לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

- אחריות וניהול עובדי המרפאה ומתן מענה מקצועי במגוון נושאים.
- אחריות על סידורי העבודה לעובדים.
- השתלבות במידת הצורך בעבודת המרפאה כפקיד/ה מרפאה בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
- אחריות לטיפול המנהלי בגביית תשלומים לרבות: קבלת התחייבויות, איתור חייבים ומשלוחי התראות ומעקב עד להתרעה משפטית.
- קיום קשר שוטף עם הצוות הרפואי והפרה רפואי הקשור למרפאה לתיאום פעילות הדדית.
- אחריות על מתן שירות מקצועי, שיפור השירות ואיכותו לציבור הפונים למרפאות.
- פיקוח על סדרי קביעת תורים והתאמתם לנוהלי העבודה במרפאה.
- ריכוז דוחות פעילות סטטיסטיים תקופתיים בנושא המרפאה.

מיקום משרה: עדי נגב.
היקף משרה: 50-75% משרה.

דרוש ראש תחום תיירות ותרבות ברשות לפיתוח הגליל הרשות לפיתוח הגליל.
תיאור התפקיד:
ראש תחום תיירות ותרבות הינו תפקיד משמעותי ברשות לפיתוח הגליל, לטובת קידום ופיתוח הכלכלה התיירותית המרחבית, חיזוק התדמית האזורית כמקום חופשה ומגורים, קידום פעילות התרבות כמקדם פעילות כלכלית וחברתית, שמירה ויצירת מרחב הרמוני למגוון העדות בגליל.
אחריות על ריכוז ויישום מדיניות הרשות לפיתוח הגליל בנושא התיירות והתרבות.
השתתפות בבניית תוכניות רב שנתיות לקידום מערך התיירות והתרבות בגליל.
השתתפות בבניית תקציב רב שנתי ליישום תוכניות העבודה.
אחריות להפעלת הצוותים המקצועיים הפועלים בתחום התיירות והתרבות.
ביצוע ומעקב אחר ביצוע משימות שוטפות.עמידה ביעדי תוכניות העבודה.
יצירה, חיזוק ושימור שיתופי פעולה עם רשויות, אשכולות רשויות, עמותות תיירות, פילנתרופיה, משרדי ממשלה, אנשי מקצוע ( מדריכים, סוכנים וכד) גופים העוסקים בתיירות (קק"ל, רט"ג, מפעל הפיס ועוד).
ריכוז פעילויות שיתופי הפעולה עם הגופים השונים בגליל.
השתתפות בכנסים, ועידות, ירידים וימי עיון העוסקים בתיירות ובתרבות בגליל.אחריות על איסוף ועדכון מתמיד של המידע הנדרש לטובת קהלי יעד בגליל - עדכון ותחזוקת אתר האינטרנט הייעודי לתיירות ולתרבות.
עדכון ותחזוקת המדיה החברתית של הרשות בנושא תיירות ותרבות.
ריכוז פעילויות הפקה לפי הנדרש פסטיבלים, כנסים וכד'.
ריכוז פעילויות יח"צ סיורי מחליטנים, עיתונאים וכד'.
ריכוז פעילויות קמפיינים.
הפקת דו"חות - תוך ביצוע איסוף, עיבוד והצגת נתונים.
ייזום וביצוע מערך מעקב ובקרה שנתי לסיכום פעילות התיירות והתרבות בגליל.
סיוע, הכנה והפקת דו"חות ומדדים שנתיים.
השתתפות בפורומים השונים המתקיימים ע"י הרשות לפיתוח הגליל.
מיקום במבנה הארגוני-מחלקה משרות המשויכות לעיסוק כפיפות-הנהלה ראש תחום תיירות סמנכ"ל פרויקטים.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית מועצה לרשות המקומית
היקף משרה 100%

ייעוד:
הוצאה לפועל של מדיניות ראש הרשות ונבחריה וניהול כל האגפים והמחלקות ברשות, עובדי הרשות
ומשאביה, תוך שמירה על הוראות הדין הקיים, בהתאם להטלת תפקידים והאצלת סמכויות על ידי ראש
הרשות.
3
מילוי תפקידים עפ"י דין.
תחומי אחריות:
.1 תרגום חזון ראש הרשות ומליאת המועצה לאסטרטגיה רשותית.
.2 ניהול שוטף של פעילות הרשות.
.3 ניהול ההון האנושי ברשות.
.4 ראש מטה הרשות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה.
תואר המשרה: בודק/ת בקשות להיתרי בנייה. משרה ייעודית ותלוית אישור תקציב של משרד השיכון, שתסתיים עם הפסקת התקצוב.
היחידה: מינהל הנדסה.
היקף העסקה: 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה:
דירוג מהנדסים/מח"ר /הנדסאים.
מתח הדרגות: 37 - 4
סוג המכרז: חיצוני.
ייעוד: בדיקה וטיפול בבקשות להיתרים במרחב התכנון המקומי של הוועדה,
בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם
למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
תיאור התפקיד:
1. בקרה וטיפול בהיתרי בנייה -
א. בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי
הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה
שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות
בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כגון:בדיקת
שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין,
מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
ג. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני
העברתה לוועדה לדיון.
ד. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל
המסמכים הנלווים הנדרשים,בהתאם להחלטת הוועדה.
ה. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי
בנייה,כנדרש בחוק ובתקנות.
ו. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות
הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות
הנוגעות לתיקים באחריותו.
ז. הפקת היתרי בנייה.
ח. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים
לתשלום.
ט. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
י. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות:
א. מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים,
אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכו') בכל הקשור
לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה לצורך
קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום
תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום
התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י מהנדס הוועדה או מי שהוסמך לכך.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים
לאחריותו.
ב. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות
ועדות שונות, בהתאם להנחיות מהנדס/אדריכל הרשות.
ג. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות
דעת בתחום אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 07/09/2025 10:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית.
תיאור התפקיד:
ניהול החברה ועובדיה בכל תחומי פעילויותיה. הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, ארגון וביצוע מדיניות החברה. עבודה מול רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, גופים ממשלתיים, ספקים ויזמים. פיקוח ובקרה על ביצוע תכניות העבודה של החברה. ניהול וליווי פרוייקטים בתחומי התשתיות הרטובות ובפרט המים והביוב. ניהול תקציב החברה, ניהול מערך גבייה, גיוס כספים מגורמים מממנים (משרדי ממשלה,
בנקים וכיו"ב.
עריכה וניהול מכרזים. ניהול משא ומתן עם קבלנים וספקים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09 12:00:00

דרוש/ה פקח/ית רב תכליתי/ת (6 תקנים).הארכת מועד.

תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפהשל חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך
האכיפה העירוני,ואכיפה שלחוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו(.
ביצוע הכוונות תנועה.
רישום דוחות מצלמה נייחת.
שמירה על הסדר הציבורי.
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר
ב'סל העבירות'' לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
ביצוע פעולות פיקוח בשיתוף עם אגף הנדסה .
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק .
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק .
שמירה על הביטחון והסדר הציבורי.
טיפול בתלונות תושבים ובעלי עסקים.
הופעה בבתי משפט בהתאם לצורך.
נהיגה על רכב עירוני / שיטור עירוני.
מתן שירות ומידע לתושבי העיר.
ביצוע כל מטלה שתוטל עליו על ידי הממונה.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 10/9/2025 עד השעה 00:00.

מנהל /ת מחלקת שכר.

תיאור התפקיד:
?ניהול מחלקת שכר.
?הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות.
?בקרה על מערך השכר ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2025 00:00.

מפקח/ת רישוי בנייה.
היחידה: הנדסה.
תיאור המשרה: מפקח/ת רישוי בניה.
דירוג המשרה ודרגתה: מח"ר /הנדסאים /מהנדסים 37-41 / 38-42 (תלוי תעודות).
היקף העסקה: 100%
סוג המכרז: פנימי/חיצוני.
תיאור תפקיד: פיקוח ובקרה על הבנייה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה
ולתוכניות החלות, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
1. פיקוח ובקרה במהלך הביצוע או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
2. מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
תחומי אחריות:
1. מעקב ובקרה במהלך ביצוע העבודות במסגרת הליך הרישוי בהיבטים המרחביים:
א. הגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והצגתן בישיבות
וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.
ב. ביקורים באתרי בנייה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע, לצורך בדיקה ובחינה האם
הבנייה לרבות תוספות בנייה) מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים.
ג. מתן חוות דעת בנושאים שונים כגון מתן תעודת גמר, הליכי רישוי עסקים, העברת
בעלות על נכסים ועוד.
ד. ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובנייה, על פי הנחיית הממונה.
ה. טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבניה והפיתוח.
ו. איסוף מידע, תיעוד והכנת דו"חות (ביקורת, מצב הבנייה, ביצוע, פיקוח), הזנת
הנתונים ודוחות הפיקוח למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
ז. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון
והבנייה.
ח. מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו.
ט. עבודה מול מכון הבקרה ו/או בעלי התפקידים מטעם בעל ההיתר.
י. משימות נוספות בתחום עבודתו על פי הנחיות הממונה.
2. מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בהיבטים של תכנון ובנייה במהלך הביצוע:
א. טיפול בתלונות שהגיעו מן הציבור לגבי מפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בנייה או עבודה
לפי היתר.
תאריך הגשת המועמדות: 11.9 12:00:00

דרוש/ה משנה סמנכ"ל הנדסה ופיתוח לביצוע - חטיבת הנדסה ופיתוח.
מיקום-מרכז.
מנהל של אגפי הפרויקטים שתחת אחריותו, האחראים על ניהול הפרויקטים בשלבי התכנון והביצוע המנוהלים והמקודמים בחטיבת ההנדסה והפיתוח ע"פ תכנית העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.9 23:59:00

דרוש/ה מנהל /ת יחידת השכר והכספים.
היקף משרה 100%

2 תיאור התפקיד:
א. ניהול יחידת השכר והכספים האמונה על תגמול עובדי התאגיד בגין עבודתם וכן ניהול כספי התאגיד .
ב. בקרה על מערך השכר בתאגיד.
ג. ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר .
ד. מתן דוחות מבוקשים הנדרשים על ידי רגולטורים שונים בתחום השכר והכספים של התאגיד.
ה. מתן מענה בנושא שכר וכספים למנכ"ל התאגיד ,דירקטוריון התאגיד , לרשות מקומית ולרגולטורים השונים.
ו. אחריות כוללת על ניהול כספי התאגיד, תקציב, חשבונאות ודיווח.
ז. הכנת דוחות כספיים שנתיים ורבעוניים בהתאם לכלל חשבונאות מקובלים.
ח. ניהול ובקרת תקציבי פעילות ופרויקטים של התאגיד.
ט. עבודה מול רואה חשבון מבקר, משרד הפנים, רשויות המס והנהלת התאגיד
 ניהול צוות הכספים והחשבונאות.
י. ייעוץ להנהלה בנושאי מדיניות פיננסית, מימון והשקעות.
יא'. השתתפות בישיבות דירקטוריון התאגיד והצגת נתונים כספיים שונים הקשורים בפעילות התאגיד. 
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף לפיתוח כלכלי.
היקף משרה 100%
תיאור המשרה:
הובלת אגף הפיתוח הכלכלי של החברה הכלכלית לפיתוח ירוחם תכנון וביצוע מהלכים להגדלת מנועי צמיחה והכנסות לחברה ולעיר.
תחומי אחריות:
ניצול ומימוש נכסי החברה והפרוקטים לצורך השאת ערך כלכלי לירוחם.
ניהול והובלת פרויקטים כלכליים ופרויקטים מניבים לרשות המקומית בהם מעורבת החברה.
זיהוי הזדמנויות עסקיות חדשות וגיוס תקציבים.
ייזום ופיתוח תחומי פעולות התואמים לפעילות החברה.
יצירת קשרי עבודה עם רשויות, משרדי ממשלה וגופים פרטיים.
ניהול תקציב, לו"ז והתקשרויות.
ניהול ספקים חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 14/09/2025 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מלווה משפחות יוצאי אתיופיה במסגרת תוכנית הדרך החדשה במחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף בתוכנית לאורך תקופה של שנה עד שלוש
שנים. מלווה המשפחות מנהל את התהליך בראייה מערכתית ונותן דגש לאיזון בתוך המשפחה.
תחומי אחריות:
מאתר משפחות באמצעות עו"ס המשפחה וראש צוות מדריך המתאימות לפרופיל התוכנית.
מאתר משפחות באמצעות קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לתוכנית משפחה
תומכת.
עורך ביקורי בית לשם בניית קשרי אמון, תכנית התערבות כוללת וליווי המשפחה במהלך הפעלת התכנית.
מלווה 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי ובמידת הצורך מסייע למשפחות נוספות המטופלות רווחה
במידה ומכסה של 25 אינה מלאה.
ממלא טפסי הערכה על המשפחות מתוך ראיית הכוחות והנכסים של המשפחה ומעקב אחר התוצאות
שהוגדרו במשותף בין המשפחה למלווה התכנית.
יוצר קשרי עבודה עם גורמים רלוונטיים ברשות המקומית, בהתאם לצורכי המשפחה.
מגשר ומתווך בין המשפחה לבין נותני השירותים ברשות המקומית, בהתאם לצורך.
בונה את השותפות עם נציגי האבחון המקצועי וההכשרות המקצועיות.
אחראי על איסוף ומיפוי נתוני המשפחות, עדכונם באופן שוטף, והעברתם לראש הצוות במחלקה ולמנהלת
הקליטה במשרד הראשי באמצעות מנהלת הנפה המחוז או מפקח מחוזי.
משתתף בישיבת הצוות ומשתף בידע התרבותי את עובדי המחלקה.
יוזם תוכניות לחיזוק יחסי הורים ילדים, לימוד שפה ובעיקר מיומנויות חיים.
יוזם תוכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ומשפחות הקיים אצלם חסם תרבותי
לשוני. כמו כן, יוזם מפגשים של המשפחות עם נותני שירותים לשם מיצוי זכויותיהם ובניית אפיקי
תקשורת חיוביים והקניית כלים וידע למשפחות.
כפיפות מנהלית: מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תנאי שכר: מתח דרגות 38 -40 +בדירוג המח"ר.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 10:00.

מכרז כ"א פנימי/חיצוני לתפקיד:
פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי.
היקף העסקה: 50% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג פסיכולוגים בהתאם לתעודות שיוצגו.
סוג המכרז: פנימי/חיצוני.
ייעוד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת
החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה
נפשית בשגרה ובחרום.
תחומי אחריות:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות
חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת
הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותי פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך,
למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות בהלימה עם צרכי המסגרת
החינוכית.
ייעוץ והייוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית
ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
תיאור התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך
ולגורמים רלוונטיים במסגרות של חינוך רגיל ובמסגרות של חינוך מיוחד.
א. זיהוי ואיתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד
במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
ב. גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות
חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ג. ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול
בילדים בסיכון.
ד. הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכהפסיכולוגית.
ה. הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ו. ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
ז. השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות חינוך.
ח. השתתפות בוועדות על פי חוק (שילוב, השמה) בהתאם להנחיות
חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
ט. הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער
בסיכון.
י. ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה-
רפואיים וכדומה).
יא. התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות
במסגרת שירות פסיכווגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות
המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
יב. מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל
הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
יג. השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות
נפש של תלמידים.
יד. השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן
ולהתמודדות במצבי חרום.
טו. טיפול פסיכולוגי פרטני/קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי
טראומה ו/או משבר.
טז. יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך
על רענון ידע והתעדכנות מקצועית.


תאריך הגשת המועמדות: 7/9/2025 עד השעה 10:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מנהל תוכנית הדרך החדשה וכשירות תרבותית במחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הובלת תוכנית הדרך החדשה ביישוב במסגרת שירותי הרווחה, פיתוח, ניהול והטמעת תשתיות עבודה, פיתוח
מיומנויות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, מעקב ובקרה על יישום תוכנית העבודה.
תחומי אחריות:
אחראית ליישום ארבעת הפרמטרים של החלטת הממשלה לשילובם המיטבי של ישראלים ממוצא אתיופי בחברה הישראלית:
1.אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
2.אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות.
3.הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשירותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תוכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה בכלל.
4.גידול מספר העובדים ישראלים ממוצא אתיופי בתפקידי ניהול ודרגי ביניים באגף לשירותים חברתיים (באחריות מנהלת האגף לשירותים חברתיים).
ייעוץ והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים ובהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
הכשרה שוטפת של צוותים ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
נטילת חלק בוועדות תכנון טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר.
ניהול כולל של תקציב.
הקמה וריכוז ועדה רב צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי באגף לשירותים חברתיים.
ייצוג הארגון בפורומים הרלוונטיים לתחום עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
שותפות בקביעת המדיניות הארגונית בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובכלל זה היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי באגף לשירותים חברתיים, כולל דיווח למנהלת האגף, לכלל עובדי הרווחה ולראשי הצוותים (משתתף בישיבות צוות של מדריכים ).
דרכי הפעולה:
מיפוי ראשוני של האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית בכלל שירותי הרווחה.
מיפוי השירותים הקיימים ברשות המקומית בתחום החינוך, מוקדי הקליטה, תעסוקה ועוד.
כתיבת תכנית עבודה שנתית, כולל עם מדדי תשומות, תפוקה ותוצאות.
ניהול וועדות היגוי, עם מנהלי נפות ומפקחים מחוזיים רלוונטיים כל 3 חודשים ומנהל עבודה מודעת הקש לשוני תרבותי באגף הרווחה.
ניהול ישיבות עבודה לפי הצורך עם הצוותים באגף לשירותים חברתיים.
מתן מענה לפניות מהצוות בסוגיות הנוגעות לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
תיעוד ודיווח תהליכי העבודה בכתב בהתאם לאבני הדרך (הדיווח יכלול גם תיאורים הנוגעים להתקדמות העבודה, חסמים, הצלחות, ישיבות עבודה ותופעות מעניינות).
יוזם פגישות עבודה אחת לחודש עם הצוותים באגף לשירותים חברתיים לשם הדרכה וסיוע.
ייזום שיתופי פעולה בתוך העיר, עם הגורמים השונים המשתתפים בתוכנית של הדרך החדשה כגון: בתי ספר, אגף חינוך.
כפיפות מנהלית: מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 7.9.25 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת משרד.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת החברה, לפי הנחיות מנכ"ל החברה.
עבודות מזכירות.
סיוע למנכ"ל החברה ועובדיה בתחומי החברה השונים.
מעקב וקידום פרוייקטים ומשימות החברה.
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור. ניהול לוח זמנים ופגישות.
טיפול בהזמנות רכש וחשבונות.ביצוע משימות עפ"י צורך בכפוף להנחיות הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 00:00.