לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

מכרז פומבי -
לאגף שפע דרוש/ה חשמלאי.
תואר התפקיד: חשמלאי מוסמך.
היחידה: אגף שפ"ע.
תיאור תפקיד: עובד אחזקה ברשות המקומית - חשמלאי.
היקף משרה: 100% משרה.
דרגת המשרה והדירוג: בהתאם להסכם הקיבוצי.
תיאור התפקיד:
אחזקת תשתיות חשמל ברחבי העיר לרבות תאורת רחובות, אחזקת מוסדות חינוך ומוסדות העירייה, תיקון תקלות וליקויים, ביצוע משימות, מטלות, או פרויקטים בשגרה או בחירות, ובמסגרת עבודת העירייה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

- אחריות לביצוע דימות, בהתאם להנחיות הרופא/ה המפנה.
- הכנת הנבדק/ת והמכשור, לרבות ציוד סטרילי, לביצוע הבדיקה בהתאם לסוגה.
- ביצוע הבדיקה והעברת הצילומים למערכות ממוחשבות.
- הפנית הנבדק לגורם המפנה ודיווח על ביצוע הבדיקה בטופס ההזמנה.
- ביצוע בדיקות שגרתיות למכשור הרנטגנאי לשם הבטחת פעילותו השוטפת, טיפול בתקלות ועדכון הממונה בהתאם.

מכרזים-
- בדיקת מועמדויות למכרז (סינון ומיון בהתאם להנחיות הנציבות)
- הקמת ועדות בוחנים, תיאום עם נציגים והזנה במערכת.
- הכנת יום הוועדה (הדפסת אוהלי שם, ווידוא הגעות של מועמדים ונציגים).
- עדכון נתונים בטבלת המכרזים (כל מכרז חדש שנפתח יש לעדכן בטבלה + עדכוני סטטוס בטבלה)
הערכות עובדים-
- הכנת תהליך הערכת עובדים משלב ההיערכות ועד לשלב הסופי
- עדכון נתוני מעריכים ישירים ועקיפים
- תמיכה טלפונית לממונים בביצוע הערכת עובדים.
- טיפול במצטיינים
- עדכון שינויים במערכת

הליך איוש מס' 08-02-66/25 - הליך פנים/חוץ. משרה הפטורה מחובת מכרז מאגר.
במינהל חינוך באגף חינוך כללי, במערכת החינוך היסודי, פנויות המשרות הבאות.
תואר המשרה: עובד אחזקה (%100 משרה 40 ש"ש).
הדרגה: 5 7 בדרוג האחיד.
מטרת התפקיד:
ביצוע מעקב אחר תפעול ואחזקתם התקינה של הציוד והמבנים שבאחריות בית הספר, על
תכולתם וציודם, תוך ביצוע סיורים שוטפים לצורך בדיקת תקינות הציוד והמבנים ואחזקתם
התקינה, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות
הממונה.
תחומי אחריות:
- ביצוע בדיקה ומעקב אחר תקינותם ואחזקתם התקינה של הציוד והריהוט בבית הספר,
פיקוח על אחזקתו התקינה של הציוד הטכני ותפעולו במבני בית הספר, איתור צרכי תחזוקה
שוטפים ותקלות במתקנים ומסירת דיווח בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
- ביצוע סיורים שוטפים לצורך בדיקת תקינות המערכות, הציוד ואחזקתם;
- מעקב אחר ביצוע תיקונים ועבודות תחזוקה ומתן מענה לתקלות במהלך שנת הלימודים;
- פיקוח על שימוש תקין וניקיון חדרי הלימוד בבית הספר, ארגון ואחזקת הציוד הנדרש
לשימוש תקין במהלך שנת הלימודים, כולל ביצוע תיקונים ועבודות תחזוקה כגון: תיקון
שולחנות וכיסאות, החלפת מנעולים, תיקוני צבע, החלפת נורות וכו', מתן מענה לתקלות
באופן שוטף, בתיאום עם הממונה;
- ביצוע תיאומים עם נותני שירות ועובדי תחזוקה וניקיון לצורך ביצוע עבודות תחזוקה
שוטפות ותקופתיות וכן קיום מעקב אחר ביצוע עבודות תחזוקה, שיפוצים, תיקונים ועבודות
ניקיון על ידי ספקי שירות, קבלני ועובדי תחזוקה וניקיון, בתיאום עם הגורמים המקצועיים
הרלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה;
- בדיקת מלאי וביצוע ספירות מלאי של הציוד והריהוט בכיתות ובחדרי הלימוד בבית הספר,
תוך מסירת ציוד לקוי לתיקון, ווידוא ביצוע התיקונים על ידי ספקי השירות, כולל ארגון
בית הספר והכנתו לפתיחת שנת הלימודים, לפעילויות וטקסים שונים בהתאם לצורך;
- ביצוע עבודות עזר שונות בתחום הארגון והלוגיסטיקה, כולל שליחויות ומתן שירותים
להנהלת בית הספר, בהתאם להנחיות הממונה;
- ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת המוסד החינוכי.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: המחלקה למשק ושירותים, מינהל חינוך.
מחוץ לעירייה: תלמידים, מורים והנהלת בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

