לוח משרות דרושים

תומך/ת עו"ס באגף לשירותים חברתיים. התפקיד כולל סיוע לעובד סוציאלי ביישום תוכניות התערבות, יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות, וליווי ומתן סיוע במהלך ההתערבות מול גורמים בקהילה. העבודה מתבצעת לצד עובד סוציאלי ובהנחייתו, ואינה מהווה תחליף לעבודה סוציאלית.
היקף המשרה - 50% משרה.
כפיפות המשרה - מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
1. סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה
לשירותים חברתיים.
2. יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
3. ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה:
א. הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
ב. שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
ג. תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
ד. תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ה. ליווי העובד הסוציאלי בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות.
ו. ליווי העובד הסוציאלי מפגשים על הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה.
 תאריך הגשת המועמדות: 01.05.2026 00:00.

אחוז העסקה: 100%
1. ביצוע אפיון צרכי ההנהלה ובניית דו"חות בקרה לצורך ניתוח נתונים מעקב, בקרה, הפקת לקחים,שיפור תהליכי עבודה, וזיהוי חריגות, פערים ומגמות והצפתם להנהלה לפי מדיניות העירונית, הדין, והנחיות הממונים.
2. סיוע בהכנה וריכוז תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב, וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
3. אחריות לריכוז, תאום, מעקב ובקרה על יישום מטלות המינהל ועמידה בלוחות זמנים ותקציב.
4. סיוע בגיבוש תובנות והמלצות לשיפור וייעול תהליכי עבודה וסיוע בבנייה והטמעת תהליכי ונהלי עבודה.
5. תיאום פעילויות בפרויקטים רוחביים במינהל ובקידום ושיפור התיאום בין יחידות המינהל.
6. תחקור וניתוח נתונים ומידע ממאגרי מידע פנים וחוץ עירוניים.
7. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, אפיון, פיתוח ועריכת דוחות סטטיסטיים
רלוונטיים לפעילות, להפקת פערים, חריגות ותובנות והצגתן להנהלה.
8. אחריות לעדכניות מערכת תכנית העבודה לרבות דיווחי סטאטוס לפי ההנחיות העירוניות.
9. ריכוז,סיוע וליווי הכנת תחכימים שנתיים ודיווח על יישום והפקת הלקחים.
10. סיוע בהכנת מסמכים, מצגות, ניירות עמדה והנחיות עבודה.
11. ביצוע סיורים בשטח לטובת בקרת יישום תהליכי העבודה והחלטות הנהלה.
12. הכנת חומר רקע לדיונים, השתתפות בדיונים, רישום פרוטוקולים וסיכומי דיון וביצוע מעקב ובקרה אחר יישום החלטות.
13. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

דרוש/ה לתפקיד עו"ס תכנית יהב בהיקף של 100% משרה בכפיפות למנהלת אגף רווחה.
תיאור התפקיד:
ניהול ההתערבות במשפחה ואחריות על כלל ההתערבויות בהתאם לתפיסת ע"ס מודעת עוני, תוך שימוש במגוון
פרקטיקות של טיפול ישיר, תיווך ומיצוי זכויות.
בניית יחסי אמון וקירבה וקיום קשר ישיר ויציב עם המשפחה, כולל תהליכי יישוג ויצירת שותפות משמעותית איתה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם המשפחה בהתאם ליעדי ועדות תכנון טיפול ויעדים חדשים שעולים במהלך
ההתערבות. תהליך ההתערבות הינו אינטנסיבי ומחייב מאמץ מתמיד וקבוע. התערבות בתכנית זו דומה למסע משותף
והיא אינה פעילויות חד פעמיות.
איתור, זיהוי והערכה של צרכים שעולים במשפחה וילדיה במהלך ההתערבות והנגשת מענים, מגוונים ויצירתיים
לצרכיה החומריים והרגשיים.
אבחון והערכה שוטפת של מצב הסיכון של הילדים ודאגה למוגנות הילדים.
הפעלה והדרכה של מלוות משפחה.
ניהול שותפויות מורכבות במחלקה ובקהילה לקידום מצבן של הילדים והמשפחות.
הכנה וניהול של הדיונים אודות המשפחה, כולל הערכת תוצאות ההתערבות במשפחה בשותפות עם שירותים
מומחים, שירותים תומכים וועדת תכנון,
טיפול והערכה.
תיעוד ההתערבויות במשפחה (כולל קבלה של דיווחים שוטפים מהגורמים השונים המעורבים) וניהול תיק המשפחה
במערכת המידע.
ניהול תקציב וסל מענים ברמת משפחה, וברמה הקבוצתית.
תאריך הגשת המועמדות: 01.05.2026 00:00.

