לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה רכז/ת תנועות וארגוני נוער רשותי
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד
- משמש כאיש קשר בין תנועות/ מארגוני נוער לבין הרשות המקומית.
- דואג לשילוב תנועות/ ארגוני הנוער בפעולות רשותיות כגון: חגיגות העצמאות, טקסי יום זיכרון ויום השואה, חנוכה, פורים ועוד.
- ליווי מועצת תנועות/ ארגוני נוער רשותית לצורך תיאום הפעילות בין תנועות/ארגוני הנוער השונות הקיימות ברשות.
- מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות/ ארגוני הנוער.
- מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות.
- אחראי לחלוקת ההקצבה הכספית שהרשות המקומית נותנת לתנועות/ ארגוני הנוער ועוקב אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
- מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף או היחידה לנוער ברשות.
- מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות.
- יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
- מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
- פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך
ייעוד: גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות היישובית ובהלימה עם
הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות למען הוצאתה לפועל.
תיאור התפקיד
1. התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך
7. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות חינוך
כפיפות: למנכ"ל המועצה.
מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 00:00.

דרוש/ה תומכת חינוך לכיתה לחינוך מיוחד בינוני/קשה
היקף משרה 70%
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית
העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן
בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
העבודה תתבצע בשני בתי ספר בבאר יעקב.
תאריך הגשת המועמדות: 04/03/2026 23:00.

דרוש/ה לתפקיד: מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי- אגף החינוך.
ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
1. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
ז. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
2. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
א. בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
ב. וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום להורים.
ג. הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
ד. פיקוח על הרישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
ה. קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אי אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
ו. שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
ז. וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
ח. קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
3. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
4. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי.
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
ב. ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
ג. קידום מניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים ותלמידים בסיכון, בשיתוף עם הקב"ס, מפקח מחוזי על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות הבית ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
ד. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המתחילים או המסיימים את מערך החינוך היסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל מרכז גיל רך מג"ר
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול צוות המג"ר המוגדר תחת אחריותו/ה כצוות בין מקצועי, כולל ניהול ישיבות ואחריות על
תיעוד הפעולות.
הובלת שותפויות וניהול המידע, הידע והשירותים הקיימים במג"ר ובישוב, תוך שימור יחסי
הגומלין הקיימים.
אחריות לתיאום הפנימי של כלל תכניות האיתור והטיפול הקיימות)טיפת חלב, מעונות יום,
תכניות רווחה, גני ילדים(, ואחר השתתפות אוכלוסיית היעד בפעילויות אלה.
תכלול תחומי העיסוק של המג"ר ואת הממשקים עם השירותים הנוספים הפועלים בישוב למען
הילדים המטופלים במג"ר.
אחריות לקביעת תכנית עבודה שנתית של המג"ר הכוללת פעילויות לאוכלוסיות היעד, אחריות
לכוח אדם, ציוד ומבנה.
אחריות ליישום התכניות וניהול המשאבים, כולל ניהול תקציב.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 23:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום הכנה לשירות משמעותי בצה"ל ובשירות הלאומי אזרחי-הארכה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל
בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדי התפוקה הרצויים ןגיבוש תכנית הפעולה להשגתם
בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות
והחוץ בית ספריות.
יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות - עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
אחראי לריכוז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש"בים)מועמדים לשירות בטחון(שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים,אחראי לניתוח המידע ועל "איתור הצרכים".
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי - מקצועי)מורות חיילות, חיילי נח"ל,
מד"נים(ביישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל
חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 00:00.

מ"מ תומכת חינוך לכיתה לחינוך בינוני/קשה -הארכה.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית
העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן
בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
דירוג: תומכי חינוך מתח דרגות: תומכת חינוך מיוחד בינוני/קשה
כפיפות מקצועית: למנהל/ת בית הספר.
כפיפות מנהלתית: למנהלת חינוך מיוחד.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 00:00.

דרוש/ה מ"מ מדריך /ה לתכנית "מעגלי תעסוקה" החלפה בחל"ד
תיאור התפקיד:
הדרכה בתכנית המקדמת שילוב אנשים עם מוגבלויות בתעסוקה בקהילה ובכלל זה:
-ליווי קבוצות, הקניית מיומנויות עבודה
- קשר עם גורמי הטיפול והמשפחה
- קשר עם המעסיקה ומקום העבודה
- מיצוי זכויות
- עידוד ומוטיבציה, תמיכה רגשית, תיווך קשיים וצרכים
- סיוע בכל תחום רלוונטי עפ"י צרכי המתנ"ס ועפ"י דרישת הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה (עוצמה) ב-75% משרה.
תיאור המשרה:
1. אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי, בניית תוכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
2. פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
3. ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות המחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
4. איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
5. איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
6. פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה:
מיפוי צרכים של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה בהלימה לצרכים של מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על תחום התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים לתעסוקה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 12:00.