מכרז חיצוני 187-25 רכז/ת תכניות אזרחים ותיקים - בתחום לאזרחים ותיקים במנהל הרווחה והשירותים מסגרות בקהילה
החברתיים.
עיקרי התפקיד:
* קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות/שירותים
לאזרחים וותיקים, הכוללות: מרכזי יום, מועדוני מופת ומועשר, מועדונים חברתיים
ועוד.
* אחראיות על ניהול ידע ונתונים של אזרחים וותיקים בקהילה וקבלת תמונת מצב
עירונית.
* ביצוע מיפוי צרכים של שירותים לאזרחים וותיקים ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
* ריכוז נתונים על מסגרות/שירותים הרווחה לאזרחים וותיקים, והעברתם לצוותים
המקצועיים במנהל הרווחה.
* אחריות על הקמה של מסגרות/שירותים חדשות בהתאם להקצאות של משרד הרווחה
- כתיבת מכרז, סיוע בפרסום ובחירת הגוף המפעיל, ליווי והדרכה מקצועית על תהליכי
פתיחת המסגרת כולל תהליכי קליטת כוח אדם.
* ליווי שוטף של הפעילות במסגרת/שירותים - פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת
הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תכניות טיפול.
* אחריות על בניית תכנית עבודה שנתית במסגרת וקיום וועדות הערכה והיגוי
בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
* ניהול מעקב שוטף של ההתקשרויות בין העירייה לעמותות המפעילות במסגרות וחידוש
ההתקשרות או יציאה למכרז בתום החוזה.
* חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה
(מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) ובקהילה.
* אחריות על הקשר בין המסגרת המפעילה לפיקוח משרד הרווחה.
* מיצוי משאבים של משרדי הממשלה,קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים
בקהילה.
* איגוד משאבים לטובת המסגרות המופעלות בפועל בתחומים שונים: השתלמויות,
נסיעות משותפות לימי כיף, הגשה לקולות קוראים.
* השתתפות בעיצוב מדיניות מנהל הרווחה בתחום מענים לאזרחים וותיקים בקהילה
וביישומה.
* ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
אחוז משרה: 100%.
כפיפות: לראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים בית שמש. מתח דרגות: הסכם עו''סים, רמה ניהולית 1 /.39-37 מח''ר.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2025 12:00.

מכרז חיצוני 186-25 רכז/ת מסגרות ותכניות לאנשים עם מוגבלויות.
עיקרי התפקיד:
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות לאנשים עם
מוגבלויות בקהילה, הכוללות: מעון יום שיקומי, מרכז משפחות, מרכזי תעסוקה ועוד.
אחראיות על ניהול ידע ונתונים של אנשים עם מוגבלויות בקהילה וקבלת תמונת מצב
עירונית.
ביצוע מיפוי צרכים של שירותים לאנשים עם מוגבלויות ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
ריכוז נתונים על מסגרות הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, והעברתם לצוותים המקצועיים
במנהל הרווחה.
אחריות על הקמה של מסגרות חדשות בהתאם להקצאות של משרד הרווחה - סביב תהליכי
פתיחת המסגרת, כולל תהליכי קליטת כוח אדם.
ליווי שוטף של הפעילות במסגרת - פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת
החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תוכניות טיפול.
אחריות על בניית תוכנית עבודה שנתית במסגרת וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות
העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) ובקהילה (מסגרות חינוך ועוד).
אחריות על הקשר בין המסגרת המפעילה לפיקוח משרד הרווחה.
איגום משאבים לטובת המסגרות המופעלות בפועל בתחומים שונים: השתלמויות, נסיעות
משותפות לימי כיף, הגשה לקולות קוראים.
השתתפות בעיצוב מדיניות מנהל הרווחה בתחום מענים לאנשים עם מוגבלויות בקהילה
וביישומה.
ביצוע כל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
אחוז משרה: 100% משרה.
כפיפות: ראש צוות מוגבלויות.
מתח דרגות: דרגות עו"ס רמה ניהולית 1.
תאריך הגשת המועמדות: 10.9.25 12:00.

