לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 6,477 משרות

דרוש/ה חרט/ת CNC למפעל מוביל באיזור טירת הכרמל.
תנאים: מענק התמדה וחדר אוכל.
ימי שישי עד 13:00.

שליחת קורות חיים לטלפון.

- סיוע לממונה בניהול שירותי קלינאות התקשורת בתחומי ההפרעות בתקשורת.
- סיוע בניהול, ארגון ופיתוח שירותי קלינאות התקשורת.
- אחריות לחלוקת העובדה לפי התמחות, כישורים, קביעת הטיפול וסדר העדיפויות.
- סיוע בקליטת עובדים וסטודנטים, הדרכתם והערכת התאמתם.

- ריכוז ויישום הפעילות המקצועית.
- הדרכה וייעוץ בתחום האחריות לחברי הצוות המקצועי והרב מקצועי.
- ייזום, תכנון והנהגת דרכי פעולה ושיטות עבודה.
- ביצוע הדרכה קלינית לסטודנטים ולאנשי הצוות המקצועי.

משרה דחופה! דרוש/ה נהג/ת משאית/מכולות - דרום + צפון
הובלת קונטיינרים מהנמל לחצרות ועבודה בבונדד
שעות: 05:00-17:00 | שישי לפי הצורך
שכר: 12,000-15,000 (גמישות לפי ניסיון והתאמה)
קרן השתלמות, ארוחות, בונוסים, מתנות ואירועי חברה!

דרושים/ות שומרים/ות ללא נשק לאבטחת אתר הייטק - במגדל העמק!
מה תקבלו אצלנו:
עבודה במשמרות 24/7
משרה מועדפת לחיילים משוחררים
ארוחות מסובסדות
צוות דינמי ומשפחתי
תנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון+ קרן השתלמות.

דרוש/ה QA ידני/ת!
לאחד הארגונים הגדולים בארץ בקיסריה דרוש/ה בודק/ת תוכנה QA ידני/ת בתחילת הדרך, לעבודה על מערכות Web ומערכות פנים ארגוניות.
התפקיד כולל:
* ביצוע בדיקות ידניות ובדיקות רגרסיה
* איתור, תיעוד ומעקב אחר תקלות
* עבודה לפי אפיונים ובדיקת תהליכים מקצה לקצה
* עבודה שוטפת מול צוותי פיתוח ומנהלי פרויקטים
הזדמנות מעולה להצטרף לארגון מוביל ולעבוד בסביבה טכנולוגית מתפתחת!
שליחת קורות חיים למייל.

דרוש.ה סוכן/ת מכירות שטח לחברת דרמוקוסמטיקה | חיפה והצפון
לחברה מובילה בתחום הדרמוקוסמטיקה דרוש/ה סוכן/ת מכירות שטח לתפקיד מכירתי ודינמי, הכולל הגדלת הפעילות מול רשתות פארם, בתי מרקחת ובתי טבע, פיתוח לקוחות קיימים וגיוס לקוחות חדשים.
פרטי המשרה:
חיפה והצפון
בסיס + עמלות
שליחת קורות חיים למייל.

עבודה מיידית במפעל מוביל בקריית אתא!
דרוש/ה עובד/ת ייצור - גם ללא ניסיון!
שכר גבוה:
41 ש"ח בוקר | 48 ש"ח צהריים | 57 ש"ח לילה
אשל 20 ש"ח
משמרות שבוע/שבוע
מוכר כמועדפת
לשליחת קורות חיים בנייד.

דרושים/ות תומכ/ות חינוך בי"ס חנ"מ, ביבנאל.
שיעור המשרה ודירוג: היקף משרה של 75%.
תיאור ועיקרי התפקיד:
דרגת המשרה: הסכם מנהלי מחלקות חינוך.
תיאור תפקיד:
עבודה בכפוף למחנכת הכיתה, מנהלת ביה"ס ואגף חינוך.
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד, בכפוף לתכנית
העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
מתן סיוע פרטני לתלמידים.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
ביצוע משימות נוספות וככל שיעלה הצורך על פי הנחיות הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
מתן סיוע פרטני לתלמידים:
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי,
הצוות הפארא- רפואי והנהלת בית הספר.
סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים:
דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות במתקיימות מחוץ
לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי:
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגית
ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.
ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות
הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים/ ילדים.
טיפול פיזי בילדים, במידת הצורך.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.



תאריך הגשת המועמדות: 3/11/2026 עד השעה 12:00.

חברה עולמית מגייסת מנהל /ת מערך הסעות! אנו מחפשים מנהל /ת מערך הסעות עם ראייה רחבה, חשיבה אנליטית ויכולת להוביל תהליכים מורכבים בסביבה דינמית ורבת ממשקים. אם אתם/ן נהנים/ות לנהל ולעבוד עם אנשים, זו ההזדמנות שלכם/ן להצטרף לחברה גלובלית מובילה ולהיות חלק משמעותי בתפעול השוטף של הארגון! במסגרת התפקיד תהיו אחראים/ות על ניהול ותפעול מערך ההסעות של החברה, עבודה מול חברות ההסעה, בקרה על רמת השירות, ניהול תקציבים והובלת מהלכי התייעלות.
תיאור התפקיד:
* ניהול הקשר השוטף מול חברות ההסעה ומעקב אחר עמידה ביעדי השירות וההתחייבויות * ניהול תקציב ההסעות, מעקב אחר עלויות ובקרה על חריגות *זיהוי והובלת הזדמנויות להתייעלות וחיסכון בעלויות *מעקב ובקרה אחר ביצועי מערך ההסעות באמצעות דוחות ומדדי KPI *בקרה על זמינות וניצולת הקווים, איכות השירות ועמידה ביעדי SLA * ניתוח נתונים ודוחות ממערכת SHIFT לצורך קבלת החלטות ושיפור ביצועים *אחריות עסקית על מערכת SHIFT והגדרת תהליכי העבודה בה *הובלת שיפורים, עדכונים ובקרת איכות הנתונים והדיווחים במערכת * ניהול ובקרה מקצועית על פעילות אחראי/ת ההסעות

