לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה סגן/נית מנהל /ת מחלקה בפיקוח על הבניה.
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד:.
מענה טלפוני וסיוע אדמיניסטרטיבי לפעילות השוטפת של המחלקה. העברת אישורים בנושא חופש המידע. שליחת מכתבים. מעקב משלוחים לדואר יוצא. מענה לפניות מייל המחלקה בנושא מבנים מסוכנים. ידע ושליטה מלאה בעבודה בסביבה ממוחשבת ותוכנת office.. עבודה במערכת ניהול ועדה.
ביצוע מטלות נוספות כפי שיידרשו ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/10/2025 12:00.

אחראי נושא תפעול במחלקת תברואה.
אחוז משרה: 100%
תיאור תפקיד:
אחריות כוללת על תפעול, בקרה ופיקוח של משאיות.
פינוי אשפה ומשאיות מנוף, תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים של ניקיון, תברואה, ועמידה בדרישות הרגולציה בתחום.
תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
1. סיוע בתיאום ופיקוח על עבודת אחראי האזורים: 0 תמיכה מקצועית ובקרה על עבודת אחראי האזורים בתחום התברואה.תיאום בין אחראי האזורים לבין גורמים פנימיים וחיצוניים לשיפור רמת השירות.מעקב אחר עמידה בלוחות זמנים, נהלים ותקנים סביבתיים.
2. תפעול וניהול שוטף של מערך משאיות הפינוי והמנוף:
סיוע בתכנון ובקרה על מסלולי הפינוי של משאיות האשפה והמנוף בהתאם לצרכי הרשות.
פיקוח על עמידה בלוחות זמנים ושיפור היעילות התפעולית של הצוותים.
טיפול בדיווחים על תקלות בציוד וביצוע מעקב אחר תיקונן.
3. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה: 0 מעקב אחר ביצוע משימות הפינוי בהתאם לתוכנית העבודה המאושרת.
ביצוע סיורי שטח לאיתור ליקויים ומתן פתרונות מהירים. יישום תקנים סביבתיים לצמצום מפגעים.
4. עבודה מול המוקד העירוני:
קבלת דיווחים בזמן אמת על מפגעים, תקלות ופניות תושבים הקשורות לתברואה.
תיאום בין המוקד העירוני, צוותי הפינוי, וקבלנים חיצוניים לטיפול מהיר בבעיות.
מעקב אחר קריאות שירות וסגירתן תוך שמירה על רמות שירות גבוהות.
ניתוח נתוני קריאות המוקד ושימוש בהם לשיפור תהליכי העבודה.
5. ליווי והדרכה מקצועית שוטפת לצוותי העבודה: 0 סיוע לפיקוח של צוותי נהגים ומפעילי מנוף.
ייזום והובלת הכשרות והדרכות מקצועיות בתחום התפעול והבטיחות.
תיאום בין גורמים פנים-ארגוניים לשיפור תהליכי העבודה.
6. טיפול בפניות הציבור ומענה לתקלות בשטח: 0 ניהול וטיפול בפניות תושבים בנושאים הקשורים לפינוי אשפה ומפגעים תברואתיים.
תיאום מענה מהיר לפניות דחופות בהתאם לסדרי עדיפויות שנקבעו.
קיום קשרי עבודה עם גורמים שונים ברשות המקומית ועם קבלנים חיצוניים.
7. שיפור וייעול מערך הפינוי והשירותים: 0 ייזום פתרונות טכנולוגיים וניהוליים לשיפור מערך הפינוי.
מעקב אחר נתוני עבודה והפקת דוחות תפעוליים לשיפור השירות.
השתתפות בתכנון עתידי של מערך התברואה ברשות.
כפיפות: כפיפות ישירה למנהל מחלקת התברואה/ מנהל יחידת שפ"ע ברשות המקומית.
הנחיות נוספות: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

