לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מרכז שירות לתושב.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד
ייעוד התפקיד
ניהול, תפעול ותכלול מרכז השירות לתושב בעיריית יהוד-מונוסון, המהווה נקודת שירות רב-תחומית
עבור שירותים עירוניים ושירותי גופים חיצוניים. אחריות להבטחת מתן שירות יעיל, מקצועי ונעים
לתושבי העיר, תוך תיאום בין כלל הגורמים הפועלים במרכז, וכן אחריות על תחום בקרת השירות
העירוני ומעקב אחר זמינות ואיכות השירות בערוצים השונים.
תחומי אחריות עיקריים
ניהול ותפעול מרכז השירות
אחריות על התפעול השוטף של מרכז השירות לתושב.
תכלול הפעילות של כלל השירותים הפועלים במרכז, לרבות שירותים עירוניים)חניה, גבייה -
ארנונה וקופה, פניות הציבור וכדומה(ושירותי גופים חיצוניים)רשות האוכלוסין, חברת
החשמל, מי אונו, ביטוח לאומי ועוד(.
עבודה שוטפת מול מנהלי התחומים המקצועיים בעירייה ומול נציגי הגופים החיצוניים,
לצורך הבטחת פעילות תקינה ומתואמת.
אחריות ליישום סטנדרטים של שירות, סדר וארגון במרחב השירות.
טיפול בפניות מורכבות או חריגות בהתאם לצורך.
ניהול קבלת הקהל
אחריות על תהליך קבלת הקהל.
ניהול והנחיית עובד/ת קבלת הקהל האחראי/ת לגבי קבלת התושבים, בירור ראשוני של
הצורך, ניתוב לשירות המתאים, וסיוע במתן מענה ראשוני במידת האפשר.
עידוד וסיוע לתושבים בשימוש בשירותים דיגיטליים כאשר הדבר מתאים.
פיקוח על תפקוד מערכת ניהול התורים והתאמת השימוש בה לצרכים התפעוליים.
בקרת שירות כלל עירונית
אחריות על ריכוז, מעקב ובקרה אחר מדדי שירות עירוניים מרכזיים, לרבות זמני מענה טלפוני,
זמני טיפול בפניות דיגיטליות ובטפסים מקוונים, וזמני המתנה במרכז השירות.
הפקת דוחות תקופתיים וניתוח נתונים לצורך מעקב אחר רמת השירות.
הצפת פערים או כשלים שירותיים לגורמים הרלוונטיים ומעקב אחר הטיפול בהם.
ניהול והנחיית עובד/ת ייעודי/ת לתחום בקרת השירות.
שירותים דיגיטליים
מעקב אחר זמינות, איכות והשימוש בשירותים דיגיטליים לתושבים.
סיוע בהטמעת שירותים דיגיטליים חדשים ובהנגשתם לתושבים.
עידוד שימוש בערוצי שירות דיגיטליים כחלק משיפור זמינות השירות וייעולו.
עבודה מול ממשקים
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ואגפים בעירייה.
עבודה מול נציגי הגופים החיצוניים הפועלים במרכז השירות.
שותפות בתהליכי שירות כחלק מאגף השירות
דיווח שוטף למנהל אגף השירות על פעילות המרכז, עומסים, פערים והיבטים הדורשים
התייחסות.
ביצוע פרוייקטי שירות בתאום עם מנהל האגף ועל פי הנחייתו.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת אשפה אגף תברואה וניקיון
היקף משרה 100% משרה
תיאור התפקיד
פיקוח על פינוי כל כלי האצירה בעיר לרבות מתקני המחזור
בקרה על קבלני פינוי האשפה
הכנת תכניות עבודה
תחזוקת כלי האצירה
אכיפת מכרזי האשפה והמחזור בעיר לרבות חוק האריזות
כל מטלה שתידרש מעת לעת מהמנהלים על פי צרכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2026 23:59.

