לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

הארכה למכרז מנהל /ת ביקורת.
תיאור התפקיד:
איסוף נתונים על פעולות הגופים המבוקרים ובחינתם לנוכח נורמות מחייבות בתחומים שונים. גיבוש תוכנית עבודה ממוקדת למטלת ביקורת הכוללת שלבי עבודה ולוחות זמנים, ויישום התוכנית. קיום פגישות עבודה עם בעלי תפקידים בגופים המבוקרים, ובהם בעלי תפקידים בכירים. למידה וניתוח של מידע רב, לרבות נתונים ממוחשבים, בפרק זמן קצר. ניתוח מיטבי של נושאי הדוחות והסקת מסקנות מבוססות, לשם הבטחת רמתם המקצועית של הדוחות. כתיבת דוח ביקורת רהוט, מאורגן וענייני בזמן קצוב.
תאריך הגשת המועמדות: 19.06.2025 00:00.

דרוש/ה אב/ם בית/ איש תחזוקה.
ייעוד: שמירה על תחזוקה נאותה מרכז צעירים.
תחומי אחריות:
תחזוקת תשתיות מרכז צעירים.
אספקה והתקנת ציוד במרכז צעירים.
סיוע בשמירה על בטיחות במרכז צעירים.
תחומי אחריות:
תחזוקת תשתיות
מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפתן בהנחיית מנהל במרכז צעירים בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות מרכז צעירים.
טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
בקרה על ניקיון במרכז צעירים והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון במרכז צעירים.
השתתפות בניקיונות היסודיים של במרכז צעירים במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
פתיחה וסגירה מרכז צעירים (שערים, כיתות לימוד, משרדים וחדרי שירות).
התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
מתן שירותי חוץ מרכז צעירים דוגמת בנק.
אספקה והתקנת ציוד במרכז צעירים
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל מרכז צעירים.
סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים במרכז צעירים
ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט.
הצבת שילוט מוגדר המתריע בפי סכנה.
תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
בדיקת שלמותם של מתקני המתחם.
כפיפות: מנהל מרכז צעירים.
היקף המשרה: 100%.
תנאי העסקה: דירוג: מנהלי דרגה: 79+.
תקן:1
המשרה מאוישת ע"י עובד במילוי מקום.
תאריך הגשת המועמדות: 18.6.25 23:59.

מפרסם הארכה למכרז מנהל /ת ביקורת.
תיאור התפקיד
איסוף נתונים על פעולות הגופים המבוקרים ובחינתם לנוכח נורמות מחייבות בתחומים שונים.
גיבוש תוכנית עבודה ממוקדת למטלת ביקורת הכוללת שלבי עבודה ולוחות זמנים, ויישום התוכנית.
קיום פגישות עבודה עם בעלי תפקידים בגופים המבוקרים, ובהם בעלי תפקידים בכירים. למידה וניתוח של מידע רב, לרבות נתונים ממוחשבים, בפרק זמן קצר.
ניתוח מיטבי של נושאי הדוחות והסקת מסקנות מבוססות, לשם הבטחת רמתם המקצועית של הדוחות.
כתיבת דוח ביקורת רהוט, מאורגן וענייני בזמן קצוב.
מועמדים שיעברו את שלב המיון הראשוני במכון המיון יזומנו למבחן מקצועי שיתמקד בנושא ניתוח נתונים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.06.2025 00:00.

