לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה (לשכה) איזורית באגף לשירותים חברתיים, בבני ברק.

תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של  המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לפונים.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחריות ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה  עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי מנהל/ת המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכי המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 23:59.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת אשכול מעונות יום במושב דלתון ובמושב עלמה.
היחידה: מחלקת חינוך.
תואר המשרה: מנהל /ת אשכול מעונות יום דלתון ועלמה.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלת מעון:מנהלי 9-7 / מח"ר 39-37.
היקף העסקה: 100%.
סוג מכרז: פומבי.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם
גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון
הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום
ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
כפיפות: מנהל/ת החינוך הקדם יסודי.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 14:00.

דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית רשותי.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת
מטרדים והפצת מחלות, ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות
ובסביבתה, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם
להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות,
הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
א. ניהול היחידה הווטרינרית.
ב. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולאחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
ג. פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
ד. חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על המזון.
ה. פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו.
ו. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
ז. קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
ח. ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש.ה סגן.ית מנהל אגף הנדסה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
אחריות הנדסית על תשתיות המים והביוב בתחום התאגיד הכוללת בין השאר:
ניהול וטיפול במגוון נושאי תשתיות המים והביוב, לרבות תחזוקה ופיתוח מערכות המים והביוב.
סגן מנהל אגף תחת מהנדס התאגיד.
ליווי מתכננים ליווי תוכניות הנדסיות ותכנון תשתיות מים וביוב.
עבודה מול ספקים בתחום ההנדסה.
בדיקה ואישור תוכניות סניטאריות על פי חוק תכנון ובניה.
עבודה שוטפת אל מול מהנדס התאגיד.
פיקוח ובקרה קבלני התאגיד.
איגוד וניהול הצעות מחיר והתנהלות מול קבלני תאגיד.
בקרה, פיקוח ואישור כתבי כמויות קבלנים ואישור חשבונות קבלנים.
תאריך הגשת המועמדות: 11/11/2025 14:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
עובד/ת חינוך טיפול בקידום נוער - מרכז נריה לנערות ממגזר דת"ל/חרדי.
שיעור המשרה: 50%.
טל' ומען לפרטים: מפורט באתר.
עיקרי התפקיד:
* איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
* עבודה בדרכים של "יישוג" -Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
* הארכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
* תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
* בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
* אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
* עבודה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
* הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
* הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
* הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
* עבודה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
* ליווי ומעקב אחר נערים, גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
* עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך
* השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
* כל מטלה שתוטל עליו ע''י המנהל.
כפיפות: מנהל מחלקת קידום נוער.

תאריך הגשת המועמדות: 13/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת.
היקף משרה 50%
תיאור תפקיד:
ייצוג העירייה בהליכים פליליים לפי חוקי העזר של העירייה ודברי חקיקה ראשיים, כפי נוסחם מעת לעת.
ייצוג העירייה בהליכים משפטיים לפי התוספת השלישית לחוק בתי המשפט ]נוסח משולב[, התשמ"ד.1984-
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה-,1965 בכפוף להסכמה מטעם היועץ המשפטי לממשלה.
הייצוג בהליכים המפורטים בסעיפים 1-3 לעיל כולל, בין היתר:
החלטה בערעורים על ברירות משפט לפי פרק ז' לחוק סדר הדין הפלילי ]נוסח משולב[, התשמ"ב1982-;
החלטות בהליכי גבייה בגין קנסות פליליים ;
בחינת חומר החקירה, העברת בקשה להשלמות חקירה, מתן החלטה האם יש בחומר די ראיות להגשת כתב אישום, האם החומר מצדיק הגשת כתב אישום, הכנת כתב אישום, הופעה בפני הערכאה השיפוטית, ניהול חקירות בבימ"ש, סיכומים, טיעונים לעונש בביהמ"ש לעניינים מקומיים ובביהמ"ש המחוזי, וכל מטלה כיו"ב;
בחינת האפשרות להגעה להסדר מותנה והכנתו, במידת הצורך ;
כתיבת מסמכים משפטיים שונים, כגון בקשות לצווים שיפוטיים, תגובות לבקשות ביטול צווים מינהליים,
בקשות לעיכוב הליכים, תגובות לטענות מקדמיות וכו;'
גיבוש החלטה ומתן נימוקים להגשת ערעור, כתיבת כתב ערעור, מענה לערעורים, ייצוג בהליכי ערעור, ככל שיידרש.
