לוח משרות דרושים משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 32,065 משרות

דרוש רכז מחלקת כשרות.
היקף משרה 100%
תמצית העיסוק:
אחראי על מתן שרות ועל ביצועם של ההליכים המינהליים שבתחום הכשרות במועצה הדתית..
תאריך הגשת המועמדות: 26.08.2026 12:00.

רכז/ת תב"ר וחשב/ת שכר, באלעד.
תיאור התפקיד: ריכוז, ניהול, מעקב ובקרה על תקציבי הפיתוח של הרשות המקומית (תב"רים) ובנוסף סיוע בתחום חשבות השכר.
* הקמה ועדכון של תב"רים במערכת הכספית בהתאם להחלטות המועצה ואישורי משרד הפנים. ניהול חשבונות, אישורי הזמנות לספקים, קליטת חשבונות וניהול חשבונות שוטף של תקציבי תברי"ם.
* ניהול ומעקב אחר תוקף ההרשאות וביצוע הארכות מול המשרדים הרלוונטיים במידת הצורך.
* ריכוז חשבוניות ואישורי מהנדס, והגשתם למשרדי הממשלה לצורך קבלת התקבולים בפועל.
* מעקב שוטף אחר יתרות התב"רים, מניעת חריגות תקציביות ומעקב בין קצב הביצוע בשטח לבין קצב קבלת המימון.
* ביצוע התחשבנות סופית בתום הפרויקט וסגירת התב"ר.
ובנוסף -
* סיוע בהכנת תשלומי שכר לעובדים.
* סיוע במתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר.
* סיוע בביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.
* ביצוע משימות נוספות בהתאם לבקשת הגזבר.
כפיפות: גזבר.


תאריך הגשת המועמדות: 27/8/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מנהל.ת מרכז קהילתי - כמות משרות:1.
אחוז העסקה:100. 1. ניהול וארגון הפעילות במרכז הקהילתי, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. 2.תיאום הפעילות מול ההנהלה הציבורית. 3.ייזום וביצוע פרוייקטים ואירועים וגיוס שותפים. 4.אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית,לעמידה בתקציב ולביצוע מעקב ובקרה אחר היישום. 5. ניהול משק כספי סגור וגיוס משאבים חיצוניים, לפי הנחיות הממונים. 6.אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי המרכז והובלתם לעמידה ביעדים. 7.אחריות לתחזוקת המרכז ולטיפוח חזותו. 8.אחריות לשמירה על כללי הבטיחות והגיהות בעבודה. 9.פיתוח ויצירת שותפויות במרחב המשלב מוסדות וארגונים בקהילה ומוסדות חינוך. 10.פרסום ושיווק פעילות המרכז בערוצי התקשורת השונים בתיאום עם מנהל המרחב. 11.קיום קשרי עבודה עם גופים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. 12.ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה. 


תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2026 עד השעה 00:00.

דרושים מוקדנים/יות למוקד משולב (מוקד מוניציפאלי ומוקד רואה).
היחידה: מוקד משולב
דירוג: דירוג מנהלי דרגה 6
הגורם המעסיק: מועצה אזורית רמת הנגב
המוקד המשולב הינו מוקד מוניציפאלי ומוקד חירום המקבל פניות טלפוניות/אינטרנטיות ומהווה כתובת לפניות ולמתן מידע מוניציפאלי לתושבים. המוקד הינו "מוקד רואה", במסגרת זו צופה בעשרות מצלמות הממוקמות ברחבי המועצה, מתעד בזמן אמת אירועים ומפנה את הגורמים האחראיים לאזור האירוע. כמו כן מהווה מענה לאירועי חירום ומתכלל אתם.
תיאור התפקיד:
הפעלת מערכות המוקד המשולב (מוניציפאלי וכמוקד רואה) בשגרה ובחירום ע"פ הנהלים החלים בכל מצב..
מתן מענה טלפוני וממוחשב לפניות תושבים, מתן מידע ו/או העברת הפנייה לגורמים המטפלים.
תכלול אירועי חירום, קיום קשר עם גורמי ביטחון וחירום במרחב- רכזי בטחון, משטרה, צבא.
