לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מרכז/ת נושא חוק הנוער
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לריכוז ולפיתוח הטיפול באוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. חברות בצוות הבכיר באגף ושותפות בקביעת המדיניות בנושא ילדים ונוער בסיכון.
3. מתן ייעוץ מקצועי לגורמים המקצועיים במחלקות בתחומי עבודה סוציאלית לפי חוק נוער, ליווי והנחיה מקצועית של עובדים סוציאליים וביצוע בקרות מקצועיות בשטח.
4. הכשרה והדרכה פרטנית וקבוצתית לעובדים סוציאליים לפי חוק נוער להטמעת ידע מקצועי, נהלים, סמכויות, תקנות והפעלת החוקים הרלוונטיים.
5. ליווי עובדים סוציאליים בכתיבת בקשות ותסקירים לבתי משפט, הכנה מקצועית לניהול התהליך המשפטי, ביצוע הערכה ובקרה על התיעוד והרישום במערכות, מילוי הוראות החוק, בניית תכנית התערבות מוכוונת תוצאות ופיקוח על היישום לפי ההנחיות.
6. איתור וריכוז צרכי הידע המקצועיים של העובדים הסוציאליים לפי חוק נוער והפנייה לקורס ההכשרה לתפקיד בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים באגף.
7. אחריות לתכלול המענה והטיפול של המחלקות בדיווחים ובפניות מגורמים בקהילה, סיוע וליווי מקצועי למדריך/ ראש צוות במידה ונדרש וביצוע מעקב ובקרה אחר הטיפול.
8. הטמעת מערכת תיק לקוח ממוחשבת בתחום חוק הנוער וריכוז נתוני העבודה לפי חוק נוער במחלקות.
9. ריכוז ועריכת הידע בנושאים שבתחום האחריות, פרסום ושיווק פעילויות ושירותים בתחום העבודה לפי חוק הנוער, הפצת מידע מקצועי והסברתי אודות הצורך בפעולות מניעה ובאיתור ילדים במצבי סיכון ובניית שיתופי פעולה מקצועיים בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
10. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
11. ייצוג והשתתפות בוועדות, ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי הנובה - ללא מכרז
היקף משרה: 100% משרה המשרה הינה פרויקטלית עד 31.12.2027 (המשרה תתחדש בכפוף לאישור משרד הרווחה)
תיאור התפקיד:
איתור, גיוס והנעת תהליכים עם שורדי מסיבת הנובה (7.10.23) בעיר.
ליווי אישי, קבוצתי ומערכתי.
קשר עם מערכות רווחה וביטוח לאומי - הנגשת מידע ותיווך המענים.
סיוע במיצוי זכויות וארגון מידע.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא לטיפל בשורדי מסיבות
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לריכוז ולפיתוח תחום הטיפול באוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ובקרה על יישום התוכניות, הפרויקטים, ההסכמים והתקציבים.
3. אחריות לניהול ולתכלול הפניות לקבלת טיפול, לבניית מערך התמיכה והתוכנית הטיפולית הפרטנית והקבוצתית של מקבלי השירות וחיזוק ההשתייכות הקהילתית בשיתוף ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
4. ריכוז, קידום ופיתוח מענים, פרויקטים, שירותים ייעודיים עבור אוכלוסיית היעד בשיתוף עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים לשירותים לרווחתה.
5. ליווי מקצועי, הכשרה והדרכה פרטנית וקבוצתית של עובדים סוציאליים, ביצוע בקרות מקצועיות בשטח על התיעוד והרישום במערכות, בניית תוכנית התערבות מוכוונת תוצאות, ויישום לפי ההנחיות.
6. ריכוז, עריכת והטמעת הידע המקצועי בנושאים שבתחום האחריות, פרסום ושיווק פעילויות ושירותי והפצת מידע מקצועי והסברתי בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
7. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי הצוות, ולהובלתם לעמידה ביעדים.
8. סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, בביצוע פיקוח ובקרה לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ובבקרה על היישום.
