לוח משרות דרושים

דרוש/ה בודק/ת תוכניות ובקשות להיתרי בנייה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה, בתוכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה;
עיקרי התפקיד: בקרה וטיפול בתוכניות.בקרה על היתרי בנייה.קבלת קהל ומענה לפניות.מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שליטה בחוק התו"ב והתקנות, היכרות עם תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין.שירותיות ועבודה מול קהלעבודה בשיתוף פעולה עם גורמים נוספים.סדר וארגון ברמה גבוהה.משמעת עצמית
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 00:00.

דרוש/ה קב"ט/ית מוסדות החינוך.
תואר המשרה: קצין ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח).
היקף העסקה: 50% היקף משרה.
תיאור תפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
3. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.25 14:00.

דרוש/ה עו"ס/ית אלימות במשפחה.
אחוז המשרה: 100%.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור תפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול.
באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות במשפחה
וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז למניעה ולטיפול
באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה לשירותים
חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את תוכניות המניעה ואת
מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות
בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי להתמודד
ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 03/12/2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה (עוצמה).
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך קדם יסודי.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
א. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
ב. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
ג. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ד. ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ה. ניהול ההון האנושי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 14:00.

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה למרכז עוצמה.
אחוז המשרה: 50%.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור תפקיד:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מקבלתם
לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי, בניית תוכנית ליווי
אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות המחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה:
מיפוי צרכים של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה
בהלימה לצרכים של מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים
שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה,
ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על תחום
התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים לתעסוקה.
מסלול הקידום
לפי דירוג העובד הסוציאלי לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום.12.5.2022
לפי דירוג המח"ר שנתיים בין דרגה לדרגה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.12.2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה- אחראי/ת כח אדם.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה.
תחומי אחריות:
הקלדה וניהול של נתונים.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
מענה טלפוני ופניות הציבור.
ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה.
אחריות על דיווחי מורים/ות ושכר למשרד החינוך.
דיווחי מורים/ות ושכר לרשות
מעקב ובקרה שוטפת על ביצוע.
הפעלת מספר מערכות ממוחשבות במקביל.
קליטת מורי ועובדי שלושת בתי הספר והקמפוס אל מול הגורמים המשלמים.
טיפול ומענה על שאלות בשכר של כלל העובדים והמורים (קבלת קהל). (יחסי אנוש טובים)
הכנת דו"חות חודשיים, והעברת נתוני מורים ועובדים לשכר מול המועצה.
דיווח נתוני שוטפים לשכר במערכות משרד החינוך.
מעקב וביקורת אחר תשלומי שכר המורים (דרוש סדר ואירגון)
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת בית הספר
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 29.11.2025 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת המועצה - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
ייעוד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה.
והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תיאור תפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מטלות נוספות שיוגדרו ע"י המנהל הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה:
א. איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
ב. יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ג. ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט- 1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית.
ד. מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן סדיר (סעיף 4(ב) לחוק לימוד חובה).
ה. פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים.
ו. השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים:
א. איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
ב. איפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
ג. קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים (פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד').
ד. מעקב, בקרה, תיעוד בקבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
ה. ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
ו. טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ז. השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות.
ח. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקב"סים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים:
א. איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים מבתי הספר.
ב. הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים ברשות ובמשרד החינוך.
ג. גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ד. עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ה. קיום קשרי עבודה עם המפקח והמדריכים למניעת נשירה.
ו. קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד - הקב"ס כמתכלל מקרה (casemanager) נמצא בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן,
עובדי קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה ממלא מקום רכז/ת בטחון צבאי שוטף (רבש"ץ) - 25% משרה.
ייעוד:
ממלא מקום ממונה על השמירה ביישוב.
תחומי אחריות:
הכנת היישוב לארוע חירום)פח"ע, טבע וכ"ו(ככל שידרש ע"י הגורמים הצבאיים וגורמי הביטחון וההצלה.
ניהול ארגון ופיקוח על הביטחון השוטף בישוב בשגרה ובחירום.
קיום קשר ותיאום עם כלל גורמי הביטחון באזור היישוב.
ניהול המתקנים והציוד הבטחוני בישוב והכנתם לאירוע חירום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
הכנת היישוב לאירוע חירום (פח"ע, טבע וכ"ו) ככל שיידרש ע"י הגורמים הצבאיים וגורמי הביטחון וההצלה.
תכנון תוכניות הגנה על הישוב ואישורה ע"י החטיבה המרחבית.
המצאת מידע על כוח האדם שביישוב למפקדת החטמ"ר לצורך תכנון היערכות ישובית
למצבי העימות השונים.
גיוס כוחות הגנת היישוב וציודם במצבי כוננות ובתקופת לחימה כפי שיוגדרו ע"י צה"ל.
וידוא כי כלל כוחות ההגנה והשומרים ביישוב מחזיקים בנשק צבאי בהתאם להוראות הפיקוד המרחבי.
ניהול, ארגון ופיקוח על הביטחון השוטף ביישוב בשגרה ובחירום.
בשגרה:
תדריך חיילים המבצעים תפקיד אבטחה בישוב, מעקב אחר ביצוע משימתם ודאגה
לרווחתם בהתאם להנחיות החטמ"ר.
ביצוע ביקורות שמירה ביום ובלילה ע"פ הנחיות החטמ"ר.
בדיקת סידורי ביטחון במוסדות חינוך.
וידוא כי כלל כוחות ההגנה והשומרים בישוב המחזיקים בנשק צבאי יעברו אימון
להפעלת נשק בהתאם להוראות הפיקוד המרחבי.
יתאם ויהווה מענה ראשוני בכב"א ובמענה רפואי עד הגעת כוחות מקצועיים.
יוודא הבאת פקודות קבע צבאיות בענייני שמירה וביטחון שוטף לידיעת כלל השומרים באזור.
מצבי כוננות/חירום:
גיוס כוחות הגנת היישוב וציודם.
ימסור נשק צבאי לכוחות הגנת הישוב במילואים בהתאם להוראות הפיקוד העליון 2.0107
הפעלת צופר התרעה באזור ע"פ הנחיות צה"ל.
יפעל ע"פ סדר פעולות שנקבעו בתיק החירום הישובי ואושרו ע"י החטמ"ר.
קיום קשר ותיאום עם כלל גורמי הביטחון באזור היישוב
תיאום כלל הפעילות ביישוב בין הסד"כ הצבאי לבין הגורמים האזרחיים.
ניהול המתקנים והציוד הביטחוני בישוב והכנתם לאירוע חירום
אבטחה וניהול ענייני האפסנייה הצבאית (לרבות מסמכים צבאיים) שהוקצתה לישוב לצורכי
ביטחון שוטף ושמירה נאותה על שלמותם ותקינותם לרבות:
מחסן נשק, כספות אישיות/התקני נעילה, תחמושת, הציוד הצבאי ותכולתו.
המערכת ההיקפית: גדר, דרך, מצלמות, מכ"מים, שער חשמלי ותאורה היקפיים.
המקלטים ותכולתם.
מתקני התראה והאזעקה.
ביצורים ואמצעי קשר.
רכב ביטחון.
חמ"ל שיתופי.
מגדלי וביתני השמירה.
מכשירי קשר שהועמדו לרשות האזור.
עם כניסתו של הרבש"ץ לתפקיד, תיערך ספירת מלאי של האפסנייה הצבאית בהתאם
לפקודות ונהלי צה"ל.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
זמינות במשך 24 שעות ביממה.
שעות העסקה גמישות בהתאם לצרכים המבצעיים.
תאריך הגשת המועמדות: 27/11/2025 12:00.