מכרז חיצוני לתפקיד מרכז/ת נושא ביחידה לטיפול בהתמכרויות ברשות המקומית. התפקיד כולל שותפות בגיבוש מדיניות הטיפול ומערך השירותים לאוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות וביצוע מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בתחום. במסגרת התפקיד נדרש מיפוי צרכים ומענים, מתן טיפול פסיכוסוציאלי, ניהול כל שלבי הטיפול והשיקום, פיתוח והטמעת תכניות עבודה והפעלת מערך שירותים מקצועיים. בנוסף, התפקיד כולל הכוונה והדרכה מקצועית, איסוף וניתוח נתונים, ניהול ידע וקיום קשר שוטף עם משרדי ממשלה וארגונים העוסקים בטיפול בהתמכרויות.
היקף משרה - 100%.
תיאור המשרה:
1. שותף לגיבוש מדיניות הטיפול ומערך השירותים לאוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף התמכרות ברשות המקומית
ובעל תפקיד בהנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
2. ביצוע מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בתחום הטיפול בצעירים ובבוגרים
על רצף ההתמכרויות.
3. מיפוי צרכים של אוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות ברשות המקומית, אוכלוסייה מטופלת ואוכלוסייה
שאינה מקבלת מענים, ועריכת סקרים.
4. מיפוי המענים הקיימים לצעירים ולבוגרים על רצף ההתמכרות ברשות המקומית ובאזור הגיאוגרפי הרלוונטי
במשרדי הממשלה, בארגוני חברה אזרחית ועוד.
5. מתן טיפול פסיכוסוציאלי לצעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי
והחברתי, בין היתר באמצעות ייעוץ, מתן טיפול ישיר וטיפול עקיף, הפניה למוסדות רפואיים לשם גמילה פיזית,
ליווי, תיווך והשמה. הפעלת שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות והמותאמות
לאוכלוסיית היעד המשתנה.
6. ניהול כל שלבי הטיפול והשיקום של אוכלוסיית הצעירים והבוגרים על רצף ההתמכרות: איתור ויישוג, הכנת
אינטייק מקיף, קיום ביקורי בית, ריכוז ועדת אבחון וביצוע אבחון, הפניה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית (לפי הצורך),
טיפול פרטני, טיפול קבוצתי, התערבות במשפחה לקידום שיקומו של המטופל, שיקום ארוך טווח, מיצוי זכויות, ליווי
ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים (לפי הצורך).
7. אחריות על יישום חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג -,1993 ותקנותיו, התשנ"ד -
1994, הוראות תקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
8. בניית תכניות עבודה, קידומן וקביעת מנגנוני עבודה בתחום.
9. פיתוח תוכניות חדשות בתחום העבודה עם צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרויות ברשות המקומית והטמעתן.
10. הפעלת מערך שירותים מקצועיים באמצעות הרשות המקומית.
11. הכוונה, ייעוץ והפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה בתחום
העבודה עם צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרויות.
12. מנחה מקצועית ומדריך עובדים סוציאליים התמכרויות המשובצים בצוותים של עובדי הטיפול בהתמכרויות.
13. איסוף נתונים, ריכוזם, ניתוחם, ניהול מסד נתונים והפקת דוחות בתחום טיפול בהתמכרויות.
14. ניהול וארגון ידע, עריכת חומרים, ריכוז ספרות מקצועית ויזום השתלמויות בתחום.
15. קיום קשר רציף עם גורמי מטה ופיקוח.
16. קיום קשר רציף ועבודה משותפת עם משרדי ממשלה ועם ארגונים העוסקים בטיפול בהתמכרויות.
17. כתיבה נהלים בתחום והטמעתם.
.18 השתתפות בפורומים מקצועיים ובהכשרה מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 01.05.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי חינוכי.
תקן 75%-100% (גמיש).
תיאור התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים. אחראי לניהול, הפעלה,פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות הנפש למערכת החינוך והקהילה בשגרה ובחרום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
ב. עבודה תחת לחץ.
ג. ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 13:00.

