לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

אנחנו מחפשים מנהל /ת תפעול לתכנית, תפקיד הכולל אחריות על ניהול תקציבי, הון אנושי, לוגיסטיקה ותשתיות, לצד הובלת התקשרויות עם משרדי ממשלה שונים. התפקיד כולל גם הובלה של היבטי מערכות מידע ודאטה: ניהול תהליכי איסוף נתונים רחבי היקף, תשתיות דיווח, וממשקים בין שותפים (מערכת בריאות, חינוך, ספקים ומשרדי ממשלה). בעל/ת התפקיד יהיה שותף/ה משמעותי/ת בהובלת האסטרטגיה התפעולית ותכנון פעילות התכנית.
תחומי אחריות עיקריים:
- הובלת אפיון והטמעה של מערכות איסוף נתונים ודיווח, ניהול ממשקים מול IT/ספקים, הגדרת הרשאות ונהלי פרטיות ואיכות נתונים, ובניית דשבורדים ומדדי ביצוע לתכנית.
- ניהול תקציב
- ניהול תחום ההון האנושי
- ניהול מעטפת לוגיסטית ותפעולית במספר אתרים
- הובלת שיתופי פעולה מקצועיים, ניהול תהליכי התקשרות, חוזים והסכמים ואחריות על ביצוע, עמידה ביעדים ומעקב אחר ביצוע ההתחייבויות.
- תכנון ובקרה - ניהול PMO לתכנית:

בסוף הרבעון הראשון של 2026 יפתח המחזור השני של בית הספר לאמבריולוגים. בית הספר יהיה ללא עלות עבור מי שייקלט בשיבא. במסגרת בית הספר הסטודנטים יקבלו כלים שלוקח מספר שנים לרכוש במעבדה רפואית (ילמדו לטפל בזרע, לטפל בביציות, לבצע הפריה, לגדל עוברים במעבדה וללמוד את שיטות הדירוג ובחירת העובר המתאים להחזרה, להקפיא ביציות ועוברים, לבצע החזרת עוברים לרחם ועוד). ההתלמדות היא ברובה מעשית 70%. היקף בית הספר 20 שעות בשבוע.

בסיום הקורס (10 חודשים) העובד יתחיל לעבוד באופן מלא במעבדה להפריה חוץ גופית בהיקף של 80% משרה (יתכן גם 100% במידה ויתאים לשני הצדדים). במקביל לקורס אנו מציעים לשלב עבודה במעבדה להפריה חוץ גופית בהיקף של 50-60 אחוזי משרה. לפני הקורס אנחנו יכולים לתת עד 100% משרה. אך על מנת להיות אמבירולוג/ית במעבדה בשיבא חייבים לעבור את ההכשרה המיועדת. הקורס יקדם את ההכשרה באופן משמעותי והעובדה שזה ללא עלות היא מאוד אטרקטיבית. העובד צריך לחתום שהוא יעבוד בשיבא 4 שנים לפחות בתום ההכשרה

- מתן מענה טלפוני ופרונטלי מקצועי וזמין לפניות.
- הגברת המודעות, שיווק ומכירות של המרכז לדם טבורי בשיבא
- מתן שירות שוטף ללקוחות קיימים וליווי לקוחות פוטנציאליים בתהליך ההצטרפות
- יצירת שיחות יזומות ליולדות לקידום שירותי בנק הדם הטבורי
- התנהלות מול גורמים רלוונטיים שונים בשיבא כגון: מעבדה, חדר לידה, נהגים ועוד.
- עבודה מול בתי חולים נוספים ברחבי הארץ
- עמידה בעמדת השירות
- הפקת ערכות ושיוכן עבור יולדות שרכשו את השירות
- תיוק וסריקת מסמכים, לרבות הסכמי התקשרות ומידע רפואי
- עבודה עם מערכות מחשוב פנים ארגוניות והנהלת חשבונות
- השתתפות בכנסים מקצועיים וימי עיון

