לוח משרות דרושים

דרוש/ה יועצת לקידום מעמד האישה בעירייה.
היקף המשרה: המינוי ייעשה באמצעות הטלת תפקיד נוסף.
תיאור התפקיד:
קידום מעמד האישה ושיוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושיוויון בין המינים.
פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
קידום מודעות והסברה בנושא מעד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 16:00.

דרושים מזכיר או מזכירה לבית ספר מקצועי, באגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה. התפקיד כולל מתן מענה לפניות תלמידים, מורים, הורים וגורמי חוץ, ניהול מסמכים ודואר בית הספר, הכנת תעודות לתלמידים, ניהול תיקי עובדי בית הספר ורישום תלמידים. בנוסף נדרש ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר. טווח שכר משוער: כ-8,100 (מחושב על פי שכר יסוד) הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:1. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר מתלמידים, מורים, הורים, צוות וגורמי חוץ. 2. ניהול מסמכים ודואר בית הספר: הדפסות, צילום, שיכפול ותיוק. 3. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר. 4. ניהול תיקי עובדי בית הספר. 5. רישום תלמידים. 6. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

המכרז עוסק באיוש משרת עובד/ת סוציאלי/ת למרכז לטיפול באלימות במשפחה בעירייה. התפקיד כולל טיפול פרטני בגברים ובנשים, הנחיית קבוצות, קשר עם גורמים רלוונטיים וביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה. המשרה בהיקף של 25% משרה, בכפיפות למנהלת המרכז למשפחה, ודורשת עמידה בתנאי השכלה, רישום מקצועי וניסיון טיפולי בתחום אלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת ב-80%-100% משרה.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום. עיקרי תפקידו:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. אמינות ומהימנות אישית.
ב. כושר למידה.
ג. כושר עבודת צוות.
ד. כושר לטפח יחסים בין אישיים.
ה. עבודה תחת לחץ.
תאריך הגשת המועמדות: 04/05/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט.
תיאור התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות ספורט.
מטרות ותחומי אחריות עיקריים:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתוכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת דיווח מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית.
שותף למעקב אחר ביצוע התוכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו - הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
עבודה שוטפת מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו ולפעילותו.
מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה, בדפוסי הפעולה, בנהלים התקפים, בטפסים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעילות והאפקטיביות שלו ושל עובדיו.
עובד בתאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח על הספורט ומינהל הספורט במשרד התרבות והספורט.
תאריך הגשת המועמדות: 04/05/2026 12:00.

סוג משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי עפ"י ייעוץ. טיפול
ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות
במקצוע. פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמינהל לשירותים חברתיים.
פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה וטיפול
באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה.
התחלת וסיום טיפולים בצורה מבוקרת.
ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.
כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 07/05/2026 23:59.

היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
קידום הכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית,
הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה/רובע, ועדכונם השוטף מעת לעת.
קבלת הנחיות מקצועיות ממשרדי הממשלה הרלוונטיים והטמעתם במסמכי המדיניות
העירוניים.
קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות המקומית הרלוונטיים רווחה,
אסטרטגיה, חינוך וכו'.
התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות
להליכי התחדשות עירונית והטמעתם במסמכי המדיניות ונהלי העבודה העירוניים.
ייצוג המנהלת בהליכי שיתוף ציבור בתכניות להתחדשות עירונית.
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית.
מיפוי מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות וקביעת תכנית עבודה לקידומם.
קיום בקרות עיתיות אחר התקדמות מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות.
איתור מתחמים בעלי פוטנציאל להתחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית וקידום
הליכי התכנון במתחמים אלה.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע.
קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמים התחדשות עירונית.
העמדת מידע וליווי מקצועי של יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים
המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים, ניהול פניות יזמים למינהלת ובקרה תכנונית להצעות
היזמיות.
כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 07/05/2026 23:59.

היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול בפניות מוקד בתחומי אחזקת כבישים, מדרכות ותמרורים, מעקות בטיחות, ריהוט
רחוב וכד' לרבות אישור חשבונות ועמידה בממדי ביצוע מעל ל- 95% טיפול בזמן.
פיקוח ובקרה על עבודות /פרויקטים באגף בתחום כבישים, מדרכות ופיתוח חצרות במוסדות
חינוך/רווחה, מוסדות עירייה וכן מול חח"י, "בזק" ו- "הוט".
הכנת אומדנים, כתבי כמויות ואישור חשבונות של המחלקה.
ניתוח נתונים וניתוח סטטיסטי של נתוני מוקד ודיווח למנהל המחלקה.
השתתפות בתהליך הכנת מכרזים בנושא כבישים, מדרכות וטיפול במפגעי מוקד.
השתתפות בהכנת תכנית פיתוח שנתית.
מתן אישורים לטופסי.4
כל משימה שתינתן מעת לעת על ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 07/05/2026 23:59.

היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח על עבודות הגינון בתחום האחזקה בהתאם למפרט ותוכניות העבודה.
ייעוץ וסיוע למנהל המחלקה בכל הנדרש בתחום הגינון.
כל מטלה שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 07/05/2026 23:59.