9. גיבוש תהליכי עבודה פנימיים, כתיבת נהלי עבודה והנחיות מקצועיות בנושאים שבתחום האחריות ופיקוח ובקרה על היישום.
10. סיוע בביצוע התקשרויות חוזיות בנושאים שבתחום האחריות בתיאום ובשיתוף גורמים פנים עירוניים וגופים מחוץ לעירייה, וביצוע פיקוח ובקרה על איכות השירות לאוכלוסיית היעד.
11. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
12. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
13. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס לחינוך מיוחד - ללא מכרז
תיאור התפקיד:
עבודה רב מערכתית עם אוכלוסיית החינוך המיוחד בבתי הספר ובגנים.
עבודה בשיתוף עם הצוות הרב מקצועי של המסגרת החינוכית, אגף החינוך והעו"ס במינהל הרווחה והשירותים חברתיים.
אבחון, טיפול אישי ומיצוי זכויות, ליווי ותיווך למוסדות ושירותים רלוונטיים.
עבודה בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה ומינהל הרווחה והשירותים החברתיים בחולון.
ייזום פעולות הדרכה, השתלמויות וקבוצות בנושאים חינוכיים רלוונטיים לבעלי תפקידים במסגרות ולמשפחות המטופלים.
עבודת ליווי, תמיכה ומיצוי זכויות עם משפחות להם ילד עם צרכים מיוחדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול באזרח הוותיק - ללא מכרז
היקף משרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
התערבויות פרטניות ובמערכת המשפחתית הרב דורית.
טיפול וליווי ביומיום ובמצבי משבר ואובדן.
מיצוי זכויות, תיווך, וסינגור.
קשר עם גורמים בקהילה, עבודה בצוות רב מקצועי.
ביקורי בית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס - מנהל /ת מרכז עוצמה מורחב
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול המרכז, הובלתו ולהפעלת אנשי הצוות הכפופים לו ולשירותים הניתנים בו.
ניהול צוות לרבות מתן הדרכות, פגישות עבודה והכשרות מקצועיות, קיום ישיבות צוות וניהולן ובקרה אודות התנהלות העובדים.
כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועדכונה בהתאם לצורך, בקרה ומעקב אחר יישומה.
תכנון ויישום כלל הפעולות הנעשות במרכז עוצמה מורחב יחד עם אנשי הצוות תוך חלוקת אחריות ומשימות ביניהם.
בניית תקציב למימוש תוכנית העבודה וניהולו.
ביצוע התהליכים הנדרשים לקיום הפעילויות - הזמנות עבודה, עבודה מול ספקים, התקשרויות וועדות.
איתור צרכים ופיתוח תוכניות ומענים לשיפור מתמיד של העשייה.
פיתוח וקידום שותפויות וחיבורים עם גורמים במינהל ומחוצה לו ואיגום משאבים.
קידום הטמעת התפיסה המקצועית של המרכז במינהל - עבודה סוציאלית מודעת עוני.
שיווק ופרסום המרכז.
שותפות בקליטת עובדים.
קשר עם משרד הרווחה ומנהלי התכנית ברמה הארצית.
ריכוז ועדות היגוי וביצוע רשותיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו עי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז/ת תחום טיפול בניצולי שואה
היקף המשרה: 75% משרה
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול בניצולי שואה תושבי העיר חולון.
הערכת מצב שורדי השואה בעיר ומיפוי צרכים.
ניהול התערבויות פרטניות עם עובדות הצוות והדרכתן בבניית תוכנית טיפול והתאמת מענים באופן אישי לכל ניצול.
הנחייה במיצוי זכויות, תיווך, וסינגור.
ייזום בניית מענים חדשים בהתאם למיפוי צרכים.
ביקורי בית למרותקים להערכת צרכים והמשך טיפול.
