לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת תחום פסולת בניין.
היקף העסקה: 100% משרה, 42 ש"ש, חמישה ימים בשבוע א'- ה'.
אופי התפקיד דורש עבודת שטח בעיקרה.
כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ופיקוח.
תיאור תפקיד:
פיקוח ובקרה על העבודה השוטפת בתחום הפסולת לרבות על עבודות קבלני איסוף וטיפול
בפסולת בהתאם לתוכניות העבודה של הרשויות, ועל אתרי הפסולת.
מעקב ובקרה על עבודות הקבלנים בהתאם לתוכניות העבודה. בקרה על עובדי הקבלן, כלי העבודה, הציוד וכלי הרכב בהיבט של נהלי עבודה הקשורים בבטיחות ובאיכות הסביבה. הפקת דו"חות חודשיים, אישור וניתוח שעות עבודה, מסלולי נסיעה איסוף ופריקה בהתאם לתוכנית העבודה.
ממשק עבודה מול מנהלי איכות סביבה / שפ"ע ברשויות האשכול ורתימתם לשיתופי פעולה מקצועיים.
חיזוק ממשק י עבודה עם מנהלי סביבה / שפ"ע ברשויות האשכול, כולל פגישות עבודה,ניתוח
משותף של דו "חות, סיוע בדרישות מהקבל נים וביחס לתלונות רשויות האשכול.
בקרה על דוחות הטמנה והשוואה אל מול נתוני מערכת האיכון והטכנולוגיות התומכות בפיקוח
המערך.מתן מענה ופתרונות תפעוליים בשטח. המשרה כוללת שיתוף פעולה עם גורמי אכיפה אזוריים לרבות פגישות וסיורים מחוץ לתחומי האשכול. תמיכה במשימות השוטפות באגף קיימות ובהתאם להנחיות המנהלים.
המשרה כוללת:
שיתוף פעולה עם גורמי אכיפה אזוריים, קבלנים וספקים, לרבות פגישות עבודה מחוץ
לתחומי האשכול. השתתפות בדיונים ורישום פרוטוקולי ישיבות. תיוק, אחסון וגיבוי הדו "חות והמסמכים
כל משימה אחרת עפ"י דרישת מנהל האגף.
**מובהר כי פירוט המשימות והאחריות כאמור בסעיפים לעיל, מהווה פירוט המשימות
העיקריות שבאחריות המפקח ואינו מהווה רשימה סגורה, וככל ותהיינה פעולות נוספות
שיידרש מהמועמד/ת לבצע במסגרת אחריותו, בהתאם לדרישות וצרכי האשכול ו/או הרשויות
החברות בו,אלה יבוצעו על ידי המועמד/ת ולא תהיינה לו כל טענות כלפי האשכול ו/או כל רשות
החברה בו.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית טיפול בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי.
היקף משרה: 50% משרה מתוקצבת.
תיאור תפקיד:
טיפול זוגי: שיפור התקשורת הזוגית-האינטימית והמינית, התמודדות עם משברים המאיימים על המשך הזוגיות והמשפחה, כגון בגידה, מחלות ועוד.
טיפול משפחתי: סיוע בהתמודדות עם קשיים נורמטיביים ביחסי הורים וילדיהם (גבולות, סמכות הורית, קירבה ושיתוף וכד') ויחסי אחאים (קינאה, עזרה, ריבים וכיו"ב).
הדרכת הורים: סיוע להורים בהתמודדות עם קשיים בחינוך וגידול ילדיהם, השפעות מגפת הקורונה וכיו"ב. טיפול במשפחות המתמודדות עם מצבי לחץ ומשברי חיים (נכות, אובדן וכדומה).
סיוע בהתמודדות עם משברים נורמטיביים של מעגל החיים: היפרדות ממשפחת המוצא, הולדת הילד הראשון - מעבר להורות, תכנון המשפחה, גיל ההתבגרות, "הקן המתרוקן" וכדומה.
טיפול, ייעוץ וליווי לזוגות ומשפחות בתהליך גירושין ולאחריו.
טיפול באובדן ושכול - טיפול (פרטני) בבני משפחה אשר איבדו את יקיריהם בנסיבות טראגיות ותאונות דרכים, התאבדויות ונפגעי המתה (רצח והריגה) בחמש השנים האחרונות.
