לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה בודק/ת תכניות במחלקת תכנון.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מהנדסת הועדה והממונה.
עיקרי התפקיד:
1. בקרה וטיפול בתכניות בנין עיר ובדיקת תכניות בינוי ופיתוח.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-10-16 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת יחידת פיקוח על הבנייה בוועדה המקומית.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד מנהל מחלקת הפיקוח על הבנייה בוועדה המקומית.
תחומי אחריות
ניהול מחלקת הפיקוח של הוועדה המקומית:סיוע בגיבוש מדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
ניהול פעולות הפיקוח, האכיפה המנהלית, האכיפה הפלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
בקרה על הכשרה ושמירת הכשירות של המפקחים.
בקרה על הליכי האכיפה המבוצעים. הנחייה מקצועית של המפקחים. יצירת תמונת מצב עדכנית של עבירות הבניה במרחב התכנון המקומי. הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות:ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב, וייזום פעולות אכיפה משולבות.
הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת שיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204 (ד)לחוק. ניהול הטיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה.
מתן הודעות קנסות מנהליים בהתאם לדין.
מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה: ניהול המידע והידע בתחום האחריות. הכנת דו"חות תקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית (גם במקרה ואין חריגה / עבירה על החוק) והגשתם לממונה ולמנהל היחידה הארצית בהתאם להוראות החוק. קיום קשר רציף על היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה לנושאים שבתחום האחריות. איסוף מידע מהשטח לבקשת מוסד תכנון: ניהול פעולות הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי רישוי והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו.הנחיית המפקחים בביצוע סקרי בנייה ושימושים.
תאריך הגשת המועמדות: 08/10/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת בית ספר כעוגן בקהילה.
תיאור התפקיד והפעלה של תוכנית לפחות מנהיגות צעירה בבי"ס כעוגן בקהילה ביישוב
ובנוסף לכך במרחבים נוספים בהתאם לצרכי היישוב. שותף בגיבוש מדיניות
הפעלה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות מנוער ברשת במסגרת תוכנית אתגרים
לחינוך הבלתי פורמאלי, אחראי על כל ה נושאים הקשים לתחום עליו הוא מופקד בתחום
הרשומ"ק ומתאם בין הגורמ ים העובדים בנושאים אלו ברשת לרבות רכזי עוגן בקהילה
ברשות רכזי תנועות וארגוני נוער. נושא באחריות כוללת על הקמת והפעלה של תוכניות
לטפוח מנה יגים צעירה במסגרת תוכית האתגרים בבי"ס בעוגנים בקהילה לרבות מועצת
התלמידים והנוער הרשותית ושלוחותיה בעוגנים. אחראי להפעלת שולחן מנהיגות
עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגר ות העובדות בפיתוח מנהיגות נוער ביישוב, מבצע
איסוף מידע ונתונים עדכנ יים של כלל הני הנוער ביישוב, מכוחן תוכניות המנהיגים
הצעירה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות ומשרד החינוך,
מגייס וממיין את צוות ההדרכה ומשבצו בעבודה ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל
יחידה /מדור / מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מנהל חברה ינוער.
ההעסקה הינה שעתית ובהתאם לתקציב המאושר מהמשרד המממן

נא להגיש באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 עד השעה 12:00.

הארכה למכרז רכז/ת תוכניות לקהילות להט"בים.
מקום עבודה: יחידת צעירים.
היקף משרה: 50% - 100% משרה.
תקופת העסקה: מידי עד 30.6.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לפיתוח וביצוע תוכניות שונות למען קהילות להט"בים ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ריכזו התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע תוכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים (שאינם נתונים אישיים) על קהילות הלהט"ב ביישוב. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
יישום מפגשי להט"בים.
מתן הדרכה והכוונה ללהט"בים המשתתפים בפעילות בתחום.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית.
העברת מידע כללי על זכויות להט"ב באמצעות הרצאות לקבוצות וכן לביצוע פעולות לבירור זכויות ספציפי.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