סוג משרה:100% משרה.
תיאור תפקיד:
אחריות על ניהול שלב תנאי הסף ושלב סיום הטיפול בהליך האישור הסטטוטורי של תכניות בניין עיר המוגשות לוועדה המקומית.
קליטת תכניות בניין עיר ובחינות היתכנות המוגשות לוועדה המקומית לתכנון ובניה.
בדיקת תנאי סף בתכניות ביחס להוראות החוק והתקנות והפקת חוו"ד לעמידה בתנאי סף.
קידום תכניות בשלב תנאי הסף בלוחות זמנים הדוקים, מול מגישי התכניות וכל גורם רלבנטי מהגשת התכניות ועד לאישור עמידתן בתנאי הסף והעברתן למוביל התכניות להמשך טיפול.
ריכוז תכניות וחומרים לוועדות התכנון השונות לרבות העברת מסמכים, פרסום וכד'.
טיפול בתכניות בשלב סיום הטיפול הסטטוטורי מול מגישי התכניות וכל גורם רלבנטי לצורך אישור למתן תוקף.
הפקת טפסים וריכוז נתונים.
ביצוע בקרה ודיווח שוטפים על תהליכי העבודה בתחום ניהולו.
סיוע בבדיקה וטיפול בתכניות בניין עיר שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון
והבנייה ולתקנות, ובהתאם למדיניות הוועדה והנחיות הממונה.
הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה וביצוע משימות תכנון עירוני נוספות.
גיבוש נהלים והנחיות עבודה בתחום הטיפול בתכניות בניין עיר.
הפעלת מערכת לניהול תכניות מבא"ת ומערכות לניהול פרויקטים ומעקב טיפול בתכניות.
מתן מענה לשאילתות ואיחזור מידע בכפוף להנחיות הממונה.
עבודה מול קהל, מתן מענה טלפוני ומענה בכתב לפניות מגישי תכניות, יזמים ותושבים.
ביצוע כל משימה ומטלה שתוטל על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות:07/05/2026 23:59.

סוג משרה: מילוי מקום.
תיאור התפקיד:
בקרה על שלבי תכנון וביצוע של פרויקטים.
סיוע בניהול פרויקט לרבות הוצאות, הכנסות וסטטוס הפרויקט.
ניהול ופיקוח על ביצוע עבודות לבניית תשתיות.
תיאום ואישורים לתכנון וביצוע פרויקטים.
כישורים אישיים:
אמינות, מהימנות אישית גבוהה, יכולת ארגון וסדר, שקדנות וחריצות, יצירתיות וחדשנות,
קפדנות ודייקנות בביצוע, הבנה ותפיסה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ תודעת שירות גבוהה,כישורי ניהול זמן ומשימות, יכולת להנעת עובדים, יכולת התמודדות עם לחצים, יכולת קבלת החלטות, סמכותיות, נשיאה באחריות, שמירה על יחסי אנוש טובים בסביבת עבודה מורכבת, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים ויכולת לעבוד שעות עבודה מעבר למקובל.
ביצוע משימות שיוטלו ע"י מנהל מח' ניהול וביצוע פרויקטים
כל מטלה שתתבקש ע"י הממונה מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2026 23:59.

דרוש מדריך מוגנות בהיקף משרה של 100%.
התפקיד כולל סיורים בכל הזירות הרלוונטיות, סיוע בהרגעת רוחות ונקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירועי אלימות. במסגרת התפקיד נדרש דיווח על אירועים חריגים, מתן חוות דעת מקצועית והצגת נושאים רלוונטיים, וכן עידוד תלמידים במצבי מצוקה והפנייתם לגורמים חינוכיים וטיפוליים, תיעוד אירועים, תוך הפקדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
תחילת עבודה: מיידי (נכון להיום התפקיד מאויש ע''י ממלא מקום).
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2026 23:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בחווה החקלאית.
התפקיד כולל ביצוע עבודת מזכירות ותפעול משימות אדמיניסטרטיביות בהתאם להנחיות הממונה, לרבות ניהול והקלדת מסמכים, טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני, מענה לפניות טלפוניות מהציבור, ניהול לוחות זמנים ותיאום פגישות. היקף משרה: 25% (10 שעות שבועיות) משרה מותנית.
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות, ארגון מידע וסדר, שירותיות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2026 23:00.

דרוש/ה מ"מ רכז/ת ניו מדיה ודיגיטל עבור מועצה מקומית קדומים.
התפקיד כולל הפעלת מערך שיווקי והסברתי של הרשות, ניהול ותפעול פלטפורמות דיגיטליות שונות, הובלת פרויקטים דיגיטליים וייזום פעילות תוכן.
כמו כן נדרשת אחריות על ניהול קמפיינים שיווקיים, ניתוח ביצועים, הפצת מידע רשותי בשגרה ובחירום ויצירת חומרי תוכן ויזואליים.
. תאריך הגשת המועמדות: 03/05/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל את המחלקה לשירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה.
אחראי לעבודה התקינה של המחלקה על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה.
פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחראי בפני ראש המועצה לתפקוד לתפקוד תקין של המחלקה לביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והמועצה.
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים, תקנות, הוראות תקנון עבודה סוציאלית וחוזרי מנכ''ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי לניהול - גיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה או עם שירותי רווחה אחרים בקהילה ומייצגם בפני גורמי חוץ.
אחראי לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי המשרד בנושאים אלה.
אחראי להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים.
אחראי להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה.
אחראי להבטחת מתן השירותים בהתאם לצרכי עבודת האגף ובהתאם לאמות מידה מקצועיות.
פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
מבצע פעולות בתיאום עם ראש המועצה והמנכ''ל בתחומי הרווחה.
אחריות על מכלול אוכלוסייה בחירום.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע''י הממונה הישיר.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
העובד יתבקש:
לבצע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, עפ''י הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
שעות נוספות מעבר לשעת העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03/05/2026 12:00.