קשר עם גורמים בקהילה, והנחיית צוות רב מקצועי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדון למרכז מיתר (מסגרת לבני נוער במצבי ניתוק וסיכון)
תיאור התפקיד:
רכז המית"ר הינו חלק מהצוות המוביל במסגרת בשיתוף עם רכזת הטיפול ובכפוף למנהלת המית"ר. שותף בגיבוש תוכנית העבודה במית"ר.
עבודת שטח עם בני נוער בסיכון, הכוללת התערבות פרטנית וקבוצתית, גיוס ואיתור בני נוער חדשים ושילובם במרכז.
בנייה, תכנון, פיתוח וביצוע של פעילות חינוכית-טיפולית במרכז בשותפות עם צוות ההדרכה, הכוללת תכנון לו"ז שנתי, אירועי שיא וניהול סדר היום החינוכי-טיפולי.
ליווי שוטף והנחיה של צוות המדריכים במית"ר.
פיתוח מערך ההתנדבות: גיוס, מיון, הכשרה וליווי שוטף של צוות המתנדבים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת גיוס ושימור בכיר/ה
אחוז העסקה: 100%
אחריות להובלה, לתכנון, לפיתוח ולריכוז תהליך הגיוס, הקליטה, ההשמה והשימור של העובדים למשרות מקצועיות במינהל השירותים החברתיים לפי המדיניות העירונית, הדין, והנחיות הממונים.
2. איתור, מיפוי וריכוז צרכי הגיוס והשימור במינהל ובניית תוכנית לגיוס, להשמה, לשימור, לתכנון פרישה, מעברי תפקיד במינהל וכד' בשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים.
3. יצירה ופיתוח של מקורות גיוס ומאגר מועמדים למשרות, קידום פרויקטים ושותפויות בנושאים שבתחום האחריות עם מוסדות להשכלה גבוהה, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
4. ייזום, תכנון ועריכת ירידי גיוס וימי זרקור במינהל, באוניברסיטאות ובמוסדות להשכלה גבוהה.
5. פרסום קמפיינים לגיוס, מודעות דרושים ומכרזי כוח אדם באמצעי התקשורת השונים.
6. איתור מועמדים לאיוש המשרות במינהל, ביצוע ראיונות עומק למועמדים פוטנציאליים והפניית קורות החיים שלהם ליחידות הרלוונטיות במינהל.
7. ליווי תפעולי ומנהלי של הגיוסים וההשמות במינהל ומתן ייעוץ וסיוע למועמדים וליחידות בתהליך.
8. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה אחר היישום.
9. ייזום, יישום והטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בנושאים הקשורים לגיוס, להשמת ולשימור העובדים במינהל.
10. ריכוז, עיבוד, ניתוח נתונים והפקת דוחות סטטיסטיים בנושאים שבתחום האחריות.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מוס"ח באגף הבטחון
תיאור התפקיד
מנהל מחלקת בטחון מוסדות חינוך במועצה
הכנת תכנית עבודה שנתית ותוכנית תקציב הבי טחון במוסדות החינוך ואישורה ע"י הממונה.
הכנה וקביעה של נהלי אבטחה במוסדות החינוך בשיתוף משטרת ישראל.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות החינוך הפורמליים ובלתי פורמליים בהתאם להנחיות גופי
הביטחון.
תיעדוף מרכיבי הביטחון במוסדות החינוך.
וידוא עמידת חברת האבטחה בדרישת הרשות על פי הסכם ההתקשרות.
קידום טכנולוגי מבצעי בתחום עשייתו.
הצפה של צרכים ופערים בתחומו.
ייזום וקיום תרגילים של מערך החירום במוסדות החינוך.
אחראי על חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של המאבטחים במוסדות החינוך.
וידוא עמידת המאבטחים בחובת ריענון והכשרות התקופתיות.
קיום פגישות עיתיות עם מפקח מוסדות חינוך בעמק חפר.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי התפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות
לחירום במוסדות החינוך.
הנחיית סדרי הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום בקייטנות ובמחנות בתחום הרשות.