תאריך הגשת המועמדות: 24/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פקח/ית סביבתי בכיר/ה.
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
פיקוח ואכיפה בתחום איכות הסביבה בתחום השיפוט של הרשות המקומית או של איגוד ערים לאיכות הסביבה.
עיקרי התפקיד:
1. ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
2. תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
3. תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.10.25 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה.
תיאור תפקיד: אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
א. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים, מיפוי חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה נוספים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות המקצועיות
א. הכנת תכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה בהתאם להוראות המנהל
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבניה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט על ידי תובע.
חקירת עבירות תכנון ובנייה
א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבניה בתחום האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבניה ולהנחיות היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה.
ביצוע צווים:
א. תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
.5 מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
א. הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה המקומית)בהתאם להנחיות
המנהל והיחידה הארצית(, כולל הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ב. מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
ג. מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל הפעולות הכרוכות בהוצאתם לפועל (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה ועוד).
ד. הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות המנהל.
ה. פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף 204)ד(לחוק.
ו. מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 28/10/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת לשרות "לגעת בחיים" שכול אזרחי ורכז/ת מוקד שייכות לאזרחים ותיקים.
היקף משרה 75% משרה
עיקרי התפקיד:
הובלה ופיתוח השרות "לגעת בחיים"- שרות למשפחות שכול אזרחי.
לתת רגישות, יוזמה וחדשנות.
קשר אישי עם המשפחות.
גיוס וליווי מתנדבים ופעילים.
תכנון שנתי וניהול תקציב.
עבודה בשיתופי פעולה עם ארגוני ומחלקות נוספות ברשות.
עבודה בשעות גמישות.
הקמה ופיתוח מוקד שייכות חברתית- לאזרחים ותיקים
עבודה עם רגישות,יוזמה וחדשנות.
עבודה בשיתופי פעולה עם ארגונים ומחלקות נוספות ברשות
קשר אישי עם אזרחים וותיקים
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 00:00.

דרוש/ה פקח/ית חניה, חוקי עזר ורישוי עסקים, בקרני שומרון.
עיקרי התפקיד:
ניהול תחום רישוי עסקים במועצה: טיפול בבקשות רישוי, הנפקת היתרים ובקרה על עמידה בדרישות החוק.
אכיפת חוקי עזר עירוניים, פיקוח על פעילות מסחרית, שמירה על תקני איכות חיים וסביבה בתחומי היישוב.
עבודה מול בעלי עסקים, תושבים, גופים ממשלתיים וגורמי פנים במועצה.
כתיבת דוחות, הפקת צווים וביצוע ביקורות שטח.
השתתפות בצוותי פיקוח, סיוע בפעולות אכיפה יזומות ומתן מענה לפניות הציבור.
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידי.
הגשה ופרטים באתר המועצה.

תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי)
היקף משרה: 100%
תיאור תפקיד:
מנהל את יישום התוכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית, מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובים להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ואלכוהול.
לרבות, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז פעולות הרשות המקומית והקהילה הנדרשות לצורך הגשמת תכליות התוכניות.
תחומי אחריות:
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום התוכניות השונות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות למאבק באלימות, סמים אלכוהול.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ובמשרד לביטחון הפנים.
מעקב, בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית עבודה.
רתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים במאמץ למניעה ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
פיתוח תשתיות אירגוניות ומקצועיות ברשות המקומית.
קידום והשותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים בתחום.
אחריות לתכנון תכנית עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב הכולל גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה הנוגעת למיקום הצבת המצלמות בשטח ותיאום מול גורמי הרשות הרלוונטיים וגורמי חוץ.
ביסוס השותפות יחד עם ממונה החירום וביטחון ברשות למול תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
סיוע בניהול מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתוכניות המניעה של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים, בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
ביצוע פעולות הסברה ושיווק התוכניות, בתיאום עם אנשי המקצוע בתחום ברשות המקומית ובהתאם להנחיות דוברות הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
ביצוע פעולות לקידום יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום של המעורבים בשימוש בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית.
סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.25 00:00.

דרוש/ה עו"ס אלימות במשפחה.
אחוז המשרה: 100%
כפיפות מנהלתית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה לשירותים
חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את תוכניות המניעה ואת
מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי להתמודד
ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות המקומית.

תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה אזרח/ית ותיק/ה - חשבות (אזרח ותיק - מקצועי).
סוג העסקה: אזרחים ותיקים.
מיקום: מרכז.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים בהתאם לצורכי היחידה ולהנחיות הממונה באחד או יותר מהתחומים הבאים:
סיוע באיסוף, עיבוד וניתוח נתונים, והפקת דוחות.
סיוע בניסוח נהלים, מסמכים מקצועיים, ייעוץ והדרכה בנושאים מקצועיים.
סיוע בפעילויות המצריכות הסמכה, רישיון או תואר פרופסיונלי.
סיוע בגיבוש שיטות וכלי ניהול ובהטמעתם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף המשרה: 96-120 שעות בחודש.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 00:00.