הנחייה והדרכת של הפיקוח העירוני ויחידת השיטור העירוני.
מתן חוות דעת להוצאת צווים מינהליים.
השתתפות בשימועים בהליכים מינהליים מכח דברי החקיקה המנויים לעיל ובתוספת השלישית לחוק בתי
המשפט, ]נוסח משולב[, התשמ"ד.1984-
ייצוג התביעה והאכיפה העירונית בדיונים עם גורמי העירייה השונים וגורמי אכיפה מחוץ לעירייה כגון
משטרת ישראל, המשרד להגנת הסביבה, משרד הבריאות וכו.'
ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.
מסירת דיווח על הרשעות ו/או צווי הריסה לרוגמים הנדרשים עפ"י הנחיות היועץ המשפטי לממשלה ו/או
משרד הפנים ו/או היועץ המשפטי לעירייה.
ביצוע פעולות תאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה להנחיית תובעים מוסמכי היועץ המשפטי
לממשלה בפרקליטות המדינה.
יבוש וניסוח מדיניות אכיפה, הנחיות ונהלים בתחומי התביעה והאכיפה העירונית לאישור היועץ המשפטי
לעירייה.
מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת היועץ המשפטי לעירייה.
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם היועץ המשפטי לעירייה.
מתן דיווח שוטף ליועץ המשפטי לעירייה.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועץ המשפטי לעירייה.
מתן ייעוץ משפטי שוטף, לרבות ליוו מחלקות העירייה ובכללן: הנדסה, פיקוח על הבניה, מינהל שפ"ע לרבות רישוי עסקים, פיקוח עירוני, שירות וטרינרי, שילוט ו עו"ד בהתאם להנחיות היועץ המשפטי
לעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה בעיריית בית-שאן.
היקף התפקיד: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע צווים.
3. חקירות עבירות תכנון ובניה.
4. ביצוע צווים.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 00:00.

דרוש/ה פקח/ית ארנונה.
היקף המשרה: 100%.
המשרה מאויישת במילוי מקום.
תיאור התפקיד:
ביצוע ביקורות חוץ לצורך בחינת והערכת בסיס החיוב בארנונה ליחידות עסקים ומגורים.
אחריות לאיסוף ותיעוד נתוני שומה בביקורות חוץ ומתן דיווח למנהלת הארנונה או מי מטעמה.
עריכת ביקורת לנכסים ריקים ונכסים הרוסים.
עדכון ועריכת ממצאי הביקורות במערכות המידע הרלוונטית.
ליווי עפ"י הצורך של קבלן המדידות לצורך ביצוע בקרת איכות והתאמת הסיווג.
מתן עדות בפני ועדות ערר ו/או בבתי משפט.
ריכוז מידע אודות נכסים שונים לרבות דוח סוקר מפורט ומדידה בהתאם לצורך.
יזום וביצוע פעולות וביקורות להגדלת בסיס החיוב בהתאם להנחיות מנהלת הארנונה.
ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד לפי הנחיית מנהלת הארנונה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 16:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היחידה: חינוך.ז
תואר המשרה: מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר /38-40 חינוך ונוער.
היקף העסקה: 100%.
סוג מכרז: פומבי.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות העיקריים:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
3. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא
רישיון ובניגוד לחוק.
4. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
5. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
6. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
7. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
8. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים
בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
כפיפות: כפיפות למנהל מחלקת הקדם יסודי
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 14:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית ומזכיר/ה למחלקה לשירותים חברתיים.
עיקרי תאור תפקיד מזכירת מחלקה:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה לפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
ניהול יומן פגישות עבור מנהלת המחלקה (סינון, תיאום, תכנון וייזום פגישה).
קבלת קהל ומתן מענה טלפוני לפניות תושבים.
מתן שרותי משרד לעובדי המחלקה לרבות טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני, הדפסה, סריקה וכד'.
טיפול אדמיניסטרטיבי בכל צרכי המחלקה.
הוצאת דרישות והזמנות באמצעות מערכת ממוחשבת.
סיוע בפרויקטים שונים של המחלקה.
מטלות נוספות לפי הצורך, בהנחיית מנהלת המחלקה.
עיקרי תאור תפקיד תחשיבנית:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות משרד הרווחה.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העו"ס המטפל והעברת החישוב לממונה לאישור, תוך הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות ע"י הממונה.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות, דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים.
