דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים ומלגות,
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המיולאים, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
עיקרי המשימות:
1-מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
2-ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים.
3-ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים.
4-גיבוש תוכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע, בניית תוכנית ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
5-יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים, חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
6-קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים.
7-פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות,
8-ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים, וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים.
9-השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
10. ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
11-יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
12-יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
13-הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
14-הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
15-תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
16-תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
17-תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 15/11/2026 16:00
דרישות:
ניסיון מקצועי של שנה לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה קהילתית או חברתית.
היכרות טובה עם אוכלוסיית הצעירים ברשות. שירות צבאי מלא או שירות לאומי (שנה לפחות).
נתונים המהווים יתרון:
תואר ראשון - יתרון.
משרת/ת מילואים פעיל או קרבה מדרגה ראשונה למשרת/ת מילואים פעיל או איש קבע בכוחות הביטחון. היכרות עם פעילות החינוך או הרווחה ברשויות המקומיות. היכרות עם תחום המלגות הארצי. ניסיון בעבודה ברשות מקומית. לכל חריגה מתנאי הכשירות או שינוי בהגדרת התפקיד מחייבים אישור בכתב מראש של היחידה המקצועית במשרד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.