לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנהת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה על כל הנוגעים בדבר.
בין היתר תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף משרד החינוך) תכלול, מעקב של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצית ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל הרך רשותי הכולל את כל הגופים והארגוניים הפועלים בתחום כל הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
תחומי אחריות מנוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06 15:00:00

דרוש/ה מוקדן/ית למוקד הרואה - שתי משרות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מעקב על מצלמות המוקד.
קבלת פניות תושבים, הכנת משובים ובקרה לשביעות רצון התושבים.
הנגשת שירותי הרשות לציבור באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א.אמינות.
ב.יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ג.יכולת התמודדות עם לחץ.
ד.יחסי אנוש טובים.
ה.ייצוגיות.
ו.סמכותיות.
ז.יוזמה.
ח.עבודה בשעות לא שגרתיות.
ט.מתן מענה במצבי חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 22/06/2025 15:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית עירייה.
היקף המשרה: 100% משרה מלאה
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הוצאה לפועל של מדיניות ראש הרשות ונבחריה וניהול כל האגפים והמחלקות ברשות, עובדי הרשות
ומשאביה, תוך שמירה על הוראות הדין הקיים, בהתאם להטלת תפקידים והאצלת סמכויות על ידי ראש
הרשות.
מילוי תפקידים עפ"י דין.
תחומי אחריות:
תרגום חזון ראש הרשות ומליאת המועצה לאסטרטגיה רשותית.
ניהול שוטף של פעילות הרשות. ניהול ההון האנושי ברשות. ראש מטה הרשות בחירום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
הבסיס החוקי: פקודת העיריות ]נוסח חדש[)להלן: "פקודת העיריות"(. יובהר, כי אם ראש העירייה ימנה מנכ"ל 1ימלא הוא את תפקידי המזכיר ויינתנו לו כל סמכויות המזכיר על פי חוק.
בהקשר זה יודגש, כי התפקידים אשר מנויים בפקודת העיריות לגבי מזכיר יוצגו במסגרת הגדרת תפקיד של מנכ"ל.
תרגום חזון והחלטות ראש הרשות ומליאת המועצה לאסטרטגיה רשותית
גיבוש מדיניות העבודה של הרשות בהתאם לחזון ראש הרשות ונבחריה.
זיהוי והבחנה בין תחומים המחייבים פרספקטיבה ארוכת טווח המאופיינים בחשיבה רב-שנתית
לבין תחומים הדורשים היענות שנתית.
תרגום החזון למטרות שנתיות ורב שנתיות שינחו את פעילות הרשות.
מיפוי וניתוח המצב הקיים ביחס למטרות שהוגדרו.
קביעת יעדים שנתיים מדידים, תוצאתיים וספציפיים ביחס לחזון ולמטרות.
התווית תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות מקושרות תקציב בשיתוף מנהלי האגפים וגזבר הרשות
בהתבסס על המטרות והיעדים שנקבעו. במועצות אזוריות יש להתוות את התוכניות גם בשיתוף
ראשי הוועדים המקומיים.
סיוע וליווי תהליך גיבוש הצעת התקציב של הרשות, בתכנון ובניהול התקציב כך שיעמוד בהלימה
לחזון ולמטרות.
ניהול שוטף של פעילות הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.06 13:00:00

לחברה הממשלתית לתיירות דרוש/ה סמנכ"ל הנדסה.
תאריך הגשת המועמדות: 29/06/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נטיעות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפרדי:
עיקרי התפקיד:
אחריות על ניהול תכנון ותפעול נטיעות ברשות.
תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי התכניות העבודה השנתיות.
הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון.
אחראי על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה.
חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי המחלקה
הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואת מחירים) עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על ביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
הקמת ופיתוח של גנים חדשים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06 23:59:00