דרוש/ה קצינ/ת ביקור סדיר.
היקף העסקה: 50%, 20 שעות שבועיות.
תיאור תפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
- נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
- עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).
תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 14:00.

דרוש/ה מזכיר/ה טכני/ת למינהלת הקמפוס.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
תחומי אחריות:
ניהול תיקי עובדי/ות בית הספר. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן: מנב"סנט). רישום תלמידים. הכנת תעודות לתלמידי/ות בית הספר. ניהול מסמכים ודואר בית הספר. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר / מנהל המנהלת. תפעול פרויקטים ייחודיים. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר. טיפול בתשלום לספקים. טיפול בתשלומי הורים. מזכירת המנהלת הפדגוגית. טיפול באגרות תלמידי חוץ ניהול ובדיקות זכאות למלגות תלמידים. ריכוז מידע על שיבוץ מורים לתורנויות חצר ולהשגחה באירועים. עדכון מפת כיתות לפני פתיחת שנה"ל. היסעים- טיפול בצרכי הסעים מיוחדים בקמפוס. למידת ניהול שכר מורים, מילוי דוחות מורים ומתן גיבוי למזכירת משאבי אנוש המינהלת. גיוס תלמידים לעבודה בחופשת הקיץ תוך קשר עם אגף משאבי אנוש. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף משרה 50%
תאריך הגשת המועמדות: 29.11.25 00:00.

חשמלאי/ת מוסמך? בוא/י להתחיל את הקריירה שלך בתחום הכי חם אנרגיה סולארית!
אם סיימת לימודים, קיבלת רישיון מוסמך, ויש לך רצון ללמוד ולהתקדם המשרה הזו בול בשבילך!
אנחנו חברה מובילה באנרגיה סולארית, מחפשים חשמלאי/ת מוסמך/ת למשרת שטח עם תנאים שווים ואפשרות אמיתית לצמוח.
אז מה יש בתפקיד?
* טיפול בתחזוקה ושירות של מערכות סולאריות
* רכב חברה צמוד (כן, גם הביתה)
* ארוחות צהריים, ביגוד, ציוד וכל מה שצריך
* חפיפה בשטח, ליווי אישי, צוות תותח שתמיד שם בשבילך
* למידה יומיומית, מקצועיות, והתפתחות בתחום עם עתיד


החברה ממוקמת בקדימה-צורן
גיוס לאזורים הבאים: מודיעין / בית שמש / חיפה / קריות

מעקב ובקרה אחר תקציבי השותפות והקהילה בישראל.
טיפול בחוזים מול ספקים ומקבלי תמיכות, תשלומים והתקשרויות
ניהול משרד מנהל /ת השותפות: ניהול יומן, טיפול בדואר, תיוק מסמכים, מענה לטלפונים, הדפסות וכיו"ב.
איסוף מידע ונתונים בנוגע לפעילויות והכנת דיווחים כנדרש, כולל הכנת דוחות בעברית ובאנגלית לוועדת ההיגוי ועבודה במערכת CRM.
סיוע בניהול קשרי צוות השותפויות עם שותפים וגורמי חוץ שונים.
ריכוז חומרים עבור ישיבות והכנת פרוטוקולים כנדרש.
סיוע למנהל/ת השותפות בכל שיידרש.

דרושים מורים למדעים, עברית וערבית
לביה"ס חטיבה בקריית אתא. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.