משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
קריירה בקאמבק : איך לחזור ובגדול
עזבתם מקום עבודה? שיניתם כיוון מקצועי? לפעמים ש...
קרא עוד >
כיצד להצליח בתפקידי הדרכה?
רוצים להיות מדריכים? 4 עקרונות הזהב להצלחה בתפ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: כפר סבא
דרוש/ה: מנהל /ת בית הספר הדמוקרטי ע"ש י.חזן
היקף משרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול פדגוגי, תפעולי ומנהלי של בית הספר וליישום מדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
הובלה והנחייה של תהליכי חינוך, יישום תכניות חינוכיות ופדגוגיות של ביה"ס בהתאם למטרות שנקבעו ע"י משרד החינוך והרשות המקומית.
ניהול תקציב בית הספר.
ייצוג בית הספר והתנהלות מול הגורמים השונים: משרד החינוך, הרשות המקומית, מוסדות ממשלתיים, הורים, מוסדות חינוך אחרים ועוד.
קידום אקלים חינוכי מיטבי בביה"ס. טיפוח פעילויות לימודיות וחברתיות משותפות לתלמידים, הורים, מורים ומוסדות קהילתיים.
אחריות לקידום ההישגים, ההתמדה והחינוך לערכים בקרב תלמידי בית הספר.
ניהול צוות עובדי בית הספר - מורים, עובדי מנהלה ועובדים אחרים.
כל מטלה נוספת בתחום העיסוק הרחב שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.07.2026 12:30.
דרישות:
דרישות התפקיד:
ניסיון בהוראה:
ניסיון בהוראה בפועל 5 שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על יסודיים (בכיתות א' - י"ב ועד בכלל) המפוקחים ע"י משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה ע"י משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל. כגון: מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תכנית קרב וכיוצ"ב.
השכלה אקדמית:
תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל
השכלה פדגוגית:
אחת מהתעודות הבאות: מורה מוסמך בכיר לחינוך העל יסודי או תעודת הוראה לחינוך העל יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה או רישיון הוראה קבוע בחינוך העל יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל יסודי או תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל יסודי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8752424
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: כפר סבא
דרוש/ה: עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה: 100% משרה (36 שעות שבועיות)
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעילות בדרכים של "יישוג" (Reaching Out) - התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
עריכת הסכמים (חוזים טיפוליים) עם הנערים וקבלת הסכמתם למטרות הטיפוליות, תוך הבהרת קשיים אפשריים, תפקידים ואחריות.
הפעלת כלים טיפוליים, חינוכיים, ייעוציים ותיווכיים, הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול.
לווי הנערים ומעקב במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת היחידה לקידום נוער.
 תאריך הגשת המועמדות: 30.07.2026 12:30.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד מהתחומים הבאים: עובד חינוך בהתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, ייעוץ חינוכי, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה
או שנה רביעית ללימודי תאר ראשון בקידום נוער בלבד - שנת סטאז'
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה
הכשרה:
המועמד/ת יחויב לסיים עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו - השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם נוער בסיכון
דרישות מיוחדות:
נכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
עבודה בשעות הערב (2-3 פעמים בשבוע)
רישום פלילי:
אישור משטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי
כישורים אישיים:
יכולת ליצירת קשר עם נוער בסיכון ונוער מנותק, אמפתיה, יכולת התמודדות עם מצבי לחץ, יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ, יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת, בעל/ת מוטיבציה גבוהה לעבודה עם בני נוער ואמונה בתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8752423
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: כפר סבא
דרוש/ה: מנהל /ת מרכז צעירים.
היקף משרה: 100% משרה (40 שעות שבועיות)
תיאור התפקיד:
כפיפות: מנהלת מחלקת נוער וצעירים
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים בעיר, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים בעיר והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים ותכנון מדיניות העירייה בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים בעירייה בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות
קידום ועידוד יוזמות וכן ניהול קשר עם השותפים למיזמים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
הובלת תהליכים אסטרטגיים לקידום תחום הצעירים בעיר, והעלאת התחום על סדר היום העירוני.