מתן יעוץ מקצועי בנושאי בטחון למוסדות החינוך בנוגע להסדרי בטחון בעת אירועים ופעילות בלתי
שגרתית במוסד ומחוצה לו.
טיפול בפניות של מנהלי בית ספר, רכזי בטחון ובעלי תפקידים במוסד בחינוכי.
כל תפקידי קב"ט מוס"ח - מחזיק אחריות גזרה על מוסדות חינוך.
ביצוע סקרי בטיחות במוסדות החינוך בשיתוף מחלקת בטיחות ברשות.
הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך ועדכונם במערכות משרד החינוך לקראת שנת הלימודים
הבאה.
פרסום הנחיות אבטחה להורי מערכת החינוך ברשות.
כל משימה שתוטל עליו ע"י מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 17:00.

דרוש/ה בודק/ת תכניות תב"ע.
תיאור התפקיד
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר ותוכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית והתאמתן לחוק התו"ב
ולמדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הועדה והממונה
עיקרי התפקיד:
טיפול, בדיקה ובקרה בתוכניות מתאר ומפורטות במרמה המקומית והארצית
טיפול סטטוטורי-מקצועי בתוכניות מתאר ומפורטות ובאתרים לשימור, עבוד וניתוח נתונים, קשר
עם מוסדות התכנון ומשרדי ממשלה
קבלת קהל ומתן מענה בכתב ובע"פ לפניות מקבלי השרות
מתן חוות דעת מקצועית לדיונים, למבנים לשימור. השתתפות בפורומים שונים לתוכניות, שיתופי
ציבור, סיורים.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2026 17:00.

דרוש/ה מתאם.ת פעולות המנהל מנהל חינוך
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לייזום, לתכנון, לריכוז ולקידום פעולות המינהל לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הובלה, ריכוז ותכלול תכנית העבודה של המינהל, מעקב ובקרה אחר היישום תוך עמידה ביעדים ובלוחות הזמנים.
3. סיוע בגיבוש והכנת מסמכי עמדה בנושאים אסטרטגיים במינהל.
4. ניהול, תיאום וסנכרון נושאים רוחביים, קביעת לוחות זמנים וסדרי עדיפויות, פיקוח מעקב ובקרה אחר הביצוע לפי התכנון תוך עמידה בלוחות הזמנים, בתקציב ובמשאבים שהוקצו.
5. סיוע לממונה בניהול הקשר עם התושבים והלקוחות, ביישום תפיסת השירות במינהל בשיתוף ובתיאום עם יחידת השירות העירונית.
6. ריכוז, עיבוד וניתוח מידע עבור הממונה לצורך קבלת החלטות.
7. ניהול עצמאי של משימות אד-הוק, ליבון ומתן חלופות לפתרון.
8. תיאום, פרסום ושיווק פעולות המינהל וריכוז תשובות לעיתונות בשיתוף ובתיאום עם מינהל התקשורת.
9. הובלת תהליכים, מדידה ומשובים של פעולות המינהל והכנת נוהלי עבודה פנימיים.
10. מעקב ובקרה אחר יישום החלטות במינהל לאחר סיורים ומפגשים של הנהלת העירייה.
11. ייצוג והשתתפות בוועדות, בפורומים ובאירועים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה לשכת מנהל המתנ"ס
תיאור משרה: מזכיר/ה לשכת מנהל המתנ"ס
היקף המשרה: מלאה
כפיפות: מנהל המתנ"ס
תיאור התפקיד:
- ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת מנהל המתנ"ס
- ניהול לו"ז מנהל המתנ"ס ומענה טלפוני בלשכה
- כתיבת פרוטוקולים, ניסוח מכתבים ומענה לפניות מטעם מנהל המתנ"ס
- ריכוז חומרים והכנתם לקראת דיונים וישיבות
- הכנת סיכומי ישיבות ופגישות, מצגות
- עבודה שוטפת עם ממשקים שונים במועצה/ במתנ"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 15:00.