רישום ותיעוד הפניות ומעקב בהתאם לנהלים.
דיווח למנהלת המוקד על כל תקלה טכנית ו/או אירוע חריג.
צפיה במצלמות, זיהוי אירועים חריגים ואירועי חירום.
בדיקה שהמצלמות ברחבי המועצה פועלות ותקינות, דיווח על כל תקלה בנושא זה.
מתאים גם לסטודנטים/גמלאים
jobs@rng.org.ilתאריך הגשת המועמדות: 27.08.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת מבנים מסוכנים.
תאור התפקיד:
אחראי על שמירה ואכיפת חוק התכנון והבנייה ברשות המקומית באמצעות פיקוח על הבניה ברשות המקומית ע"פ תוכניות, היתרי בניה והוראות החוק וניהול הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור במרחב הרשות.
תחומי אחריות:
גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הרשות בתחום המבנים המסוכנים ושימור מבנים.
א. תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ב. ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
ג. הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
ד. מתן מענה מקצועי לנושא השימור בתכניות מתאר, תב"עות ותיקים ברישוי/
ה. ניהול עובדי היחידה הכולל - חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען, גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש, הנחייה, הכוונה והדרכה מקצועית של העובדים, בהתאם לתקנות ובהתאם לצרכי העובדים והמנהלים ביחידה. ביצוע משוב והערכה תקופתיים ודאגה לנוכחות ורווחת העובדים.
ו. אחריות לטיפול במבני פל- קל ע"פ נוהל משרד הפנים ובהתאם לחוק התכנון והבנייה.
ניהול פעולות פיקוח ואכיפת חוקי התכנון והבניה וטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור ברשות המקומית.
א. אחריות לביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות במבנים ומוסדות ברשות וביצוע סקרים ברחבי השטחים הרשותיים/ מרחב התכנוני של הרשות בנושא מבנים מסוכנים ומבנים לשימור כולל חריגות בנייה וחריגות שימוש וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ב. עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות והופעה בערכאות שיפוטיות.
ג. טיפול בחריגות בניה, לרבות הפקת דוחות בהתאם לסוג העבירה, איסוף עדויות ומסמכים, צילומים, עריכת חקירות לרבות בעניין זהות מבצעי העבירה ומועדי ביצוע.
ד. מתן התראה בפני בעלי המקרקעין והנחייתם בטיפול להסרת הסכנה בהתאם לחוק העזר
העירוני.
ה. אכיפת דרישות הרשות לביצוע תיקונים בטיחותיים במבנה המסוכן ע"י נקיטת הליכים משפטיים נגד בעלי הנכס, ע"פ חוק התכנון והבנייה וחוק העזר הרשותי.
ו. חתימה על צווים לפי צורך, ובכלל זה צווי הריסה מכוח חוק העזר הרשותי למבנים מסוכנים, והכרזה על מבנה כמסוכן ע"פ חוק העזר הרשותי.
ז. קיום בקרה על פעולות איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון וחקירת עבירות תכנון ובניה בתחום הטיפול עד גיבושו הסופי של תיק החקירה.
ח. ניהול מעקב ובקרה כולל דו"חות והתראות על בדיקת חוזק בטונים.
ט. אחראי על הכנת מכרזים והתקשרויות עם חברות בדיקה ומעבדות חיצוניות בתחום)כולל ביצוע השוואות מחירים(, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים, בכפוף ובהתאם לדרישות ולהנחיות גורמי ממשלה והרשות.
מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחום טיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור.
א. אחראי על טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ רשותיים שונים)כגון: תושבים, המוקד הרשותי, יחידות הרשות השונות וכו'(בכל הקשור לתכנון ובניה בתחום המבנים המסוכנים.
ב. אחראי על מתן מענה בכתב או בע"פ על הטיפול שבוצע.
ג. קביעת תהליכי טיפול בפנייה, בעלי תפקידים, לוח זמנים לטיפול וכדומה.
השתתפות פעילה במכלול הנדסה בחירום.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.09.2026 22:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף בניה ציבורית שכונות ותיקות, בראשון לציון.
כפיפות - סמנכ"ל הנדסה ו/או מי מטעמו.