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת וקליני/ת מומחה.
היקף משרה: חלקית.
מקום העבודה: המרכז לשרות הפסיכולוגי.
תאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים למשפחות ולצוותי חינוך.
תחומי אחריות:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל השונות.
מתן שירותים פסיכולוגיים-חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והדרכה והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
תאריך הגשת המועמדות: 25/06/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מנהלת (התחדשות עירונית) רמת אליהו.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כחלק מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של המדיניות העירונית לקידום תהליכי התחדשות
עירונית בשכונת היעד.
הגדרת מטרות המינהלת לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית בשכונת היעד, תוך
שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה ותכניות עבודה רב שנתיות לקידום תהליכי ההתחדשות
העירונית בשכונת היעד הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי
אחריות ומערכת בקרה.
תכלול וניהול של תהליכי ההתחדשות העירונית בשכונת היעד
תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית
בשכונת היעד, בשיתוף עם האגפים המקצועיים ברשות המקומית.
עבודה שוטפת מול גופים ממשלתיים, כגון מימהל התכנון, רשות מקרקעי ישראל,
משרד הבינוי והשיכון וכו'.
קידום תהליכי ההתחדשות העירונית בשכונת היעד, לרבות עיסוק שוטף בסוגיות
תכנוניות, חברתיות, משפטיות וכלכליות.
הקמת והפעלת ערוצי השירות, לרבות הפצת ידע ומידע בתחום ההתחדשות
העירונית,עבור יזמים, בעלי נכסים, תושבים ובעלי מקצוע בשכונת היעד.
גיבוש מדיניות ותכנית פעולה בתחומי ההסברה וההכשרות המקצועיות לתושבים,
יזמים, בעלי מקצוע ועובדי הרשות המקומית, לצורך קידום תהליכי ההתחדשות
העירונית בשכונת היעד.
האצת מימוש פרויקטים של התחדשות עירונית בשכונת היעד.
ניהול והנחייה מקצועית של המינהלת וצוות העובדים במינהלת.
תכנון, ניהול ובקרה של תקציב המינהלת השכונתית.
ניהול העבודה השוטפת של המינהלת השכונתית, לרבות הנחייה מקצועית של עובדי
המינהלת השכונתית.
בניית תכנית עבודה אישית, לרבות יעדים מדידים, עבור כל אחד מעובדי המינהלת השכונתית.
הפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים בהתאם לצורך.
קבלת עדכונים והנחיות מקצועיות המתקבלות מעת לעת, והעברתן לעובדי
המינהלת השכונתית והיועצים המקצועיים.

דרוש/ה מנהל או מנהלת המחלקה לשימור מבנים ואתרים, באגף תכנון עיר, מינהל ההנדסה.
טווח שכר משוער: כ- 9,600 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לניהול והפעלתה השוטפת של המחלקה הכולל הנחיה, פיקוח ובקרה מקצועית על צוות השימור, בהתאם לתכניות ולתהליכי עבודה שהוגדרו.
אחריות לאבטחת שימור מבנים ואתרים בעיר כולל פיתוח וקידום תחום השימור, בהתאם לחוקים, למדיניות הנהלת העירייה והנחיות הממונה.
ניהול הידע המקצועי בתחום השימור, כולל איסוף וריכוז מידע ונתונים עדכניים ממקורות עירוניים וחוץ עירוניים, לצורך הכנת בסיס מקצועי רחב לעבודת המחלקה ויישומו בתהליכי תכנון, בנייה ורישוי.
אחריות לריכוז וליווי תכניות בניין עיר המוגשות למחלקה על ידי יזמים, מתכננים וגורמים פנים וחוץ עירוניים, ביצוע סיורים בשטח ובדיקת התאמת התכניות למדיניות השימור העירונית, ומתן חוות דעת מקצועיות בהתאם.
ליווי אדריכלים ומתן מידע רלוונטי והנחיות לשימור במסגרת בקשות להיתר בניה ותב"עות הכוללות מבנים ומתחמים לשימור ברחבי העיר.
ניהול רשימת אתרי השימור ועדכונה באופן שוטף, לרבות קידום סקרי המבנים לשימור בעיר ועדכונם במערכות העירוניות.
אחריות לריכוז ועדת שימור הכולל קביעת מועדים לכינוסה, הכנת סדרי יום, רישום פרוטוקולים וכדומה.
ייצוג העירייה בפני גורמי התכנון בוועדה המקומית והמחוזית, בוועדת ערר ובבתי משפט בהיבטי שימור.
ייזום, פיתוח וקיום קשרים קבועים ושותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים לשם הבטחת שיתוף פעולה ותיאום, הדרושים לפעילות שבתחום אחריותו.
ריכוז תיקי תיעוד, מידע, נתונים ומסמכים היסטוריים בארכיב שימור באמצעות כלים מחשוביים, לשימוש גורמים מקצועיים והציבור הרחב.
תאריך הגשת המועמדות: 22/06/2025 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום ממונה ניהול מכרזים, בשירותי הפרט, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת (החלפת עובדת בחופשה ללא תשלום).
טווח שכר משוער: כ9,500- (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול וריכוז הטיפול בהליך בחירת מועמדים מתאימים לאיוש משרות בעירייה על ידי מכרזים
פנימיים/פומביים.
קביעת הרכב חברי הוועדה והמניין החוקי לקבלת החלטות.
אחריות לתיאום מועדים לקיום וועדות מכרזים מול חברי הוועדה כגון: נציג הנהלה, נציג ארגון העובדים,
נציג ציבור, משקיפים, יועצים מקצועיים.
קיום קשר רציף והדוק עם נציגי ציבור לשם שיבוצם בוועדות המכרזים והראיונות האישיים.
איסוף רקע רלוונטי על המועמדים הפנימיים כגון: תאריך תחילת עבודה, מסלול קידום נוכחי, תאריך קבלת דרגה אחרונה, בדיקת תפקוד ומשמעת ובדיקת החומר העיוני של המועמדים החיצוניים.
בדיקת תיקי המכרזים לקראת קיום הוועדות וצירוף מסמכים רלוונטיים לתיקים.
ניהול המכרז בפועל למשרות עד רמה תפקודית של סגן מנהל מחלקה כולל.
אחריות אישית לניהול המכרז באופן ישיר, הגון ושקוף וקבלת ההחלטות בתום לב.
אישור הפרוטוקולים מוועדות המכרזים, אישור וחתימה על מכתבי הזכייה והשלילה של כל מועמד.
המשרה הינה זמנית ועד לחזרתה של העובדת מחופשה ללא תשלום.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06 12:00:00