50%-100% משרה
נדרשת זמינות למשמרת ערב אחת בשבוע ולעבודה בימי שישי אחת לחודש

דרושים/ות עובדים/ות פארא-רפואיים/יות למח' הגיל הרך.
ליחידה ההתפתחותית
פיזיותרפיסט/ית:
לתכנן ולבצע טיפולים לילדים בגיל ההתפתחות (0-9).
20 שעות שבועיות עם גמישות.
דרישות: תואר ראשון בפיזיותרפיה, עם רשיון משרד הבריאות.
עובדת סוציאל/ית:
לעבודה טיפולית עם ילדים והורים לילדי הגיל הרך.
13 שעות שבועיות עם גמישות.
חובה! רישיון מטעם משרד הבריאות.
פסיכולוג/ית התפתחותי:
לעבודה טיפולית עם ילדים והורים לילדי הגיל הרך.
13 שעות שבועיות עם גמישות.
חובה! רישיון משרד הבריאות או למתמחים תחת הדרכה.
מרפאה בעיסוק:
לעבודה טיפולית עם ילדים והורים לילדי הגיל הרך.
מינימום 10 שעות טיפול שבועיות פלוס שעות מעטפת.
תואר ראשון בריפוי בעיסוק ורישיון משרד הבריאות.
קלינאי/ית תקשורת:
מינימום 10 שעות טיפול שבועיות פלוס שעות מעטפת.
חובה! תואר ראשון בהפרעות בתקשורת ורישיון משרד הבריאות.
העבודה ביחידה להתפתחות הילד היחידה מוכרת על ידי משרד הבריאות.
מתאימ/ה תינתן הדרכה פרטנית והשתתפות בישיבת צוות רב מקצועית.
היחידה פתוחה מראשון עד חמישי. נדרשת זמינות לישיבות צוות בימי ד בצהריים.
תאריך הגשת המועמדות: 31.01.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז/ת נושאים מקצועיים בשירות השתתפות ושותפויות - מינהל מוגבלויות, למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
סיוע לממונה במתן ייעוץ בנושאים מקצועיים שוטפים הנמצאים בתחומי הטיפול, בהתאם לנושאים הבאים: איסוף נתונים ומידע בתחום הפעילות השוטפת של היחידה הרלוונטית, ריכוז חומר לוועדות מקצועיות ישיבות ודיונים ביצוע ומעקב אחר יישום ההחלטות. השתתפות בהכנת תכנית העבודה של היחידה בתחומי האחריות ומעקב אחר ביצוע ההחלטות שהתקבלו על-ידי הנהלת היחידה, בהתאם להנחיות הממונה. סיוע בטיפול בבקשות ובפניות למידע המופנות ליחידה מגורמים שונים, ניתובן למפקחים הרלוונטיים ומעקב אחר ביצוע עד מתן מענה לגורמים הפונים. ניהול מעקב אחר נושאי הטיפול של היחידה ועריכת בירורים מול גורמים שונים באגפי המשרד ובגורמי חוץ, בתחומים הרלוונטיים לטיפול היחידה. ניהול לשכה בהיבט אדמיניסטרטיבי הכולל תיאום פגישות וישיבות מקצועיות, מענה טלפוני, תיוק מסמכים, אירוח, טיפול בדואר עזרה בארגון כנסים, קורסים וימיעיון ועוד. סיוע בביצוע משימות מקצועיות בתחום העבודה המקצועית של היחידה, בהנחיית הממונה כדוגמת, הזנת נתונים, תיוק מסמכים במערכת הממוחשבת, העברת אישורי תשלום, הפקת דוחות והשלמת עדכונים שוטפים, בהתאם לצורך. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
היקף המשרה-משרה מלאה.
פרטים להגשת מועמדות, לכתובת המייל ולצרף תעודת השכלה ואישורים המעידים על ניסיון ממקומות עבודה קודמים.
הערות
מספר משרה: 80087460;
מיקום המשרה: ירושלים;
המשרה למילוי מקום חל"ד;
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שפ"ע.
תיאור ועיקרי התפקיד:
ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב. עיקרי תפקידיו:
א.יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ב. ניהול מערך התברואה וניקיון ברשות.
ג. ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
ד. ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
ה. ניהול תחום התשתיות הלוגיסטיקה והאחזקה.
ו.כל משימה נוספת שתוטל ע"י המנהל הישיר.
ז.עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ח.אחריות על המענה הלוגיסטי/שפ"ע בחירום.
מאפייני עשייה ייחודים בתפקיד:
א. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
ב. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ג. נסיעות מרובות ברחבי הרשות.
ד. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
ה. ניהול התקשרויות וקבלנים.
כפיפות: מנכ"ל המועצה
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 21.12.25 14:00.