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות, בצפת.
אחוז משרה: 2 משרות.
אחת 100% משרה והשנייה 70% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי
החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את
התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים
אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים
הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת
המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום
חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה
ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך
מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט
של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים
להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה,בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם
עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים
מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות
בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.



תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת הון אנושי - 2 משרות, בקרית שמונה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
תחומי אחריות:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים ברשת. סיוע בליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית. בדיקה ומעקב אחרי תקני כח אדם ברשות. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגוןתיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.מקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות,פטירה ופרישה לגמלאות)
מענה לפניו העובדים בנושאים מגוונים בתומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת בהתאם לצורך.
מאפייני העשייה העיקריים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
ידע והשכלה:
תעודת בגרות מלאה. יתרון לבעלי תואר אקדמאי משאבי אנוש.
שפות עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנת office
ניסיון מקצועי:
עבור משרדת עובד יחידת משאבי אנוש בדרגה התחלתית ביותר ביחידה- לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה.
בכל מקרה של גיוס למשרת עובד יחידת משאבי אנוש במתח דרגות גבוה מהדרגה ההתחלתית ביותר, יש להוסיף לדרישות הסףניסיון מקצועית אחת לכל דרגה מעל הדרגה ההתחלתית.
דרישות נוספות:
שפה בהתאם לצורך
יישומי מחשב -היכרות עם תוכנת םככןבק
* תכנון אסטרטגי של מערך ההון ברשות
* ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים ברשות
* ניהול תהליכי קליטת עובדים ברשות
* ניהול תקני משאבי האנוש ברשות
* ניהול מערך ההדרכה ברשות
* ניהול תחום רווחת העובד בארגון
* ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות
* טיפול בסיום העסקת עובדי רשות
* ניהול יחסי העבודה ברשות
* ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.



תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מזכיר/ה אגף חינוך, ביבנאל.
שיעור המשרה ודירוג: היקף משרה של 100%.
תיאור ועיקרי התפקיד:
דירוג ודרגה: דירוג מנהלי 7-9 ובכפוף לאישור משרד הפנים.
ייעוד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות ניהול משרד הנוגעות לאגף החינוך והנוער, וטיפול
במשימות הנגזרות מעבודת האגף.
תיאור התפקיד:
פעילות הכוללת של המשרד:
טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני מענה טלפוני ומענה לפניות תושבים.
ניהול קשר עם גורמי פנים וחוץ, ניהול לוח זמנים ופגישות, הכנת חומר לישיבות כולל
מצגות, כתיבת פרוטוקול ישיבה ומעקב ביצוע החלטות, ניהול הקלדה ותיוק של מסמכים.
הזמנות הציוד והרכש של האגף, קשר עם גורמי חוץ, החינוך המיוחד -
טיפול באגרות חוץ מול הרשויות השונות.
טיפול במערך ההסעות, קשר ומעקב אחרי חברת ההסעות, שיבוץ מלווים להסעות,
קביעת סדר יום למסיעים.
הסדרת הזכאות לליווי תלמיד בחינוך המיוחד מול משרד החינוך.
דיווחים ורישומים - פרסום ורישום לגנים ולכיתה א', רישום לפעילויות שיוזם משרד
החינוך בחופשות, דיווח הסעות, דיווח ילדי חנ"מ, דיווח מלווים חנ"מ ומלווי הסעות.
מעקב אחר תשלום אגרות תלמידי חוץ מרשויות שונות.
טיפול בתחום הסייעות גנים, רפואיות, אישיות כולל ביצוע מעקב קבלה דוחות נוכחות.



תאריך הגשת המועמדות: 3/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי חינוכי, ביבנאל.
שיעור המשרה ודירוג:
תקן 75%-100% (גמיש).
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג הפסיכולוגים.
תיאור התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות
הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים.
אחראי לניהול, הפעלה,פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך
קידום ומתן שירותי בריאות הנפש למערכת החינוך והקהילה בשגרה ובחרום.



תאריך הגשת המועמדות: 3/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער רשותי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה
בחרום ובשגרה.
אחריות לכל הנושאים הקשורים לחינוך הבלתי פורמאלי לנוער, חברה, קהילה
ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום בין כל הגורמים העוסקים
בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים, ואחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
הכנת תכניות לתקצוב פעולות היחידה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות,
ואחריות להערכת עבודתם.
ניהול צוות מתנדבים, הנחייה והדרכה של הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם
להנחיות.
פעולה בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי
מדיניות מנהל חברה ונוער.
הקמה והובלה של מועצת נוער ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל
מח'/מכלול החינוך הרשותי.
השתלבות במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי
פורמאלית בחירום.
 תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2026 12:00.