דרוש/ה מדריך /ה חינוכי/ת טיפולי/ת בתכנית (תכנית העצמה לילדים ונוער בסיכון).
תיאור התפקיד:
יצירת קשר בלתי פורמאלי במרחב הבית ספרי עם תלמידים הנמצאים ברצף הסיכוני.
פעילות לצמצום התנהגויות אלימות, שוטטות ומניעת נשירה.
איתור התנהגויות סיכוניות, איסוף מידע רלוונטי בזמן אמת ועדכון הצוות הבין מקצועי.
פעילות למען הגברת תחושת השייכות, המסוגלות והעלאת הדימוי העצמי של התלמיד.
סיוע והפניית התלמיד למענים נוספים בקהילה בעת הצורך.
זיהוי קשיים רגשיים וחברתיים של התלמיד ומתן תמיכה ומענה לצרכים שעולים.
קיום שיחות ופעילויות פרטניות וקבוצתיות עם תלמידים בנושאים רלוונטיים (דימוי עצמי, מיומנויות חברתיות, שליטה עצמית ותיעול כעסים).
בניית תכנית התערבות ותמיכה בהתאם לצרכים האישיים של התלמיד.
תיעוד מקצועי של המפגשים וכתיבת דוחות טיפול.
השתתפות בישיבות צוות בין מקצועיות.
שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי והמקצועי - מנהל /ת, יועצים, רכזי שכבה ומחנכים.
השתתפות בהכשרות מקצועיות וימי עיון של המחלקה ושל הרשות לביטחון קהילתי.
קיום ישיבות סטטוס: עדכון, תיאום ובחינת התקדמותו של התלמיד.
ניהול פגישות וקבלת הנחייה מקצועית ממנהלת התכנית.
שותפות בצוות עירוני במאבק נגד חרמות והדרה חברתית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
היקף משרה: 50% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים)
כפיפות: כפיפות ישירה למנהלת עירונית למאבק באלימות סמים ואלכוהול.כפיפות מקצועית למנהלת ומנחת תכנית תה"ל.
דירוג: חינוך, נוער, חברה וקהילה, טווח דרגות: בהתאם להשכלה וותק.
תאריך הגשת המועמדות: 24/06/2025 12:00.