מכרז כ"א חיצוני / פנימי לתפקיד:
מנהל.ת יחידת ספורט רשותי.
שאלות הבהרה עד ליום 7/12/25 שעה 12:00.
תיאור התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב
ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות
והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות
המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות
ספורט.
מטרות ותחומי אחריות עיקריים:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות
המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח
מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית
לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט
ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות
ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית
או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים)
ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים
לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי
העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט
בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב
היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת דיווח
מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות
המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם
ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן
באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
עבודה שוטפת:
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים
המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות
הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים
לתחומי אחריותו ולפעילותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

ועדת בחינה לאיתור מנכ"ל מכרז כ"א מס' 09/25
משרה: מנכ"ל החברה 
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: יו"ר דירקטוריון החברה.
חוזה בכירים בהתאם לכללי משרד הפנים ובכפוף לאישורו.
תיאור עיקרי המשרה:
תאגיד עירוני בבעלות עיריית כרמיאל.
קידום ופיתוח כלכלי של העיר כרמיאל.
ניהול נכסי החברה ונכסי עיריית כרמיאל המושאלים לחברה.
ניהול, תפעול וייזום פרויקטים שונים בעיר כרמיאל.
גיבוש תוכניות לפעילות החברה וקביעת יעדים בהתאם למדיניות והנחיות דירקטוריון החברה.
ייזום פרויקטים בתחומי פעילות החברה, ניהולם ופיקוח על הוצאתם לפועל לרבות, ניהול מכרזים, ניהול מו"מ מול קבלנים שונים ופיקוח על תהליכי התקשרות וניהול תקציב החברה בהתאם.
תאריך הגשת המועמדות: 22.12.25 12:00.

תאגיד המים והביוב מפרסם: הזמנה להציע מועמדות לתפקיד המנהל הכללי.
תאגיד מים וביוב הפועל לפי חוק תאגידי מים וביוב, התשס''א-2001 אשר אמון על אספקת שירותי המים והביוב לתושבי העיר בני ברק, בכמות ובאיכות הנדרשים על פי כל דין.
התאגיד מזמין מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף שלהלן ורואים את עצמם מתאימים לתפקיד, להציע את מועמדותם לתפקיד המנהל הכללי של התאגיד.
הגדרות התפקיד:
מנכ"ל התאגיד יוביל וינהל את התאגיד בביצוע תפקידו של התאגיד לספק שירותי מים וביוב לתושבי העיר בני ברק, וכן בהיבטי פיתוח משקי המים הביוב, תחזוקה שוטפת ומתן שירות איכותי לתושבי העיר בני ברק. המנכ"ל יהא כפוף לדירקטוריון התאגיד.
בין היתר, תפקידו של מנכ"ל התאגיד יכלול גם:
אחריות לתפקוד התאגיד, הצבת מטרות אסטרטגיות והגדרת היעדים והאמצעים לה שגתן.
ניהולו של התאגיד על כלל מערכיו ובכלל זה בין היתר גם: ניהול התקציב, תפעול ופרויקטים, מכרזים התקשרויות ורכישות, מערך הגביה ושירות הלקוחות.
תכנון, אישור, בקרה ו פיקוח על תוכניות עבודה, ליווי פרויקטים בתחומי המים והביוב.
התנהלות מול רשויות, משרדי ממשלה, תאגידים, ספקים, יזמים, גופים פיננסיים, וגורמים בקהילה.
הקפדה על מקצועיות ומצוינות התאגיד, שמירה על סטנדרט שירות גבוה וקשרי לקוחות.
הגדרות להזמנה זו:
(*) "עיסוקיו העיקריים של התפקיד" - תכנון, הקמה, פיתוח ושיקום של מערכות מים וביוב, תחזוקה ותפעול של מערכות מים וביוב, ניהול ופיקוח על מערכות מים וביוב, אספקת שירותי מים וביוב לצרכנים, עיסוק בכל פעילות הקשורה במשק המים והביוב בבני ברק גם שירות לקוחות לציבור.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.25 18:00.