הארכה למכרז מנהל /ת ביקורת.
תיאור התפקיד:
איסוף נתונים על פעולות הגופים המבוקרים ובחינתם לנוכח נורמות מחייבות בתחומים שונים. גיבוש תוכנית עבודה ממוקדת למטלת ביקורת הכוללת שלבי עבודה ולוחות זמנים, ויישום התוכנית. קיום פגישות עבודה עם בעלי תפקידים בגופים המבוקרים, ובהם בעלי תפקידים בכירים. למידה וניתוח של מידע רב, לרבות נתונים ממוחשבים, בפרק זמן קצר. ניתוח מיטבי של נושאי הדוחות והסקת מסקנות מבוססות, לשם הבטחת רמתם המקצועית של הדוחות. כתיבת דוח ביקורת רהוט, מאורגן וענייני בזמן קצוב.
כישורים נדרשים
לימוד לעומק של נושאים חדשים ועיבוד חומר רב בזמן קצר.
הבנת תהליכים בעבודת המבוקרים וראיית מערכת שלמה על מרכיביה השונים.
הבחנה בין עיקר לטפל.
יצירת יחסי עבודה תקינים עם מבוקרים.
רקע וניסיון בניתוח נתונים.
יכולת ניתוח מידע והסקת מסקנות.
התמודדות עם התנגדויות של בעלי תפקידים בגוף המבוקר, בהם מנהלים בכירים.
שילוב של יכולת עבודה בצוות ושל יכולת עיסוק עצמאי במרכיבי הביקורת.
קידום מגוון משימות בו-זמנית.
יכולת ניסוח מעולה בכתב ובעל פה.
ידיעת השפה האנגלית ברמה גבוהה (נדרשת קריאה והבנה של חומרים באנגלית).
יכולת עיבוד נתונים ומאגרי מידע.
פתיחות למשוב ולתהליכי בקרה פנימיים.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ובלוח זמנים מחייב.
נסיעות ברחבי הארץ.
נכונות לעבודה בשעות חריגות לפי הצורך.
מועמדים שיעברו את שלב המיון הראשוני במכון המיון יזומנו למבחן מקצועי שיתמקד בנושא ניתוח נתונים.
פרטים נוספים ניתן לקבל באגף הון אנושי של משרד מבקר המדינה בטל'.
פרטים על משרד מבקר המדינה ניתן לראות באתר המרשתת של המשרד.

תאריך הגשת המועמדות: 19/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביקורת.
תיאור התפקיד:
איסוף נתונים על פעולות הגופים המבוקרים ובחינתם לנוכח נורמות מחייבות בתחומים שונים. גיבוש תוכנית עבודה ממוקדת למטלת ביקורת הכוללת שלבי עבודה ולוחות זמנים, ויישום התוכנית.
קיום פגישות עבודה עם בעלי תפקידים בגופים המבוקרים, ובהם בעלי תפקידים בכירים.
למידה וניתוח של מידע רב, לרבות נתונים ממוחשבים, בפרק זמן קצר.
ניתוח מיטבי של נושאי הדוחות והסקת מסקנות מבוססות, לשם הבטחת רמתם המקצועית של הדוחות.
כתיבת דוח ביקורת רהוט, מאורגן וענייני בזמן קצוב.
תאריך הגשת המועמדות: 19.6.25 00:00.

דרושים/ות גננים/ות.
תיאור התפקיד:
1. פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
2. טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה.
3. הקמה ופיתוח של גנים חדשים.
4. אחריות על מערך ההשקייה, ריסוסים והדברות מזיקים.
5. מטלות נוספות בהתאם לצרכי המחלקה.
כפיפות מקצועית וניהולית: מנהל שפ"ע.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
יש להעביר קו"ח למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 17/6/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סטודנט/ית יעוץ משפטי ועדות משמעת (סטודנטים שנא-תואר שני).
תיאור התפקיד
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות.
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונים.
סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם.
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת תחזוקה.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כג': דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים), בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו ע"י מנהל מחלקת שפ"ע
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים
ציבוריים בתחום הרשות המקומית, ע"פ מידת דחיפותן וע"פ הנחיית הממונה
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), בהתאם לתחום התמחותו.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 17.6.25 00:00.

