לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה

תיאור תפקיד:
1.ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.כחלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים.
עבודה לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי
2.לחוק הנוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי מוגבלויות, עובד
סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
3.עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
4.ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה.
5.מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד.
6.בניית תוכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
7.תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד לביטוח
לאומי, המשטרה, הסיוע המשפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
8.ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה במחלקה לשירותים חברתיים, באופן המותאם לצרכיו
המשתנים. בכפוף להחלטה שתתקבל במחלקה לשירותים חברתיים על מוקד ההתערבות ועל
העובד הסוציאלי המטפל, על פי נוהל שייקבע.
9.השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
10.יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי
העבירה.
11.כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעי עבירה ואנשי מקצוע.
12.הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
13.ביצוע משימותעפ"יצרכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית יועץ משפטי בתחום הפלילי ותובע/ת עירוני/ת

עיקרי התפקיד:
ביצוע משימות משפטיות וניהול התחום הפלילי בלשכה המשפטית של העירייה בהתאם ובכפוף להנחיית היועצת המשפטית ויישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
תאריך הגשת המועמדות: 5.4.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מח' גנים ונוף

ייעוד:
תפעול ואחזקת הגינון ברחבי העיר.
עיקרי התפקיד:
.1 תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח
.2 על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
.3 ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
.4 ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
.5 הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
.6 תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון.
.7 אחראי על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
.8 טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה.
.9 חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים.
.10 הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום )כולל ביצוע השוואות מחירים)
עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות
הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
.11 הקמה ופיתוח של גנים חדשים.ביצוע כל משימה כולל עבודה פיזית במידת הצורך, מטלה או
פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת
העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 12:00.

דרוש/ה 2 יערן/ית מקומי/ת
פרטי העיסוק
תואר המשרה:
יערן/ית מקומי/ת - מרחב צפון
תקן משרה:
עפ"י ההסכמים הקיבוציים הנהוגים בחברתנו
ממונה ישיר:
מנהלי הגושים
שיוך ארגוני:
מפ"ק/מרחב צפון
אזור גליל עליון- 2 משרות
אזור גליל תחתון - 2 משרות
משרות מוצעות: 4
תיאור המשרה
טיפול ותחזוקה של היער ומתקניו עפ"י תכנית העבודה היערנית והנחיות היערן הגושי.
הגנה על היערות מפני שריפות ומזיקים לרבות ביצוע טיפול שוטף ליער לשם
מניעת שריפות, קבלת רשימת כוננות כיבוי אש ובדיקת הציוד והשתתפות
בפעולות הכיבוי.
ביצוע עבודות יערניות, תחזוקה ופיקוח, לרבות גיזום, נטיעה, כיסוח, פעולות
הכנת השטח לקראת נטיעה, פתיחת בורות באמצעות ציוד מכני, נטיעת עצים,
עבודות עידור והשקיה עפ"י הצורך.
הגנה על היער מפני כריתות, עקירות והשגות גבול. ביצוע סיורים בשטח לפי
הנחיות היערנים. זיהוי פגיעה ביער וביצוע תשאול ראשוני למבצע העבירה תוך
צילום ראיות תוך עירוב הסייר האזורי.
פיקוח ובקרה על עבודות קבלן בהתאם להנחיות המקצועיות של אגף הייעור
והיערן הגושי. מילוי יומי של טפסים, תעודות משלוח ויומן עבודה כנדרש ודווח
ביצוע ליערן הגושי.
טיפול במינים פולשים ובקרה על איכות העבודות על פי ההנחיות המקצועיות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
מקום העבודה:אזור גליל עליון/אזור גליל תחתון
תאריך הגשת המועמדות: 13.04.2026 23:00.

