לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה פקח.ית שיטור משולב
תיאור תפקיד:
ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית/ בכללם: רישוי עסקים,
חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים
מיוחדים, מענה וטיפול בפניות ציבור העולות מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
טיפול במפגעים ברשות.
דיווח לממונים על אירועים חריגים ציבוריים.
עובד חיוני לשעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום תהליכי רוחב ופרויקטים באגף תורה, הכשרה וידע מקצועי, למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
סיוע לממונה ביישום מדיניות המינה או / האגף בכל תחומי הפעילות, בהתאם לחוקים, לתקנות ולהוראות, לרבות סיוע בגיבוש האסטרטגיה הרוחבית של המינהל ואחריות על:
פיתוח, ליווי וריכוז תהליכי עבודה ומתודולוגיות, הובלת שיתופי פעולה אפקטיביים וליווי תהליכים ופרויקטים בעבודה הרוחבית של המינהל או האגף, לצורך טיוב וקידום עבודת המינהל מול יחידותיה ומול נותני ומקבלי השירות.
בחינה והערכת תכניות העבודה של המינהל/האגף, ובכלל זה, מעקב ובקרה אחר הביצועים ועמידה ביעדים של כלל יחידות המינהל.
ריכוז ועריכת חומר מקצועי בתחום העיסוק.
ייזום וניהול תהליכים לפיתוח הידע ולקידום הלמידה הארגונית.
קיום ממשקי עבודה עם גורמים בתוך המינהל או האגף, בין המינהלים במשרד ובין משרדים וגורמים חיצוניים, לתכנון וקידום פרויקטים ותוכניות.
פיתוח ידע מבוסס נתונים ומידע כמותית ואיכותני שתכליתו לתמוך בקבלת החלטות של המינהל או האגף בנושאי הצרכים והמענים הנדרשים לקידום מדיניות.
הכנת חומרים ופרסומים מקצועיים, בכללם גם ניירות עמדה ותכניות ליישום במגוון נושאים הקשורים לתחומי הפעילות של המינהל או האגף, לצורך הנגשתם לציבור.
השתתפות בפורומים וועדות מקצועיות במידת הצורך ועל פי הנחיית הממונה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת בכיר/ה פסולת חקלאית
היקף המשרה: משרה מלאה()100% משרה)
כפיפות: מנהלת מחלקת שירות פסולת לתושב
תיאור התפקיד ותחומי אחריות
אחראי שטח במערך האזורי לטיפול בפסולת חקלאית של האשכול.
ניהול ותיאום הפעולות בשטח בתחום פינוי הפסולת החקלאית, תוך שמירה על סדר ויעילות.
פיקוח צמוד על עבודת קבלנים בשטח, כולל מעקב אחרי שקילת הפסולת לצורך חיוב.
תיאום וניתוב פניות תושבים בנוגע לפסולת חקלאית, ובדיקת איכות הפסולת בשטח לפי
הפרמטרים המוגדרים טרם הזמנת קבלן לפינוי.
זיהוי מפגעים הנגרמים מפעילות חקלאית ושיתוף פעולה עם גורמים המוסמכים באכיפה
ופיקוח כגון היחידה הסביבתית, משרד להגנת הסביבה ופקחי הרשות.
אחריות על הזנת נתונים במערכת טכנולוגית ייעודית לצורך מעקב אחר איסוף פינוי ונתוני המערך.
ביצוע פעילויות הסברה לחקלאים, כולל הדרכות ושיווק חומרי הסברה המיועדים
למודעות למערך הטיפול בפסולת חקלאית.
שמירה על קשר שוטף עם החקלאים בנוגע לטיפול בפסולת החקלאית.
תאריך הגשת המועמדות: 15.04.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חירום ותשתיות
היקף משרה 100%- משרה מלאה
תקופת העסקה נכון למועד פרסום המכרז הינה ל- 24 חודשים.
ייעוד התפקיד
הגדרת התפקיד
מנהל מחלקת תשתיות וחירום יהיה אחראי בשגרה על תכנון, ניהול ופיקוח של פרויקטים בתחום
התשתיות האזוריות. בתחום החירום יהיה אחראי מנהל המחלקה על הקמת תשתית אזורית משותפת
לכלל הרשויות ו הפעלה מיטבית של תשתיות קיימות, פיתוח מענים מותאמים ומתן מענה לצרכים
המשתנים. בשגרה יעסוק המנהל בניהול והובלה של מערך האכיפה האזורית לרבות המוקד האשכולי.
מערך זה יהיה בעל יכולת הסבה למתן מענה למצבי חירום וביטחון.
