לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג"- Reaching Out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל /ת היחידה לקידום נוער.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%, דירוג: חינוך, חברה, נוער וקהילה, מתח דרגות: על פי הכישורים.

תאריך הגשת המועמדות: 22/6/2025 עד השעה 00:00.

דרושים/ות 360 במסגרת תוכנית הלאומית לפרויקט "מתחברים לנוער בחופים" עובד סוציאלי, רכז ישוג, עובדי נוער, חובש.
היקף משרה: שעתי.
סוג מכרז: פרויקטלי קצוב.
הפרויקט יפעל בחודש יולי 2025.
עו"ס:
הגדרת התפקיד:
איתור בני נוער בסיכון על החוף.
קשר עם נערים במצבי סיכון על החוף והפניה להמשך טיפול במקומות מגוריהם.
הכשרת מתנדבים ועובדים בפרוייקט.
דרישות התפקיד:
עו"ס רשום בפנקס העוסי"ם.
ניסיון בעבודה עם בני נוער.
ניידות.
העבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל שעות לילה.
רכז יישוג:
הגדרת תפקיד:
אחריות כוללת על המרחב שמחוץ למתחם.
איתור בני נוער המצוי במצבי סיכון על החוף.
יצירת מרחב בטוח וקשר אישי בלתי אמצעי עם בני נוער.
דרישות התפקיד:
יכולת הנעת עובדים.
ראיה מערכתית.
ניסיון בעבודה עם בני נוער.
עובדי נוער:
הגדרת התפקיד:
איתור בני נוער המצויין במצבי סיכון על החוף.
יצירת מרחב בטוח וקשר אישי בלתי אמצעי עם בני נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 20.06.2025 12:00.

תומכות חינוך גנים (מספר תקנים) לשנה"ל תשפ"ו.
היקף משרה" 60-100% בין 3 ל- 5 ימי עבודה (עפ"י צרכי המערכת).
תיאור התפקיד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
תחומי אחריות:
הכנת הגן לקראת יום הלימודים.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך.
ככל שתומכת החינוכית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי
אחריותה בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
תמיכה בגננ/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן.
החלפת הגננ/ת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.
כישורים אישיים: יחסי אנוש גבוהים, אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחשיבה עצמאית, יכולת ארגון ותכנון, יכולת לעבודה עם ילדים.
תחילת עבודה: 08/2025.
הגשה למנהלת אגף הון אנושי, במייל או בפקס.

תאריך הגשת המועמדות: 19/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה:
מלווה בהסעה - מספר משרות (בהתאם לתקנים פנויים ומאושרים) לשנת תשפ"ו.
היקף משרה: משתנה בהתאם לשיבוץ.
תחילת עבודה: 01/09/2025.
תיאור התפקיד:
סיוע של תלמידים בעלי צרכים מיוחדים לעלות לרכב ההסעה ולרדת ממנו ולהשגיח עליו בעת ההסעה כפי שיונחה
ע"י הגורמים המקצועיים.
עיקרי התפקיד:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו.
תיווך לתלמיד בעת הצורך בשלבי הנסיעה.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
ביצוע מטלות נוספות ע"פ הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.06.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת ספריה עירונית - הארכה, בערד.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול הספריה הציבורית הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975. גיבוש מדיניות לקידום וטיפוח הספריה הציבורית, בתחומי הקריאה, המידע והידע, התרבות והמורשת.
עיקרי התפקיד:
ניהול הספרייה:
א. גיבוש, הטעמה ובקרה על תכנית העבודה בנוגע של הספריה בתיאום עם הממונה.
ב. הטמעת נוהלי עבודה ובקרה על יישומם.
ג. תיאום פעילות הספריה מול הממונה.
ד. בקרה על התשתיות הפיזיות וציוד הספרייה.
ה. פיתוח שירותים.
ו. שיווק ומיצוב הספריה.
ז. ניהול תקציב הספריה.
ניהול עובדי הספרייה:
א. גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות.
ב. הדרכה מקצועית וקידום העובדים בספריה.
ג. ניהול העובדים ע"פ כללי הרשות המקומית.
ד. בקרה ודיווח על נוכחות והיעדרויות עובדים ליחידת משאבי האנוש ברשות המקומית.
ה. ביצוע שיחות הערכה תקופתיות לעובדי הספריה.
בנייה וטיפוח של אוספי הספרייה:
א. בניית אוספים מגוונים ע"פ מדיניות הספריה.
ב. פיקוח ומעקב אחר השאלה, שימוש ואחסון הפריטים.
ג. עדכון מצב הפריטים במאגר הממוחשב.
ד. רכישת פריטים חדשים ודילול פרטים ישנים.
ניהול פעילות הספרייה:
א. אחריות על שעות הפעילות של הספרייה.
ב. פיתוח בקרה על מתן השירותים של בספריה.
ג. התווית כללי התנהגות ונוהלים במרחב הספריה.
ד. מתן מענה לפניות הציבור.
ה. ניהול מערך התשלומים של משתמשי הספריה.
ו. ייזום, תיאום ותפעול פעולות תרבות ומורשת לבאי הספריה.
ז. ארגון ותיאום פעולות העשרה מגוונות.

