לוח משרות דרושים בצפון

דרושים מנהל /ת תוכנית ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות
לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי.
התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית.
כמו כן מתן מעקב ובקרה. מנהל התוכנית ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין
הרשות לפיתוח כלכלי - חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת להעביר
תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית
ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי
ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
עיקרי התפקיד:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל
פי תוכנית עבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי - חברתי של
המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים - הארכה.
היקף משרה: 80%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות
ייעוץ, טיפול ישיר, טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים
רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד
הרווחה והביטחון החברתי.
מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה
לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים ותיקים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים
בסיכון, מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול.
קיום קשרים עם אזרחים ותיקים במוסדות וביקורם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה
מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותיקים, בין היתר בקביעת סדרי
עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.5.26 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא המניעה והטיפול באלימות במשפחה - הארכה, בצפת.
אחוז משרה: 75%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול
באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות
במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז
למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות
במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה
לשירותים חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את
תוכניות המניעה ואת מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום
אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח
הפעילות בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי
להתמודד ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות
המקומית.
ניתן ליצור קשר עם אשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון משרד.


תאריך הגשת המועמדות: 31/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ראש צוות באגף לשירותים חברתיים, בצפת.
אחוז משרה: 100% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי
מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של
הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
הערה: עובד זכאי לתגמול בגין משרת מדריך ראש צוות מיום שיבוצו במשרה לאחר
קיום הליך מכרזי.
ניתן לפנות לאשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון המשרד.

תאריך הגשת המועמדות: 31/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ממונה הסעות (מתאם) - אחראי על מערך הסעות לילדים ולפעוטות עם מוגבלות.
אחוז משרה: 25%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
אחריות על מערך הסעת ילדים ופעוטות עם מוגבלות למעונות יום שיקומיים ומהם, והכל בהתאם למפורט בתקנה 4(ג) לתקנות הסעה בטיחותית לילדים ולפעוטות עם מוגבלות (כללים להסעה וליווי של פעוטות למעון יום שיקומי וממנו), תשע"ד - 2014 (להלן: תקנות הסעה בטיחותית).
ניהול מערך ההסעות לילדים ופעוטות עם מוגבלות על כל היבטיו, לרבות דאגה לבטיחות ההסעה, תפקודה התקין, כשירות נותני השירות בהסעה, בדיקת דיווחים ותלונות הנוגעים להסעה ומתן מענה הולם וראוי במקרה הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 31.5.26 12:00.

למכון העתקות בנשר (בעל פריסה ארצית), דרוש/ה איש מכירות טלפוניות + ניהול קשרי לקוחות.
התפקיד כולל עבודה מול קבלנים, אדריכלים ומהנדסים, גיוס לקוחות חדשים והגדלת מכירות לקיימים.
העבודה בימים א'-ה', בשעות 09:00-15:00

דרוש/ה נהג/ת כללי/ת ורכב טיאוט-2 משרות
היקף כל משרה 100%
תיאור התפקיד:
שמירה על רמת ניקיון נאותה ברחובות הציבוריים שבתחום הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ניקוי רחובות ציבוריים ושפות מדרכה בתחומי הרשות המקומית תוך נהיגה ברכב טיאוט מיוחד. הנהיגה מתבצעת בתוואי קבוע מראש בהתאם לתכנית עבודה כללית.
תחזוקת הרכב שבשימוש והעזרים השונים הנלווים לרכב לצורך מילוי ייעודו, שליחת הרכב למוסך במקרה של תקלה וטיפולים תקופתיים.
הקפדה על ניקיון הרכב ושטיפתו בתום יום העבודה.
ביצוע פעולות ומטלות עפ"י הנחיות המנהל הישיר ו/או הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27/05/2026 12:00.