תחומי אחריות עיקריים:
תכנון ופיתוח תשתיות אזוריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
עבודה מול גורמי המקצוע ברשויות המקומיות החברות באשכול ורתימתם לשיתופי
פעולה מקצועיים.
קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה של המחלקה ושמירת הגורמים
הרלוונטיים מעודכנים.
מיפוי מצב התשתיות באשכול וזיהוי פערים וצרכים בתחום החירום והבטחון ובתחומים
נוספים, הן תשתיות פיזיות והן תשתיות כדוגמת הצטיידות, נהלים, מערכי מתנדבים,
מאגרי מידע, שגרות אימונים ותרגולות, תשתיות ארגוניות, דיגיטליות וכיו"ב
הכנת תוכניות עבודה אסטרטגיות בתחום התשתיות (תחבורה, מים, ביוב, פסולת, אנרגיה)
פיתוח פתרונות אזוריים ושיתופי פעולה בין-רשותיים למיזמי תשתית.
ניהול פרויקטים:
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה
הגדרת מבנה המחלקה ובניית נהלי עבודה לרבות חלוקת אחריות וסמכויות.
תכנון, ניהול ופיקוח על פרויקטים תשתיות אזוריים מרובי שותפים.
מעקב אחר ביצוע, עמידה בלוחות זמנים ותקציב, והבטחת איכות העבודה.
תיאום מול גורמי מקצוע ורגולציה כגון משרד התחבורה, משרד הפנים, רשות מקרקעי
ישראל וגופים ממשלתיים נוספים.
אחריות על פרוייקטים תשתיתיים בנושא חירום ובטחון - כדוגמת מוקד משותף, מחסן
אזורי, מתחם אימונים, מיגון ועוד לצד פרוייקטים של תשתית ארגונית ודיגיטלית.
תקצוב וגיוס משאבים:
מיפוי אזורי וניתוח מצב קיים במרחב האשכול
בניית תכנית עבודה המבוססת על תמ ונת מצב קיים וראיית תמונה עתידית.
בניית תקציבים לפרויקטים אזוריים וניהול התקציב השוטף של אגף התשתיות.
גיוס משאבים ומענקים ממשרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת מיזמים באשכול.
התקשרות עם ספקים ומכרזי מדף בתחומי תשתית ובתחומי חירום ובטחון לטובת
הרשויות המקומיות
שיתופי פעולה ותיאום:
עבודה שוטפת עם מנכלי הרשויות, מנהלי מחלקות הנדסה ומומחי תשתיות ברשויות
המקומיות, קב"טים ברשויות המקומיות ועוד.
תיאום והובלת שותפויות עם גורמים מקצועיים, ציבוריים ופרטיים.
שיתוף מידע וקידום סינרגיה בין תשתיות ברשויות - פיזיות וארגוניות, ושיפור התיאום
בהיערכות לחירום ובמצבי חירום בפועל
חירום ותמיכה בזמן מלחמה:
שמירה על מוכנות גבוהה של כל הגורמים לטובת זמני חירום.
פיתוח פתרונות מותאמים ותמיכה ברשויות האזור בזמן מלחמה או מצבי חירום.
הפעלת תשתיות קיימות(פיזיות, ארגוניות, דיגיטליות) בצורה מיטבית במצבי חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה ממונה אבטחת מידע CISO, מנהל הגנת סייבר ו ממונה הגנת פרטיות DPO
תיאור התפקיד:
ממונה אבטחת המידע ישמש גורם מקצועי מוביל בתחום אבטחת המידע, הסייבר והגנת הפרטיות,
ויהיה אחראי להבטחת סודיות, שלמות וזמינות המידע הארגוני, תוך ניהול סיכונים, טיפול באירועי
אבטחת מידע והטמעת נהלים ופתרונות מתאימים.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות אבטחת מידע והגנת סייבר בארגון ויישומה.
ניהול סיכונים: זיהוי נכסי המידע של הארגון והערכת האיומים עליהם.
ניהול תקציב אבטחת המידע ובחירת טכנולוגיות הגנה.
ריכוז וועדת היגוי בנושא אבטחת מידע.
אחריות לעמידה בדרישות רגולטוריות, תקני אבטחת מידע, לרבות/ הנחיות מערך הסייבר
הלאומי, חוק הגנת הפרטיות והתקנות הנגזרות ממנו.
הכנת תכנית עבודה שנתית, ביצוע סקרי סיכונים, מבדקי חדירה ובקרות אבטחה תקופתיות.
בדיקות חדירות PT: ביצוע סריקות פגיעות וניסיונות פריצה מבוקרים.