תאריך הגשת המועמדות: 17/6/2025 עד השעה 12:00.

דרושים/ות:
תומכי חינוך לתלמידים הזכאים לשירותי חינוך מיוחדים הלומדים בגן או כיתה לחינוך רגיל וזכאים לשירותי חינוך מיוחדים (פרטני / רפואי) - מס' משרות לשנה"ל תשפ"ו - הארכה.
היקף משרה: משתנה בהתאם לשיבוץ.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
לאפשר את השתלבותו המיטבית של תלמיד בכל הסביבות החינוכיות בהיבט הלימודי, הפיזי, הריגשי,
החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר ולסייע בתחומים שבהם אינו יכול
לתפקד באופן עצמאי, תוך שמירה על רציפות הקשר המקצועי מורה-תומכת חינוך -תלמיד-הורה.
עבודת תומכת החינוך תתבצע בהתאם לתכנית שנקבעה לתלמיד על ידי הצוות הרב מקצועי העובד עמו,
בשיתוף התלמיד והוריו.
תחומי אחריות:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו.
תיווך פדגוגי לתלמיד.
מלווה לצורך מתן סיוע לטובת טיפול פולשני והשגחה. בכל מקרה מתן שעות סיוע הוא רק בשל צורך פדגוגי.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
ביצוע מטלות נוספות ע"פ הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.06.2025 00:00.

תיקון תאריך הגשה למכרז קצין/ת בטחון מוסדות חינוך.
שיעור המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך, קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
תפעול ניידת האבטחה/ סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
כל מטלה נוספת שתוטל עליו ע''י הממונה.
אחוז משרה: %100 משרה X 2 תקנים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת ענף רישום מזון (מינהלי 18-16) למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה.
סוג העסקה: מילוי מקום.
מיקום: צפון.
תיאור התפקיד:
ריכוז והובלת הפעילות המינהלית והארגונית הקשורה לאחד מתחומי הפעילות המקצועיים בלשכת בריאות מחוזית או נפתית.
אחריות להכנת והשלמת מסמכים ונתונים נדרשים, ביצוע תיאום אדמיניסטרטיבי מול גורמים מקצועיים, בהתאם לצורך והנחיות הממונה.
אחריות למעקב אחר שלבי הטיפול בפניות, מתן מענה בהתאם ובכלל זה, ייעוץ, סיוע והכוונה לפונים, לעובדים בצוות ולגורמים מקצועיים בממשק העבודה.
בנוסף, ביצוע אחד או יותר, מהתפקידים הבאים:
* ריכוז צוות אדמיניסטרטיבי בתחום שבאחריותו/ה.
* השתתפות בצוותי פיקוח ובקרה.
* תיאום בקרות, ובכלל זה איתור נציגים, תיאום מועדים, ריכוז ממצאים ממשתתפי הבקרות וסיוע בעריכתם.
רישום פרוטוקולים של ישיבות מקצועיות, הפצתם למשתתפים ומעקב אחר היישום.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, על פי הנחיות הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת לשכה א' (מינהלי 16-14) למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה.
סוג העסקה: מילוי מקום.
מיקום: ירושלים.
תיאור התפקיד:
מתן שירותי מזכירות בכפיפות לממונה שרמת משרתו/ה עד 22 (מינהלי) או הדירוגים המקצועיים המקבילים.
ריכוז העבודה האדמינסטרטיבית ביחידה, ובכלל זה תיאום פגישות/ישיבות/ ועדות עם בעלי תפקידים שונים.
עריכה וריכוז חומר מקצועי לקראת דיונים, על-פי הנחיות הממונה.
הקלדת מסמכים ומכתבים בהתאם לצורך, הפצה לנמענים וניהול מעקב אחר ביצוע ההחלטות.
ניתוב דואר וחומר מקצועי המגיע ליחידה ולגורמים הרלוונטים, וידוא הפצתו ומעקב אחר קבלת תשובות.
תיוק מסמכים על-פי הנהלים, לרבות טיפול ושמירה של חומר רגיש ומסווג.
פועל/ת בסביבת עבודה ממוחשבת ובכלל זה ריכוז והפצת דואר אלקטרוני לגורמים השונים.
ריכוז הבקשות לציוד משרדי והפצתו בהתאם לבקשות.
ביצוע פעולות נוספות על-פי דרישות הממונה.
היקף המשרה: 100%.
שליחת קו"ח מייל ולציין עבור משרה: רכז/ת לשכה א' 81012859. חובה לציין בקורות חיים מס' ת.ז. טלפון נייד וכתובת מלאה.