מכרז חיצוני 185-25 רכז/ת תעסוקה מרכז עוצמה.
עיקרי התפקיד:
* אחריות כוללת על התהליך האישי של לקוחות מרכז עוצמה מקבלתם לתכנית הליווי
התעסוקתית ועד סיומה, אבחון תעסוקתי, הבניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון
אישי ליווי תעסוקתי, השמת המשתתפים בעבודה וכן אחריות לפיתוח תכניות התערבות
להתפתחות תעסוקתית.
* ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
* אחראי על איתור צרכים של לקוחות בתחום התעסוקה, איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות
* הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
* אחראי על מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של האוכלוסיות הנ"ל, ייזום ופיתוח מענים
בתחום התעסוקה במרכז תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי
הלקוחות.
* יצירת קשרים ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה
ובכלל זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה, ארגוני
מגזר שלישי ועוד.
* ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע אודות תחום
התעסוקה, עבודה מול הפיקוח בתחומי העיסוק.
אחוז משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל מחלקת משאבי קהילה.
מתח דרגות: דירוג עו''ס רמה ניהולית 1 / 39-37 מח''ר.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2025 12:00.

מכרז חיצוני 183-25 עובד/ת סמך במרכז קשר.
תואר התפקיד:
עובד/ת סמך במרכז קשר הורים וילדים.
עיקרי התפקיד:
עובד סמך מקצועי פועל מטעם העובד הסוציאלי הפועל במרכז קשר, המהוה שירות הניתן
למשפחות הנמצאות בהליכי פירוד וגירושין קונפליקטואלים.
מבצע מטלות ומשימות מול המשפחות המגיעות למרכז הקשר, עפ"י הנחיית העו"ס והתכנית
הטיפולית שנקבעה למשפחה ועפ"י הכללים הנהוגים במרכז קשר.
שעות עבודה גם אחה"צ (עד 6 בערב).
אחוז המשרה: 75%.
כפיפות: מנהלת צוות סדרי דין ומרכז קשר.
מתח דרגות: 6-8 מינהלי.
תאריך הגשת המועמדות: 10.9.25 12:00.

מכרז חיצוני מס' 182-25 מנהל /ת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
* הדרכות מקצועיות לעובדות צוות נוער מהמגזר החרדי (בנות) וליווי במצבי משבר וחירום.
* פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בצוות נוער מהמגזר החרדי (בנות), בהתאם לתוכנית עבודה
שנתית ומדדי תוצאה.
* קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות בקהילה לנערות במצבי סיכון
מבתים חרדיים: מרכז עדי, ניידת כתובת רחוב, בית חם ועוד.
* העלאת צרכים של שירותים נדרשים עבור נערות במצבי סיכון מהמגזר החרדי ובהתאם פיתוח
מענים בקהילה.
* ליווי שוטף של הפעילות במסגרות הרווחה- פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת
החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תוכניות טיפול.
* אחריות על בניית תוכנית עבודה שנתית במסגרות הרווחה וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות
העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
* חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) וגורמים משפיעים בקהילה (סמינרים, מסגרות חינוך ועוד).
* השתתפות בוועדות עירוניות בתחום נוער חרדי במצבי סיכון כגון: ועדת קצה, 360 ועוד.
* ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף משפחות/ראש מנהל הרווחה והשירותים
החברתיים.
אחוז משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת נוער מצבי סיכון.
מתח דרגות: רמה ניהולית 2.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2025 12:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת שכר.תיאור התפקיד:
* ניהול מחלקת שכר.
* הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות.
* בקרה על מערך השכר ברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
* ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים ברשות ומחוצה לה.
* שירותיות
* אפיון דוח''ות וניתוח נתונים במערכות BI שונות.
* יכולות אנליטיות גבוהות.
* וכל מטלה שתוטל עליו ע''י הממונה.
אחוז משרה: 100% משרה.
כפיפות:
גזבר העירייה.
מתח דרגות:
12-10 במינהלי /42-40 בדירוג המח"ר / שכר אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת הון אנושי.
היקף המשרה: 100% משרה.
והובלת האנושי ההון ניהול ,ברשות האנושי ההון לניהול העבודה ותהליכי מדיניות התוויית:התפקיד עיקרי .ברשות ארגוניים תהליכים.ברשות האנושי ההון מערך של אסטרטגי תכנון •.לרשות עובדים של וגיוס מיון ,איתור תהליכי ניהול •.ברשות חדשים םעובדי קליטת תהליכי ניהול •.ברשות האנוש משאבי תקני ניהול •.ברשות ההדרכה מערך ניהול •.בארגון העובדים רווחת תחום ניהול •.הרשות עובדי של הנוכחות דיווחי מערך ניהול •.הרשות עובדי העסקת בסיום טיפול •.ברשות העבודה יחסי ניהול •.ברשות האנושי ההון יחידת ניהול
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מח' רכש ורכז תב"רים, פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג-מח"ר, מתח דרגות: 38-40 או חוזה אישי בהתאם להחלטת הרשות דרגת רשות 3, לרבות מענקי שימור. טווח שכר 40% עד 30% משכר מנכ"ל בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
תיאור תפקיד בתחום רכש ואספקה:
ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם,הספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
עיקרי התפקיד:
ניהול מצאי (אינוונטר ברשות) המקומית.
ביצוע רכש ואספקה.
טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים.
תיאור תפקיד בתחום ניהול תב"רים, פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים:
סיוע לגזבר הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק
יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום
מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
1. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
2..גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים.
3. עבודה שוטפת- ביצוע המנותבות לו ע"י גזבר המועצה בהתאם לצרכים השוטפים של
המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09 16:00:00