היקף משרה -.100%
תיאור התפקיד:
אחריות על אגף בניה ציבורית בחברה וכן ליווי הליכי תכנון ותיאום הנדסי לפרויקטים
בתחום בניה ציבורית; טיפול וקידום פרויקטים של החברה בתחום הבניה הציבורית בעיר החל משלבי הייזום של הפרויקט, תכנון, ביצוע ועד למסירה למזמין;
ניהול צוות הנדסי וחלוקת המשימות והפרויקטים בין חברי הצוות;
פיקוח על הליכי התקשרות עם מתכננים, יועצים, ספקים וקבלנים בתחום עבודות בניה
ציבורית וכן ניהול צוותי תכנון, מנהלי פרויקט ויועצים;
ניהול וטיפול מול גורמי חוץ לרבות עירייה, משרדי ממשלתיים, גורמים ממנים, כיבוי
אש, הג"א וכיוצ"ב; מעקב ופיקוח על עבודות הבניה הציבורית; ניהול ומעקב אחר ליווי תקציבי של הפרויקטים המבוצעים בחברה; הכנת אומדנים לביצוע עבודות קבלניות; ניהול תקציב פרויקטים; בדיקת ואישור חשבונות קבלנים ויועצים;
בדיקת הצעות של קבלנים במכרזים בניה ציבורית;
סיוע בהכנת מכרזים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, על התקציב, לוחות
הזמנים, בדיקת חשבונות הקבלנים והספקים;
עבודה אדמיניסטרטיבית וטיפול שוטף בכל הנעשה באגף;
עבודה מול ספקים שונים ואחריות על ניהול רישום נכסים;
כל תפקיד שיוטל במסגרת המקצועית מסמנכ"ל הנדסה.


תאריך הגשת המועמדות: 14/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת לקידום נוער / עובד/ת חינוך- טיפול ביחידה לקידום נוער.
ממ להיעדרות לתקופה של עד שנה או חזרתה של העובדת לפי המוקדם מביניהם.
אפשרות לתקן קבוע ככל ויאושר תקן ובאישור תקציבי.
היקף משרה 100%

תיאור התפקיד:
•איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי14-18הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות
במסגרות הנ"ל.
•פעילות בדרכים של יישוג, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז
מידע ממוחשב, יצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
•הערכת ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים בטיפולו.
•תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידום של הנערים ולמימוש הפוטנציאל האישי ובהתאם להנחיה
המקצועית.
•בניית תכנית התערבות לנערים ונערות באחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול
בהתאם ליעדים בתכנית.
•עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי הספר.
•אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניותוהתהליכים החינוכיים טיפוליים והפדגוגיים של כל נער ונערה
שבאחריות התפקיד.
•פעילות ב3מישורי התערבות: פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
•הדרכה והנחייה של תכניות לבני נוער המצויים באחריות התפקיד, בפעילות ברשויות או מחוצה להן גדון: מחנות,
קורסים, סמינרים לימודיים ומרתונים לימודיים.
•הגעה למוסדות ארגונים ומסגרות רלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנערים כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,
ביקורי בית וכיו"ב.
•הנחיית תכניותחינוכיות טיפוליות קבוצתיות ופעילות לשילוב הנערים המנותקים מלמידה במערכות פורמאליות
והבלתי פורמאליות התואמות לגילם.
•שותפות בבניית וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריות התחום הפדגוגי של תפקידו.
•פעילות בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
•ליווי הנערים ומעקבבמהלך שילובם במסגרת אחרת.
•השתתפות בהשתלמויות, כנסים ופיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון.
•חברות במועצות שונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
•פעילות בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי
מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
•משימות נוספות על פי הצורך
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2026 00:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת יחידת נוער ברשות ומנהל/ת יישובי/ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי), באלפי מנשה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד: הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית. עיקרי התפקיד:
א. קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית.
ב. ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות.
ג. אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ונוער ברשות.
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
א. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
ב. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
ג. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
ד. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
ה. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
ו. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.

תאריך הגשת המועמדות: 1/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת מערך האחזקה והתפעול בקמפוס חינוכי צפית, קיבוץ כפר מנחם.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה מיידי.