דרוש/ה 2 יערן/ית מקומי/ת
פרטי העיסוק
תואר המשרה:
יערן/ית מקומי/ת - מרחב צפון
תקן משרה:
עפ"י ההסכמים הקיבוציים הנהוגים בחברתנו
ממונה ישיר:
מנהלי הגושים
שיוך ארגוני:
מפ"ק/מרחב צפון
אזור גליל עליון- 2 משרות
אזור גליל תחתון - 2 משרות
משרות מוצעות: 4
תיאור המשרה
טיפול ותחזוקה של היער ומתקניו עפ"י תכנית העבודה היערנית והנחיות היערן הגושי.
הגנה על היערות מפני שריפות ומזיקים לרבות ביצוע טיפול שוטף ליער לשם
מניעת שריפות, קבלת רשימת כוננות כיבוי אש ובדיקת הציוד והשתתפות
בפעולות הכיבוי.
ביצוע עבודות יערניות, תחזוקה ופיקוח, לרבות גיזום, נטיעה, כיסוח, פעולות
הכנת השטח לקראת נטיעה, פתיחת בורות באמצעות ציוד מכני, נטיעת עצים,
עבודות עידור והשקיה עפ"י הצורך.
הגנה על היער מפני כריתות, עקירות והשגות גבול. ביצוע סיורים בשטח לפי
הנחיות היערנים. זיהוי פגיעה ביער וביצוע תשאול ראשוני למבצע העבירה תוך
צילום ראיות תוך עירוב הסייר האזורי.
פיקוח ובקרה על עבודות קבלן בהתאם להנחיות המקצועיות של אגף הייעור
והיערן הגושי. מילוי יומי של טפסים, תעודות משלוח ויומן עבודה כנדרש ודווח
ביצוע ליערן הגושי.
טיפול במינים פולשים ובקרה על איכות העבודות על פי ההנחיות המקצועיות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
מקום העבודה:אזור גליל עליון/אזור גליל תחתון
תאריך הגשת המועמדות: 13.04.2026 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות ראשי/ת.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנכ"ל החברה/ מנהלת אגף כספים, רכש ומש "א
תחילת עבודה: מיידית
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות:
רישום ובקרה של פקודות יומן, ספקים ולקוחות.
פיקוח על קליטת חשבוניות, בדיקתן והכנתן לתשלום בהתאם להסכמים ולנהלים.
העברות תשלומי מס"ב באישור מורשי חתימה.
ביצוע התאמות בנקים, כרטיסי אשראי, לקוחות וספקים.
ביצוע התאמות חו"ז עירייה, הפקת דרישות תשלום, מעקב קבלת כספים והתחשבנות.
תשלומים ובקרה תקציבית:
סיוע בהכנת תקציב החברה וקיום מעקב ובקרה.
הפקת דוחות תקציב מול ביצוע.
בדיקת התחייבויות אל מול מסגרות תקציביות מאושרות.
עבודה שוטפת מול מחלקת הרכש, משאבי אנוש וגורמים נוספים.
הגשת חשבונות, רישום, תיעוד ובקרה של כל הפעילות הכספית מול הרשות המקומית.
דיווחים לרשויות ומוסדות:
אחריות על הכנת דיווחים חודשיים/שנתיים לרשויות המס (מע"מ, ניכויים, מס הכנסה)
סיוע בדיווחים לרשם העמותות.
סגירת דוחות כספיים שנתיים, מאזן ודו"חות ביקורת.
מערכת שכר בחברה:
ארגון ואיסוף נתוני שכר חודשיים עבור חשב השכר.
בדיקה וקיום בקרה על תשלומי שכר.
אחריות על תשלומים למוסדות בגין שכר.
רישום פק' שכר בהתאם לנתונים המועברים מחשב השכר.
עבודה עם מערכות מידע וממשקים:
עבודה שוטפת עם מערכות חשבוניות של החברה.
הפקת דוחות ניתוח, ריכוז נתונים והצגתם לממונים.
עמידה בכללי מנהל תקין:
עבודה בהתאם להנחיות משרד הפנים, חוזרי מנכ"ל, חוק יסודות התקציב.
עבודה תחת ביקורת פנימית וחיצונית.
שמירה על נהלי עבודה מסודרים, שקיפות ואחריות ציבורית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראת המנכ"ל ו/או הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולה עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
יכולת התמודדות עם לחץ ועבודה בשעות לא שגרתיות.
ייצוגיות וסמכותיות. שירותיות. יכולת הובלה, ארגון, תכנון וביצוע. ראייה מערכתית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.04.2026 15:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף תקציבים ובקרה
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
תאום וניהול לוחות זמנים למנהל אגף תקציבים ובקרה.
קיום ממשקים בין גורמי העירייה השונים, ובין גורמי חוץ.
תאום וריכוז נושאי אדמיניסטרציה שונים באגף תקציבים ובקרה.
ניהול וריכוז תיקיות, מאגרי מידע ונושאים שונים באגף.
ריכוז והכנת חומר לישיבות מנהל האגף.
ריכוז וטיפול בהשתלמויות, ימי עיון, אירועים, דו"חות נוכחות וחופשות.
טיפול בדואר הנכנס והיוצא.
מענה טלפוני וקבלת קהל.
סיוע בהכנה והקלדת הזמנות עבודה, דרישות, פקודות זיכוי, פקודות יומן, ניהול חשבונות ופתיחת סעיפים תקציביים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס בתי נחשונים בוגרים - ללא מכרז
היקף משרה: 25% משרה
תיאור התפקיד:
הובלת האוריינטציה הטיפולית במרכזים
התערבות פרטנית וקבוצתית.
הנחייה וליווי של הצוות החינוכי במרכזים בהיבטים הטיפוליים של בני הנוער
קשר עם גורמים בקהילה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.4.26 12:00.