הקמת ועדה לאיתור מועמדים לתפקיד מנכ"ל/ית העירייה.
היקף העסקה: 100% - משרה מלאה.
כפיפות: ראש העירייה.
אופן ההעסקה: חוזה אישי (שכר בכירים), בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד: הוצאה לפועל של מדיניות ראש הרשות ונבחריה וניהול כל האגפים והמחלקות
ברשות, עובדי הרשות ומשאביה, תוך שמירה על הוראות הדין הקיים, בהתאם להטלת תפקידים
והאצלת סמכויות על ידי ראש הרשות. מילוי תפקידים עפ"י דין.
עיקרי תחומי אחריות: תרגום חזון ראש הרשות ומליאת המועצה לאסטרטגיה רשותית, ניהול
שוטף של פעילות הרשות, ניהול ההון האנושי ברשות, ראש מטה הרשות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

המרכז הרפואי מגייס פקידים/ות קבלה למרפאות האמבולטוריות (רפואת היום) לתקופת העסקה של חצי שנה ועד 80 שעות חודשיות, זו הזדמנות לרכוש ניסיון מקצועי בתחום המזכירות הרפואית במרכז רפואי מוביל.
- מתן מענה טלפוני ופרונטלי למטופלים הפונים למרפאה
- מתן מענה במיילים ועבודה עם מערכות מידע פנים ארגוניות
- אחריות על חיוב וגביית תשלומים
- סיוע לרופאים ואחיות במשימות אדמיניסטרטיביות

סוג העסקה שעתי, למשך חצי שנה

תפקיד כולל עבודה עם דגימות חולים וביצוע בדיקות ציטוגנטיות (כגון: קריוטיפ, FISH ובדיקות מיפוי גנומי אופטי) מתחילתן עד לשלב הדיווח. כל הבדיקות הן מורכבות ומרובות שלבים.
תפקיד כולל ביצוע עבודה ידנית, עבודה עם מיקרוסקופ, הפעלת מכשור מקצועי ייחודי, שליטה בתוכנות מחשב מגוונות.
תפקיד דורש קריאת ספרות מקצועית לצורך פיענוח בדיקות ופיתוח בדיקות חדשות.
עבודה מתבצעת בשיתוף פעולה מלא עם צוות היחידה, בממשק עם רופאים וצוותים מקצועיים אחרים במרכז הרפואי ומחוץ לו.
עובד/ת שת/ייקלט, עבור תקופת הכשרה לתפקיד על ידי צוות היחידה.

- ביצוע בדיקות וניתוחים מעבדתיים שגרתיים בהתאם לנהלי פעולה סטנדרטיים
- קבלה ועיבוד דגימות ביולוגיות בהתאם לנהלים שנקבעו
- הכנת ריאגנטים, תמיסות ודגימות לניתוח.
- הכנת דגימות ותפעול ציוד מעבדה (למשל, ספקטרומטריית מסות, HPLC, אלקטרופורזה)
- רישום ודיוק של תוצאות הבדיקה
- שמירה על ניקיון וסדר במעבדה ובתחנות העבודה
- סיוע בתחזוקה בסיסית של מכשירים
- שיתוף פעולה עם צוות המעבדה וסיוע בכל משימות נוספות כפי שיוטלו

למעבדת מחקר דרוש/ה חוקר/ת בעל/ת ניסיון לניהול מדעי ואדמיניסטרטיבי של המעבדה. המעבדה מתמקדת בחקר מנגנונים ביולוגיים הקשורים למחלות כרוניות וסרטן.

- קליטה ועיבוד דגימות - קבלת דגימות מסוגים שונים, הפקת DNA/RNA ידנית ואוטומטית.
- הכנת ספריות וריצוף - הכנת ספריות מסוגים שונים)אונקולוגיה, המטו-אונקולוגיה, מיקרוביולוגיה, גנומים,אקסומים ועוד). הפעלת מערכות,Illumina,Ion Torrent Oxford Nanopore. ניטור ריצות בזמן אמת.
- בקרת איכות (TapeStation/Qubit/qPCR) QC - ומעקב אחרי מדדי ריצוף.
- אבטחת איכות ורגולציה תיעוד ב- LIMS ועבודה על פי נהלי איכות. ביצוע בקרות תוך-מעבדתיות וחוץ-מעבדתיות לתהליכים הרצים במעבדה,(IQA/EQA) כתיבת נהלים ועדכונם.
- אוטומציה ושיפור תהליכים - סיוע בהטמעת אוטומציה לריבוי דגימות, ולידציה של קיטים חדשים וקיצור.TAT
- הדרכה ותמיכה - חניכת עובדים חדשים, העברת ידע לצוותי ביואינפורמטיקה ולרופאים.