ניהול וטיפול באירועי אבטחת מידע וסייבר, תגובה לאירועים IR: ניהול בזמן אמת של
מתקפות סייבר וניסיונות חדירה, תחקור והפקת לקחים.
ליווי פרוייקטים טכנולוגיים והטמעת מערכות מידע בהיבטי אבטחה והגנה מאירועי סייבר.
הגדרת נהלי עבודה, הרשאות, גיבויים והמשכיות עסקית.
העלאת המודעות וביצוע הדרכות לעובדים בנושאי אבטחת מידע, הגנת סייבר והגנת הפרטיות.
עבודה שוטפת מול ספקים, יועצים חיצוניים, גורמי רגולציה, גורמים עירוניים.
דיווח שוטף להנהלה הבכירה בנושאי סיכונים, אירועי אבטחת ועמידה ביעדים במסגרת תכנית
העבודה.
וידוא שהארגון אוסף ומעבד מידע אישי בהתאם לחוק.
שימוש כנקודת קשר מול רשם מאגרי המידע או רשויות הגנת הפרטיות.
ביצוע תסקירי השפעה על הפרטיות DPIA לפני הטמעת מערכות חדשות.
טיפול בבקשות של לקוחות עובדים לעיון במידע או מחיקתו.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא חוק הנוער
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לריכוז ולפיתוח הטיפול באוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. חברות בצוות הבכיר באגף ושותפות בקביעת המדיניות בנושא ילדים ונוער בסיכון.
3. מתן ייעוץ מקצועי לגורמים המקצועיים במחלקות בתחומי עבודה סוציאלית לפי חוק נוער, ליווי והנחיה מקצועית של עובדים סוציאליים וביצוע בקרות מקצועיות בשטח.
4. הכשרה והדרכה פרטנית וקבוצתית לעובדים סוציאליים לפי חוק נוער להטמעת ידע מקצועי, נהלים, סמכויות, תקנות והפעלת החוקים הרלוונטיים.
5. ליווי עובדים סוציאליים בכתיבת בקשות ותסקירים לבתי משפט, הכנה מקצועית לניהול התהליך המשפטי, ביצוע הערכה ובקרה על התיעוד והרישום במערכות, מילוי הוראות החוק, בניית תכנית התערבות מוכוונת תוצאות ופיקוח על היישום לפי ההנחיות.
6. איתור וריכוז צרכי הידע המקצועיים של העובדים הסוציאליים לפי חוק נוער והפנייה לקורס ההכשרה לתפקיד בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים באגף.
7. אחריות לתכלול המענה והטיפול של המחלקות בדיווחים ובפניות מגורמים בקהילה, סיוע וליווי מקצועי למדריך/ ראש צוות במידה ונדרש וביצוע מעקב ובקרה אחר הטיפול.
8. הטמעת מערכת תיק לקוח ממוחשבת בתחום חוק הנוער וריכוז נתוני העבודה לפי חוק נוער במחלקות.
9. ריכוז ועריכת הידע בנושאים שבתחום האחריות, פרסום ושיווק פעילויות ושירותים בתחום העבודה לפי חוק הנוער, הפצת מידע מקצועי והסברתי אודות הצורך בפעולות מניעה ובאיתור ילדים במצבי סיכון ובניית שיתופי פעולה מקצועיים בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
10. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
11. ייצוג והשתתפות בוועדות, ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי הנובה - ללא מכרז
היקף משרה: 100% משרה המשרה הינה פרויקטלית עד 31.12.2027 (המשרה תתחדש בכפוף לאישור משרד הרווחה)
תיאור התפקיד:
איתור, גיוס והנעת תהליכים עם שורדי מסיבת הנובה (7.10.23) בעיר.
ליווי אישי, קבוצתי ומערכתי.
קשר עם מערכות רווחה וביטוח לאומי - הנגשת מידע ותיווך המענים.
סיוע במיצוי זכויות וארגון מידע.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא לטיפל בשורדי מסיבות
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לריכוז ולפיתוח תחום הטיפול באוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ובקרה על יישום התוכניות, הפרויקטים, ההסכמים והתקציבים.
3. אחריות לניהול ולתכלול הפניות לקבלת טיפול, לבניית מערך התמיכה והתוכנית הטיפולית הפרטנית והקבוצתית של מקבלי השירות וחיזוק ההשתייכות הקהילתית בשיתוף ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
4. ריכוז, קידום ופיתוח מענים, פרויקטים, שירותים ייעודיים עבור אוכלוסיית היעד בשיתוף עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים לשירותים לרווחתה.