סיוע למנהלת התחנה באדמיניסטרציה, באינטייקים ואיסוף החומר הנדרש, בתחום השיווק והפרסום של התחנה, בבניית הכשרות והדרכות לצוות ועבודה מול הספקים, בארגון היוועצויות סביב מקרים, ארגון ימי גיבוש, ריכוז נושא העבודה הקבוצתית.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה מתאם/ת בריאות ברשות ורכז פרויקטים לאזרחים ותיקים (הגורם המתכלל).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתאם הבריאות ברשות המקומית והאזורית אחראי להטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היום-יומי, תוך שימוש באסטרטגיות של קידום בריאות וקיימות, במטרה לשפר את בריאות גוף נפש כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות. מתאם הבריאות מוביל תהליכים ושיתופי פעולה לקידום בריאות נפשית ופיסית יחד עם הגורמים המובילים ברשות.
הגורם המתכלל אחראי על ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת "בריאות בכל מדיניות" (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
2. תיאום מול משרדי ממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום בנושא מדיניות בריאות בתוך יחידות הרשות המקומית.
3. הפעלת פרויקטים התנדבותיים בהתאם לצרכי האגף
4. ריכוז הטיפול ביישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
5. הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
6. ריכוז הטיפול של מערך הבריאות בחירום.
7. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
8. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
9. בשעת חירום הגורם המתכלל ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד בין היתר כדי להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ועל מנת להנגיש לרשות המקומית ולתושבים האזרחים הוותיקים מידע רלוונטי. מובהר כי המשרד הוא שיקבע מתי מתחיל ומסתיים מצב החירום לצורך הסכם זה, והוא יודיע על כך לרשות המקומית. הגורם המתכלל ישתתף בהכשרה ובתרגול לפעילות בשעת חירום, כפי שיורה המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף רווחה והשירותים החברתיים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מנהל את המחלקה לשירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה.
אחראי לעבודתה התקינה של האגף, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישובים.
אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והבטחון החברתי והרשות המקומית.
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והבטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחראי להכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי לניהול משאבים, גיוסם והקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
יוזם, מפתח קשרים קבועים עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, מייצג את האגף בפני גורמי חוץ.
אחראי לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו ע"י משרד הרווחה והבטחון החברתי בנושאים אלה.
אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
אחראי שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה.
מקום עבודה: אגף הנדסה
היקף משרה: 50%
תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרים במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
תחומי אחריות:
1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה. 2. קבלת קהל ומענה לפניות. 3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
עיקרי התפקיד:
1. בקרה וטיפול בהיתרי בניה
א. קליטה ובדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כמו בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
ג. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
ד. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
ה. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
ו. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
ז. טיפול בהתנגדויות
ח. הפקת היתרי בנייה.
ט. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
י. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
י"א. הזנה ועדכון נתונים במערכת מחשוב הוועדה, בשלבי הרישוי השונים
י"ב. הפקת דוח"ת ניהוליים בחתכים שונים.
י"ג. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות א. מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה. ב. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו. קבלת קהל ומענה טלפוני בכל הקשור לתהליכי הרישוי, לפי נהלי הוועדה המקומית.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים כגון מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו. א. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה. ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
4. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 23:59.

דרוש.ה לתפקיד- עו''ס/ית מרכז.ת מועדוניות.
תיאור התפקיד:
עו"ס בעל/ת אוריינטציה לטיפול ביחידים ומשפחות.
אחראי/ת על ניהול המועדוניות לילדים בסיכון בהיבט הלוגיסטי, מנהלי וטיפולי.
אחראי/ת על ניהול צוות המועדוניות, מתן הדרכה מקצועית ופיתוח והעשרת הצוות.
אחראי/ת על בניית תכניות עבודה כוללניות ותכניות התערבות לילדים בצוות רב מקצועי.
עבודה מערכתית תוך שיתוף פעולה עם אגפים שונים בעירייה ושירותים בקהילה.
עבודה טיפולית (פרטנית, קבוצתית, משפחתית) עם ילדי המועדוניות והוריהם.
תכנון וניהול תקציב המועדוניות.
פיתוח פרויקטים ותכניות שונות במסגרת המועדוניות.
שותף/ה בקביעת מדיניות הפעלת המועדוניות.כל מטלה אשר תוגדר ע"י הממונה הישיר.
עובד חיוני בשעת חירום.
מעמד: מרכז, עובד סוציאלי.
היקף משרה- 100%.
הגשת מועמדות באמצעות עמוד דרושים באתר העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד: איש אחזקה בבי"ס.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי (6-8).
היקף העסקה: 100% משרה.
כפיפות: מנהלת ביה"ס / מנהל אגף חינוך.
תיאור התפקיד:
תחזוקת המבנים, התשתיות והשטחים בבי"ס, ושמירה על הציוד ורכוש במוסד החינוכי.
עיקרי התפקיד:
1 תחזוקת תשתיות הגנים.
2 אספקה, החזקה והתקנה של ציוד במבני הגנים ו/או התשתיות.
3 אחזקת ציוד ומלאי בצורה תקינה.