דרוש/ה וטרינר/ית רשותי/ת.30%
היקף משרה 30%
תיאור התפקיד:
אחראי/ת על שמירת בריאות הציבור בהיבט הווטרינרי עפ"י הגדרה ב"חוק הרופאים הווטרינריים משנת 1991" ובכפוף לסמכויות שיוענקו ע"י משרד החקלאות, משרד הבריאות והרשות המקומית.
פיקוח על כלבים והחזקת בעלי חיים בתחום השיפוט של הרשות המקומית.
פיקוח וטרינרי על ייצור מכירה ושיווק מוצרים מן החי.
פיקוח על אכיפת חוק צער בעלי חיים.
תנאי העסקה: בהתאם להסכם העבודה הקיבוצי של הרופאים הווטרינרים ברשויות המקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2025 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת המועצה המקומית.
תיאור התפקיד:
מהנדס הרשות המקומית הוא הסמכות המקצועית למימוש כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית) ובתוך כך הובלת תכנון המרחב העירוני, תכנון הפיתוח והתשתיות ביישוב, הבנייה הציבורית והעבודות הציבוריות המבוצעות ע"י המועצה או מי מטעמה
עיקרי דרישות התפקיד:
אחריות לתחומי התכנון, הפיתוח והתשתיות של הרשות המקומית ובכלל זה הכנת פרוגרמות, תוכניות מתאר ותוכניות אב בתחומים השונים לפיתוח ולעיצוב שטחי הרשות.
אחריות לניהול מחלקת ההנדסה ברשות המקומית ובכללה יועצים נלווים.
אחריות להיבטים הנדסיים ברישוי עסקים ברשות המקומית.
אחריות לתחום בטיחות בעבודה ברשות המקומית.
אחריות לתכנון, תיאום ופיקוח על ביצוע של עבודות ציבוריות הקשורות בפיתוח התשתיות השונות ברשות המקומית כגון; ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, תקשורת, גנים ציבוריים, בניה ציבורית וכד' המבוצעות על ידי המועצה או מי מטעמה.
אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית הרשות המקומית ולתחזוקתן.
גיוס וניהול משאבים חיצוניים לפיתוח תשתיות ומבנים במימון משרדי הממשלה השונים.
השתתפות בישיבות של הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה בנושאים שבאחריותו, ומתן חוות דעת כתובה בנושאים בהם נדרש לכך.
תרגום המדיניות ארוכת הטווח של ראש הרשות המקומית לתוכנית שנתית ורב שנתית של מחלקת ההנדסה בכל הנושאים שבתחום אחריותו וליישומן.
אחריות לאיתור מבנים מסוכנים, לקביעת מצב יציבותם ולפעילות המתבקשת כתוצאה מהכרזת מבנה כמסוכן.
הנחיה של יועצים או עובדי מועצה בהכנת תוכניות בניין עיר חדשות בהתאם להתפתחות הרשות המקומית, שינויים עירוניים, שינויים דמוגרפיים ומדיניות הרשות המקומית.
הובלת התכנון והבניה של מוסדות החינוך ומוסדות ציבור הנדרשים ברשות.
הנחיה מקצועית של מתכננים חיצוניים ושל יזמים שונים.
ייעוץ לראש הרשות ולמועצת הרשות בנושאי תכנון, פיתוח ופיקוח.
השתתפות וייצוג עמדת הרשות בפני ועדות תכנון ובניה השונות.
ייצוג הרשות המקומית בנושאים שבאחריותו, בישיבות מקצועיות מול משרדי ממשלה, בערכאות משפטיות, בנושאים שהם בתחום אחריותו.
בדיקת בקשות להיתר בנייה ואישורי אכלוס בהתאם לחוק וההתאמה לתוכניות המתאר העירוניות והעברתם לאישור הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
מימוש כלל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית).
היקף המשרה: מלאה.
כפיפות: ראש המועצה.
תנאי העסקה: העסקה בשכר בכירים, הסכם אישי (מותנה ובכפוף לאישור משרד הפנים)
תאריך הגשת המועמדות: 19.06.2025 12:00.

דרוש/ה תחשיבנ/ית למחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
דרישות התפקיד:
* אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
* קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
* העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
* אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
* הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד.1963
* מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
* העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
* הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי
הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
* דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
* דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
* ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
* ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי
בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי
המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
* ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר
הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
* דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד
ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
* מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
* אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
* השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
* אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
* ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.6.25 12:00.

דרוש/ה מנהל יחידת נוער ברשות ומנהל יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
תיאור המשרה: מנהל יחידת נוער ברשות ומנהל יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד: הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית.
עיקרי התפקיד:
א. קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית.
ב. ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות.
ג. אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ונוער ברשות.
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות,סמים ואלכוהול. עיקרי התפקיד:
א. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
ב. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
ג. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול.
המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
ד. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
ה. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
ו. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.