דרוש/ה בקר/ית אבטחת מידע לארגון ממשלתי בירושלים (עבודה במשמרות 24/7)
במסגרת התפקיד:
תפקיד מאתגר הכולל עבודה שוטפת בחדר הבקרה וניהול אירועי סייבר בזמן אמת.

דרוש/ה מנהל /ת מח' תברואה ורישוי עסקים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
א. פיקוח תברואתי על בתי עסק, מוסדות חינוך, מעונות, מוסדות רווחה ומוסדות ציבור להלן מוסדות בתחומי הרשות המקומית.
ב. מתן חוות דעת מקצועית בתחום התברואתי בנוגע לרישיונות עסק לגבי אתרים כמפורט בסעיף 1 שלהלן.
ג. טיפול במפגעים תברואתיים בתחומי הרשות - מסירת חוות דעת, הודעות וצווים.
ד. בדיקת דגימות של מי שתייה ומי רחצה, לאחר שהוסמך לכך (הסמכה כדוגם מים).
ה. אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות ופיקוח על פעולות הדברה.
ו. ניהול נושא רישוי העסקים ברשות המקומית בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ''ח-1968, לתקנות, לצווים, למפרטים האחידים ולמפרט הרשותי.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול הליך קבלת רישיון עסק.
2. פיקוח על פעילות העסקים בהתאם להוראות הדין הקיים.
3. הטמעה שוטפת של תיקונים ושינויים בחקיקה, של הנחיות מנהליות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם לכך.

יש להגיש את הבקשות בצירוף קורות חיים, צילום תעודת זהות, תעודות המעידות על השכלה, תעודות המוכיחות עמידה בדרישות הסף והמלצות, לאחראית כ''א בשעות הפעילות הרגילות של המועצה. ניתן לשלוח את המסמכים גם למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אזרח/ית ותיק/ה - מעבדות ברה"צ (אזרח ותיק - מקצועי).
סוג העסקה: אזרחים ותיקים.
מיקום: מרכז.
תיאור התפקיד:
סיוע וייעוץ לעובדים המקצועיים במעבדות בביצוע משימות מקצועיות בתחומי הפעילות של היחידה, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
סיוע לעובדי המעבדה בביצוע פעולות המעטפת של המעבדה ובכלל זה, ביצוע בדיקות מעבדה בתחומי הפעילות, סיוע בפרסום תוצאות מדעיות בספרות המקצועית ובדוחות שנתיים, סיוע בביצוע ניתוחים ביואינפורמטיים ועוד, בהתאם לצורך והנחיות הממונה.
סיוע בביצוע מעקב אחר נהלי איכות ואופן יישומם במעבדה.
סיוע בריכוז וניתוח נתונים מקצועיים בתחומי הפעילות.
סיוע בהכנת סקירות, ניירות עמדה ודו"חות ע"פ הצורך וסדרי הדיווח ביחידה והנחיות הממונה.
סיוע בקידום ופיתוח השירות ביחידה ותהליכי העבודה, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
סיוע במתן מענה לפניות בכתב ובע"פ, בהתאם לצורך ובתיאום עם הממונה והגורמים הרלוונטיים.
ביצוע פעולות נוספות ע"פ הנחיות הממונה.
היקף המשרה:
96-120 שעות בחודש.
הערות:
המשרה מתפנה לשיבוץ בתאריך 01/12/2025.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 00:00.

דרוש/ה מנהל יחידה לקידום נוער היל"ה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל "ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל "ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופ לי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים ע ליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים,
מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער היל"ה
במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער היל "ה והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים (גיל 18-35).
היקף משרה: 100%.
ייעוד תפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב מדיניות בתחום הצעירים במועצה בהלימה עם מדיניות המועצה ומשרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים ותכנון מדיניות המועצה בנושא בהתאם למדיניות הרשות בתיאום עם הממונים בתחום.
איסוף מידע והכנת תוכניות רלוונטיות לפי פילוח אוכלוסיות.
גיבוש חזון ותוכנית העבודה בתחום הצעירים בהלימה עם מדיניות המועצה ומשרדי הממשלה הרלוונטיים. קיום קשר עבודה רציף ויצירת שותפויות.
קיום קשר עם מוסדות להשכלה גבוהה, מוסדות מקצועיים ומעסיקים במטרה להנגיש הזדמנויות השכלה ותעסוקה לצעירים.
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים במועצה בנוגע לתחום הצעירים.
ניהול תקציב הפעילות בתחום.
קידום ועידוד יוזמות.
ביצוע משימות נוספות בתחום הרחב של התפקיד בהתאם לצורך.