5. ליווי מקצועי, הכשרה והדרכה פרטנית וקבוצתית של עובדים סוציאליים, ביצוע בקרות מקצועיות בשטח על התיעוד והרישום במערכות, בניית תוכנית התערבות מוכוונת תוצאות, ויישום לפי ההנחיות.
6. ריכוז, עריכת והטמעת הידע המקצועי בנושאים שבתחום האחריות, פרסום ושיווק פעילויות ושירותי והפצת מידע מקצועי והסברתי בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
7. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי הצוות, ולהובלתם לעמידה ביעדים.
8. סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, בביצוע פיקוח ובקרה לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ובבקרה על היישום.
9. גיבוש תהליכי עבודה פנימיים, כתיבת נהלי עבודה והנחיות מקצועיות בנושאים שבתחום האחריות ופיקוח ובקרה על היישום.
10. סיוע בביצוע התקשרויות חוזיות בנושאים שבתחום האחריות בתיאום ובשיתוף גורמים פנים עירוניים וגופים מחוץ לעירייה, וביצוע פיקוח ובקרה על איכות השירות לאוכלוסיית היעד.
11. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
12. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
13. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס לחינוך מיוחד - ללא מכרז
תיאור התפקיד:
עבודה רב מערכתית עם אוכלוסיית החינוך המיוחד בבתי הספר ובגנים.
עבודה בשיתוף עם הצוות הרב מקצועי של המסגרת החינוכית, אגף החינוך והעו"ס במינהל הרווחה והשירותים חברתיים.
אבחון, טיפול אישי ומיצוי זכויות, ליווי ותיווך למוסדות ושירותים רלוונטיים.
עבודה בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה ומינהל הרווחה והשירותים החברתיים בחולון.
ייזום פעולות הדרכה, השתלמויות וקבוצות בנושאים חינוכיים רלוונטיים לבעלי תפקידים במסגרות ולמשפחות המטופלים.
עבודת ליווי, תמיכה ומיצוי זכויות עם משפחות להם ילד עם צרכים מיוחדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול באזרח הוותיק - ללא מכרז
היקף משרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
התערבויות פרטניות ובמערכת המשפחתית הרב דורית.
טיפול וליווי ביומיום ובמצבי משבר ואובדן.
מיצוי זכויות, תיווך, וסינגור.
קשר עם גורמים בקהילה, עבודה בצוות רב מקצועי.
ביקורי בית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס - מנהל /ת מרכז עוצמה מורחב
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול המרכז, הובלתו ולהפעלת אנשי הצוות הכפופים לו ולשירותים הניתנים בו.
ניהול צוות לרבות מתן הדרכות, פגישות עבודה והכשרות מקצועיות, קיום ישיבות צוות וניהולן ובקרה אודות התנהלות העובדים.
כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועדכונה בהתאם לצורך, בקרה ומעקב אחר יישומה.
תכנון ויישום כלל הפעולות הנעשות במרכז עוצמה מורחב יחד עם אנשי הצוות תוך חלוקת אחריות ומשימות ביניהם.
בניית תקציב למימוש תוכנית העבודה וניהולו.
ביצוע התהליכים הנדרשים לקיום הפעילויות - הזמנות עבודה, עבודה מול ספקים, התקשרויות וועדות.
איתור צרכים ופיתוח תוכניות ומענים לשיפור מתמיד של העשייה.
פיתוח וקידום שותפויות וחיבורים עם גורמים במינהל ומחוצה לו ואיגום משאבים.
קידום הטמעת התפיסה המקצועית של המרכז במינהל - עבודה סוציאלית מודעת עוני.
שיווק ופרסום המרכז.
שותפות בקליטת עובדים.
קשר עם משרד הרווחה ומנהלי התכנית ברמה הארצית.
ריכוז ועדות היגוי וביצוע רשותיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו עי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז/ת תחום טיפול בניצולי שואה
היקף המשרה: 75% משרה
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול בניצולי שואה תושבי העיר חולון.
הערכת מצב שורדי השואה בעיר ומיפוי צרכים.
ניהול התערבויות פרטניות עם עובדות הצוות והדרכתן בבניית תוכנית טיפול והתאמת מענים באופן אישי לכל ניצול.
הנחייה במיצוי זכויות, תיווך, וסינגור.
ייזום בניית מענים חדשים בהתאם למיפוי צרכים.
ביקורי בית למרותקים להערכת צרכים והמשך טיפול.
קשר עם גורמים בקהילה, והנחיית צוות רב מקצועי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדון למרכז מיתר (מסגרת לבני נוער במצבי ניתוק וסיכון)
תיאור התפקיד:
רכז המית"ר הינו חלק מהצוות המוביל במסגרת בשיתוף עם רכזת הטיפול ובכפוף למנהלת המית"ר. שותף בגיבוש תוכנית העבודה במית"ר.