תיאור התפקיד:
ריכוז נושא מערך האחזקה והתפעול של כל הקמפוס החינוכי " צפית")כולל פנימיה ומגורים,
אולמות ספורט, מגרשי ספורט ועוד(. ניהול ואחזקה שוטפת של המבנים והקמפוס, אחריות
על אבות הבית וספקי השירות, תכנון תכנית עבודה, בדיקת עמידה בייעדים, מכרזים וניהול
בקרה תקציבית.
תחומי אחריות עיקריים:
בקרת תקינות: ביצוע סיורים במבנה בית הספר, בחצרות, באולמות הספורט ובחדרי
השירותים לאיתור ליקויים.
ניהול קריאות שירות: ריכוז, תיעוד ותיעדוף של דיווחי תקלות מצוות בית הספר (מורים,
מנהלה).
פיקוח על תיקונים: עבודת אבות הבית, טכנאים וקבלנים חיצוניים עד לסיום הטיפול
בתקלה.
קשר רציף עם ספקים וקבלני רשות: מעקב ותיאום טיפול במערכות קריטיות (מיזוג
אוויר, חשמל, נוי, מערכות כיבוי אש וכדומה).
איתור מפגעי בטיחות: איתור ודאגה לטיפול מידי במפגעים (כגון חוטים חשופים,
מרצפות שבורות או גדרות פרוצות).
תיאום מול ממונה בטיחות: עבודה משותפת עם ממונה הבטיחות של הרשות המקומית
והכנת המבנה למבדק הבטיחות השנתי של משרד החינוך.
נגישות: וידוא תקינות ואחזקה של אמצעי נגישות וכיתות מונגשות בבית הספר
(מעליות, רמפות, שילוט).
תיאום וניהול פרויקטים של בינוי ושיפוצים, שיפוצי קיץ וחופשות: ריכוז הצרכים הבית-
ספריים לקראת שיפוצים גדולים, והכנת תוכנית עבודה מול הרשות המקומית.
ליווי קבלנים: נוכחות ופיקוח בשטח בזמן עבודות בינוי, שדרוג כיתות או הקמת מרחבי
למידה חדשים. לווי עיצובי.
ניקיון: פיקוח על חברת הניקיון או צוות המנקות הבית-ספרי לווידוא עמידה בסטנדרטים
הנדרשים. כתיבת תכנית שנתית ושבועית בהתאם לאירועים השוטפים של בית הספר.
ניהול עובד חממה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
תפקיד בחירום. המועצה הינה מקום חיוני וככזה פועלת בזמן חירום השתתפות מלאה
בעבודת המכלול בחירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול גורמים רבדים ברשות (מנהלים, אנשי צוות, חניכים קבלנים, עובדי מועצה
ותלמידים) ומחוצה לה.
יכולת עבודה בצוות ואל מול גורמים שונים.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
אמינות ויושרה.
יכולת התמודדות עם לחץ.
יחסי אנוש טובים.
ייצוגיות,סמכותיות,אסרטיביות.
סדר וארגון.
עברית ברמה גבוהה.
רכב ורישיון נהיגה בתוקף.
תאריך הגשת המועמדות: 05/09/2026 00:00.

דרוש/ה נהג/ת סדרן/ית בתחבורה ציבורית.
מהות התפקיד:
אחראי/ת על התכנון והסידור המקצועי של מערך רכבי התח"צ, כולל מתן פתרונות בשגרה ובחירום.
משימות ותחומי אחריות:
ניהול מערך רכבי התח"צ כולל:
שליטה ותפעול של חדר הבקרה כולל: תפעול צי הרכבים, ביצוע התאמות בעקבות אירועי בטחון והצלה, מעקב ובקרה של קווי התח"צ באשכול תחבורה ציבורית גולן.
תפעול שוטף של סידור העבודה, תכנון מפות עבודה על פי לוח זמנים משתנה, שיבוץ רכבים ונהגים בהתאם למפת העבודה.
מתן מענה טלפוני לפניות ממוקד התחבורה הציבורית, מתן פתרונות שוטפים לבעיות ולתלונות שעולים מהשטח, מענה לשינויים בתנועה ומציאת פתרונות בזמן אמת.