בירורים בטלפון אצל מנהל חינוך קהילתי או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 27/10/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה ממונה על קידום ותכלול תכניות מנכ"לית העירייה.
היקף משרה: 100% - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
קידום, ליווי ותכלול תכניות, משימות ותהליכים חוצי ארגון המובלים ע"י מנכ "לית העירייה, לצורך מימוש, הטמעת ו יישום המדיניות ה עירונית ויעדי העירייה, לרבות ייזום, תכנון ופיתוח מחקרים ומערך נתונים ובקרה בכל הקשור לתכניות והתהליכים שהוגדרו, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם לנהלים ו הנחיות מנכ"לית העירייה.
תחומי אחריות:
ניהול, ליווי, מעקב וקידום תכניות, תהליכים, משימות ונושאים שהוגדרו ע"י מנכ"לית העירייה וכן ניהול ותיאום עבודת המטה לקידום הנושאים, לרבות הובלת שיתוף הפעולה עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים וגורמים מקצועיים רלוונטיים לקידום ופיתוח תהליכים ותכניות, לרבות גיוס משאבים מגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים.
תכנון, ניהול ופיתוח מערך הנתונים והבקרה של תכניות ותהליכים המובלים ע"י מנכ"לית העירייה, לצורך קבלת החלטות אסטרטגיות, איתור מגמות ואיתור חריגים לצורך גיבוש יעדים, מדדי שירות וביצוע, קביעת נורמות וכו', בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם למדיניות עירונית.
ניהול, ייזום, תכנון ופיתוח מחקרים וסקרים בתחומים ונושאים שונים שהוגדרו ע"י מנכ"לית העירייה וליווי תהליכי איסוף, עיבוד וניתוח מידע ונתונים, לצורך איתור ומיפוי צרכים ארגוניים ומקצועיים, בתיאום עם יחידות ואגפים רלוונטיים, תוך ייעוץ, מתן חוות דעת וכתיבת ניירות עמדה בתחומים שבאחריותו, בהתאם להנחיות מנכ"לית העירייה.
תכלול, ליווי מקצועי, ביצוע מעקב ובקרה בכל הקשור לקידום והטמעת תכניות, תהליכים ומשימות שבאחריותו, תוך ליווי צוותי עבודה מקצועיים, תיאום ווידוא יישום המדיניות העירונית ויעדים לביצוע כפי שנקבעו ע"י הנהלת העירייה, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים, בהתאם לנהלים רלוונטיים ולהנחיות מנכ "לית העירייה.
מיפוי ותכלול כלל ההיבטים, הדרישות והצרכים בכל הקשור לתהליכים ותכניות המובלות ע"י מנכ "לית העירייה, לרבות ניהול מעקב שוטף אחר ביצוע תכניות העבודה ומימוש היעדים האסטרטגיים שהציבה הנהלת העירייה, תוך בקרה על עמידה בסדרי עדיפויות, לוחות זמנים לביצוע ומסגרות תקציב שאושרו, הכנת חוות דעת, כולל הצפת ליקויים ו/או חריגות במקרה הצורך והעברתן למנכ"לית העירייה.
ניהול שולחן עגול בראשות מנכ"לית העירייה עם גורמים מקצועיים פנים וחוץ עירוניים, לצורך תיאום וסנכרון תכניות, פרויקטים ומשימות ובפרט בכל הקשור לאיתור חסמים ו"צווארי בקבוק" בתהליכי העבודה בין כלל הגורמים הרלוונטיים חוץ ופנים עירוניים, כולל וידוא ומעקב אחר עמידה בלוחות זמנים;
ניהול, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על העובדים הכפופים לו.
כפיפות: למנכ"לית העירייה.
מטלות עיקריות:
השתתפות ונטילת חלק בניהול, תכנון, גיבוש והכנת תכניות עבודה עירוניות, לרבות תכלול, ליווי וקידום תכניות ותהליכים המובלים ע"י מנכ"לית העירייה, ובפרט לאיתור "חסמים" ו"צווארי בקבוק" בתהליכי העבודה ועמידה בלוחות זמנים, המבוססות על איסוף וניתוח נתונים שיטתי וזיהוי צרכים, בשיתוף עם גורמים מקצועיים פנים וחוץ עירוניים, עדכון התכניות עפ"י הצרכים והשינויים השוטפים ובקרה על ביצוען, בהתאם להנחיות מנכ"לית העירייה.

תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 עד השעה 12:00.