דרוש/ה רכז/ת קהילה.
היקף: 100%
כפיפות ארגונית: מנכ"ל או מי מטעמו
דרוג/דרגה: מנהלי 6-8
תיאור התפקיד:
רכז/ת הקהילה מהווה גורם מקצועי מרכזי בהובלת תוכנית קליטה ארוכת טווח והשתלבות של עולים ברשות המקומית. התפקיד כולל עידוד עליה ובניית קהילה, עבודה שוטפת עם קהילות העולים, יצירת חיבורים בין העולים לקהילה המקומית, הובלת תוכניות ויוזמות קהילתיות ובניית שיתופי פעולה עם גורמים שונים ברשות ומחוצה לה, במטרה לחזק את תחושת השייכות, ההשתלבות והמעורבות של העולים בחיי הקהילה.
תחומי אחריות:
פעילות עידוד עליה לרשות, לרבות: פרסום בשפות באתר הרשות, השתתפות בפעילויות מול מועמדי עלייה, בניית אסטרטגיה ומעטפת אטרקטיבית להתיישבות בעיר.
הובלת תהליכי ארגון קהילתי ופיתוח קהילות עולים.
יצירת קשר ראשוני עם המועמדים לעליה ולקליטה בתחומי הרשות עוד בהיותם בחו"ל.
עבודה שוטפת ומתואמת מול גורמי משרד העלייה והקליטה, לרבות ישיבות קבועות, כנסים
ומפגשי הכשרה, מעקב בקרה ודיווח תוכניות.
ליווי עולים חדשים והנגשת שירותי הרשות והקהילה.
ייזום, תכנון והפעלת תוכניות, פעילויות ואירועים קה ילתיים.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות, מוסדות ציבור, ארגונים ועמותות הפועלים בתחום
הקליטה והקהילה.
גיוס והפעלת מתנדבים וחיזוק התשתית הקהילתית למען העולים.
מעקב אחר יישום תוכניות והערכת הצרכים המשתנים של אוכלוסיית היעד.
מאפייני העשייה הייחודיים בפקיד:
א. ארגון מידע וסדר.
ב. שירותיות.
תאריך הגשת המועמדות:29/10/2026.15:00
דרישות:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, או לחלופין שלוש שנות ניסיון משמעותי ורלוונטי בניהול
ו/או ריכוז תוכניות חינוכיות, חברתיות או קהילתיות.
שליטה מלאה בעברית ובשפה נוספת בהתאם לצורכי התפקיד.
ניסיון בעבודה עם קהילות, בהובלת תהליכים ובבניית שותפויות עם גופים ציבוריים
וקהילתיים.
היכרות עם הקהילה המקומית ועם מגוון האוכלוסיות ברשות.
יתרונות:
תואר שני.
ידע שפות רוסית ואנגלית ברמה טובה
ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות עולים.
היכרות עם תחום הקליטה וההשתלבות בקהילה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.