מנהל /ת מח מידע להיתר מינהל הנדסה
סוג משרה:100% משרה
תיאור התפקיד
ניהול מחלקת מידע להיתר בוועדה המקומית לתכנון ולבניה
ניהול, ארגון, פיתוח והפעלת מחלקת מידע להיתר
אחריות להכנת תיק מידע מלא ועדכני לצורך הגשת בקשה להיתר בניה
הנחייה מקצועית של עובדי המחלקה וביצוע בקרה שוטפת על תהליכי העבודה
ניהול אולם קבלת קהל
גיבוש נהלים והנחיות עבודה בתחום מתן מידע להיתר
ריכוז יועצים בתחומים שונים הנוגעים למידע להיתר
איסוף, שליפה וריכוז של חומר תכנוני מתאים לרבות מידע תכנוני, תוך זיהוי תכניות מתר
ותכניות בניין עיר הרלוונטיות למקרקעין, תוך זיהוי מגבלות, הוראות מיוחדות, התחייבויות
ועוד
העברת בקשות לקבלת מידע להיתר לגורמי פנים, כגון: אגף תכנון, תשתיות, תברואה, תאגיד
המים וכיוצא בזה
העברת בקשות לקבלת מידע להיתר לגורמי חוץ, כגון: פקע"ר, איכה"ס, רשות כבאות אש,
חברת חשמל, רת"א, רשות העתיקות ועוד
קבלת מידע מהגורמים הרלוונטיים ועיבודו ביחס למקרקעין עבורם נדרש המידע
הפעלת מערכת ממוחשבת לרישוי בניה רישוי זמין
ידע בהפעלת מערכות מידע גיאוגרפיות - GIS ותכנות OFFISE
ביצוע מעקב שוטף אחר לוח הזמנים הקבוע בחוק ובתקנות לקבלת מידע מגורמי פנים וחוץ
ולמתן תיק המידע למבקש
מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע בכפוף להנחיות הממונה
הפקה והצגה של תיק המידע במדיה דיגיטלית ו או בפורמט קשיח
עבודה מול קהל
ביצוע כל משימה ומטלה שתוטל על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2026 23:59.

 דרוש/ה קלינאי/ת תקשורת
היקף משרה 75%
 תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מפקח/ת אחזקה באגף החופים-
סוג משרה:100% משרה
תיאור התפקיד
אחריות על עבודות האחזקה והניקיון בחופי הרחצה ובדגש לגזרת האחריות שתוגדר גזרת
האחריות כוללת מספר חופים מוכרזים ולא מוכרזים
שמירה על רמת ניקיון ותחזוקה גבוהים, במהלך כל שעות היום ולפי הגדרת המנהלים
קיום שגרת יום עבודה, ביצוע סיורים רגליים תכופים לצורך פיקוח ובקרה, איתור ליקויים
וטיפול בהם ניקיון החוף, ניקיון השירותים, החלפת שקיות ועוד
פיקוח על עבודות קבלניות המתבצעות בחופים ואכיפת העמידה בנהלי העבודה של הקבלנים
בהתאם לחוזי ההתקשרות
פיקוח על מניעת וונדליזם, הבערת אש, נסיעת רכבים בחוף, ובמידת הצורך דיווח למוקד
העירוני
תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת פיתוח הרחבות בישובים
תיאור התפקיד:
ניהול הפיתוח בהרחבות של ישובים במוא"ז גליל תחתון, משלב היזום והתכנון ועד שלב הביצוע והבקרה
התפעולית והתקציבית, תוך תיאום ותכלול של כל התהליך מול משרדי הממשלה, המועצה, הישובים והמשפחות הנקלטות.
התפקיד כולל:
גיבוש תכנית הרחבות רב-שנתית מול המועצה והישובים.
שותפות פעילה בתהליכי צמיחה דמוגרפית והקמה של יישובים חדשים, ביחד עם מחלקת יישובים.
ליווי הישוב בתהליכים התכנוניים, המשפטיים, הבירוקרטיים והכספיים הקשורים לביצוע הרחבות.
ליווי הכנת תבעו"ת למגורים בישובים ובמועצה, הובלה ואחריות על תכנון מפורט והכנת תיקי תכנון.
אחריות על הקשר השוטף עם משרדי הממשלה השונים)בדגש על משרד השיכון(
הכנת תקציב הפרויקט, מקורות ושימושים, ובקרה תקציבית של הפרויקטים.
הכנה וביצוע של מכרזים לפרויקטים.
ניהול ובקרה על עבודת המפקחים של הפרויקטים.
בקרה ואישור חשבונות לתשלום לקבלנים וספקים.
דיווח, מעקב ושחרור תקציבים ממשרדי ממשלה ורשויות.
כפיפות ארגונית: מנכ"ל החברה הכלכלית.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 12:00.

