מכרז חיצוני 31/2026
בהתאם לפקודת העיריות (נוסח חדש), חוק הרשויות המקומיות, תשנ"ב-1991 ותקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התש"ם - 1979, ניתנת בזה הודעה על משרה פנויה, והזמנה להציג מועמדות לאיוש משרת מפקח/ת בכיר/ה (חוקר) לתכנון ובניה
היחידה: הנדסה
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז- חיצוני
כפיפות- מנהל מחלקת הפיקוח על הבנייה
ייעוד: אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי
עיקרי התפקיד:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות
חקירת עבירות תכנון ובניה
ביצוע צווים
מעקב, בקרה ופעולות נלוות
דרישות:
תנאי סף:
השכלה- בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012- רצוי באותם תחומים.
או תעודת סמיכות לרבנות("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני ה-25/10/2017.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה -Office, היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS)
רישיון נהיגה: בתוקף
אישור ממשטרת ישראל שהיא אינה מתנגדת למינויו מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו/ה הפלילי.
חתימה על טופס הסכמה למסירת מידע מהמרשם הפלילי.
המועמד/ת יחויב לסיים בהצלחה - תכנית הכשרה למפקחים בכירים, לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד.
עבודה בשעות לא שגרתיות
עבודת שטח ונסיעות מרובות
יכולת עמידה בלחצים
מנהלה-
1. תאריך פרסום המכרז: 04/08/2026
2. המועד האחרון להצגת המועמדות למשרה: 18/08/2026 בשעה 12:00
3. מועמדים המבקשים להציג את מועמדותם למכרז, מתבקשים להגיש לעיריית יקנעם עלית את המסמכים הבאים:
א. קורות חיים שיכללו פירוט ניסיון מקצועי ותעסוקתי
ב. תעודות המעידות על כישורי המועמד/ת (השכלה, ניסיון מקצועי, ניסיון
ניהולי בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי סף.
ג. על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד.
ד. שאלון למשרה פנויה כשהוא ממלוא וחתום ע"י המועמד/ת (מופיע באתר האינטרנט של העירייה)
4. הגשת המועמדות תיעשה רק באופן מקוון מועמדים מבקשים להציג את מועמדותם
למכרז באתר העירייה בלשונית "דרושים".
5. הצעות שאינן עומדות בתנאי המכרז ו/או הצעות שלא יצורפו להן תעודות ומסמכים נדרשים לא תעניינה.
כללי התאמות -
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו/ה בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם- עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן: תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951.
תינתן העדפה למי שהוא /היא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב' לפקודת העיריות (נוסח חדש)
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.
מועמד/ת המבקש/ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.