קידום פיתוח המרכז, גיוס וניהול תקציב.
פיתוח ושימור שיתופי פעולה עם גורמים ממשלתיים, מגזר שלישי ופילנתרופים.
מעקב והגשת קוראים בתחום הצעירים.
פיתוח תכני תרבות ופנאי לצעירים.
יצירת רצף פעילות ו"העברת מקל" מתחום פעילות נוער לכניסה לשירותי מרכז צעירים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת מחלקת נוער וצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.07.2026 12:30.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות וגם בעל אישור כשירות בתוקף מאת מפקח עבודה ראשי (בהתאם לאמור בתקנה 3 לתקנות ארגון הפיקוח על העבודה- ממונים על הבטיחות)
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמאי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחומי הקהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחומי הקהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחומי הקהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה - חובה
דרישות נוספות:
נכונות לעבודה גם בשעות אחר הצהריים וערב - חובה
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יצירתיות.יכולת ניהול שותפויות.היכרות עם תוכנות ה OFFICE
כישורים אישיים:
יוזמה, יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר ניהול והדרכת צוות, כושר למידה, הבנה ותפיסה, יכולת קבלת החלטות, נשיאה באחריות, כושר טיפול במספר נושאים במקביל, כושר שכנוע, יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת עבודה תחת לחץ, נכונות לעבודה מאומצת בשעות נוספות ובלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8752422
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: יבנה
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בתי ספר העל יסודי באגף החינוך.
היקף המשרה: 100%.
תאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות.
ניהול ואחריות כוללת של מחלקת העל יסודיים והיחידות הכפופות אליה בהתאם למבנה הארגוני של אגף החינוך.
תפיסת אחריות רחבה ושותפות מלאה במסגרת תהליכי שינוי באגף החינוך.
פיתוח והטמעה של תוכנית עבודה שנתית כוללת מקושרת תקציב למחלקת החינוך העל יסודי.
הובלה והנעה של תהליכי חדשנות חינוכית ופדגוגית בבתי העל יסודיים.
ניהול, מעקב ובקרה של התוכניות החינוכיות העירוניות ובתיאום חשב החינוך.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים במערכת החינוך העל יסודי.
בניית שותפויות חיצוניות וניהולן אל מול בתי הספר ואגף החינוך.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הראשות.
מתן מענה מיטבי למנהלי בתי הספר בכל הקשור לשירותים עירוניים בתחום משאבי אנוש, תקשוב ושפ"ע.
מתן מענה ושירות מיטבי לפניות הציבור.
תאריך הגשת המועמדות: 13.08.2026 16:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יביו בדיני שבת ודיני אישור היתר).
בעל/ת תעודת הוראה.
המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה - קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו.
עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
עבור הנדסאי רשום- 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
עבור טכנאי מוסמך- 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות- בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- Office לרבות אקסל.
הגבלת כשירות-
עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קיום מערכת יחסי גומלין עם גורמים ברשות ומחוצה לה.
ריבוי משימות.
עבודה בצוותי עבודה.
הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8752419
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: חיפה
דרוש/ה מדריך או מדריכת מועדוניות, בבתי ספר יסודיים, אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תנאי העסקה: העסקה היא לשנת הלימודים, כולל פעילות בוקר בחופשת חנוכה ופסח, תיתכן העסקה גם בחודש יולי.
שעות עבודה: בין השעות 12:30 - 17:00.
תאור התפקיד:
עבודה חינוכית טיפולית עם ילדים בגילאים א'-ג' במועדונית בבית הספר.
קידום והעצמת הילדים במועדונית.
שמירה על סדר יום וכללי התנהגות במועדונית.
עזרה בהכנת שעורי הבית.
העברת פעילויות חברתיות ופעולות העשרה או יצירה.
קבלת הדרכה מהצוות המלווה ויישום תוכנית ההדרכה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 12:00.
דרישות:
דרישות המשרה:
השכלה:
השכלה תיכונית (12 שנות לימוד) ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית (הערה 1).
יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה ואילך, תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך או תעודת בוגר קורס הכוון - מינהל חברה ונוער, או תעודת בוגר קורס הכוון - מינהל חברה ונוער, או תעודת עובד חינוך או תעודת הוראה.
ניסיון מקצועי: שנה לפחות בהדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי,
בהדרכה ישירה של בני נוער או ילדים או בוגר "תכנית מד"צים" המפוקחת על ידי משרד החינוך, בהיקף של 220 שעות
וקיבל על כך תעודה.
יכולת לייצר ולקיים קשר אישי עם ילדים.
יכולת להדריך ולהעשיר ילדים בתחום הערכי, חברתי, קהילתי.
יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
יכולת הסתגלות לעבודה במצבים משתנים.
כושר הבעה בכתב ובעל פה.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות - אחר הצהריים.
ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה.
התפקיד מתוקצב מסעיף משתלם, אינו כלול בתקני העירייה.
הערה 1 - לעובד אשר אין ברשותו תעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית, נדרש ניסיון של 10 שנים לפחות בתחומי
הניסיון המוזכרים בסעיף 2 לניסיון המקצועי.
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8752407
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: באר שבע
דרוש/ה נשיא/ת למכללה האקדמית לחינוך בב"ש.
עיקר התפקיד:
הנשיא/ה עומד/ת בראש המכללה, מהווה את הסמכות האקדמית והניהולית הבכירה שלה, ומוביל/ה אותה לצמיחה ושגשוג. התפקיד כולל:
הובלת המרכז האקדמי: גיבוש חזון, פיתוח תוכניות לימוד ומחקר, והובלת המוסד ליעדים אסטרטגיים.
ניהול תקציבי ותפעולי: אחריות כוללת בפני הוועד המנהל לניהולו התקין של המוסד,של משאבי האנוש ושל התשתיות.
ייצוג וקשרי חוץ: מיצוב המכללה מול המל"ג/ות"ת, משרד החינוך ומשרדי הממשלה האחרים. גיוס משאבים ותרומות.
מעורבות אזורית: חיזוק הקשר עם הקהילה והשפעת המכללה על מערכת החינוך היהודית והבדואית בדרום.
תקופת הכהונה היא ל-4 שנים, עם אפשרות להארכה בהתאם לתקנון המכללה.
מועד תחילת הכהונה המתוכנן: 01/01/2027.

תאריך הגשת המועמדות: 31/7/2026 עד השעה 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד (תנאי סף וקריטריונים):
דרגה אקדמית: פרופסור ממוסד אקדמי מוכר (עדיפות לפרופסור מן המניין) - יתרון לבעלי רקע מעולם החינוך וההוראה.
ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי עשיר, מוכח ומוצלח במוסד אקדמי או במערכות ציבוריות/אקדמיות מורכבות.
היכרות עם המערכת: היכרות מעמיקה עם מערכת ההשכלה הגבוהה בישראל, חוקיה והרגולציה מול המל"ג והותת, היכרות עם עולם הכשרת המורים - יתרון.
מנהיגות וכישורים: כושר מנהיגות אקדמית, יכולת עבודה גבוהה בצוות, הובלת שינויים, יזמות, חדשנות ופוטנציאל מוכח לגיוס משאבים.
תנאי הכהונה:
הנשיא/ה יידרש להקדיש את מלוא זמנו, מרצו וכישוריו לפעילות המכללה, אשר תהווה את מקום עבודתו היחיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8751246
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות
דרוש/ה מלווה עולים דובר/ת אנגלית - במחלקת קליטה.
תיאור תפקיד:
ליווי וטיפול פרטני בעולים חדשים בשפתם מול מוסדות שונים וכן עידוד עלייה לרשות, של עולים פוטנציאלים מארצות דוברות אותה שפה.
תחומי אחריות:
מסייע בליווי פרטני של עולים, בדגש על סיוע בקליטה ובהשתלבות הראשונית בישראל וברשות, תוך תיאום והשלמה למערך הליווי של המשרד. קהל היעד העיקרי בטיפולו - עולים עד 3 שנים בארץ.