ביצוע נסיעות כנהג תח"צ בהתאם לצרכים.
כפיפות והיקף משרה:
היקף משרה: 100%.
כפיפות: מנהל האשכול תח"צ.
מקום העבודה - באזור קצרין.
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות, טווח שעות עבודה 05:00-23:00 (משמרות).
תחילת עבודה: מיידית.
תנאים טובים, השכר נקבע על פי החלטת משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.09.2026 00:00.

דרוש/ה פקח/ית במחלקת פיקוח עירוני/ דוחות חנייה באגף הביטחון.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
ב. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ג. שמירה על הסדר הציבורי.
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
הזנת דו"חות חנייה למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31/08/2026 12:00.

דרוש/ה בחירת מנהל /ת אגף פיתוח עסקי.
היקף משרה - 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש והובלת אסטרטגיית פיתוח עסקי:
גיבוש תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית בתחום הפיתוח העסקי.
איתור מנועי צמיחה והזדמנויות עסקיות עבור החברה.
זיהוי תחומי פעילות חדשים בעלי פוטנציאל כלכלי.
בחינת מודלים עסקיים ויצירת מקורות הכנסה חדשים לחברה.
ביצוע ניתוחי שוק, בחינת מגמות וזיהוי הזדמנויות בתחום הנדלן, התשתיות, ההתחדשות העירונית ותחומים משיקים.
ייזום וקידום פרויקטים:
איתור, ייזום ופיתוח פרויקטים כלכליים ומניבים.
הובלת פרויקטים משלב הרעיון, דרך בדיקת ההיתכנות ועד לקבלת החלטה על מימוש.
הכנת ניירות עמדה, בחינות כלכליות ומסמכי היתכנות להנהלת החברה.
ניהול תהליכי Diligence Due ובחינת היבטים כלכליים, משפטיים, תכנוניים ופיננסיים.
בניית תכניות עסקיות לפרויקטים.
מעקב אחר ביצועי הפרויקטים ועמידה ביעדים העסקיים.
פיתוח עסקי בתחום הנדלן וההתחדשות העירונית:
איתור הזדמנויות בתחום הנדלן העירוני וההתחדשות העירונית.
קידום פרויקטים של פיתוח מקרקעין, שימושים מניבים, מגורים, מסחר, תעסוקה ומבני ציבור.
יצירת שיתופי פעולה עם יזמים, חברות, בעלי נכסים וגופים מוסדיים.
בחינת מודלים להתקשרויות עם שותפים עסקיים.
קידום פרויקטים המשלבים אינטרס ציבורי עם היתכנות כלכלית.
שיתופי פעולה וגיוס שותפים:
איתור שותפים אסטרטגיים מהמגזר העסקי, הציבורי והמוסדי.
ניהול משא ומתן עסקי לקידום שיתופי פעולה.
בניית מודלים של שותפויות, מיזמים משותפים והתקשרויות ארוכות טווח.
יצירת רשת קשרים עם יזמים, משקיעים, חברות, גופים פיננסיים ורשויות ציבוריות.
ייצוג החברה מול גורמים עסקיים וציבוריים, בכפוף להנחיות המנכל.
איתור מקורות מימון:
איתור מקורות מימון לפרויקטים ולפעילות החברה.
בחינת שיתופי פעולה עם גופים פיננסיים, משקיעים וגופים מוסדיים.
בחינת מענקים, קולות קוראים ותכניות ממשלתיות רלוונטיות.
גיבוש מודלים פיננסיים לפרויקטים, בשיתוף הגורמים המקצועיים בחברה.
עבודה מול הרשות המקומית:
עבודה שוטפת מול הנהלת העירייה ואגפיה הרלוונטיים.
תרגום יעדים עירוניים להזדמנויות עסקיות ופרויקטים ישימים.
קידום פרויקטים בהתאם למדיניות החברה והרשות המקומית.
הצגת חלופות עסקיות וכלכליות להנהלת החברה ולגורמים המוסמכים.
יצירת ממשקי עבודה אפקטיביים בין החברה, הרשות המקומית והגורמים העסקיים.