דרוש/ה קצין ביטחון מוסדות חינוך (קב"ט מוסה"ח).
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך,
קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
א. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
ב. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
ג. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
ד. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ה. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
ו. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
ז. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ח. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
ט. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
השכלה ודרישות מקצועיות:
* 12 שנות לימוד.
* תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/משטרה.
* הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות
חינוך של משרד החינוך.
כפיפות: מנהלתית ומקצועית למנהל יחידת חירום ובטחון הרשות.
מונחה מקצועית על ידי מנהל תחום ביטחון,בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 22/06/2025 12:00.

דרוש/ה פקח/ית קלאסי/ת.
היקף משרה - 100% משרה.
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים, בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה)העמדת רכב וחנייתו(.
שמירה על הסדר הציבורי.
רישום התראות והפעלת סנקציות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
רישום דוחות חנייה וברירת קנס והזנתם למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם.)שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ''ב(.
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06

דרוש/ה רכז/ת מנהיגות.
היקף משרה 100% משרה.
ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בישוב.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תכנית המד"צים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער.
הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך ".
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, " איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
מכין תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס וממיין את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל יחידה /מדור/מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מנהל חברה ונוער.
דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות:22.06

דרוש/ה מנהל /ת מח' מעקב ובקרה באגף התפעול.
היקף משרה - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
1. המחלקה תבצע בקרה מדגמית אחר ביצוע העבודות השוטפות (ניקיון, תברואה, איכות הסביבה) באופן שיטתי ומסודר ותפיק דוח שיכלול לקחים.
2. מעקב אחר התקדמות פרויקטים באגף, חיתוך סטטוס, יצירת מדדי איכות עבור המנהלים ועבור מנהל האגף.
3. ליווי כתיבה ועדכון תוכניות עבודה, רתימת מנהלים וסכרון בין תוכניות עבודה של מחלקות. כנ"ל לגבי נהלי עבודה.
4. ניהול ערוצי המדיה של האגף והקשר מול דובר העירייה לשיפור התדמית של אגף התפעול ופרסום הפרויקטים והעבודה השוטפת שהאגף מבצע.
5. שיפור היכולות הדיגיטליות של האגף והאוריינות הדיגיטלית מנהלי המחלקות. הכנסת כלים חדשים לייעול העבודה ושיפור השירות לתושב.
6. יצירת תוכנית פיתוח למנהלי המחלקות ועובדי האגף לייעול השירות לתושב והעלאת תחושת הגאווה. בכל שנה סביב נושא מסוים.
7. יצירת תוכנית אסטרטגית לאגף ויישום שלה לאור שינויים טכנולוגיים וגדילת העיר.
8. כתיבת תכנית העבודה הרשותית בתיאום עם יחידות האגף.
9. הנחיית עובדי המחלקה בנושא תכנית העבודה.
10. מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות באגף.
11. הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב בהתאם לדרישות אגף התפעול.
12. תיאום בין גורמים שונים בתוך היחידה ומחוצה לה.
13. הפקת דו"חות ביצוע של האגף ובמחלקות.
14. מתן מענה לבעיות שוטפות.
15. ריכוז מידע ונתונים רלוונטיים לצורך ביצוע משימות האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 22.6.25 00:00.

דרוש/ה ראש צוות במרכז למניעת אלימות במשפחה.
היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד
אחראי/ת על מתן השירות ע''י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור הגיאוגרפי המוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ''י מדיניות המשרד.
אחראי/ת למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי/ת לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי/ת לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
מנחה מדריך /ה ומייעץ/ת לעו''סים בעבודתם המקצועית ובמקרים מיוחדים באישור מנהלת האגף, מתאם/ת הדרכה עבור העובדים.
אחראי/ת לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים מטרות מקצועיות דרכי התרבות והערכתם בהתאם.
אחראי/ת על פיתוח וקידום אישי מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחראי/ת לתיאום וייצוג האגף לשירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהל האגף.
עוס'/ת בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים בהיעדרם.
אחראי/ת לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
מגיש/ה בפרקי זמן קבועים תוכניות עבודה בכתב המתייחסות לעובדת הצוות.
מתאם/ת את העבודה עם המנהל, סיוע וייצוג בהתאם צורך.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06