ליווי פרטני של המשפחות במגוון היבטי הקליטה, לרבות: סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים, דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע ברישום למוסדות חינוך, מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור לתכניות קיימות לתמיכה לימודית. יובהר, כי הליווי אינו כולל ייעוץ בתחומים בהם נדרשת הכשרה והסמכה מקצועית, לרבות ייעוץ משפטי, ייעוץ בתחומי המיסוי והנדל"ן.
תיעוד ומעקב: ניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של כל הפעילויות והתקשורת מול העולה (התערבויות), דיווח למערכות המשרד, עבודה מול נתונים ממערכות המשרד והרשות, מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד פגישות והחלטות, עדכון תכנית הטיפול.
עבודה מול גורמי המשרד: דיווח תקופתי לגורמי המשרד ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס חודשיים,כתיבת סיכומי התערבויות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות. תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים עיתיים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה הישיר.
מתח דרגות: חוזה מיוחד עד 31.12.2026)תקציב פעולה9, מותנה באישור תקציב משרד העלייה והקליטה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 04/08/2026 12:00.
דרישות:
השכלה:
- תיכונית מלאה.
- בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל - יתרון.
- קורסים והשתלמויות - רצוי בנושאים הקשורים לטיפול בעולים או טיפול פרטני באנשים, בהגירה ובעידוד עלייה - יתרון.
ניסיון:
שנת ניסיון מקצועי בעבודה או בהתנדבות או בפעילות חברתית בתפקיד דומה.
ניסיון בארגון וניהול, ובעבודה מול מספר מערכות/גופים - יתרון.
היכרות טובה עם הקהילה המקומית ברשות ומעורבות בה, עדיפות לעולה הנמצא לפחות שלוש שנים בארץ.
היכרות מעמיקה עם הרשות לרבות מוסדות החינוך, השכונות וכיוצא בזה.
היכרות עם סדרי המנהל ותהליכי הקליטה בעיני העולה.
יישומי מחשב: ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות כולל מערכות מקצועיות, הכרת תוכנות power point, office (excel, word).
כישורים נדרשים:
- ידיעת השפה האנגלית ברמת שפת אם.
- שליטה מלאה בעברית - בכתב ובעל פה/
דרישות עיסוק מיוחדות:
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות)בתיאום עם הממונים ברשות(.
שעות נוספות - כלולות בשכר)שכר כולל(.
נסיעות בתפקיד מחוץ לעיר כולל בשכר.
נסיעות בתפקיד לשליחויות קצרות בחו"ל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8751063
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: קרית גת
דרוש/ה קצין ביקור סדיר.
תאור התפקיד:
הבטחת יישום חוק לימוד חובה והתמדת תלמידים במוסדות החינוך, באמצעות איתור תלמידים בסיכון לנשירה,
מניעת נשירה, מעקב אחר נוכחות התלמידים, קידום שילובם במסגרות חינוכיות ומתן מענה מקצועי להורים,
למוסדות החינוך ולגורמים המטפלים.
תחומי אחריות:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
א. איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
ב. יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ג. ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט - 1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית.
ד. מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן סדיר (סעיף 4 (ב) לחוק לימוד חובה).
ה. פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים.
ו. השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים:
א. איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
ב. איפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
ג. קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד'.
ד. מעקב, בקרה, תיעוד בקבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
ה. ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
ו. טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ז. השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות.
ח. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקבסי"ם.
מועד אחרון להגשה: 2/8/2026 בשעה 22:00.
דרישות:
ידע והשכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים אקדמיים במשרד החינוך.יתרון לבעלי תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד.
אוהנדסאי או טכנאי רשום, בהתאם לסעיף39לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג–2012.
אותעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. אואישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, במשך שש שנים לפחות לאחר גיל18, ומעבר של שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מהן לפחות הן בדיני שבת
ובדיני איסור והיתר.
•בעל תעודת הוראה.
קורסים והכשרות מקצועיות:יתרון להכשרות בתחום חינוך ילדים ונוערבסיכון.
יישומי מחשב:שליטה בתוכנות ה-Office.