כל תפקיד שיוטל במסגרת המקצועית מהמנכ"לית ו/או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מדיה ודיגיטל.
כפיפות: ראש המועצה דרוש/ה דובר/ת הרשות.
ייצוג הרשות ויחידותיה בפני אמצעי התקשורת, התושבים וכלל הציבור בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
1. הובלת מערך התקשורת, הדוברות, ההסברה, המיתוג, השיווק והניו מדיה ברשות
2. קידום ושיווק של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי.
דירוג: מח"ר מ.ד 8-10/38-40.
ניתן לפנות טלפונית לאיש הקשר לעניין מכרז זה.

תאריך הגשת המועמדות: 31/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כג': דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים), בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו ע"י מנהל מחלקת שפ"ע.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים
ציבוריים בתחום הרשות המקומית, ע"פ מידת דחיפותן וע"פ הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), בהתאם לתחום התמחותו.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבניתחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כג': דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים), בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו ע"י מנהל מחלקת שפ"ע.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים
ציבוריים בתחום הרשות המקומית, ע"פ מידת דחיפותן וע"פ הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), בהתאם לתחום התמחותו.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
תחזוקה לאחזקת קווי מים ואביזרי קווי מים, ציוד לשעת חירום ולאחזקת תחנות שאיבה
ובוסטרים.
ביצוע פעולות מנע תקופתיות יזומות באחזקה.
סיוע במתן פתרונות לבעיות המתעוררות בשטח.
מילוי מטלות נוספות ע"פ הוראות הממונה במסגרת התפקיד.
היקף משרה: 100%-80%.
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 30.08.2026 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת.
תיאור תפקיד וסמכויות:
הסמכות המקצועית העליונה ברשות בתחומי תכנון ובניה, יעוץ מקצועי לראש הרשות ולמועצתה בענייני תכנון ובניה, ובדיקה של תכניות המוגשות למוסדות תכנון והעוסקות בשטחי הרשות.
מהנדסי ועדות מקומיות יהיו אחראים גם על הוצאת היתרי בניה וניהול מערך הפיקוח והאכיפה של דיני מקרקעין (התכנון והבניה) במרחב התכנון המקומי. הכל בכפוף להוראות הדין הקיים.
תחומי אחראיות:
1. תכנון - הסמכות המקצועית העליונה ברשות בכל הקשור לתכנון הפיזי ברשות, לרבות
ייזום תכנון בתחומי הרשות ובדיקת תכניות המוגשות למוסדות התכנון על ידי אחרים;
ייצוג הרשות בפני מוסדות תכנון; אחריות על יישום מדיניות התכנון המחוזית והארצית
וקביעת מדיניות הרשות בתחומי מרחב התכנון.
2. רישוי- הסמכות המקצועית העליונה לניהול הליך הרישוי ולהוצאת היתרי בניה, היתרי
אכלוס והרשאות בתחומי הרשות
3. פיקוח ואכיפה- הסמכות המקצועית העליונה לפיקוח על הבנייה ברשות, האחראי על
גיבוש מדיניות האכיפה של הרשות ויישומה בשלבי החקירה וביצוע ההחלטות וגזרי הדין.
4. ניהול יחידת ההנדסה - ניהול מקצועי של עובדי יחידת ההנדסה ברשות והנחייתם
המקצוע בביצוע פעולותיהם.
5. ריכוז עבודת הועדה המקומית לתכנון ובנייה- ריכוז עבודת הועדה המקומית לתכנון ובנייה.
6. ניהול הבנייה הציבורית ועבודות ציבוריות המבוצעות על ידי הרשות או מטעמה. פירוט
הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. תכנון:
א. ניהול מערך התכנון ובקרה עליו.
ב. תכנון פיזי והכנת תכניות אב לפיתוח ועיצוב שטחי הרשות.
ג. הכנת תכניות אב ופרוגראמות, תכניות מתאר ותוכניות מיוחדות, קידומן ויישומן.
ד. גיבוש ופרסום הנחיות בנושא תכנון.
ה. בחינה מחודשת של תכניות בניין עיר לעת קידומן במוסדות התכנון.