מעקב אחר קליטת עובדים וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה תוך תיאום עם מח' משאבי אנוש וחשב הרשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה (75% מזכירה, 25% עובדת זכאות).
הצעות ניתן להעביר במסירה אישית למשרדי המועצה במעטפה סגורה או באמצעות המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיתוח חברתי.
היקף משרה: משרה מלאה
תיאור התפקיד:
המשרה מאוישת ע"י עובדת במילוי מקום
תיאור כללי של התפקיד:
פיתוח, הקמה וניהול שירותים חברתיים אזוריים באשכול, בתחומים בהם יש יתרון למענה אזורי בתיאום עם רשויות האשכול, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים וגורמים רלוונטיים נוספים.
תחומי אחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות האשכול.
ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
תכלול וייזום פעילות בתחומים חברתיים משיקים לשירותי רווחה, כגון: חוסן, בריאות, תעסוקה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות האשכול.
אסוף וריכוז נתונים מגופים רלוונטיים)רשויות המקומיות, מגזר שלישי, למ"ס, בטל"א ועוד(בתחום החברה והרווחה ברמה האזורית, ויצירת מיפוי חברתי אזורי.
קשר שוטף עם בעלי תפקידים ברשויות ומיפוי הצרכים והאתגרים המשתנים בתחומי הרווחה והקהילה
גיבוש אסטרטגיה ופיתוח כלים לבחינת השירותים בהם יש יתרון למענה אזורי.
איתור שטחים פוטנציאלים לטובת שירותי רווחה, וייזום בנייה של מבנים רב תכליתיים עבור שירותי רווחה אזוריים.
תכנון ופיתוח שירותים חדשניים.
קידום התכנית להרחבת שירותים חברתיים בראייה אזורית, ובכלל זה עבודה לפי ההנחיה המשותפת של הצוות המוביל הבין משרדי (אוצר, פנים ורווחה). בתוך כך נכלל: השתתפות בפורום המקצועי של מפתחי השירותים החברתיים, השתתפות בוועדת
ההיגוי, הגשת תכניות עבודה לאישור הצוות המשותף וביצוע מטלות נוספות לפי דרישה.
ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
ניהול ותכלול השירותים החברתיים של האשכול.
ניהול ממשקי העבודה מול רשויות האשכול בנוגע לשירותים חברתיים שהאשכול מספק ברמה האזורית.
התקשרות ועבודה מול ספקי השירותים החברתיים מטעם האשכול לרבות בקרה ומעקב.
ניהול תקציב ותזרים היחידה ממקורות האשכול וגיוס תקציבים ממקורות חיצוניים.
סיוע בתכלול מגוון השירותים החברתיים הקיימים באזור, והנגשתם לרשויות.
עבודה שוטפת מול משרדי הממשלה הרלוונטיים.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
הקמה והובלת פורומים מקצועיים של בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות האשכול בתחום הרווחה, השירותים החברתיים ותחומים רלוונטיים נוספים.
הקמת ועדות היגוי לתחומי ליבה בהם האשכול עוסק בשיתוף עם אנשי מקצוע הרלוונטיים לתחום ובעלי עניין נוספים (מגזר שלישי, תושבים ועוד).
פיתוח, גיוס וניהול קשרים עם שותפים אסטרטגיים בתחום שירותי הרווחה ברמה הארצית והאזורית (רשויות, מגזר שלישי, מגזר עסקי).
קידום פעולות לחיזוק עבודת המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות האשכול לרבות חיזוק ממשקי העבודה ביניהן ופיתוח יכולות מקצועיות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2025 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר.
היקף משרה 100%
ייעוד -פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוקי עזר חנייה) העמדת רכב וחנייתו(.
שמירה על הסדר הציבורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, ניגזר מתחומי האחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם מחלקת הנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעותי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על חנייה ותקינותה.
רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
הזנת דו"חות חנייה למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווים אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכויוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד- ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מזכיר/ה במינהל חינוך.
דירוג: מינהלי.
דרגה: 6-8.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המינהל ולפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול והקלדה של מסמכים -
* הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים.
* הדפסה ומשלוח של מסמכים.
* תיקון מסמכים לאחר הגהה.
* אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
* הקלדה ועיצוב של מצגות.
* צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
* קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות.
* תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם.
* מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.
* סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה.
* איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה.
* רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת
תפוצה מוגדרת.
2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) -
* קליטה ומיון של דואר.
* ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה.
* הכנה ומשלוח של דואר עבור הממונה.
3.מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור -
* מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות.
* ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל היחידה.
* סינון וניתוב שיחות למנהל היחידה.
4. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה -
* תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה.
* משלוח תזכורות שונות
כפיפות: ראש מינהל חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מוקד עירוני 106- אגף שירות לתושב - הארכה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול המוקד העירוני, ככלי ניהולי בידי הנהלת הרשות, האמון על מתן מידע ומענה ישיר לפניות
התושבים.
תחומי אחריות:
ניהול צוות המוקד
ניהול מלא, תדרוך ופיקוח על עבודת נציגי השירות הקבועים והמתגברים,תוך דאגה
לרווחתם ולתנאי העסקתם של נציגי השירות.
גיוס, מיון, הדרכה והכשרת עובד חדש לרבות בנושאי ציוד, מערכת המידע ושירות לקוחות.
עדכון המוקדנים אודות שינויים ובחידושים הנעשית לטובת רווחת התושב.
גיבוש תכניות הדרכה מקצועית של המוקדנים והשתתפות בביצוען בשיתוף ובתיאום עם גורמי ההדרכה ברשות.
ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות:
גיבוש והובלת מדיניות שירות עירונית מתכללת ובכלל זה קביעת מדדי זמן עירוניים למענה הולם.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית ופיקוח על יישומה.
גיבוש נהלי המוקד בהתאם למדיניות הנהלת הרשות ובתיאום עם הנהלת הרשות.
קביעת נהלי העבודה והשירות, כגון תקני הזמן האגפיים לטיפול בפניות, העברת
טיפול בפניה בין יחידות הרשות, מעקב על ביצוע וטיפול בפניות, מענה לתושב.
גיבוש והטמעת שינויים בהתנהלות היחידה בהתאם לניתוח בעיות מערכתיות העולות
מפניות הציבור.
ניהול מוקד בשגרה:
פיקוח ובקרה על הפניית הטיפול בפניות אודות מפגעים והיבטים תפעוליים על פי
קבועי הזמן המוגדרים ברשות (עמידה בsla).
פיקוח ובקרה על הטיפול בפניות שהופנו ליחידות השונות ברשות.
פיקוח ובקרה על העברת מידע עדכני וברור לתושבים בתחומי השירותים שמעניקה הרשות.
פיקוח ובקרה על תחזוקת מערכות המחשוב והציוד במוקד.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה
אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
עדכון מנהלי יחידות ובעלי עניין במקרים של ריבוי פניות בנושא מסוים.
בקרה ומשוב על תהליכי טיפול בפניה:
ניהול סקרים ומשובים הנערכים באמצעות המוקד או העוסקים בפעילות המוקד, לצד
הובלה ותכלול של מדיניות שירות עירונית.
פורום שרות לתושב גיבוש נתונים ותכלול.
הפקת דו "חות תמונת מצב רבעוניים ושנתיים בחתכים שונים בנוגע לנושאים
המטופלים על ידי המוקד, לצורך קבלת החלטות לשיפור והתייעלות עבודת הרשות.
הגשת דו"חות תמונת מצב רשותית העולים מניתוח המידע המתקבל במוקד, על פי
צורך ועל תקופה מוגדרת.
זיהוי מגמות מניתוח נתוני הפניות המגיעות למוקד והפצתן לבעלי עניין.
אפיון בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור ויידוע מנהלי המחלקות הרלוונטיים.
טכנולוגיה:
הובלה ושותפות בניהול והטמעה של פרויקטים טכנולוגיים חדשניים ("עיר חכמה ")
בתחום השליטה והבקרה.
שדרוג מערכות ההפעלה במוקד בהלימה לטכנולוגיה המתקדמת בתחום.
תכלול וניהול תהליכים מבוססי טכנולוגיה לשיפור השירות לרבות מערכת CRM
עירונית, אפליקציית תושב, מערכות שליטה ובקרה ועוד.
קידום חדשנות טכנולוגית בשירות לתושב וייזום פתרונות טכנולוגיים בשיתוף מערכות מידע.
עבודה בחירום:
השתלבות במערך החירום המקומי.
ניהול ואיושו של המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום וניהול מרכז המידע לתושב
בהתאם לסוג מצב החירום.
סיוע בהקמת חפ"ק (חדר פיקוד) בחירום לטובת קליטה וניתוב של מידע המספק
תמונת מצב לראש הרשות, למנהלי היחיד.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

 דרוש/ה מנהל /ת אגף ביצוע פרויקטים הנדסיים.