דרוש/ה סגנ/ית מנהל השירות הפסיכולוגי חינוכי
היקף משרה 80%-100%
תיאור התפקיד:
מסייע בכלל התפקידים של מנהל השפ"ח.
מוביל תהליך תכנון תוכנית עבודות הפסיכולוגים.
מבצע עבודה פסיכולוגית בתחומים מערכתיים, אבחונים, טיפולים והדרכות בהתאם לצרכי השפ"ח
ולהנחיות מנהל השפ"ח והפסיכולוג המחוזי.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 12:00.

דרוש/ה נהג.ת מפעיל.ת צמה כבד - הארכה נוספת

תיאור תפקיד:1. פינוי גזם,רמסע,אשפהועבודות נוספות.
2. מילוי מטלות עפ"י הצורך לפי דרישות הממונה.
כפיפות:מנהל מחלקת שפ"ע
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 12:00.

דרוש/ה מוקדן/ית נציג/ת שירות ומוקד רואה (עבודה במשמרות 24/7)
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד:
הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
מעקב על מצלמות המוקד.
כפיפות: מנהל שירות לתושב.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך העל יסודי.
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי תפקידו:
א. גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות.
ב. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ג. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ד. ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ה. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
ו. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קיום מערכת יחסי גומלין עם גורמים ברשות ומחוצה לה.
ריבוי משימות.
עבודה בצוותי עבודה.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך.
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה
תאריך הגשת המועמדות: 9.4.26 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת פרויקטים הנדסיים לאגף הנדסה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחראי עי ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על-ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר שי הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הנופים הרגולטורים בתחום.
תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
ליווי תכנון וביצוע פרויקטים הנדסיים.
תכנון ובניית תכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון, לרבות הגדרת משימות, אבני דרך, גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים ותקציב, סיכונים ופיקוח ע"י ביצועה בהתאם למדיניות בתחום.
מעקב ובקרה על ביצוע על פי תכנית העבודה, בחינת עמידה בלו"ז, אספקת חומרים, עמידה וניצול תקציבי.
ניהול ישיבות תכנון ומעקב אחר התקדמות, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם לרמה הממונה בעת הצורך.
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ניהול האפיון ההנדסי, כולל תרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.
סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט.
הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
ניהול שוטף של יומני עבודה ופיקוח, רישום וניהול שי עבודות הבניה המבוצעות.
ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
תיאום גורמי פנים וחוץ תון דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות במדינת ישראל בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקט/ים ההנדסי/ים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון הליקויים עי' הקבלן במידת הצורך.
כפיפות: כפיפות מקצועית וניהולית למהנדס הרשות.
דירוג: הנדסאים.
תאריך הגשת המועמדות: 9.4.26 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
היקף משרה 50%-100%
תיאור התפקיד:
בקרה על ביקור סדיר של תלמידים במוסדות חינוך, במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים, טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים, בכפוף להוראות החוק.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב''ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תחילת עבודה מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מוגבלויות - הארכה נוספת.
1 ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי
הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב – 2022 , ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע
כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
.2 סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית
ברגישות תרבותית.
.3 הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול
אישית ומערכתית לצורך המפורט:
א. סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות;
ב. סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע
חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות .
ג. חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר
במשפחה.
.4 טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים,
ובאירועים משמעותיים כגון:
א. לידת ילד עם מוגבלות; במקביל לתהליך האבחון וההכרה במוגבלות;
ב. בכניסה למסגרות חדשות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה;
ג. במעבר בין מסגרות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה;
ד. במעבר ממסגרות חינוכיות לחיים בוגרים;
ה. במעבר לקראת זקנה, הזדקנות והשפעותיה על האדם ומשפחתו;
ו. במצבים שבהם המטפל העיקרי כבר אינו יכול לטפל מחמת מחלה, הזדקנות וכדומה .
.5 מטפל במצבים מיוחדים )טיפול בשעת משבר(:
א. מצבי סיכון, הזנחה ואלימות (בשיתוף עובד סוציאלי לחוקי הגנה;)
ב. קשיים בהשתלבות במסגרת )קהילה או דיור( בשותפות עם האדם, משפחתו וצוות
המסגרת .
משבר חיים במשפחה .
ג. מצבי חרום לאומיים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 12:00.