4 סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים ו/או המבקרים בגני הילדים.
5 כל תפקיד נוסף שיוטל על בעל התפקיד על-ידי מנהל החינוך ו/או מנהלת מחלקת הגנים בתחום אחזקת הגנים ו/או שמירה על בטיחות התלמידים והעובדים במוסד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 12:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות למוקד העירוני.
תיאור התפקיד:
מתן מענה שירותי, מקצועי ואדיב ללקוחות העירייה בתחום העיסוק לפי המדיניות העירונית,
החוקים, התקנות, נוהלי העבודה והנחיות הממונים.
מתן מענה וקבלת פניות של לקוחות העירייה בכל ערוצי התקשורת השונים, לרבות הערוצים הדיגיטליים, ברשתות החברתיות, בצ'אט, במיילים ובוואטסאפ, והעברתם לטיפול הגורם הרלוונטי, הזנת נתוני הטיפול במערכת הממוחשבת, מעקב אחר פניות פתוחות ותפעול מוקד רואה.
עדכון ועבודה שוטפת במערכות ממוחשבות שונות במוקד לרבות אמצעי התקשורת הדיגיטליים.
הנגשת המידע על שירותי העירייה בכל ערוצי הקשר.
הפעלת כוננים וצוותי שטח לטיפול במפגעים כולל הנעה ומעקב עד לסגירת הטיפול.
במידת הצורך, ביצוע סקרים דיגיטליים וטלפוניים, תיעוד התוצאות וקיום בקרה על הפניות.
התעדכנות בהודעות, רישום, דיווח ובקרה בנוגע לנושאים פתוחים בתחילת ובסיום כל משמרת ודיווח לממונה על פניות ואירועים חריגים.
השתתפות בישיבות, בתדריכים, בהכשרות וכד'.
העבודה מתבצעת במשמרות 24/7.
השתתפות במכלול מידע לציבור בחירום ובתרגילים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
דגשים נוספים:
הינך עובד/ת עירייה מהיום הראשון לרבות תנאים סוציאליים על פי חוק.
בעתיד ישנה אפשרות ליציאה ללימודים אקדמאיים במימון חלקי של הרשות בהתאם להחלטת הרשות.
בעתיד ישנה אפשרות לצאת לקורסים והכשרות המוכרים כגמול השתלמות בהתאם להחלטת הרשות.
בעתיד ישנה אפשרות לקידום לתפקידי ניהול באגף או במחלקות העירייה השונות באמצעות הגשת מועמדות למכרזים.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
כפיפות: למנהלת מערך המוקד העירוני.
דירוג: מנהלי, טווח דרגות: 6-8.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 12:00.

דרוש/ה יועצ/ת לקידום מעמד האישה ברשות המקומית בתקן נוסף לתפקיד.
תיאור תפקיד:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
לאכוף את האיסור על הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל פרטיותו, וכדי לקדם שוויון בין המינים.
לקבל תלונות העובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלויות, ולהעניק הסבר לגבי זכויות הנפגע תוך מתן ייעוץ, מידע והדרכה לעובדים הפונים.
עיקרי התפקיד:
א. פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושוויון בין המינים.
ב. פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
ג. קידום מודעות והסברה בנושא מעמד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
סייגים למינוי:
לא תמונה לתפקיד זה עובדת המועסקת במשרת אמון ו/או במשרה זמנית.
איש הקשר לעניין מכרז זה: מחלקת משאבי אנוש, בטלפון: 09-8971130.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל, יגיש את הצעתו באתר / דרושים או במעטפה סגורה בתיבת המכרזים במשרדי משאבי אנוש, כפר יונה.

תאריך הגשת המועמדות: 2/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עורך /ת דין מתחיל לתחום המקרקעין בלשכה המשפטית.
תיאור התפקיד:
1.ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
2.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית לתכנון ולבניה בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומינהליים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
3.מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה ו/או בוועדה המקומית בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
4.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
5.טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על ידי הרשות ו/או הוועדה המקומית או נגדן ו/או מחלוקות משפטיות, לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום על כל הגורמים הרלוונטיים בתוך הרשות ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות ו/או הוועדה המקומית וניסוח מסמכים משפטיים.
6.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם להנחיית המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית ו/או היועצת המשפטית.
7.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית בתחומים האזרחי והמינהלי בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.
8.מתן סיוע וייעוץ משפטי שוטף לרבות הכנת חוות דעת משפטיות, ניסוח מסמכים משפטיים עבור גורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית ו/או בהתאם להנחיות היועצת המשפטית.
9.ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לרשות המקומית.
10.ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועצת המשפטית של הרשות המקומית.