עבודת שטח עם בני נוער בסיכון, הכוללת התערבות פרטנית וקבוצתית, גיוס ואיתור בני נוער חדשים ושילובם במרכז.
בנייה, תכנון, פיתוח וביצוע של פעילות חינוכית-טיפולית במרכז בשותפות עם צוות ההדרכה, הכוללת תכנון לו"ז שנתי, אירועי שיא וניהול סדר היום החינוכי-טיפולי.
ליווי שוטף והנחיה של צוות המדריכים במית"ר.
פיתוח מערך ההתנדבות: גיוס, מיון, הכשרה וליווי שוטף של צוות המתנדבים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת גיוס ושימור בכיר/ה
אחוז העסקה: 100%
אחריות להובלה, לתכנון, לפיתוח ולריכוז תהליך הגיוס, הקליטה, ההשמה והשימור של העובדים למשרות מקצועיות במינהל השירותים החברתיים לפי המדיניות העירונית, הדין, והנחיות הממונים.
2. איתור, מיפוי וריכוז צרכי הגיוס והשימור במינהל ובניית תוכנית לגיוס, להשמה, לשימור, לתכנון פרישה, מעברי תפקיד במינהל וכד' בשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים.
3. יצירה ופיתוח של מקורות גיוס ומאגר מועמדים למשרות, קידום פרויקטים ושותפויות בנושאים שבתחום האחריות עם מוסדות להשכלה גבוהה, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
4. ייזום, תכנון ועריכת ירידי גיוס וימי זרקור במינהל, באוניברסיטאות ובמוסדות להשכלה גבוהה.
5. פרסום קמפיינים לגיוס, מודעות דרושים ומכרזי כוח אדם באמצעי התקשורת השונים.
6. איתור מועמדים לאיוש המשרות במינהל, ביצוע ראיונות עומק למועמדים פוטנציאליים והפניית קורות החיים שלהם ליחידות הרלוונטיות במינהל.
7. ליווי תפעולי ומנהלי של הגיוסים וההשמות במינהל ומתן ייעוץ וסיוע למועמדים וליחידות בתהליך.
8. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה אחר היישום.
9. ייזום, יישום והטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בנושאים הקשורים לגיוס, להשמת ולשימור העובדים במינהל.
10. ריכוז, עיבוד, ניתוח נתונים והפקת דוחות סטטיסטיים בנושאים שבתחום האחריות.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מוס"ח באגף הבטחון
תיאור התפקיד
מנהל מחלקת בטחון מוסדות חינוך במועצה
הכנת תכנית עבודה שנתית ותוכנית תקציב הבי טחון במוסדות החינוך ואישורה ע"י הממונה.
הכנה וקביעה של נהלי אבטחה במוסדות החינוך בשיתוף משטרת ישראל.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות החינוך הפורמליים ובלתי פורמליים בהתאם להנחיות גופי
הביטחון.
תיעדוף מרכיבי הביטחון במוסדות החינוך.
וידוא עמידת חברת האבטחה בדרישת הרשות על פי הסכם ההתקשרות.
קידום טכנולוגי מבצעי בתחום עשייתו.
הצפה של צרכים ופערים בתחומו.
ייזום וקיום תרגילים של מערך החירום במוסדות החינוך.
אחראי על חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של המאבטחים במוסדות החינוך.
וידוא עמידת המאבטחים בחובת ריענון והכשרות התקופתיות.
קיום פגישות עיתיות עם מפקח מוסדות חינוך בעמק חפר.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי התפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות
לחירום במוסדות החינוך.
הנחיית סדרי הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום בקייטנות ובמחנות בתחום הרשות.
מתן יעוץ מקצועי בנושאי בטחון למוסדות החינוך בנוגע להסדרי בטחון בעת אירועים ופעילות בלתי
שגרתית במוסד ומחוצה לו.
טיפול בפניות של מנהלי בית ספר, רכזי בטחון ובעלי תפקידים במוסד בחינוכי.
כל תפקידי קב"ט מוס"ח - מחזיק אחריות גזרה על מוסדות חינוך.
ביצוע סקרי בטיחות במוסדות החינוך בשיתוף מחלקת בטיחות ברשות.
הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך ועדכונם במערכות משרד החינוך לקראת שנת הלימודים
הבאה.
פרסום הנחיות אבטחה להורי מערכת החינוך ברשות.
כל משימה שתוטל עליו ע"י מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 17:00.