תאריך הגשת המועמדות: 18/6/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות
העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות
לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית עבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל אגף חינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
תיאור תחומי אחריות:
התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החיוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
א. גיבוש חזון ומדיניות בתחום החינוך ברשות המקומית, בהלימה עם מדיניות משרד החינוך ועם חוקים בתחום החינוך.
ב. הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדי האגף ובמוסדות החינוך.
ג. התווית תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לאגף החינוך, והבאתן לאישור הדרג הבכיר.
ד. עדכון תכניות העבודה, בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים ברשות המקומית.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר היסודיים והעל-יסודיים (להלן: מוסדות
החינוך).
א. תכנון אזורי הרישום למוסדות החינוך.
ב. גיבוש קריטריונים ותנאי סף לקבלת תלמידים למוסדות החינוך השונים.
ג. פיתוח תהליכי עבודה לרישום למוסדות החינוך והטמעתם באגף ובמוסדות החינוך.
ד. הפקת חוברת רישום המיועדת להורים, אשר מכילה מידע אודות ההליך ומועד הרישום.
ה. רישום ושיבוץ של תלמידים למוסדות החינוך לקראת שנת לימודים חדשה.
ו. טיפול במקרים חריגים ובקשיים במהלך הרישום (דוגמת איחור ברישום).
ז. מעקב ובקרה אחר תהליך הרישום המתבצע במוסדות החינוך.
ח. פיתוח, שיפור ותפעול לוגיסטי של הליך הרישום, והעסקת כוח אדם ייעודי לכך.
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים
א. הדרכה ובקרה של מנהל מדור חינוך יסודי ומדור חינוך על-יסודי באגף חינוך.
ב. בחינה ואישור של תכנית העבודה השנתית של כל מוסד.
ג. מעקב אחר יישום תכנית העבודה השנתית.
ד. ביצוע מעקב על אופן הניהול של בתי הספר, לרבות קיום קשר שוטף עם מנהלי
המוסדות, ניהול ישיבות וטיפול בליקויים ובבעיות.
ה. טיפול במצבת עובדי הוראה, קביעת תקני הוראה, טיפול בפורשים, מתפטרים ומפוטרים.
ו. השתתפות בוועדות מכרזים לגיוס מנהלים למוסדות החינוך.
ז. יצירת מנגנונים להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים בני כל שכבות הגיל, וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם.
ח. פיתוח מערך פסג"ה (פיתוח סגל הוראה) קידום תכניות הכשרה של צוותי החינוך.
ט. קידום פרויקטים להעשרה חינוכית וחברתית של התלמידים.
י. ייזום וקידום של תכניות לטיפוח האקלים החברתי ולמניעת אלימות.
יא. מעקב אחר תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, בעיות גיל ההתבגרות ומשברים אישיים, ומציאת פתרונות בעבורם בשיתוף עם הצוות החינוכי, השירות הפסיכולוגי-חינוכי (להלן: שפ"ח) וההורים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.6.25 15:00.

דרוש/ה פקח/ית סביבתי/ת ברשות המקומית (הסכם גג).
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד: פיקוח ואכיפה בנושאי איכות הסביבה בתחום שיפוט הרשות המקומית או של איגוד ערים לאיכות הסביבה, בהתאם לחוק הרשויות המקומיות אכיפה סביבתית.
תחומי אחריות:
ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
פיקוח ואכיפת חוקים ותקנות בנושאי איכות הסביבה בתחומים של: השלכת פסולת לסוגיה,מחזור, מניעת רעש, גניבת חול, כריתת עצים ועוד.
ביצוע סיורים במרחב שבאחריות הפקח, לשם איתור מפגעים ומטרדים סביבתיים ואיתור הגורמים הרלוונטיים למפגעים אלה.
תיעוד עבירות איכות הסביבה בתחומי הרשות או האיגוד לרבות כתיבת דוחות מפורטים.
הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
מתן מענה לפניות ציבור המתקבלות ברשות או באיגוד בהיבט האכיפה.
מתן דו"חות קנס.
איתור עבירות בניגוד לחוקי איכות הסביבה, וחקירת כל אדם הקשור לעבירה כאמור, או שעשויות להיות לו ידיעות הנוגעות לעבירה כאמור.
איסוף חומר ראיות כדין ובניית תיקי חקירה לצורך הגשת כתבי אישום ובכלל זה: חקירת חשודים ועדים, עיכוב חשודים, חיפוש ותפיסת ראיות וכלים ששימשו לביצוע העבירה, לצורך העברתן לגורמים המוסמכים לשקול הגשת כתבי אישום.
שותפות בכוננות עם שאר חברי צוות הפיקוח ברשות או באיגוד.
תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
תיאום שוטף והנחיה מאת התביעה העירונית או של האיגוד.
מתן עדות בדיונים בבתי משפט.
תיאום ושיתוף פעולה עם אנשי המקצוע במשרדי ממשלה, משטרה, תאגידי מים וביוב וברשות המקומית.
תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
תיאום שוטף עם גופי אכיפה נוספים (כגון משטרה ירוקה, פקחי רט"ג, קחי סיירת ירוקה ושטחים פתוחים, פקחי ניטור נחלים ורעלים של משרד הבריאות ועוד).
תיאום וביצוע מבצעי אכיפה מיוחדים עם כל הגורמים הנ"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 19.06.2025 16:00.