11.ניסוח הנחיות ונהלים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
12.ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית ו/או היועצת המשפטית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת תחום בריאות בקהילה ואורח חיים בריא.
משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
פיתוח, ארגון, הובלה וריכוז תוכניות, פעולות ופעילויות בתחום הבריאות לתושבי העיר.
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היום יומי, תוך שימוש באסטרטגיות של קידום בריאות וקיימות, במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות.
בניית וריכוז תכנית עבודה שנתית וקביעת יעדים לכל קהילה תוך תכנון תקציבי, הערכה, גבייה ובקרה.
ניהול והפקת פרויקטים ואירועים עירוניים.
הובלת שיתופי פעולה לקידום הבריאות הנפשית והפיסית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות.
תיפקוד כ"מתאם בריאות" מול תוכניות ממשלתיות ואחרות.
תחומי אחריות:
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היומיומי במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים.
מיפוי, תכנון והובלת תהליכי תכנון עירוניים, אינטגרטיביים, לקידום בריאות, בהתאם לצרכי האוכלוסייה
העלאת המודעות לבריאות התושבים ולהשפעת פערים על בריאותם.
קידום, ריכוז ויישום בשטח של תוכניות פעילות פנאי וקהילה בתחומי הספורט העממי, תזונה, אורחות חיים, בריאות גוף ונפש.
רתימת גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים והתנדבותיים לפעילות משותפת עם העירייה למען קידום בריאות ואורחות חיים.
קידום הצטרפות לרשת ערים בריאות ופעילות במסגרתה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים.
חלקיות משרה- 100%
תקופת ההעסקה: שנה מיום חתימת ההסכם עם אפשרות להארכה.
כפיפות: מנהל מחלקה לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז למניעה ולטיפול
באלימות במשפחה כפי שיקבע מנהל המחלקה.
תיאר המשרה:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ. טיפול ישיר טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי. מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות למען קידום שירותי המחלקה לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון. מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול. קיום קשרים עם אזרחים ותקים וביקרם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו. הפעלה של עובדי סמך מקצועניים ומתנדבים, הדרכת והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלת של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותקים, בין היתר בקביעת סדרי עדיפויות
בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי טיפול באלימות במשפחה (מיקוד גברים)
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים. ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג (out reaching)
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה. בניית תוכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים במשפחה (לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות).
ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 13:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה נהג/ת מנוף.
תואר התפקיד נהג/ת למנוף עירוני X8 תקנים.
היקף משרה - % 100 40 ש"ש.
כפיפות מנהלת האגף שירות לתושב / מנהל רובע.
תיאור התפקיד:
אחריות על ביצוע פעולות פינוי גזם וחומרי בנין ברחובות העיר באמצעות המנוף, במהלך שעות העבודה על פי תוכנית העבודה השבועית
חובת נהיגה זהירה בהתאם לחוקי תנועה ותקנות תעבורה.
הקפדה ושמירה על הוראות, נהלי הרשות וקצין הבטיחות התעברותי.
תחזוקה שוטפת של משאית המנוף ושמירה על רכוש הרשות
אחריות לאיתור תקלות במשאית, דיווח לממונים ווידוא תיקונם
ביצוע מטלות טיפול במשאית כמו: ימי טיפול, תיקונים ומבחני נהיגה למשאית ולציוד בהתאם.
ניהול עבודתו של עוזר הנהג ואחראי לוודא ביצוע מטלותיו.
יכולת להתמצאות בשטח ואיתור מפגעים העלולים להפריע לעבודת משאית המנוף ו/או להוות סכנה בעבודה השוטפת.
שמירה על כללי הזהירות והבטיחות בעת עבודת המנוף, למניעת פגיעה בהולכי רכב ורכוש תושבים.
שמירה על הבטיחות האישית ועל בטיחותו של עוזר הנהג וסביבת עבודת משאית המנוף.
זמינות לעבודה בשעות משתנות (עבודות לילה/ שעות בוקר מוקדמות/עבודה מואצת לקראת חגים ואירועים עירוניים).
ביצוע כל משימה הנדרשת במסגרת העבודה השוטפת, על פי הנחיות המנהל..
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 00:00.

דרוש/ה פקח/ית קלאסי/ת.
תואר התפקיד: פקח/ית קלאס/ית במשרה מלאה להחלפת חופשת לידה.
כפיפות: למנהל השיטור העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.
הגדרת תפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים, בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
רישום התראות והפעלת סנקציות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
רישום דוחות חנייה וברירת קנס והזנתם למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם. (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ''ב).
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
תנאי העסקה ושכר: 8-6 בדירוג המנהלי בהתאם להסכמים מאושרים.
תאריך הגשת המועמדות: 2.11.25 00:00.