הצעות לתפקיד רכז במועדון חרשים במינהל לשילוב חברתי. התפקיד כולל אחריות על תפעול המועדון החברתי בכל התחומים והצרכים, סיוע בארגון ותפעול המועדון לרבות היבטים לוגיסטיים, אחזקה שוטפת והיבטים פיזיים. במסגרת התפקיד נדרש גיוס מרצים ומפעילים, פיתוח תכניות פנאי ותרבות, ייזום טיולים והרצאות, בניית שותפויות קהילתיות והרחבת קהילת חברי המועדון, תוך קיום קשר שוטף עם אגף רווחת אנשים עם מוגבלויות ותקשורת בשפת הסימנים עם חברי המועדון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

דרוש מנהל /ת מחלקת רשת מים וביוב בתאגיד .
תיאור התפקיד: ניהול, בקרה ואחריות לתקינות מערכות הולכת המים והולכת השפכים ועמידה בתקנות ובכללים. תפעול וניהול שוטף של מתקני המים והביוב, לרבות בארות, בוסטרים, מכוני ביוב ומתקני שאיבה. ניהול ופיקוח שוטף על ביצוע פרויקטים על ידי קבלנים ובהתאם לתכנון, לאישורים ולדרישות החוק, וכן פיקוח על עבודות קבלני גורמי חוץ המבצעים פרויקטים בתחומי העיר. ליווי מקצועי של התקשרויות עם מתכננים וקבלנים ועבודה משותפת עם אגף התפעול לשמירה על שמישות וזמינות רציפה של תשתיות המים והביוב בעיר.
תאריך הגשת המועמדות: 10.05.2026 12:00.

היקף משרה 25%
עיקרי התפקיד
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גלאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים
קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג, Reaching out " התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש
במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך
הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים / ות שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת
אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה
קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות היחידה לקידום נוער במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 12:00.

המכרז עוסק בגיוס מנהל /ת מחלקת תכנון ורישוי בתאגיד. התפקיד כולל ניהול מחלקה המונה מספר עובדים, אחריות על הכנת תוכניות אב ותוכניות עבודה למערכות המים והביוב בעיר, ואישור תוכניות, מפרטים ואומדנים לעבודות בתחום. בנוסף נדרשת אחריות לפיקוח עליון על עבודות פיתוח, שדרוג, שיקום ותחזוקה מונעת של רשתות המים והביוב, ניהול פרויקטים חיצוניים, תקציב המחלקה וניהול אירועים בשעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 10.05.2026 12:00.

היקף משרה 100%
ייעוד בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
בדיקה, טיפול וקידום תכניות מתאר מקומיות ומפורטות בוועדה המקומית, ליווי תהליכי תכנון, רישוי והתקשרויות לפרויקטים עירוניים ומבני ציבור, וניהול תכנון אסטרטגי - הכל בהתאם לחוק התכנון והבנייה, תקנותיו, מדיניות הוועדה והנחיות הממונה:
בדיקה ובקרה תכנונית של תכניות מתאר ומפורטות מול חוק, תקנות, מבא"ת ומדיניות.
ליווי תהליכי תכנון, רישוי, התקשרויות והגשת בקשות למשרדי ממשלה לפרויקטים
עירוניים ומבני ציבור/חינוך.
תכנון אסטרטגי: הכנת פרוגרמות ציבוריות, ניהול מאגרי מידע ודוחות תקופתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 12:00.

