לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תיאור התפקיד:
רכז משפחות מילואים, קבע ומלגות יהיה אחראי על תכלול תחום הטיפול במשפחות משרתי המילואים והקבע ברשות המקומית. התפקיד כולל ייזום וביצוע של מענים לתמיכה, ליווי וסיוע עבור אוכלוסייה זו ורתימת כלל הגורמים ברשות הפועלים מול אוכלוסייה זו.
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישית והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים, ליווי ובקרה של שעות המלגה בשיתוף עם רכזת מלגות עירונית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה המשרה הינה פרויקטלית עד תאריך 31.3.2026 (עשויה להתחדש בכפוף למימון ק"ק משרד הנגב והגליל והחוסן הלאומי).
כפיפות: למנהל/ת מחלקת צעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני") וסיירת אופנועים, אגף אכיפה וביטחון.
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א (2011 - להלן החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
1. ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א- 2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
2. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות.
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
3. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
4. לבצע כל מטלה נוספת שתוטל עליו ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 12:00.

למועצה מקומית בית דגן דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת. שתי משרות.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
עיקרי תפקידו: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
הגשת הצעות ומועדים:
יש להגיש מועמדות בצירוף קו"ח מעודכנים, אישורי השכלה, אישורי העסקה, צילום רישיון נהיגה בתוקף והמלצות
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

ההזדמנות שלך להיות חלק ממותג האופנה האהוב בישראל! חברתנו היא חברה ישראלית המתמחה בעיצוב, פיתוח, שיווק ומכירה של מגוון פריטי הלבשה תחתונה, פיג'מות, ביגוד בית ופנאי. המוצרים משווקים תחת שלושה מותגים עיקריים. כמו כן, מייצגת החברה עוד מותגים  בישראל. אוהבים אנשים ואופנה? בואו, יהיה כיף:) אנחנו מחפשים מעצב.ת גרפי.ת בעל.ת חוש יצירתי ותשוקה לעולמות הלייףסטייל והביוטי, לעבודה עם המותגים הבינלאומיים בקבוצה. התפקיד משלב עיצוב חומרים דיגיטליים לשווקים בינלאומיים יחד עם יצירת חומרים שיווקיים ופרינט ומציע הזדמנות לעבודה עם מותג בינלאומי מוביל, מתוך משרדי החברה בישראל. תחומי אחריות:
* עיצוב חומרים שיווקיים לדיגיטל באנרים לאתר, ניוזלטרים, קמפיינים לרשתות חברתיות, מודעות וסטוריז
* עיצוב חומרים לקמפיינים עונתיים והשקות מוצרים
* עיצוב חומרים שיווקיים וקד"מיים והבאה לדפוס (POS, שלטים, אריזות, קטלוגים וכו')
* עבודה שוטפת עם צוותי השיווק, המסחר והקריאייטיב
* שמירה על שפה עיצובית אחידה וחזקה בכל נקודת מגע עם הלקוח
* עיצוב חומרים במספר שפות (גרמנית, אנגלית, צרפתית וכד')

Hybrid position:
Onsite

דרוש/ה קצינ/ת ביקור סדיר, בבית דגן.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.

תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה קצין/ת בטחון מוסדות חינוך (קבט מוסהח).
היקף משרה: 75%.
תיאור המשרה:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
הגדרת התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
ביצוע כל משימה או פרויקט בתחומי העשייה של המחלקה, בהתאם להנחיות הממונים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך:
א. הצפה של צרכים בתחומו לקראת תכנון תקציב שנתי או במהלך השנה.
ב. גיבוש תכניות עבודה והצגתן לאישור הממונה.
ג. ביצוע תוכנית העבודה השנתית שלו ושל רכז הביטחון הבית-ספרי
לוודא קיום סדרי הביטחון והבטיחות במוסדות החינוך:
א. הנחיית המוסדות החינוכיים בהכנת תיקי ביטחון וביצוע מעקב תקופתי אחר עדכון התיקים.
ב. ריכוז ווידוא עדכנות הנתונים המתקבלים מהמוסדות החינוכיים.
ג. הכנת תיק שטח בתיאום עם הנהלת המוסד החינוכי, עם משטרת ישראל ועם מהנדס הרשות המקומית, באמצעות רכז הביטחון בבית הספר.
ד. הנחיית מנהל המוסד החינוכי בתכנית האבטחה על פרטיה וסדריה ובהוצאתה לפועל.
ה. לוודא הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך עד אמצע אוגוסט מדי שנה.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך:
א. העברת נתוני מוסדות החינוך לניידת אבטחת מוסדות החינוך.
ב. בדיקת נוהלי התקשורת בין ניידת האבטחה למוסד החינוכי ולגורמי החירום השונים.
ג. קביעת הנהלים לביצוע סיורים בין מוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי:
א. ווידוא עמידת חברת האבטחה בדרישות הרשויות המוסמכות בהסכם ההתקשרות.
ב. ראיון המועמדים לתפקידי אבטחה במוסדות החינוכיים.
ג. ווידוא קיום הכשרות המאבטחים המתקיימות עי החברות המעסיקות בהתאם להנחיות המשטרה על בסיס אישור חברת ההכשרה ופנקס מאבטח.
ד. קיום פגישות עדכון עם המפקח מטעם חברת האבטחה.
ה. תדרוך המאבטחים עם כניסתם לעבודה.
ו. ביצוע ביקורות על עבודת המאבטחים בשגרה.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים:
א. קיום סדרי הביטחון וההתכוננות למצבי חירום של מוסדות החינוך ברשות המקומית בהתאם להנחיות אגף בכיר לביטחון, בטיחות והיערכות לחירום במשרד החינוך, צהל, פיקוד העורף, רחל, מדא ומשטרת ישראל.
ב. תדרוך והעברת הנחיות לסגל ההוראה בתחומי הביטחון, הבטיחות וההיערכות לשעת חירום.
ג. סיור בנקודת ריכוז התלמידים, בלוויית קצין אבטחה של משטרת ישראל, וקביעת תכנית האבטחה.
ד. הקצאת מרכיבי הביטחון הנדרשים למוסדות החינוכיים על פי סדר עדיפויות, בהתאם לתקציב שיועמד על ידי הרשות 
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.25 23:55.

דרוש/ה מ"מ תומכ/ת חינוך בגני ילדים.
ייעוד: טיפול בילדי הגן וקידומם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהלת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
תקן אחרון בהחלט, התחייבות לשנת הלימודים תשפ"ו.
1. הכנת הגן לקראת יום לימודים.
2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
5. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למזון.
6. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם חוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומכ/ת החינוך בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי האחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר.
7. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
8. תמיכה בגננת במימוש תכנית העבודה של הגן.
9. החלפת הגננת בהעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1. ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
2. עבודה עם ילדים.
היקף משרה: 80%-100%.
תחילת עבודה: מיידי.
ניתן לפנות טלפונית לאיש הקשר לעניין מכרז זה.
הגשת קו"ח למייל - נא לציין את שם המשרה.

תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך.
ייעוד: גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות היישובית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות למען הוצאתה לפועל.
תיאור התפקיד:
1.התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר
3.ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר
4.ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם
5.ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו
6.קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך
7.טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך
8.ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות
9.טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות חינוך
מאפייני עשייה מיוחדים:
א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות
כפיפות: למנכ"ל המועצה
מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך אישית לאולפנה.
ייעוד: סייעים/ות צמודות לתלמידים בודדים שהוגדרו כבעלי בעיות רגשיות / לימודיות ומשובצים במסגרת הלימודים הרגיל והמיוחד.
כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל בית הספר.
מנהלתית למנהל חינוך ברשות.
היקף משרה: 8 ש"ש.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה לראש הרשות.
ייעוד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות של ראש הרשות.
תיאור התפקיד:
תיאום פגישות לראש רשות ע"פ הנחיותיו.
ניהול מסמכים: הקלדה, הגהה, הכנת מצגות, תיוק, מיון ואחסון, איסוף והכנת חומרים
לישיבות בהן משתתף ראש רשות, רישום פרוטוקול ישיבות על פי הנחיית ראש רשות.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני): קליטה ומיון, ניתוב דואר ע"פ הנחיית ראש רשות, הכנה
ומשלוח של דואר.
מענה אנושי לפניות של עובדי הרשות ושל גורמים חיצוניים ואזרחים: מענה טלפוני, ניתוב
פניות תושבים ליחידות הרלוונטיות, מיון וניתוב של שיחות לראש הרשות, תיאום טלפוני
לפעולות עבור ראש רשות, משלוח תזכורות שונות.
כפיפות: ראש רשות.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מנהלי מ.ד 8-6.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס לסדרי דין.
תיאור התפקיד:
עריכת תסקירים לערכאות משפטיות לגבי קטינים וחסויים.
ליווי ופיקוח על זמני שהות בין ילדים להוריהם עפ"י צווי בימ"ש.
קשר עם גורמים שונים המטפלים בילדים ומשפחותיהם ובחסויים ומשפחותיהם.
הופעות בבימ"ש לענייני משפחה ובבתי דין רבניים.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 75% משרה.
כפיפות: לראש הצוות.
דירוג: עו"ס, טווח דרגות: בהתאם לרפורמת הישג.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תנועה ותחבורה.
תיאור התפקיד:
גיבוש וניהול מדיניות תחבורה עירונית:
הובלת תכנון אסטרטגי בתחום התחבורה והתנועה בעיר.
גיבוש חזון ותכנית אב לתחבורה בעיר חולון.
קביעת יעדים ומדדי ביצוע להשגת מטרות האגף.
שיתוף פעולה עם גורמי מטה וגורמים חיצוניים (משרד התחבורה, נתיבי תחבורה עתירת נוסעים (נת"ע), נתיבי איילון, חברות תחבורה ציבורית).
שיפור וקידום התחבורה הציבורית:
תכנון והובלת פרויקטים לשיפור מערך התחבורה הציבורית בעיר.
ייזום והטמעת פתרונות תחבורה חדשניים וירוקים.
שיפור הנגישות והקישוריות בין אזורי העיר.
תכנון והקמת מערך תחנות והצללות לרווחת משתמשי התחבורה הציבורית.
ניהול מערך התנועה העירוני:
תכנון וניהול הסדרי תנועה בעיר.
אישור תכניות תנועה לפרויקטים חדשים בעיר.
שיפור בטיחות הדרכים והפחתת תאונות דרכים.
טיפול בצמתים מרכזיים ובעייתיים להקלת עומסי תנועה.
יישום טכנולוגיות חדשניות לניהול תנועה חכם (רמזורים חכמים, מערכות בקרה וניטור).
אישור מערך הסדרי תנועה זמניים בתחום אתרי עבודות.
בחינת תכניות בניין עיר ובקשות להיתרים בפן התחבורתי וגיבוש חוות דעת מקצועית.
קידום תחבורה רכה וירוקה:
פיתוח והרחבת רשת שבילי אופניים בעיר.
קידום אמצעי תחבורה שיתופיים (אופניים, קורקינטים, רכבים).
יצירת מרחבים ידידותיים להולכי רגל.
הובלת מדיניות תחבורה מקיימת התואמת יעדי קיימות עירוניים.
ניהול ובקרה:
ניהול צוות עובדי האגף וטיפוח ההון האנושי.
ניהול תקציב האגף באופן יעיל ומושכל.
בקרה על ביצוע פרויקטים בתחום התחבורה בעיר.
הובלת תהליכי שיפור השירות לתושב בתחומי האגף.
ניהול מערך פניות הציבור בנושאי תחבורה ותנועה.
ממשקי עבודה:
ייצוג העירייה בפני גורמים ממשלתיים בתחום התחבורה.
שיתופי פעולה עם מפעילי תחבורה ציבורית.
עבודה מול ועדות תכנון ובנייה בהיבטי תחבורה ותנועה.
תיאום עם אגפי העירייה השונים ( הנדסה, תשתיות, תברואה).
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.25 12:00.

דרוש/ה ראש או ראשת מדור כח אדם, במחלקה לכח אדם חינוך, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת.
כפיפות: רכז כח אדם גני ילדים.
דרגת המשרה: 8 6 בדרוג מינהלי.
טווח שכר משוער: כ- 7,900 ש"ח (מחושב על פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1.אחריות לריכוז הטיפול בנושאי משאבי אנוש הכולל: קליטת עובדים, רישום ודיווח נוכחות, מעקב חופשות ומחלות, חופשת לידה/חופשה ללא תשלום, השתלמויות, תנאי שירות, תאונות עבודה וסיומי עבודה.
2.העברת דוחות שינויים למחלקה לשירותי הפרט הכוללים: שינוי היקף משרה, כתובת, חופשת לידה, מילואים, תאונות עבודה וכדומה.
3.עריכת בירורי שכר מול המחלקה לשכר, קיום קשר שוטף עם המחלקה לשירותי פרט בנושאי קליטה, תנאי שירות, סיומי עבודה/פרישה.
4.מתן מענה לפניות העובדים שבתחום אחריותו, כולל סיוע והנחיה בהשלמת נתונים חסרים בכרטיסי הנוכחות.
5.אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 12:00.