דרוש/ה קצין/ה ביטחון מוסדות חינוך
היקף משרה 100%
ייעוד
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך.
קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
כפיפות
כפיפות מנהלתית ומקצועית למנהל יחידת חירום ובטחון הרשות או למנכל הרשות
מונחה מקצועית גם על ידי מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך.
תיאור התפקיד
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך
הצפה של צרכים בתחומו לקראת תכנון תקציב שנתי או במהלך השנה.
גיבוש תכניות עבודה והצגתן לאישור הממונה.
ביצוע תוכנית העבודה השנתית שלו ושל רכז הביטחון הבית-ספרי.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון והבטיחות במוסדות החינוך
הנחיית המוסדות החינוכיים בהכנת תיקי ביטחון וביצוע מעקב תקופתי אחר עדכון התיקים.
ריכוז ווידוא עדכנות הנתונים המתקבלים מהמוסדות החינוכיים.
הכנת תיק שטח בתיאום עם הנהלת המוסד החינוכי, עם משטרת ישראל ועם מהנדס הרשות המקומית, באמצעות רכז הביטחון בבית הספר.
הנחיית מנהל המוסד החינוכי בתכנית האבטחה על פרטיה וסדריה ובהוצאתה לפועל.
לוודא הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך עד אמצע אוגוסט מדי שנה.
3. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך
העברת נתוני מוסדות החינוך לניידת אבטחת מוסדות החינוך.
בדיקת נוהלי התקשורת בין ניידת האבטחה למוסד החינוכי ולגורמי החירום השונים.
קביעת הנהלים לביצוע סיורים בין מוסדות החינוך.
4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי
ווידוא עמידת חברת האבטחה בדרישות הרשויות המוסמכות בהסכם ההתקשרות.
ראיון המועמדים לתפקידי אבטחה במוסדות החינוכיים.
ווידוא קיום הכשרות המאבטחים המתקיימות ע"י החברות המעסיקות בהתאם להנחיות המשטרה על בסיס אישור חברת ההכשרה ופנקס מאבטח.
קיום פגישות עדכון עם המפקח מטעם חברת האבטחה.
תדרוך המאבטחים עם כניסתם לעבודה.
ביצוע ביקורות על עבודת המאבטחים בשגרה.
5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים
קיום סדרי הביטחון וההתכוננות למצבי חירום של מוסדות החינוך ברשות המקומית בהתאם להנחיות אגף בכיר לביטחון, בטיחות והיערכות לחירום במשרד החינוך, צה"ל, פיקוד העורף, רח"ל, מד"א ומשטרת ישראל.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מלווה משפחות במסגרת תוכנית הדרך החדשה
תאור התפקיד:
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף בתכנית לאורך תקופה של שנה עד שלו שנים
מלווה המשפחות מנהל את התהליך בראייה מערכתית ונותן דגש לאיזון בתוך המשפחה
מאתר משפחות באמצעות עוס משפחה וראש צוות, קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לפרופיל התוכנית.
מלווה 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי ובמידת הצורך מסייע למשפחות נוספות המטופלות רווחה במידה ומכסה של 25 אינה מתאימה.
ביקורי בית ויצירת קשר של אמון עם המשפחות.
מגשר ומתווך בין המשפחה לבין נותני השירותים ברשות המקומית, בהתאם לצורך.
יצירת קשרי עבודה עם הגורמים בקהילה בהתאם לצרכי המשפחה.
מילוי טפסי הערכה על המשפחה ורישום בתיק המשפחה.
יוזם תכניות לחיזוק יחסי הורים ילדים, לימוד שפה ובעיקר מיומנויות חיים.
יוזם תכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ומשפחות הקיים אצלם חסם תרבותי לשוני, כמו כן יוזם מפגשים של המשפחות עם נותני שירותים לשם מיצוי זכויותיהם ובניית אפיקי תקשורת חיובים והקניית כלים וידע למשפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 23:59.