תאריך הגשת המועמדות: 18/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ראש/ת ענף מרכז/ת הון אנושי (מח"ר 37- 40) למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה.
סוג העסקה: מילוי מקום.
מיקום: צפון.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל.ת היחידה בביצוע פעולות בניהול ההון האנושי, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה. תיאור התפקיד:
אחריות על ביצוע אחד או יותר מהתחומים הבאים: סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.
סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז ובדיקת האסמכתאות הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני.
ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד.
סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה, לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה.
עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה.
ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה.
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
היקף המשרה: 50%.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תכנון עיר במינהל הנדסה - הארכה, באשדוד.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על תכנון וקידום פרויקטים, תוכניות אב ותוכניות בנין עיר ברשות המקומית אשדוד
בדגש על פיתוח מתחמים עירוניים חדשים וחידוש מתחמים קיימים בהתאם למדיניות ועדת
בנין ערים ועפ"י חוק התכנון והבניה.
הובלת תהליכי התכנון העירוני החל מתוכנית מתאר עירונית, תוכניות אב ותוכניות מדיניות,
תוכניות מפורטות, תוכניות עיצוב ובינוי אדריכלי ועוד.
ניהול מחלקות מדורים ויחידות בתחום המידע והתכנון העירוני, ניהול פיקוח ותיאום
העבודות של היחידות השונות באגף מול אגפים שונים והנהלת העירייה ומול גופים חיצוניים.
הנחייה מקצועית של צוותי תכנון ובקרה על רמת ואיכות השירות המקצועי הניתן ע"י כל
היחידות והעובדים לגורמי פנים וחוץ שונים.
ייצוג מקצועי בוועדות השונות ומוסדות התכנון ברשות המקומית ומול מוסדות התכנון
הממשלתיים ששותפים לקידום הפרויקטים העירוניים.
פיתוח והטמעת תהליכים מקצועיים וארגוניים באגף, הכנה ועריכה של ניירות עמדה, מסמכי
מדיניות, מצגות וחו"ד מקצועיות.
אחריות על ניהול תקציבים בתיאום עם הגזברות ברשות ומול גורמים יועצים ומתכננים
חיצוניים.
כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונה.
כפיפות ארגונית: מהנדס העיר.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ייבחנו במכון מיון.

תאריך הגשת המועמדות: 19/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עוזר/ת ספרן/ית.
היקף משרה 100% משרה, 63% משרה
תיאור התפקיד
מתן שירותי ספרייה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה.
ייזום ביצוע פעילויות העשרה.
תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה.
טיפול באוספי ועזרה בשירותי דלפק ספרנים. עזרה ביזום פעולות לעידוד הקריאה.
ניהול מאגרי מידע.
רכש ספרות מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06

דרוש/ה מוניטורי/ת (CRA) ל- CRO של שיבא, לעבודה במגוון סוגי מחקרים קליניים בבית החולים ומחוצה לו.
התפקיד כולל ניטור תיקי מטופלים, eCRF ובית מרקחת, ובנוסף הגשות רגולטוריות, הקמה ואחזקה של תיקי חוקר, מתן מענה לצוותי המחקר, פתיחת וסגירת המחקר.

מדובר במשרה היברידית (משרד / סייטים / מרחוק), המתאימה למועמדים המחוברים לעולם המחקר כמו גם נהנים מהאווירה, תחושת השליחות והמעטפת של עבודה בבית חולים.
היקף משרה 100%, התחלה מיידית.

החברה מודיעה בזאת על משרה פנויה: מנהל /ת מחלקה (חטיבת מבנים), באגף כלכלה ותקציבים למשרה רשאים להגיש מועמדות מועמדים העומדים בתנאי הסף המפורטים במכרז ורואים עצמם מתאימים לתפקיד.
תיאור תפקיד התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים: 1. בנייה ותכנון תקציבי של פרויקטים בחטיבת פיתוח אורבני בהיקף של מיליוני שקלים בשנה. 2. ניהול בקרות תקציביות לפרויקטים, לרבות בקרה ופיקוח אחר הכנת אומדנים. 3. הכנת תזרים מזומנים ודוחות כלכליים. 4. סיוע בגיבוש תוכנית עבודה שנתית. 5. ייזום ופיתוח שיטות ובתהליכי עבודה. 6. עבודה שוטפת מול גופים ממשלתיים ו/או עירוניים ונציגיהם.

מועצה מקומית מודיעה על משרה פנויה:
דרוש פקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.