לעיריית קרית שמונה דרוש/ה פקח/ית חניה וחוקי עזר ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
פיקוח על אכיפת חוקי עזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר עירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 15:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת ביחידה האכיפה (4 משרות).
היקף משרה: מלאה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר "הבל העברות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת החינוך הקדם יסודי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 15:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש (2 משרות).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
תחומי אחריות:
סיוע בהליכי מיון עובדים ברשות.
סיוע בליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם לעובדי הארגון.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת והתאם לצורך.
מאפייני העשייה העיקריים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 15:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נפגעי עבירה - הארכה.
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.
כחלק מצוות העובדים באגף לשירותים חברתיים. עבודה לצד ובשיתוף עם עובד
סוציאלי לחוק נוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי
מוגבלויות, עובד סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם
למאפייני הנפגע.
עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד
לביטוח לאומי, המשטרה, הסיוע המשפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה באגף לשירותים חברתיים, באופן המותאם
לצרכיו המשתנים. בכפוף להחלטה שתתקבל באגף לשירותים חברתיים על מוקד
ההתערבות ועל העובד הסוציאלי המטפל, על פי נוהל שייקבע.
השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי
העבירה.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעי עבירה ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע באגף לשירותים חברתיים ומחוצה לה בנושא טראומה
מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 27/05/2026  12:00.

דרוש/ה נהג/ת מנוף לפינוי גרוטאות וגזם עד 15 טון.
היקף כל משרה 100%
תיאור התפקיד:
מתן שירות מקצועי, סיוע באיסוף אשפה, גרוטאות,גזם ושמירה על חזות העיר.
סיוע בניקוי העיר באמצעות רכב מנוף גזם.
נהיגה במסלול קבוע לפי תכנית שבועיות או בהתאם לצורך ולפי פניות מוקד.
אחריות להסיע את העובדים שמתלווים אליו.
אחריות לריקון גרוטאות וגזם, החזרת המשאית למיקום הריכוז, ניקיונה ועריכת בדיקה כוללת.
אחריות על כשירות הרכב, תחזוקה, ניקיון, טיפול תקופתי ושמישות הרכב.
נהיגה על פי חוק ועל פי הנחיות קצין בטיחות תעבורה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.05.2026 12:00.

דרוש/ה פקח /ית מסייע /ת, באום אל פחם.
היקף משרה 100%
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
עיקרי תפקיד
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק די לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות)הוראת שעה(, התשעא- 2011)להלן - החוק(, האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
‏א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
‏ב. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
‏ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
כל מטלה מהאחראים בתחום העבודה הרחב.

הגשת מועמדות למשרה תתבצע דרך המערכת החדשה.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אחזקה ותפעול אתר מורשת לאומי "עין קשתות" - הארכה.
תחומי אחריות:
אחריות על עבודות התחזוקה באתר כולל: גינון, השקיה, תיקון צנרת, מענה לתקלות אחזקה שונות (אינסטלציה, חשמל בסיסי,מסגרות וכו').
עבודה שוטפת מול ספקים וקבלנים- ביצוע, פיקוח והכנה לפרויקטים תפעוליים ותחזוקתיים.
בקרה, תחזוקה וניקיון שוטף של האתר כולל: מבנה מרכז המבקרים, המעיין, בית הכנסת, השטחים הפתוחים.
עבודה צמודה עם צוות האחזקה והגינון של החברה.
מתן מענה תפעולי לאירועים שונים המתקיימים באתר כולל: הכנות לאירוע, ליווי האירוע ומתן מענה משלים בהתאם לנדרש.
עבודה עם צוות האתר במרכז המבקרים ובאירועים השונים כולל: מתן מענה תפעולי בקבלת קהל ובאירועים.
ביצוע עבודות שונות בהתאם לתוכנית העבודה ובהתאם לצרכי האגף והחברה המשתנים.
תנאים והיקף משרה:
משרה מלאה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת אתר עין קשתות.
מיקום המשרה: אתר מורשת לאומי "עין קשתות".
מגורים בדרום הגולן- יתרון.
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 00:00.