תיאור התפקיד ותחומי אחריותו:
ניהול התכנון והביצוע של הפרויקטים ההנדסיים המבוצעים ע"י החברה בעיר באר שבע החל משלב ייזום
הפרויקט לרבות שכירת מנהל פרויקט, מפקח וצוות מתכננים, ניהול שלב התכנון, תיאום מול גורמי פנים
עירוניים וגורמי חוץ בעלי תשתיות, פרסום מכרזים לביצוע קבלני של עבודות הנדסיות, ליווי וקידום
הפרויקט המבוצע עד למסירתו לאגפי האחזקה של עיריית באר שבע.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות לתפקיד:
פיתוח התשתית הניהולית והמקצועית בתחום פרויקטי פיתוח ושדרוג תשתיות ו/או שיפוץ מבנים קיימים
ו/או פרויקטי בינוי ובכלל זה הבאים:
ניהול תהליכי תכנון ורישוי של פרויקטים הנדסיים לפיתוח והנחת תשתיות ציבוריות בתחומי הרשות
המקומית כגון: סלילה, פיתוח כבישים ומדרכות, תנוע ה ותחבורה, הנחת תשתיות תת-קרקעיות מכל
סוג, הקמת עמדות טעינה לרכב, תשתיות תאורה, פיתוח גנים ושבילים ציבוריים, הנגשת המרחב הציבורי ועוד, לרבות קידום תכנון מפורט והוצאת היתרים, גיוס וניהול צוותי היועצים של הפרויקטים, וניהול משאבים כלכליים והרשאות תקציביות מגופים מתקצבים.
ניהול תהליכי תכנון ורישוי של פרויקטים הנדסיים להקמה ו/או שיפוץ ו/או שדרוג ו/או הסבה של מבנים
הקיימים בבעלות הרשות המקומית ו/או החברה, לרבות קידום תכנון מפורט והוצאת היתרים, גיוס
וניהול צוותי היועצים של הפרויקטים, וניהול משאבים כלכליים והרשאות תקציביות מגופים מתקצבים.
אחריות על הניהול והפיקוח השוטף בפרויקטים שמבצעת החברה, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם
לחוזה עם הספקים והקבלנים, לרבות ביקור ים באתרי הפרויקטים, השתתפות בישיבות הקבועות, עדכון
ודווח שוטף של סטטוס הפרויקטים למנכ"ל וסמנכ"ל ההנדסה בחברה.
אחריות על מסירת הפרויקט מידי הקבלן המבצע לרשות המקומית ואגפי התפעול הרלוונטי ים מטעמה,
לרבות וידוא קפדני של הימצאות המסמכים והאישורים הנדרשים בתיק המתקן, ליווי הפרויקט בתקופת
שנת הבדק לרבות תקופת תיקון הליקויים ע"י הקבלן (במידת הצורך).
אחריות על נושא תיאום התשתיות בחברה ועל אינטגרציה מלאה עם גורמי הפנים הרגולטורים ברשות
המקומית האחראים על תשתיות ציבוריות ועם גורמי החוץ שהינם בעלי תשתיות במרחב כגון: חברת
החשמל, חברות התקשורת והכבלים, תאגיד המים האזורי, רשות הניקוז האזורית, רשות העתיקות,
משטרת ישראל ועוד.
ניהול תקציבי של כל הפרויקטים ההנדסיים שבאחריות האגף, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תוכניות
העבודה השנתיות, תוך הקפדה על ביצוע איכותי ויעיל לצד מיצוי תקציבי, חסכון במשאבים וצמצום
עלויות תכנון ובנייה של הפרויקטים שיוזמ ות הרשות המקומית והחברה.
ניהול מערכת בקרה ומעקב אחר פרויקטים המבוצעים בחברה ובכלל זה הכנת תקציב, ליווי התכנון,
מעקב ופיקוח על הביצוע ועמידה בלו"ז, ניהול התקציב וקיום קשר רציף עם המתכננים, מנהלי
הפרויקטים והקבלנים המבצעים.
כתיבה ועריכת מכרזים פומביים והתקשרויות עם יועצים, ספקים וקבלנים בתחום ההנדסה.
סיוע ל סמנכ"ל ההנדסה בחברה בקידום פרויקטים בכלל תחומי פעילות החברה, ביצוע בדיקות היתכנות
וכדאיות הנדסית.
אחריות לטיפול ומתן עזרה מקצועית וניהולית בתחומים הנדסיים שונים להנהלת החברה ו/או לגורמים
 תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.