אחוז העסקה: 100%
1. אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות, לחישוב הזכאות וסוגי העזרה עבור אוכלוסיית היעד ולהפקת הוראות תשלום, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. קבלת בקשות לחישוב זכאות עבור אוכלוסיית היעד, קביעת ההשתתפות העצמית עבור הטיפול, העברת החישובים לאישור ממונה תוך הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת, הכנת הוראות התשלום לאחר חישוב הממונה והעברתן לחתימה ולאישור של אגף התקציבים.
3. אחריות למתן תשובה והסבר אודות החישוב לאוכלוסיית היעד לפי תקנות שירותי הסעד.
4. אחריות לביצוע וליישום החלטות הזכאות המתקבלות, לדיווח במערכות הממוחשבות ולעדכון העו"ס הרלוונטי.
5. פיקוח ובקרה על השתתפות מקבלי השירות בפועל, דיווח למשרד במערכות הממוחשבות וטיפול בשגויים.
6. העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע העומדות להסתיים לצורך בדיקה חוזרת.
7. ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה.
8. פיקוח ובקרה על קליטת הדיווחים ומעקב שוטף על הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך הבחנה בין תקציבים המאושרים על-ידי המשרד, העירייה, ומקורות תקציביים נוספים.
9. ביצוע הזמנות בתיאום עם אגף הרכש, מעקב ובקרה על דיווחי הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
10. ריכוז העבודה המינהלית וביצוע פעולות אדמיניסטרטיביות לרבות ניהול יומן ותיאום פגישות, ניהול קופה קטנה וכיוצ"ב.
11. ניהול ותיוק מסמכים באופן המבטיח זמינותם, צילום, הדפסה וסריקה שוטפת למערכת הממוחשבת.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי-מעשי לתלמידי בתי הספר.
ריכוז הפעילות במעבדה.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
הכנת ציוד, כלים וחומרים לביצוע ניסויים על ידי התלמידים.
עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה.
שמירה על תקינות הציוד והחומרים שבמעבדה ופיקוח על תחזוקתם.
סיוע למורה בהפקת דפי עבודה, חומר נלווה, שימוש במחשבים בלימודי המדעים.
ניהול של כרטיס ציוד לכל פריט ציוד במעבדה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

אחוז העסקה: 100%
עו"ס חדש
רמת ניהול 2
1. ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית היעד באזור שבתחום האחריות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הטמעת מדיניות ונוהלי העבודה של משרד הרווחה והנהלת מינהל השירותים החברתיים בקרב עובדי הצוות.
3. אחריות לקביעת אוכלוסיית היעד לטיפול, סדר העדיפות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי ההתערבות והערכתם בהתאם.
4. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי הצוות ולהובלתם לעמידה ביעדים.
5. איתור וריכוז צרכי הידע המקצועיים של העובדים, תכנון ומתן הדרכה מקצועית לצוות ומעקב אחר השלמת הכשרות בנושאים ספציפיים והערכת תוצאותיהן.
6. תפעול עובדים מסייעים וסמך-מקצועיים ותיאום מול גורמי טיפול חוץ עירוניים נוספים.
7. הכנת תוכנית עבודה ותקציב שנתי בהתאם להנחיית הממונה, וביצוע מעקב ובקרה אחר היישום.
8. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים עירוניים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה ותיאום פעולות מול שירותים חברתיים נוספים באזור שבתחום האחריות.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

העירייה מפרסמת מכרזים חיצוניים לאיוש תפקיד מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
100% משרה.
בכפיפות:
כפיפות מנהלית: ראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית.
כפיפות מקצועית: ממונה המחוזית של התכנית הלאומית 360 במשרד החינוך.
תיאור התפקיד:
מנהל התכנית הלאומית באגד הרשויות מעלות-תרשיחא ומעיליא המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות:
מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
דואג/ת להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג/ת לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 00:00.

אחוז העסקה: 100%
1. ייזום, תכנון, ניהול ויישום פרוייקטים לאורך תהליך פיתוח מערכת מידע, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות להנחייה מקצועית של עובדי התחום והובלתם לעמידה ביעדים.
3. כתיבת דרישות למערכות המידע, שיפור וטיוב תהליכי עבודה ובקרה פנימיים והנחיות עבודה בהתאם לצרכי האגפים השונים במינהל.
4. אפיון צרכים עסקיים לאגפי המינהל מערכות מידע, ניתוח נתונים ( BI ) תהליכים טכנולוגיים וביצוע אינטגרציה בין ממשקים במערכות השונות.
5. ריכוז פעילות המינהל מול גופי המטה בעירייה (אגף טכנולוגיות ומ"מ, אגפי מינהל הכספים, יחידת תו"ת, אגף ארגון ותקינה, יחידת המחקר וכד') ותאום בין צרכי אגפי המינהל לבין אגף טכנולוגיות ומ"מ (ITBP).
6. ניהול פרוייקטים לתכנון, הקמה ושיפור של מנהלות ידע לכלל אגפי המינהל.
7. ליווי והנחייה מקצועית של צוותי העבודה בפרויקטים שבתחום האחריות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע ויישום הפרויקטים לפי תכנית העבודה.
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.