אנחנו מחפשים אתכם - רכזי/ות הדרכה לארגון!
מגיעים מהעולם החברתי? יש לכם ניסיון בהובלת צוותים וניהול?
זוהי ההזדמנות שלכם להצטרף לארגון משמעותי שמקדם נוער ובוגרים עם צרכים מיוחדים ורגשיים.
אנחנו מחפשים רכזים ורכזות מקצועיים להובלת מדריכי קבוצות - שילוב של עשייה חברתית עם עבודה מקצועית, מאתגרת ומספקת.
היקף המשרה: 10-16 שעות שבועיות | משרה היברידית.

מכרז לאיתור לתפקיד:
עבוד שטח כללי בתחום המים והביוב.
מהות התפקיד ? אחזקת קווי מים וביוב , אחזקת תחנות שאיבה ובוסטר.? סיוע במתן פתרונות לבעיות המתעוררות בשטח וטיפול בקריאות מוקד.? תפעול קבלני אחזקה בהתאם לצורך.? ניהול עבודות תקופתיות יזומות באחזקה, סגירות מים , תיקונים במערכת המים והביוב.? מילוי מטלות נוספות ע"פ הוראות הממונה במסגרת התפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2025 00:00.

דרוש/ה:
הערת המערכת: במודעת העיתון רשום: רכז/ת תחום תעשיות ושפכים במשרה מלאה באזור יהודה (ירושלים והסביבה).
במסמכי המכרז באתר האיגוד רשום: "מכרז פומבי לתפקיד רכז תעשיות, שפכים ורישוי עסקים". יש לפנות לגוף המפרסם בעניין זה.
דרגת המשרה ודירוגה: 39 או 40 בדרוג המח"ר או דירוג מקביל במהנדסים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד: ריכוז תחום תעשיות, שפכים ורישוי עסקים באיגוד ברמת ביצוע.
עיקרי התפקיד:
1.ביצוע מדיניות האיגוד בתחום המקצועי, וקידומו בהתאם למדיניות זאת.
2.ריכוז התחום המקצועי, ובכלל זה יישום החוקים הרלוונטיים (כגון חוק רישוי
עסקים), לרבות פיקוח על עסקים, ניטור סביבתי (שפכים, לרבות שפכי תעשייה,
איכות אוויר, פליטות וכדו'), אכיפה מנהלית ופלילית.
3.תיאום עם גורמים סביבתיים נוספים בקשר לתחום.
4.התמקצעות ושיפור מתמיד של התחום המקצועי.
5.כוננות סביבה
6.שותפות עם צוות האיגוד בפרויקטים משותפים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2025 00:00.