דרוש/ה סייע/ת חינוכי/ת פדגוגי/ת בחינוך המיוחד בינוני-קשה
היקף משרה 80%
תיאור התפקיד
סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
סיוע פרטני לתלמידים.
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי, המסגרת לאורך שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה,באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן/ בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת/ מחנך.
ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן /הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 12:00.

דרוש/ה רכז ת תכנית "מרכז מחוברים מועדון חברים", פרויקט של משרד העלייה והקליטה
תיאור התפקיד:
דמות משמעותית עבור בני הנוער במרכז.
גיבוש הקבוצה, חיזוק תחושת שייכות וסולידריות והעשרת יכולת בני הנוער לבחון רעיונות
חדשים ואת המציאות בה הם חיים.
הפעלות על ידי מפעיל חיצוני, לדאוג לקיומם של התנאים הנחוצים כדי לאפשר את הפעילות
מבחינת קשב וסדר.
ייזום וביצוע פעילויות חברתיות חינוכיות עם בני הנוער במרכז ובקהילה.
ביצוע פעולות לצירוף משתתפים חדשים ולשימור הגעתם של בני הנוער המשתתפים.
הדרכה והעשרה של בני הנוער בתחום הערכי חברתי.
 תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 16:00.

תיאור התפקיד:
תכנון, ריכוז וביצוע פעילות עליה קבוצתית לבאר שבע במסגרת מחלקת הקליטה העירונית.
תכנון והובלת פעילויות ותוכניות לעולים חדשים בתחומי עניין מגוונים, לרבות יזמות,,
קהילה ותרבות.
קידום יזמים עולים, חשיפה והטמעה של יוזמות בקרב אוכלוסיית העולים.
חשיפה, שילוב וחיבור של עולים חדשים לחברה הישראלית באמצעות אירועים, מפגשים
קהילתיים ופעילויות חברתיות.
ייזום וניהול שיתופי פעולה עם גורמים עירוניים, מוסדות, ארגונים ושותפים חיצוניים לצורך
פיתוח וביצוע יוזמות ופעילויות לעולים.
עיסוק בשיווק, הסברה ופרסום פעילות מחלקת הקליטה לעולים המתגוררים בעיר ולעולים
פוטנציאליים מערים אחרות וממדינות מוצא.
ניהול והפעלת דפי פייסבוק וערוצי תקשורת דיגיטליים של המחלקה לצורך חשיפה, משיכת
עולים ועידוד עלייה.
הטמעה, הפעלה וניהול מערכת CRM לצורך ניהול ידע, מעקב ודאטה במחלקה.
בנייה, ניתוח והפצת דוחות ונתונים סטטיסטיים אודות פעילות המחלקה והאימפקט של
העבודה מול אוכלוסיית העולים בעיר.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 16:00.

