דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער ומנהל/ת יישובי/ת לביטחון קהילתי
היחידה: חינוך ונוער / מינהל כללי - ביטחון קהילתי.
תואר המשרה: מנהל /ת יחידת נוער ברשות ומנהל/ת יישובי/ת למאבק באלימות, סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי)
דרגת המשרה ודירוגה: חינוך ונוער/ מח"ר.
היקף העסקה: 100% משרה משולבת: 50% מנהל /ת יחידת נוער ו50% מנהל /ת יישובי/ת לביטחון קהילתי.
כפיפות: הכפיפות המינהלית תיקבע בהתאם להחלטת ראש הרשות ולהוראות הדין; בתחום הביטחון הקהילתי - כפיפות מקצועית
למנהל המחוז ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
ייעוד התפקיד המשולב:
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמלי לנוער ברשות, בממשק עם מערכת החינוך הפורמלית, ובמקביל תכלול התוכנית הרשותית
לביטחון קהילתי בדגש על מניעת אלימות ושימוש בסמים ובאלכוהול.
עיקרי התפקיד - ניהול יחידת הנוער)50%(:
קידום וניהול החינוך הבלתי פורמלי לנוער ברשות המקומית, לרבות איתור צרכים, איסוף מידע, בניית תוכנית עבודה ובקרה על יישומה. ניהול עובדי יחידת הנוער, גיוסם בתיאום עם משאבי אנוש, הדרכתם, קידומם ופיקוח על עבודתם. אחריות על תנועות הנוער, פיתוח מנהיגות צעירה, התנדבות ומעורבות בני נוער בקהילה. פיתוח שיתופי פעולה עם יחידות הרשות, מוסדות החינוך ומפקחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
אחריות לקיומה ולהפעלתה התקינה של מועצת תלמידים ונוער ברשות, בהתאם לנהלים.
עיקרי התפקיד - ביטחון קהילתי)50%(:
קידום שותפויות ותיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות ובמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול. מיפוי ואיסוף נתונים וגיבוש תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון, הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון, הפעלה ובקרה של תוכניות עבודה שנתיות ורבשנתיות בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי. כינוס וריכוז הוועדות המקומיות למיגור אלימות ולמאבק בנגע הסמים המסוכנים, וכן ועדות וצוותי פעולה נוספים לפי הצורך.
ניהול המשאבים, המשימות והדיווחים התקופתיים; הנחיה מקצועית של עובדי המניעה ומעקב אחר ביצועיהם.
רתימת הקהילה, גיוס והכשרת מתנדבים, הסברה וטיפוח מודעות ציבורית.
הובלת המערך הטכנולוגי למניעת אלימות, קידום שיתוף הפעולה עם המשטרה
וסיוע בהתמודדות הרשות עם מצבי חירום ואירועים קיצוניים
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.2026 13:00.
דרישות:
תנאי סף - מנהל /ת יחידת נוער:
תואר אקדמי ממוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או תואר מחול שהוכר על ידי המחלקה להערכת תארים אקדמיים.
סיום קורס הכשרה למנהל יחידת נוער בהיקף של 100 שעות לפחות מטעם משרד החינוך; מי שלא סיים יידרש לסיימו בהצלחה בתוך 18 חודשים ממועד הכניסה לתפקיד.
שלוש שנות ניסיון מקצועי בתפקידי הוראה או הדרכה במערכת החינוך, בחינוך הבלתי פורמלי, בתנועות נוער, בשירות לאומי או צבאי, או במערכת ההשכלה העלתיכונית או הגבוהה.
שנת ניסיון ניהולי אחת לפחות, הכרוכה בהפעלת כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמלי.
עברית ברמה גבוהה והיכרות עם יישומי Office.
תנאי סף - מנהל /ת יישובי/ת לביטחון קהילתי:
תואר אקדמי מוכר; או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה; או תעודת סמיכות לרבנות; או השכלה תורנית מוכרת, בהתאם לחלופות משרד הפנים. יתרון לתואר במדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה או מדעי המדינה.
בוגר/ת קורס הכשרת מנהלים יישוביים של הרשות לביטחון קהילתי, או התחייבות להשלימו במהלך השנתיים הראשונות לכהונה.
ניסיון מקצועי בהובלת פרויקטים חברתייםחינוכיים או בעבודה קהילתית, בהתאם לרמת הרשות ולהשכלה:
ברשות רמה ג - שנה לבעל/ת תואר או השכלה תורנית, שנתיים להנדסאי/ת ושלוש שנים לטכנאי/ת.
לפחות שנת ניסיון ניהולי אחת ו/או ניסיון בניהול שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
היכרות עם יישומי Office ואינטרנט. תינתן עדיפות לתושב/ת היישוב או למתגורר/ת בסמיכות לו.
הבהרה: המועמד/ת נדרש/ת לעמוד במצטבר בתנאי הסף של שני רכיבי המשרה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול צוותי עבודה ועבודה עם בני נוער ועם גורמי קהילה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וגמישות בהתאם לצורכי הרשות.
יכולת תכנון, ארגון, תיאום, הנעה, בקרה ועבודה בשותפויות מרובות.
ייצוגיות, שירותיות, אמינות, יושרה ויכולת עבודה עצמאית ובצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.