ניסיון מקצועי:
•עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל–ניסיון של שלוש שנים לפחות בהוראה בבית ספר, או
שלוש שנים לפחות בהוראה כגננת (בגילאי חוק לימוד חובה), או חמש שנים לפחות בחינוך הבלתי־פורמלי. תינתן
עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון.

•עבור הנדסאי רשום–ניסיון של ארבע שנים לפחות בהוראה בבית ספר, או ארבע שנים לפחות בהוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה), או שש שנים לפחות בחינוך הבלתי־פורמלי. תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם בני
נוער בסיכון.
•עבור טכנאי רשום–ניסיון של חמש שנים לפחות בהוראה בבית ספר, או חמש שנים לפחות בהוראה כגננת (בגילאי
חוק לימוד חובה), או שבע שנים לפחות בחינוך הבלתי־פורמלי. תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8750960
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות
דרוש/ה מלווה עולים דובר/ת רוסית - במחלקת קליטה.
תיאור תפקיד:
ליווי וטיפול פרטני בעולים חדשים בשפתם מול מוסדות שונים וכן עידוד עלייה לרשות, של עולים פוטנציאלים מארצות דוברות אותה שפה.
תחומי אחריות:
מסייע בליווי פרטני של עולים, בדגש על סיוע בקליטה ובהשתלבות הראשונית בישראל וברשות, תוך תיאום והשלמה למערך הליווי של המשרד. קהל היעד העיקרי בטיפולו - עולים עד 3 שנים בארץ.
ליווי פרטני של המשפחות במגוון היבטי הקליטה, לרבות: סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים, דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע ברישום למוסדות חינוך, מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור לתכניות קיימות לתמיכה לימודית. יובהר, כי הליווי אינו כולל ייעוץ בתחומים בהם נדרשת הכשרה והסמכה מקצועית, לרבות ייעוץ משפטי, ייעוץ בתחומי המיסוי והנדל"ן.
תיעוד ומעקב: ניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של כל הפעילויות והתקשורת מול העולה (התערבויות), דיווח למערכות המשרד, עבודה מול נתונים ממערכות המשרד והרשות, מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד פגישות והחלטות, עדכון תכנית הטיפול.
עבודה מול גורמי המשרד: דיווח תקופתי לגורמי המשרד ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס חודשיים, כתיבת סיכומי התערבויות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות. תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים עיתיים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 04.08.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד- תנאי סף:
השכלה:
- תיכונית מלאה.
- בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל - יתרון.
- קורסים והשתלמויות - רצוי בנושאים הקשורים לטיפול בעולים או טיפול פרטני באנשים, בהגירה ובעידוד עלייה - יתרון.
ניסיון:
שנת ניסיון מקצועי בעבודה או בהתנדבות או בפעילות חברתית בתפקיד דומה.
ניסיון בארגון וניהול, ובעבודה מול מספר מערכות/גופים - יתרון.
היכרות טובה עם הקהילה המקומית ברשות ומעורבות בה, עדיפות לעולה הנמצא לפחות שלוש שנים בארץ.
היכרות מעמיקה עם הרשות לרבות מוסדות החינוך, השכונות וכיוצא בזה.
היכרות עם סדרי המנהל ותהליכי הקליטה בעיני העולה.
יישומי מחשב: ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות כולל מערכות מקצועיות, הכרת תוכנות pointpower, office (excel. word).
כישורים נדרשים:
- ידיעת השפה הרוסית ברמת שפת אם.
- שליטה מלאה בעברית - בכתב ובעל פה.
דרישות עיסוק מיוחדות:
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (בתיאום עם הממונים ברשות).
שעות נוספות - כלולות בשכר (שכר כולל).
נסיעות בתפקיד מחוץ לעיר כולל בשכר.
נסיעות בתפקיד לשליחויות קצרות בחו"ל.
מתח דרגות: חוזה מיוחד עד 31.12.2026 (תקציב פעולה), מותנה באישור תקציב משרד העלייה והקליטה.
היקף משרה: 100%.
