לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מזכיר/ת אגף
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיות הממונה.
תחומי אחריות פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
1. ניהול והקלדה של מסמכים:
א. הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים.
ב. הדפסה ומשלוח של מסמכים.
ג. תיקון מסמכים לאחר הגהה.
ד. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ה. הקלדה ועיצוב של מצגות.
ו. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
ז. קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות.
ח. תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם.
ט. מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.
י. סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה.
יא. איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה.
יב. רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
יג. ניהול ומעקב אחר הסכמים.
יד. פניות יזומות לקבלת הצעות, הזמנות וטיפול כללי בפרויקטים.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני):
א. קליטה ומיון של דואר באגף.
ב. ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה.
ג. הכנה ומשלוח של דואר עבור הממונה.
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור:
א. מענה טלפוני באגף ורישום הודעות טלפוניות.
ב. ניתוב פניות תושבים המגיעות לאגף.
ג. סינון וניתוב שיחות למנהלת האגף.
ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה:
א. תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה.
ב. משלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצ"ב).
5. ניהול אדמיניסטרטיב י של כלל עובדי האגף.
6. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות
הממונים הישירים והנהלת המועצה.
7. זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע
לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
8. ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ארגון מידע וסדר. שירותיות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 12:00.

- ניהול תהליך קליטת עובדים חדשים לסקטור מנהל ומשק במרכז הרפואי.
- הקמת עובדים חדשים במערכות ובתוכנות שונות.  
- בדיקת תנאי סף, אישורים ביטחוניים ותארים אקדמאיים למועמדים הנמצאים בהליך קליטה.
- העברת נתונים ושיתוף פעולה עם מחלקת שכר.
- ניהול תהליכי בקרה וניהול ידע במחלקה.
- מענה שוטף לכלל עובדי מנהל ומשק בתחומי הפרט והנוכחות.
- מילוי תפקיד בשעת חירום, בהתאם לצורכי המרכז הרפואי.

החלפה לחל"ד עד סוף דצמבר.  
משרה מלאה א-ה + נכונות לשעות נוספות.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות(החלפה לתקופת חופשת לידה)
תיאור התפקיד:
ניהול והובלת מערך המלגות העירוני על כל היבטיו, לצד מתן מענה קהילתי שוטף, ליווי וייזום פעילויות עבור משפחות משרתי המילואים והקבע בעיר בתחום המלגות:
* ניהול אדמיניסטרטיבי, טיפול בכל הליך קליטת הסטודנט להתנדבות, כולל ביצוע ראיונות ושיבוץ המלגאים ביחידות השונות.* קיום והשתתפות בוועדת המלגות העירונית ואחריות על כתיבת פרוטוקולים.
* מעקב שוטף אחר ביצוע שעות התנדבות בפועל ודיווח שוטף לעמותות, מפעל הפיס וכל גורם שותף אחר.
* מעקב ועדכון שוטף של אתר העירייה בכל הנוגע למלגות העירוניות..
* תכנון וקיום טקסי מלגות עירוניים וקיום מפגשי סטודנטים? בתחום המילואים והקבע
* מענה וליווי קהילתי: ניהול קבוצת וואצאפ, מתן מענה לצרכים העולים מהשטח וליווי שוטף של קהילת משפחות המילואים והקבע ברשות.
* ייזום וביצוע של אירועים קהילתיים, פעילויות הפוגה והוקרה עבור המשפחות.
* ניהול קשר רציף מול גורמי צבא, גופי מדינה ומשרדי ממשלה רלוונטיים לטובת מיצוי זכויות המשרתים.
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהלת יחידת הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00.

דרוש רכז תכנית לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי, בקרית מלאכי.
היקף המשרה - 100%
כפיפות - כפיפות מנהלתית למנכ"ל הרשות המקומית, וכפיפות מקצועית למנהל התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה.
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי. התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית. כמו כן מתן מעקב ובקרה.
הרכז ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת כדי להעביר תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומי תוכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
עיקרי התפקיד:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל פי תוכנית העבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי
במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.עבודה עם המגזר החרדי.
העסקת המועמד/ת שתיבחר הינה עד ליום,31.03.2027 וכפופה לקיומו ולהמשכו של הגורם המתקצב, בהתאם לקול הקורא הרלוונטי. מובהר בזאת כי ככל שהקול הקורא יסתיים, יבוטל או לא יחודש - תופסק ההעסקה בהתאם, ולמועמד/ת לא תהיה כל טענה, דרישה או תביעה בעניין זה.

תאריך הגשת המועמדות: 8/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מאבטח לא חמוש לבית חינוך למצויינות
הקרן לפיתוח קריית מלאכי מגייסת מאבטח/ת למרכז. התפקיד כולל שמירה על
הסדר, קבלת פני התלמידים והבטחת סביבת למידה בטוחה ונעימה.
פירוט שעות העבודה:
ימים א', ב', ד', ה': בין השעות.14:30-18:00
יום ג': בין השעות.12:30-17:00
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיקוח על הבנייה בוועדה מקומית, מינהל הנדסה.
היקף משרה 100%
כפיפות: מהנדסת העיר
ייעוד
ניהול מחלקת האכיפה באגף הפיקוח של הוועדה המקומית לתכנון ולבניה.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת האכיפה באגף הפיקוח של הוועדה המקומית.
סיוע בגיבוש מדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
ניהול פעולות הפיקוח, האכיפה המנהלית, האכיפה הפלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי.
הכנת תכנית שנתית למחלקת האכיפה באגף הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
בקרה על הכשרה ושמירת הכשירות של המפקחים.בקרה על הליכי אכיפה המבוצעים.
הנחייה מקצועית של המפקחים.יצירת תמונת מצב עדכנית של עבירות הבניה במרחב התכנון המקומי.
הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות.
ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב, וייזום פעולות אכיפה משולבות.
הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204)ד(לחוק.
ניהול הטיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה.
מתן הודעות קנסות מנהליים בהתאם לדין.
מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה.
ניהול המידע והידע בתחום האחריות.
הכנת דו"חות תקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית (גם במקרה ואין חריגה/עבירה על החוק) והגשתם לממונה ולמנהל היחידה הארצית בהתאם להוראות החוק.
קיום קשר רציף עם היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה לנושאים שבתחום האחריות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 12:00.