ו. הגשת דו"ח בכתב לוועדה לגבי כל תכנית ומתן התייחסות לשאלות אם התכנית היא בסמכות הוועדה המקומית וכן אם התכנית מציעה מענה ראוי לצרכי הציבור.
ז. הנחיית עובדי יחידת ההנדסה בהכנת תכניות בניין עיר חדשות, בהתאם להתפתחות הרשות המקומית, שינויים עירוניים, דמוגרפיים ומדיניות הרשות המקומית.
ח. ייזום וטיפול בתכניות מתאר מקומיות, הנדרשות לרשות המקומית לצרכי תכנון.
ט. הצגת תכניות בפני מוסדות התכנון, תוך ניתוח והסבר לגבי איכותן ותרומתן לישוב.
י. הנחיה מקצועית של מתכננים חיצוניים ושל יזמים שונים.
יא. פיתוח, תכנון ופיקוח על הבנייה הציבורית ועל פיתוח התשתיות ברשות המקומית.
יב. יעוץ לראש הרשות ולמועצת הרשות בנושאי תכנון, פיתוח ופיקוח.
יג. ייצוג עמדת הרשות או הוועדה בפני מוסדות התכנון.
יד. ייצוג הרשות המקומית או הוועדה בישיבות מקצועיות מול משרדי הממשלה וגופים אחרים
בנושאים שבאחריותו.
טו. מתן חוות דעת מקצועית בשם הרשות המקומית או הוועדה בבתי משפט בנושאים שהם
בתחום אחריותו.
טז. אחריות על יישום מדיניות התכנון שנקבעה ברשות או בוועדה ועל מדיניות התכנון המחוזית והארצית כפי שהן באות לידי ביטוי בניירות עמדה, תכניות אב, תכניות מתאר, חוזרי מנכ"ל וכיו"ב.
יז. אחראי על ריכוז המידע התכנוני ברשות, לרבות ארכיב תכנון, ארכיב רישוי, מסירת מידע
תכנוני למגישים בקשה להיתר, וניהול מאגרי מידע הנוגעים להיבטים הפיזיים של הרשות.
יח. חברות בוועדה לבטיחות בדרכים.
2. רישוי:
א. ניהול תהליך הרישוי בהתאם לחוק ולתקנות לרבות מסירת מידע, בדיקה ואישור של התאמת הבקשות להיתר לתכניות ולתקנות, בדיקת התאמת הבקשה לחיבור לתשתיות וכדומה.
ב. הוצאה של היתרי בניה לבניה חדשה ו/או תוספות בניה.
ג. אישור לחיבור תשתיות אנרגיה ותקשורת למבנים או ניתוקם.
ד. הוצאה של תעודות גמר לאכלוס לאחר סיום הבניה.
3. פיקוח ואכיפה:
א. פועל על פי מדיניות האכיפה לוועדה המקומית, בשיתוף כלל הגורמים המקצועיים האחראים על האכיפה.
ב. אחראי על ביצוע סקר עבירות בניה במרחב התכנון המקומי ע"פ סעיף 254 טז.
ג. אחראי על מתן דיווחים רבעוניים ושנתיים לרשות לאכיפה ע"פ סעיף 254 טו.
ד. ביצוע מדיניות האכיפה, בין היתר, באמצעות קביעת תכנית עבודה וסדרי עדיפות לאכיפה.
ה. פיקוח, הנחיה ובקרה על מערך הפיקוח המקומי.
ו. אחראי לביצוע אכיפה מנהלית והעברת התיקים לתביעה העירונית.
ז. הפעלת סמכויות האכיפה כגון: חתימת על צווים, ביצוע צווים וכיוצ"ב.
ח. בדיקת עמידה באישורים ובתקנים המחויבים.
4. ניהול יחידת ההנדסה:
א. ניהול על של יחידות המשנה ביחידת ההנדסה, לרבות קבלת דיווחים ועדכונים, סיוע בפתרון בעיות מקצועיות ומנהליות, פיקוח ובקרה על עבודת מחלקות ההנדסה השונות וראשיהן.
ב. גיבוש מדיניות תכנונית, בהתאם לתכנון האסטרטגי.
תאריך אחרון להגשה 30.08.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.