סעיף תקציבי: 869001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8750894
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: חולון
דרוש/ה מדריך /ה בפינת החי העירונית.
תיאור התפקיד:
מעקב אחר מצבם הבריאותי של בעלי החיים, זיהוי סימני מצוקה או מחלה ודיווח לממונה.
האכלה, השקיה, ניקוי וחיטוי של הכלובים.
העברת הדרכות חווייתיות, סיורים מודרכים והפעלות חינוכיות לילדים, קבוצות ומבקרים.
פיקוח על התנהגות המבקרים, מניעת פגיעה בחיות ושמירה על כללי הבטיחות במתחם.
שמירה על סדר, ניקיון אסתטי וארגון הציוד והמזון בפינת החי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.07.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס מנהל שלטון מקומי.
ניסיון מקצועי:
ניסיון קודם בטיפול בבעלי חיים - יתרון.
דרישות נוספות:
אחריות, יוזמה, יכולת עבודה עצמאית ובצוות, מסירות ורגישות גבוהה לרווחת החי.
יחסי אנוש מעולים, סבלנות, כושר ביטוי גבוה ויכולת עמידה מול קהל.
5 ימי עבודה בשבוע כולל שבתות, חגים, חול המועד ובחופשות ביה"ס.
העבודה הינה במשמרות, בימי שבת עבודה בין השעות 7:30-14:30.
העבודה כוללת לעיתים הגעה בשעות הלילה (בהתאם לצרכי המערכת).
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8750848
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: רמלה
דרוש/ה מנהלת מרכז צעירים.
היקף משרה 100%
תחומי אחריות:
הובלת תהליכים אסטרטגיים לקידום תחום הצעירים בגילאי 18-40 בעיר רמלה, לרבות אחריות על תכנון והוצאה לפועל של מכלול האסטרטגיות שיתנו מענה לצרכי הצעירים בעיר בדגש על עולמות ההשכלה, פיתוח קריירה, תעסוקה ומעורבות חברתית והצבת נושא הצעירים על הסדר היום העירוני; ניהול כולל של המרכז, גיוס, הנחיה וניהול צוות העובדים, ניהול קשר עם שותפים למיזמי המרכז השונים, פיתוח המרכז, גיוס וניהול תקציב, קידום וניהול תהליכים לשיווק פעילות המרכז, מיצוב המרכז כגוף משפיע על חיי צעירים בעיר.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות - גיוס, מיון וקליטת עובדים בתיאום עם השותפים; הנחיה, ליווי ופיתוח של צוות הרכזים; פיקוח, הערכה, בקרה ומעקב אחר ביצוע הצוות; סיוע ופתוח עבודה צוותית בראייה כוללת של צרכי הצעירים בעיר.
*יהול שותפויות - השתתפות במפגשים והכשרות של מיזם מרכזי צעירים ברמה אזורית והארצית וקבלת הנחיה אישית; העלאה ושימור נושא הצעירים על הסדר היום העירוני; גיוס שותפים ברשות, במגזר השלישי, בקרב משרדי הממשלה ובעסקים במרחב עירוני וניהול הקשר השוטף עמם; הקמה וריכוז ועדות היגוי יישובית; קיום קשרים ומו"מ עם גורמים
ציבוריים וממלכתיים לשם קידום הפעילות במרכז.
בניית קהילה - פיתוח תשתיות עירונית לצעירים כמנוף לבניית קהילת הצעירים בעיר; מיצוב מרכז הצעירים כמקום פעיל ושוקק חיים המהווה פלטפורמה לסיוע ולעשייה עבור צעירי העיר; איתור תחומי ליבה חדשים למרכז ופיתוח שירותים בתחומי ליבה הקיימים.
ניהול תקציב והבטחת הקיימות - ניהול תקציב המרכז ומעקב אחר ביצועו המאוזן; גיוס משאבים להגדלת הבסיס הכלכלי של המרכז; אחריות לחוסנו הפיננסי ויציבותו של מרכז הצעירים. ניהול ביצועים - תכנון, כתיבה והוצאה לפועל של תכניות עבודה, לרבות עמידה ביעדים; אחריות על איסוף וניהול מידע וידע באמצעות מערכות ממוחשבות, ניהול, הדרכה והקמת פורומים צוותי עבודה; כתיבת והגשת דו"חות ביצוע ודיווחים כספיים בהתאם לנהלים והנחיות של כל גוף ממומן/ שותף רלוונטי.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה ומנהלת האגף.