הארכת מועד הגשה למכרז לתפקיד מנהל /ת אגף שכר.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות העמותה בתחום השכר ובכלל זה:
ניהול מערך השכר - אחריות מלאה על הכנת השכר לכלל עובדי העמותה, לרבות עובדים בשכר מדורג, שכר חודשי ושכר שעתי. פיקוח ובקרה על חישובי שכר, ניכויים, הפרשות סוציאליות, דיווחים לרשויות, קליטות ועדכונים שוטפים.
אחריות על דיוק הנתונים והפקת תלושי שכר בהתאם לחוק ולהסכמים החלים.
הפרשות ותשלומים - אחריות על ביצוע הפרשות פנסיוניות, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכלל התשלומים הנלווים. בקרה שוטפת על דיווחים והתאמות מול גופים מוסדיים ורשויות.
ממשקי עבודה - ניהול ותכלול ממשקי עבודה מול עובדים, הנהלה ולקוחות העמותה בכל הנוגע לשכר. מתן מענה מקצועי לפניות עובדים בנושאי שכר, זכויות, חישובים ותשלומים.
עבודה שוטפת מול גורמי כספים, הנהלת חשבונות וגורמים חיצוניים רלוונטיים.
תהליכי סיום העסקה - אחריות על ביצוע תהליכי גמר חשבון לעובדים מסיימים.
חישוב וביצוע פדיון ימי חופשה והשלמות נדרשות.
הכנה וחתימה על טופס 161 בהתאם לדרישות הדין.
ליווי מקצועי של התהליך מול העובד והגופים המוסדיים.
ניהול ובקרה - קיום שגרות ניהול שוטפות, לרבות פגישות עבודה קבועות עם חשבות השכר ומנהלת תחום השכר.
הובלת תהליכי בקרה, שיפור וייעול תהליכי עבודה באגף.
ניהול צוות מקצועי, חניכה ופיתוח עובדים בתחום השכר.
אחריות מקצועית ורגולטורית - עדכון שוטף בשינויי חקיקה ופסיקה בתחום דיני העבודה והמיסוי. יישום שינויים נדרשים במערכות ובנהלים.
שמירה על סודיות, אתיקה וסטנדרטים מקצועיים גבוהים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.03.2026 12:00.

דרוש/ה מתמחה בלשכה המשפטית-הארכה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד
משרה זמנית להתמחות, בלשכה המשפטית של עיריית יהוד מונוסון.
סיוע בניסוח חוזים ומכרזים ובלווי הליכי מכרז והשתתפות בוועדות מכרזים.
סיוע בייעוץ משפטי שוטף ליחידות העירייה.
סיוע בהכנת חוות דעת משפטיות.
סיוע בטיפול בתביעות משפטיות המוגשות בידי העירייה או כנגדה בשיתוף עם עורכי דין
חיצוניים.
סיוע במענה לפניות גורמים חיצוניים, לרבות, לקוחות, ספקים, קבלנים וכיו"ב.
ביצוע מטלות נוספות על-פי הנחיית היועץ המשפטי.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום תומך/ת חינוך בגני ילדים (סייע/ת בגן ילדים) הארכה
היקף משרה 88%
תיאור התפקיד -ייעוד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית
העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד
החינוך. ככל שתומך/ת החינוך/ית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים
למזון, תחומי אחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן. החלפת הגנן/ת בהיעדרו ובהיעדר גנן/ת מחליף/ה.
 תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים קבע ומלגות. מ"מ לחל"ד
היקף משרה (משרה מלאה) 100%
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור תחומי האחריות:
1. מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
2. ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
3. ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
4. גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
5. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
6. קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
7. פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
8. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי במילואים והקבע.
9. השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
10. ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
11.. יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
12. יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
13. הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
14. הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
15. תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
16. תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
לתאריך הגשת המועמדות: 31.03.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חוגים ופעילות לתכנית חומש בלתי פורמאלי (רכז תכנית חומש)
היקף משרה 50%
תיאור תפקיד ותחוי אחריות:
מטפל בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי ברשות.
אוסףומרכז, באמצעים שונים ומגוונים,מידע עדכני על תחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל פעילות".
מכין תכנית עבודה שנתית כללת לתחומים שבאחריותו.
יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות ואירועים מיוחדים בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו
על ידי הממונים.
יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים _כ"א ותקציב).
פעול בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, על פי מדיניות היחידה המקצועית
במשרד הממשלתי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 14:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית לטיפול באדם עם מוגבלות/נכות ובני משפחתו
היקף המשרה: חלקית/מלאה
דרגת המשרה: דרוג עו"ס על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
מטפל/ת במשפחות/בודדים עם מוגבלות שכלית/פיזית/תקשורתית/חושית במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות כלל המתודות המקצועיות פרטניות, קבוצות וקהילתיות בתחום, בהתאם לצרכי המטופל/ת ועפ"י מדיניות משרד הרווחה והרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 12:00.