אנו מזמינים אתכם/ן להגיש מועמדות לתפקיד רכז/ת תחום להט"ב.
היקף המשרה: 75% משרה.
עיקרי התפקיד:
- הובלת תחום הלהט"ב בעיר, העלאת המודעות, הטמעה וביצוע תכניות להט"ב
- גיבוש תכנית עבודה שנתית, הקמת והובלת מיזמים ופרויקטים
- ייזום שיתופי פעולה עם מחלקות הרשות וגורמים מקצועיים
- יצירת מענים בקהילה לפי צרכים רלוונטיים ובשיתוף תושבים
- ניהול אדמיניסטרטיבי, כספי, תפעולי ודיווחים שוטפים
תחומי אחריות:
- בניית תכנית עבודה שנתית ושוטפת
- פיתוח והפעלת מענים ושירותים למגוון אוכלוסיות הלהט"ב בעיר ובני/ות המשפחה
- ליווי ויצירת שותפויות עם מסגרות חינוך, גורמי רווחה, מתנ"סים ועמותות
- הנגשת שירותים, בניית מענים עירוניים, הנחיית קבוצות
- ניהול תקציב והגשת דוחות ביצוע

דרוש/ה ממונה הסעות - אחראי/ת הסעות לילדים ופעוטות עם מוגבלות - הארכה.
היקף המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
אחראיות על מערך הסעת ילדים ופעוטות עם מוגבלות למעונות יום שיקומיים ובחזרה מהם, בכפוף לתקנות הסעה ביטוחתית לילדים ולפעוטות עם מוגבלות (כללים להסעה וליווי של פעוטות למעון יום שיקומי וממנו) תשע"ד- 2014.
ניהול מערך הסעות לילדים ולפעוטות עם מוגבלות על כל היבטיו, לרבות דאגה לבטיחות ההסעה, תפקודה התקין, כשירות נותני השירות בהסעה, בדיקת דיווחים ותלונות הנוגעים להסעה ומתן מענה הולם וראוי במקרה הצורך.
אחריות לבדיקת כשירות הנהגים והמלווים בהתאם לנדרש בתקנות ולהנחיית נותני שירות ההסעות והליווי בכל הנוגע לנדרש מהנהגים והמלוים, לצורך הבטחת שלומם ובטיחותם של הילדים והפעוטות המוסעים.
מוודא/ת שרכב ההסעה יענה על הדרישות כמפורט בתקנות.
אחריות למסירת רשימת הילדים/ הפעוטות האמורים להיות מוסעים בהסעה לידי המלווה. על הרשימה לכלול כל הפרטים כמפורט בתקנות.
קובע/ת את מסלול ההסעה, משכה והתנהלותה ומפקח/ת על תנאי הבטיחות בהסעה, בכפוף לדרישות התקנות.
בודק/ת דיווחים ותלונות המתקבלים לעניין ההסעה, ובטיחות המוסעים.
דואג למתן מענה חלופי מידי והולם לביצוע ההסעה באופן בטיחותי במקרים בהם התגלו ליקוים, עד לתיקונם המלא.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 16:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך כיתתי/ת (סייע/ת) בבי"ס אורות עציון בנים.
היקף משרה: 20-30 שעות שבועיות (50%-75% משרה).
תקופת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הכיתה תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
מתן סיוע פרטני לתלמידים
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן לתלמידים על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות והנהלת בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים במוסד החינוכי ו/או מחוץ לכתליו, במסגרת שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי והטיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת התלמידים
דאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המוסד החינוכי, על פי הנחיית הנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחיה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת.
ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילתית.
היקף משרה: % 80 משרה.
כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי.
העסקה: חוזה אישי מיוחד ובכפוף לתקציב.
תיאור התפקיד:
מיפוי תופעות קהילתיות.
ריכוז והובלה של הפעילויות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה.
גיוס בנייה וארגון של תכניות הכשרה לכלל הקהילה.(הורים, נוער, בוגרים, הגיל השלישי).
גיוס, בנייה והובלה של תכנית " שומרי הסף" בקהילה.(בלניות, עצמאיות, נהגי מוניות, מקומות עבודה ועוד)
שיתופי פעולה עם ארגונים בעיר.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות
היקף משרה: 100% משרה - סה"כ 2 משרות
העסקה: חוזה אישי מיוחד, בכפוף לתקציב.
תיאור התפקיד:
איתור תלמידים הנמצאים בסכנת נשירה ממערכת החינוך.
מניעת התנהגויות סיכוניות בקרב בני נוער בשטח ביה"ס ובמרחב הציבורי בשעות הערב ולילה.
* קשר קבוע ורציף עם מנהלי ויועצות בית הספר.
* תיאום וקישור בין גורמי חינוך ורווחה, (הכרות עם מערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית, תנועות נוער, מועצת נוער עירונית וכו...)
* ייזום ויישום פרויקטים ותוכניות.
*העבודה מתקיימת בחלקה בתחומי בית הספר ובחלקה מחוצה לו. עבודת שטח ממלאת, מאתגרת וייחודית הכוללת שני סיורים בשבוע בשעות הערב/לילה.
* הכנה ומילוי דוחות תקופתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך העל יסודי.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי תפקידו:
א. גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות.
ב. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ג. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ד. ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ה. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
ו. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 12:00.