תאריך הגשת המועמדות: 30/07/2026 09:00.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להכרת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור.
או בעל תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל,כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר. או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג201.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.עבור טכנאי מוסמך: 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים
ניסיון ניהולי:
3שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה
דרישות נוספות:
בעל/ת יכולת לנהל תקציב. בעל/ת יכולת לגייס תקציב וחסויות. ניסיון בעבודה בסביבה רב תרבותית. יכולת הנעה עצמית. פתיחות ויצירתיות. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה ובעל יכולת הסתגלות לעבודה במצבים משתנים וקשים.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית; יסודיות; יכולת הובלת צוות מקצועי, הנחייה, הדרכה ופיתוח; קפדנות ודיוק בביצוע, ערנות ודריכות, שקדנות וחריצות; יכולת התבטאות מצוינת בכתב ובע"פ בעברית; נשיאה באחריות; יכולת ארגון ותכנון; תודעת שירות גבוהה; קיום וטיפוח יחסים בינאישיים. בעל/ת יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים; אסרטיביות, יכולת והבנה עסקית גבוהה, עצמאות ויצירתיות, עבודה תחת לחץ, יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה, יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8750797
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: טירת כרמל
דרוש/ה רכז/ת השכלה (היל"ה).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה בלתי פורמאלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמאלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הזקוקים להשלמת השכלת יסוד בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. אחראי לאבחון הנערים ולמיונם על פי הרמות הלימודיות. אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה. אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ולקביעת מקום הלימוד.
מאתר ומגייס מורים מתאימים לאוכלוסיית הנערים. מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות. אחראי לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים. מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם. עוקב אחר ההישגים הלימודיים.
אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
אחראי לקשר עם המנחים להשכלה במשרד החינוך והקבלן הפדגוגי.
מלמד בני נוער באופן ישיר 2 ש"ש בחצי משרה ו-3 ש"ש במשרה מלאה.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברש ות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון, במשרד החינוך.
 תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 10:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, חינוך (מינהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי / חינוך מיוחד).
תעודת הוראה.
**יועדפו מורים שהועסקו בתכנית היל"ה.
הכשרה:
השתלמות בהנחיית מורים ו/או השתלמות בתוכנית לימודים לחינוך מיוחד וטעוני טיפוח.
ניסיון:
שנתיים ניסיון בתחומים הבאים: הוראה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה.
**יועדפו בעלי ניסיון בהדרכה בקידום נוער.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
רישיון הוראה מטעם משרד החינוך.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה.
יכולת להנחות מורים.
הכרת תכניות לימודים.
יכולת ביטוי בכתב ועל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8750706
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: בת ים
דרוש/ה רכז/ת מניעה קהילתי/ת - הדרך החדשה (ליוצאי אתיופיה) - הארכה.
היקף משרה: מלאה.
סוג המכרז: 50%.
תאור התפקיד:
ריכוז והובלה של הפעילויות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה
בקרב קהילת יוצאי אתיופיה -גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים
פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של
התנהגויות סיכון.
הובלה של תכניות מניעה קהילתיות בקרב קהילת יוצאי אתיופיה בעלות מטרות מוגדרות,
הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה.
ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה/ שימוש בחומרים פסיכואקטיביים
(ימי הכשרה מקצועית, אירועי שיא בקהילה, קמפיין ועוד).
גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות
שנועדות למנוע התנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות,
לתמוך בקורבנות ועוד.
הרחבת מעגל התושבים הפעילים הלוקחים חלק באחריות ובמאמץ לצמצום אלימות
ושימוש בסמים ואלכוהול ברשות המקומית בקרב קהילת יוצאי אתיופיה
הקמת מיזמים התנדבותיים חדשים המובלים על ידי התושבים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף
פעולה ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.08.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי
החברה, חינוך, קרימינולוגיה או עבודה סוציאלית.
