוסד לביטוח לאומי, לקרנות פרישה, לקרנות השתלמות, לקופות גמל לו כל ארגון לניהול תגמולי עובדים.
- אפיון השירותים הנדרשים מתוכנות השכר, ובחינת התאמתן לצרכי הרשות. כמו גם, הסבת מערכות השכר ברשות במידה ונדרש
- וידוא הפקת תלושי שכר בהתאם להוראות הדין הקיים.
- בדיקה ופיקוח על תקינות של תלושי והשכר של מרכיבי השכר.
3. בקרה על מערך השכר ברשות:
- הפקת דו"חות בקרה ודיווחים תקופתיים לגזבר.
- ניתוח דו"חות תקופתיים והצגת הממצאים להנהלת הרשות.
- הפקת דו"חות בקרה חודשיים ושנתיים.
- הדמיית תקציבי השכר למנהלי מחלקות, לגזברות ולראש הרשות לצורך קבלת החלטות בנושא עלויות שכר ותנאי רווחה.
- ביצוע תחשיבי שכר ומתן מענה בכל נושאי השכר הסבוכים שעולים כתוצאה מתביעות משפטיות, בקרה חיצונית וכו'.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קידום ורישוי עסקים.
תיאור התפקיד: אחריות על הפעלת חוק רישוי עסקים תשכ"ח 1968- ברשות בהתאם לתנאים, לתקנות ולחוקי עזר עירוניים.
כפיפות: מנכ"ל העירייה.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול היחידה לרישוי עסקים.
2. ניהול הליך קבלת רישיון עסק.
3. פיקוח על פעילות העסקים, בהתאם להוראות הדין הקיים ולחוקי עזר עירוניים.
4. הטמעת הצעדים לרפורמה ברישוי עסקים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות, שרירותיות, שימוש בסמכותיות ובאסרטיביות מול בעלי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף ניהול ההון האנושי בעירייה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות. עיקרי התפקיד:
א. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ב. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ג. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ד. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ה. ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ו. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ז. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
ח. טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ט. ניהול יחסי העבודה ברשות.
י. ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית;
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012;.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
- קורסים והכשרות מקצועיות: המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 12:00.
.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ"ע.
היקף העסקה: משרה מלאה 100% משרה.
תיאור התפקיד- עיקרי התפקיד:
ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות המקומית, לטיפוח ושמירת חזות הישוב ורווחת התושב.
עיקרי תפקידיו:
א. יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ב. ניהול מערך התברואה ברשות.
ג. ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
ד. ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
ה. ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.
ו. ניהול תחום הפיקוח העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שירות וקבלת קהל.
היקף העסקה: 100%
סוג המכרז: פנימי / פומבי
תיאור תפקיד: ייעוד:
תפעול ואחזקת הגינון ברחבי העיר.
עיקרי התפקיד:
יציאה לשטח ותיאום עבודות הקבלנים.
תפעול קבלני גינון שתפקידם לעסוק בתחזוקת גינות, ערוגות, שטחים פתוחים וציבוריים,
חורשות ועצים. הכנת תכנית עבודה שבועית למול מנהל המחלקה וניהול יומן עבודה. מעקב תאום ובקרה מול קבלני גינון וספקים- מעקב אחר ביצוע בשטח וניהול יומן. ווידוא ואכיפת ניקיון הגנים הציבוריים בהתאם לתוכנית העבודה השבועית ובהתאם לדרישות החוזה.
ווידוא ואכיפת אחזקת מערכות ותשתיות ההשקיה.
ווידוא, טיפול ומעקב על קריאות המוקד תוך עמידה בזמני התקן.
יכולת שימוש במערכות המידע של מחלקת הגינון (אפליקציות גינון).
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים,
בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה כולל עבודה פיזית במידת הצורך, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום,
במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
מילוי מטלות נוספות עפ"י הצורך ולפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.02.2026 12:00.