דרוש/ה סייר/ת בטחון אכיפה ושיטור המשולב.
היקף משרה (100% משרה)
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה משולב של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע בהערכות לשעת חירום.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
מטלות ומשימות נוספות בהתאם לצרכי המערכת ודרישות הקב"ט.
עבודה במשמרות, כולל שבתות וחגים. עבודה עם שוטר ובעתיד אפשרות לעבודה בשיטור עירוני כפקח מסייע.

דרוש/ה סגנ/ית מנהל אגף טכנולוגיות ותשתיות.
תיאור התפקיד:
הובלה כוללת של מערך התשתיות הטכנולוגיות במשרד, ניהול צוות עובדים אורגני וחיצוני, וניהול תקציבי התחום. התפקיד דורש שילוב בין מצוינות טכנולוגית לבין יכולות ניהול וראייה אסטרטגית.
תחומי אחריות ועיסוק:
1. ניהול טכנולוגי והנדסי - אחריות כוללת על זמינות, שרידות ויציבות מערכות תשתית המחשוב, לרבות: מערכות הSystem-, תקשוב, אבטחת המידע, תפעול דאטה -סנטר (On-Prem) וסביבות ענן (Azure/GCP).
2. ניהול עובדי תחום התשתיות- ניהול עובדי התחום וקבלני משנה, הטמעת שגרות ניהול, הגדרת יעדים ותהליכי בקרה.
3. קידום טכנולוגיות ותכנון מערכות - שותפות לקביעת הארכיטקטורה בתחומי מערכות המידע, קידום והכנסת טכנולוגיות חדשות, והכנת תכוניות עבודה בהתאם.
4. המשכיות עסקית - אחריות לשרידות המערכות, ניהול ה-DR, מדיניות גיבויים והתאוששות מאסון.
5. ניהול תקציב - ניהול מלא של תקציב התחום: תכנון שנתי, מעקב ניצול, והסטות תקציב.
6. פעילות רכש - אחריות על מחזור חיי הרכש בתחום, כתיבת מסמכי אפיון ומכרזים, ניהול מו"מ מול ספקים, ומעקב חידוש חוזים בתחום למניעת פערים בשירות.
7. פיתוח ארגוני - אחריות לגיוס, חניכה ושימור עובדים.
8. הגדרת מדיניות ונהלים בנושאי מחשוב ותשתיות ואבטחת המידע ואחריות ליישומם.
תאריך הגשת המועמדות: 10/02/2026 00:00.

למרכז ישיבות דרוש ראש ישיבה.

תאריך הגשת המועמדות: 12/2/2026 עד השעה 00:00.

סניפים: ירושלים צפון.
חלקיות המשרה (באחוזים): 100%.

תיאור התפקיד:
מתן שירות ומיצוי זכויות המבוטחים הפונים לביטוח הלאומי.
טיפול בנושאי הביטוח והגבייה של הביטוח הלאומי.
העבודה כוללת קבלת קהל.

המועמדים למשרה ידרשו לעבור ראיונות ומבחני התאמה לקביעת הכשירות לתפקיד.

סניפים: באר שבע.
חלקיות המשרה (באחוזים): 75%.

תיאור התפקיד:
מתן שירות וטיפול בתביעות לזכאים. טיפול במשפחות שכולות ונפגעי איבה. ארגון וקיום קבוצות הדרכה, קשר עם גורמי חוץ בתחום העיסוק וכל משימה אחרת הנדרשת.

סניפים: רחובות.
חלקיות המשרה (באחוזים): 100%.

תיאור התפקיד:
מתן שירות וטיפול בתביעות לשיקום המקצועי לזכאים. ביצוע דוחות כושר תעסוקתי. ארגון וקיום קבוצות הדרכה. קשר עם גורמי חוץ בתחום העיסוק.
העבודה כוללת קבלת קהל.

סניפים: תל אביב.
חלקיות המשרה (באחוזים): 100%.

תיאור התפקיד:
ביצוע ביקורי בית וכתיבת תכנית טיפול. קשר עם גורמי חוץ בתחום העיסוק.

סניפים: מטה.
חלקיות המשרה (באחוזים): 100%.

תיאור התפקיד:
מתן שירות ומיצוי זכויות לאנשים עם מוגבלות הפונים לביטוח הלאומי.
וטיפול בתביעות המבוטחים לגמלאות.

סניפים: חולון.
חלקיות המשרה (באחוזים): 100%.

תיאור התפקיד:
אחזקה שוטפת של הבניין שבתחום האחריות, כולל טיפול ותמיכה בפניות העובדים.
קיום הליכי רכש והתקשרויות נדרשות לתחזוקת הבניין.
ביצוע פעולות נוספות מול ספקים וגורמי חוץ בתחום התחזוקה.