ניסיון:
ניסיון בעבודה קהילתית - ארגונית.
יתרון לבעל/ת אוריינטציה ו/או ניסיון בעבודה עם תחומי הליבה של הרשות - אלימות, סמים, אלכוהול.
דרישות נוספות:
א. ידיעת השפה העברית והאמהרית/טיגרית.
א. שליטה מלאה בתוכנות ה Office.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
עבודת "שטח" בשעות לא שגרתיות ובזירות בהן נדרשת פעילות קהילתית (שכונה, מקומות
בילוי וכדומה).
זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים.
יכולת הובלה והנעה של פעילים ומתנדבים.
היכרות משמעותית עם המאפיינים התרבותיים של קהל היעד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8750669
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: הוד השרון
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קידום נוער.
עיקרי התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות.
דאגה לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
הכנת תכנית עבודה שנתית ואחריות על ביצועה.
אחריות אדמינסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה.
גיוס, ניהול והפעלה של צוות העובדים.ות ביחידה לקידום נוער - היל"ה.
קידום תהליכי פיתוח מקצועי והערכה לצוותים.
ניהול תקציב היחידה לקידו ם נוער - היל"ה לרבות משאבים ממקורות חוץ.
קידום וביצוע תוכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות בשעות הבוקר והערב.
פיקוח וליווי הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני נוער המצויים באחריותו.ה.
אחריות על כלל ה פעילות המתקיימת ביוזמת המחלקה לרבות פעילות בשעות הערב ומחוץ לעיר.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,ביקורי בית וכיו"ב.
פועל.ת על פי הנחיות הממונים ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער - היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף
לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100
תאריך הגשת המועמדות: 30.7.26 15:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה ומנהל חינוכי. תעודת הוראה ו/או תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער.
תינתן עדיפות לבעלי תואר שני - יתרון.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית)תפיסת העבודה האגפית(שאושרה ע"י אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת העבודה.
ניסיון מקצועי:
5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך/טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תוכניות וניהולן, תכנון ניהול תקציב, הנחיית צוות או ניהול מסגרת חינוכית לנוער בסיכון.
דרישות נוספות:
יכולת ניהול והובלה של צוותים חינוכיים.
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת
יוזמה וחדשנות. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. שליטה מלאה בתוכנות הoffice
רישיון נהיגה בתוקף.
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים, תשס"א 2001-
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, יכולת ניהול וארגון, יכולת תכנון וניהול תקציב, יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות, יחסי אנוש טובים, עמידה בלחצים, יכולת סמכותיות ונשיאה באחריות, עבודה בסביבה מתוקשבת, יכולות למידה טובים ונכונות ללמידה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8750661
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: אלון הגליל
דרוש/ה רכז/ת מוגנות.
היחידה: הרשות לביטחון קהילתי.
תואר המשרה: רכז.ת מוגנות בבית ספר יסודי.
דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9 / חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון. הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי.
עיקרי התפקיד:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר. נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים. דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש צוות האחראי.ת לטיפול באירוע. עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר. סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות. בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים.
כפיפות: מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי.
מנהלה: על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף.
על אישורי ההעסקה לכלול: תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה). תיאור התפקיד והעבודה. היקף ההעסקה.
מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.
מעריב - הבוקר. תאריך הגשת המועמדות: 2026-08-02 00:00:00
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות. תואר ראשון - יתרון.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי: ניסיון בהדרכת ילדים.ות ובני ובנות נוער. ניסיון כרכז.ת מוגנות - יתרון
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: לא נדרש. רישום פלילי: קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
תקשורת טובה עם ילדים, ילדות ובני.ות נוער. יכולת לעבודה בצוות. אמינות ומהימנות אישית. סבלנות, יצירתיות ויזמה. יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות (פגרות בתי הספר). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8750627
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו