לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

היקף המשרה: מלאה.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
ניהול ותפעול מחסני הציוד והחומרים שבאחריות הרכש שממוקמים במתחם התפעול של
הרשות.
אספקה ציוד וחומרים לכלל האגפים והאתרים של הרשות ברחבי העיר, בשגרה ובחירום.
שינוע ציוד בין אתרים כולל הפעלת הקבלן החיצוני ותיאום, במקרה של הובלות גדולות
והממשק מול המחלקות שלהן מבוצעת ההובלה..
טיפול במלאי אינוונטר, קליטה פיזית ולוגית למלאי של ציוד חדש שנרכש, סימון הציוד,
טיפול בעדכון בציוד שעובר בין אתרים.
בדיקה פיזית של ציוד אינוונטר פגום והמלצה לאישור לרכש חדש, טיפול בגריטת בציוד
וגריעתו מהמערכת.
תיאום מול ספקים חיצוניים לאספקת ציוד אינוונטר חדש.
כשירות מקצועית: בקיאות בתוכנות ה"אופיס". תיתכן עבודה בשעות בלתי שגרתיות כולל חובת התייצבות לעבודה במצבי חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 02.05.2026 00:00.

דרוש/ה בודק /ת בקשות להיתרי בנייה
היקף המשרה: מלאה.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון
והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס
הוועדה.
תחומי אחריות:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה. קבלת קהל ומענה לפניות. במי דת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים. בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה
בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה) כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו "ב).
שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים
הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך
מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
הפקת היתרי בנייה.
העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים תשלום.
הזנה ועדכון נתונים בשלבים השונים במערכת ניהול וועדה רישוי זמין ומערכות נוספות.
משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
קבלת קהל ומענה לפניות: מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי
הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה, מענה לפניות ציבור, הודעות דואר וטלפונים,
מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות
ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים: מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים
הקשורים לאחריותו, דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות
שונות, בהתאם להנחיות הממונה, עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות
וחוות דעת בתחום אחריותו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שליטה בחוק התו"ב והתקנות, ה יכרות עם
תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין, שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.26 00:00.

היקף המשרה: מלאה
חוזה לתקופת ניסיון: שנתיים.
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול התהליכים המשפטיים של הרשום בתחום הפלילי.
עיקרי התפקיד:
ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים וחוקי עזר לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט)נוסח משולב).
בחינת חומר החקירה.
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר
שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות:
כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ייצוג וניהול ההליכים פליליים בבית המשפט)שלום ומחוזי(ובכלל זה כתבי
אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה.
יזום חקיקת עזר עירונית ועדכון חוקי עזר קיימים, טיפול בפניות הציבור ובפניות מבקר המדינה, מבקר העירייה ותלונות הציבור.
קיום הדרכות סדירות ותדרוך גורמי העירייה השונים בכל הקשור לאכיפת הוראות הדין.
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה
בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על-ידי הרשות או נגדה ו/או מחלוקות
משפטיות, לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים
הרלוונטיים בתוך הרשות ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות וניסוח מסמכים משפטיים.
מתן סיוע וייעוץ משפטי שוטף לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועץ
המשפטי ו/או הממונה בלשכה המשפטית:
מתן ייעוץ משפטי ליחידות וגורמים שונים ברשות המקומית.
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת גורמים שונים בתוך הרשות המקומית.
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי קביעת והנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
תאריך הגשת המועמדות: 02.05.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ד ממונה תחום אזרחי 
חוזה לתקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות היועץ המשפטי בלשכה המשפטית:
טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על-ידי הרשות או נגדה ו/או מחלוקות משפטיות,
לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים בתוך הרשות
ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות וניסוח מסמכים משפטיים.
ייצוג הרשות בערכאות משפטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר
הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם
להנחיית הממונה עליו בלשכה המשפטית ו/או היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ייצוג הרשות בתחום האזרחי והמנהלי בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.
ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לרשות המקומית.
הכנת חוות דעת משפטיות.
ניסוח מסמכים משפטיים וכתבי בי דין בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועץ המשפטי של הרשות המקומית
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי קביעת והנחיית היועץ המשפטי בלשכה
המשפטית.
ניסוח חוקי עזר וצווי ארנונה.
טיפול בהתקשרויות העירייה בתחומים שונים באמצעות חוזים
מאפיינים ייחודיים בתפקיד:
ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות /בקיאות
בתוכנות מאגרי מידע משפטי - יתרון.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.26 00:00.

דרוש/ה מפקח /ת בכיר (חוקר) לתכנון ובניה
תחומי אחריות:
היקף המשרה: 1.0.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
תחומי אחריות:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
3. חקירת עבירות תכנון ובניה.
4. ביצוע צווים.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
להלן פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
א. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים, מיפוי חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה נוספים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים, ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות המקצועיות.
א. הכנת תכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה בהתאם להוראות המנהל.
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבניה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט על- ידי תובע.
3. חקירת עבירות תכנון ובנייה.
א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבניה בתחום האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבניה ולהנחיות היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה.
4. ביצוע צווים.
תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים - בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
א. הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ב. מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
ג. מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל הפעולות הכרוכות בהוצאתם לפועל (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה ועוד.
ד. הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות המנהל.
ה. פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק.
ו. מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ז. ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.26 00:00.

היקף המשרה:.1.00
תחומי אחריות:
התפקיד כולל גם את תפקיד "מזכיר הוועדה" כמוזכר בחקיקה - לתפקיד מספר משימות נגזרות מסעיפים,20 44(ב) ו-(ג).8,(ג).6,א (א) 206,א (א()2) בחוק התכנון והבניה
ניהול אגף רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה
ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית.
א. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש,
התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית, קידום ושימור
הסמכת הועדה המקומית.
ב. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ג. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
ד. ניהול ושיפור תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
ה. הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי
הבנייה בוועדות ובפורמים שונים.
ו. ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת
לעת, בתחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
ז. אחריות על מערכות המחשוב והמידע ומאגרי מידע של הוועדה וניהול אתר אינטרנט
הנדסי.
ח. הכנת מצגות וכל מידע ערוך, הנדרש להצגת מדיניות העירייה בתחום הרישוי
והפיקוח, בפני מוסדות העירייה, הממשלה וגופים נוספים.
ט. ניהול ובקרה של ספקי הועדה ויועציה החיצוניים, חוזים והתקשרויות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש,
התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית
א. מיפוי וניהול כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת רישוי הבנייה, לרבות ייזום,
ארגון וביצוע של מדיניות הרלוונטית לתהליכי רישוי הבנייה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה / אגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות וחלוקת העבודה
בין העובדים.
ג. גיבוש נהלי עבודה ויישומם, כולל קביעת נהלים ולוחות זמנים בהתאם לחוק התכנון והבנייה.
ד. ניהול שוטף של תקינות הקשר עם גורמי חוץ ופנים ופתרון בעיות.
ה. יצירה והטמעה של כלים טכנולוגים לשימוש עובדי הוועדה וניהול אחזקתם ועדכונם.
ו. התאמת מערכת ניהול ועדה לתהליכי העבודה והטמעת נהלים במערכת.
ז. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת רישוי הבנייה והוועדה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
א. בקרה על התאמת עבודת הרישוי בהתאם לחוק ולתקנות.
ב. פיקוח על יישום תכניות עבודה, כולל הגדרת מדדי ביצוע.
ג. פיקוח ובקרה על תוצרי רישוי והפקת דוחות.
ד. שמירה על קשר עם ציבור המשתמשים ועם הגורמים, לצורך אבחון ליקויים בתהליכים.
ה. בקרת תשומות ותפוקות של עובדי הוועדה, ודיווח למהנדס, ליו"ר הוועדה ולמנהל התכנון, ככל שיידרש.
ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה והוועדה
א. הגדרה ואחריות לפעילותם ושגרת עבודתם של עובדי רישוי הבנייה.
ב. וידוא זרימת מידע בין העובדים.
ג. פיתוח ההון האנושי בוועדה וגיוס עובדים.
ד.הנחיית עובדי רישוי בנייה בביצוע המטלות בתחום.
ה.מעקב ובקרה על עמידה ביעדי העובדים, הערכה ומתן משוב לעובדים.
ו. הכנת תכניות עבודה פרטנית לעובדים.
ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
א. הגדרת מדדי שירות.
ב. הגדרת תהליכי מענה לציבור עורכי הבקשות, יזמים ומבקשים.
ג. מעקב ובקרה אחר מענים לציבור הפונים וקבלת קהל.
ד. הנגשת מידע הוועדה באתר הוועדה כולל היתרים, טפסים, מסמכי מדיניות וכו'.
ניהול פעילות הועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות.

תאריך אחרון להגשה: 02/05/2026.

תאור התפקיד:
 תיאור התפקיד
1. המדריך  הוא חלק מצוות היחידה/ התוכנית ועובדת לצד הצוות המטפל ופועלת על פי הנחיות צוות העובדים הסוציאליים בביצוע העבודה החברתית חינוכית.
2. ביצוע יישוג ואיתור האוכלוסייה - פועל  לגיוס מטופלים באופנים שונים בהתאם להנחיית הצוות. 
3. המדריך נמצא ביחידה ונותנת מענה תמיכתי, ליווי, סיוע אינסטרומנטלי.
4. סיוע וליווי המטופלים למוסדות שונים לצורך מיצוי זכויותיהם, ליווי ושילוב האוכלוסייה במסגרות בקהילה.
5. העברת מידע פורמלי ובלתי פורמלי לצוות, תיעוד ורישום תהליכי העבודה בהתאם לנדרש. 
6. הנחיית קבוצות טיפוליות וסדנאות בקו עם עובד  סוציאלי או מנחה חיצוני.
7. דאגה לשמירה של המטופלים על כללי התנהגות ותקנון המסגרת. 
8. ליווי וסיוע במימוש תכנית התערבות אישית של כל מטופל בתאום עם העובד הסוציאלי המטפל.
9. הכוונה, הפניה וליווי של המטופלים להכשרות מקצועיות, חיפוש עבודה והשתלבות בתעסוקה.
10. ביצוע פעילות חברתית, והעשרתית  במסגרת לטיפול בזנות.
11. השתתפות בישיבות צוות המתקיימות ביחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

תאור התפקיד:
1. מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
2. מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
3. אחריות לריכוז המידע ההנדסי והתכנוני הנדרש לצורך הכנת תיק המידע להיתר הבניה המבוקש.
4. העבודה כוללת טיפול בכל מגוון הבקשות להיתר לרבות בדיקת בקשות להיתר.
5. העברת הבקשות לכל גורמי הפנים והחוץ הנדרשים להיתר הבניה כגון: חח"י, רת"א, הג"ס, פקע"ר, כב"ה, רשות העתיקות וכו',לצורך איסוף המידע כאמור.
6. בדיקת תשריטי טאבו ומתן אישורים.
7. מסירת תיק המידע לעורך הבקשה, מתן הסברים, יעוץ מקצועי, קבלת קהל, הנחיית מתכננים וציבור המבקשים בהתאם.
8. עדכון מערכות המחשוב והמידע.
9. עבודה במערכת רישוי זמין.
10. מתן מענה וסיוע מקצועי לצוות הרישוי בכל הקשור למידע ולגורמים בתוך ומחוץ לרשות.
11. הפקה והצגה של המידע במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
12. ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו ע"י הממונים.
היקף משרה %100 משרה
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

תאור התפקיד
1. עבודה עם בני נוער בגילאי 13-18 במסגרת נוער חרדי מנותק - נוח"ם
2.מבצע פעילות לאיתור יישוג ועבודת רחוב עם בני הנוער ויצירת קשרים עימם.
3.מפעיל תוכנית וקבוצה חינוכית חברתית והעשרתית.
4.מתן יעוץ פרטני, תמיכה ואוזן קשבת במצבים של קושי והתלבטות, עוסקת בייעוץ פרטני ע"פ הצורך.
5.מפעיל קבוצה חינוכית, קבוצתית והעשרתית לבני הנוער
6.פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליה ברשות ובהתאם להנחיותיהם
כישורים נוספים
1.תקשורת בין אישית טובה.
2.בעל יכולת הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה
3.בעל יוזמה, הובלה ויישום פרויקט, יצירתיות, פתיחות ורגישות רב תרבותית
4.בעל יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי ועם גורמים שונים בקהילה
5.נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלת
6.היכרות עם מערכות ממוחשבות לרבות תוכנת ה"אופיס"
העובד יועסק במתח בדירוג חינוך נוער וקהילה, 50%
המשרה הינה פרוייקטלית ותלוית תקציב.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

א. תיאור התפקיד:
1. אחריות על תפעול המועדון החברתי בכל התחומים והצרכים.
2. טיפול בהכנת הזמנות, הצעות מחיר וחשבוניות בהתאם לנהלי העירייה.
3. סיוע בארגון ותפעול המועדון - לרבות היבטים לוגיסטיים, אחזקה שוטפת והיבטים פיזיים.
4. הכנה של המועדון לפני ואחרי פעילות.
5. גיוס מרצים ומפעילים ופיתוח תכנית פנאי ותרבות למועדון בהתאמה לצרכי החברים.
6. ייזום טיולים והרצאות בהתאם לצרכי הקהילה.
7. קשר ובניית שותפויות עם גורמים רלוונטיים בקהילה.
8. איתור אוכלוסיית חרשים נוספות והרחבת קהילת חברי המועדון.
9. גיוס משאבי קהילה, מתנדבים ותרומות.
10. קיום קשר שוטף וזיקה לאגף לרווחת אנשים עם מוגבלויות
11. תקשורת בשפת הסימנים בעברית עם חברי המועדון.
ידע בסיסי בשפת הסימנים בעברית או התחייבות להשלמת קורס בשפת סימנים בתוך שנה מהכניסה לתפקיד.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1. שליטה טובה בשפה העברית- דיבור וכתיבה.
2. תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג - יתרון.
3. יכולת למידה מהירה, חשיבה עצמאית ויצירתית.
4. אחריות ויוזמה.
5. יכולת עבודה בצוות רב תחומי וקבלת הדרכה בתחומים נדרשים.
הכרות עם יישומי ה"אופיס" ועבודה בסביבה ממוחשבת.
נכונות לעבודה בשעות מעבר לשעות המקובלות בהתאם לאירועים המתקיימים במועדון.
העירייה שומרת על זכותה לערוך בחינה לבדיקת ידיעת שפת הסימנים.
היקף משרה %50 משרה. 3-4 ימי עבודה בשבוע, מתוכם לפחות ערב אחד.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

א. תיאור התפקיד:
1. אחריות על תפעול המועדון החברתי בכל התחומים והצרכים.
2. טיפול בהכנת הזמנות, הצעות מחיר וחשבוניות בהתאם לנהלי העירייה.
3. סיוע בארגון ותפעול המועדון - לרבות היבטים לוגיסטיים, אחזקה שוטפת והיבטים פיזיים.
4. הכנה של המועדון לפני ואחרי פעילות.
5. גיוס מרצים ומפעילים ופיתוח תכנית פנאי ותרבות למועדון בהתאמה לצרכי החברים.
6. ייזום טיולים והרצאות בהתאם לצרכי הקהילה.
7. קשר ובניית שותפויות עם גורמים רלוונטיים בקהילה.
8. איתור אוכלוסיית חרשים נוספות והרחבת קהילת חברי המועדון.
9. גיוס משאבי קהילה, מתנדבים ותרומות.
10. קיום קשר שוטף וזיקה לאגף לרווחת אנשים עם מוגבלויות
11. תקשורת בשפת הסימנים בעברית עם חברי המועדון.
ידע בסיסי בשפת הסימנים בעברית או התחייבות להשלמת קורס בשפת סימנים בתוך שנה מהכניסה לתפקיד.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף או המחלקה.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 12:00.

היקף משרה 50% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום המוגבלויות, בהיבטים שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות. לרבות בנושאים האלה:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות, כולל סיוע במילוי טפסים ויצירת קשר עם נותני שירות שאינם במחלקה לשירותים חברתיים.
סיוע בנושאים שונים, כגון: השמות, איסוף מסמכים וכדומה.
פנייה למסגרות דיור לשם קבלת דוח שנתי ותיאום ישיבת מעקב בנוגע למקבלי השירות, והעברה לטיפול עובד סוציאלי במקרה הצורך.
תיאום פגישות ותכלול ועדות מרובות משתתפים.
תכלול אדמיניסטרטיבי של תיק המסמכים של מקבל השירות על פי צורך.
ליווי מקבל השירות ומשפחתו בתהליך ההכרה, לפי חוק שירותי רווחה לאנשים עם מוגבלות, התשפ"ב - 2022. מתן הסבר על הליך ההכרה, סיוע באיסוף המסמכים הנדרשים לצורך הכרה, סיוע טכני במילוי שאלון הבקשה והגשתו במערכת הממוחשבת, סיוע טכני במילוי שאלון רמות תמיכה ממוחשב.
ליווי מקבל השירות וסיוע לו ביצירת קשר עם אנשי מקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה,הסעות וכדומה(.
סיוע, יצירת קשר ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה לשירותים חברתיים, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
על העובד להבהיר שהוא אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש שהוא עובד סוציאלי.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים, והיא נעשית אך ורק בהנחייתם.
בעל התפקיד אינו מחליף עובד סוציאלי ולא פועל באופן שעשוי להתפרש כעיסוק בעבודה סוציאלית.
באישור העובד הסוציאלי ובהנחייתו, ליווי מקבל השירות לוועדות או לפגישות עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית המענים האישית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

הארכה למכרז כוח אדם לעובד/ת קידום נוער לבנות מהמגזר החרדי במחלקה לקידום נוער.

תיאור התפקיד:
.1 תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים.
.2 איתור בנות נוער הנמצאות בניתוק ממוסד חינוכי.
.3 בניית תוכנית התערבות לנערות.
.4 תיעוד ודיווח.
.5 ביצוע הדרכות קבוצתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

תאור התפקיד:
אחריות לניהול מרכז הבקרה וההנדסה כולל בקרה על פעילות מיקור החוץ בנושא.
אחריות לגיבוש ומימוש תכנית עבודה שנתית ורב שנתית לתחום ההנדסה, כולל תקציב, בקרת תקציב ולוחות זמנים.
אחריות לניהול, הנחיה, פיקוח ובקרה אחר עבודת מתכנני התנועה והרמזורים ועובדי מרכז הבקרה.
אחריות לניהול ובקרת התכנון ואישור התכנון של הסדרי תנועה כגון: תכניות רמזור, אישורי תכניות מול רשות תמרור מקומית, ועדות לוגיסטיקה, תכניות העדפה, סימולציות, הפעלת מתכנני רמזורים ויועצים, אישור התכנון ועוד.
אחריות להגדרת הצורך במערכות חדשות ובשיפור מערכות קיימות ושיפור הטכנולוגיה ובאלגוריתמים של מערכות ניהול תנועה כולל ניהול ובקרה של משימות הפיתוח במערכות ניהול תנועה. טיפול במכרזים בתחום ההנדסה בכל שלביהם הכולל: ייזום, בחירת יועצים מקצועיים ומשפטיים, כתיבה, פרסום, בחירת ספקים וכדומה.
טיפול בפניות הציבור המגיעות למחלקה, כולל הפקת לקחים ויישומם בתפעול השוטף למטרת שיפור השירות במחלקת ההנדסה של מרכז תנועה וטכנולוגיה.
ייצוג המרכז ואחריות לקיום קשר מקצועי בנושאי תחבורה של העירייה, בפורומים מקצועיים, ברשויות מקומיות אחרות, מול גורמי חוץ, בבתי המשפט ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.