דרוש/ה קצין ביקור סדיר (קב"ס).
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
עבודה בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך
מטלות נוספות בהתאם לצורך.
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה,אחריות לצמצום ומניעת נשירה מבתי הספר.
אחראי בפני מנהל היחידה לביקור סדיר ברשות לפרויקטים ולתוכניות מניעה.
יוזם תוכניות ושותף לוועדות שונות לתכנון וטיפול בתלמיד.
איתור מעקב ובקרה של תלמידים ברשות ומחוצה לו.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוק, עבודה בסביבה ממוחשבת (תוכנות קב"ס ותוכנות
נוספות).
תאריך הגשת המועמדות: 2025-10-01 12:00:00

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים רשותי/ת.
היקף משרה: 60% משרה
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1.שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
2.מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
3. מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי האגף שירותים חברתיים והרשות המפעילים מתנדבים.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות ולשיפור איכות ההתנדבות.
6. ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
7. חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
8. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות.
9. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
10. חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
11. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
12. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
13. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
14. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
15. ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
16. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
17. מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
18. ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
19. ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/09/2025 00:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך (סייע/ת) תגבור בכיתות חינוך מיוחד לשנה"ל תשפ"ו
מקום עבודה: בי"ס "עשה חיל"/בי"ס "אורות עציון בנים"/בי"ס "אריאל"
היקף משרה: היקפי משרות שונים בהתאם ובכפוף לאישורי משרד החינוך
כפיפות מקצועית: למנהל/ת ביה"ס ולרכז/ת חינוך מיוחד / אחראי/ת צוות תומכי/ות חינוך בבית הספר
כפיפות מנהלתית: למנהל אגף חינוך ולרכזת חינוך מיוחד במועצה.
תקופת העסקה: בשנה"ל תשפ"ו (מידי עד 31/8/2026)
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתה תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
מתן סיוע פרטני לתלמידים.הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן לתלמידים על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות והנהלת בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים במוסד החינוכי ו/או מחוץ לכתליו, במסגרת שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי והטיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת התלמידים.
דאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המוסד החינוכי, על פי הנחיית הנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחיה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת.
ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה לדוא"ל.
ניתן גם לפנות למס' טל'.

תאריך הגשת המועמדות: 30/9/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה קב"ס מוסדות חינוך.
היקף משרה 100%
תחילת עבודה מיידית.
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך.
קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות
באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות
לחירום של מוסדות החינוך.
מאפייני עשייה ייחודיים:
קבלת החלטות במצבי חירום.הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה. נסיעות במסגרת התפקיד.
עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 30/09/2025 00:00.

דרוש.ה מנהל.ת לשכת מנכ"ל ואדמיניסטרציה.
תחומי אחריות:
1. סיוע אדמיניסטרטיבי מלא למנכ"ל החברה, לרבות תיאום יומנים, פגישות, ביקורים ומעקב אחר משימות.
2. ניהול והפעלה של לשכת מנכ"ל והנהלת החברה כולל ממשק ישיר עם כלל אגפי החברה, בכפיפות למנכ"ל.
3. הכנה, תיאום וליווי של דיונים, ישיבות ופגישות כולל ריכוז נתונים, הכנת מסמכים וניירות עמדה.
4. הכנת מצגות מקצועיות עבור המנכ"ל והנהלת החברה כולל מידע אסטרטגי, ניתוחים או עדכונים למצגות הנהלה, עירייה ודירקטוריון.
5. רישום ועריכת סיכומי ישיבות, כולל מעקב אחר ביצוע ההחלטות בהתאם להנחיות המנכ"ל. מעקב שוטף אחר יישום החלטות, תיעוד תהליכים פנימיים, ודיווח למנכ"ל.
6. מתן מענה לפניות של גורמים פנימיים וחיצוניים תוך תיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
7. התנהלות בסביבת עבודה אינטנסיבית, כולל גמישות תפעולית, עמידה בזמנים ועבודה מחוץ לשעות שגרתיות בעת הצורך.
8. אחריות כללית לתיאום, ארגון ותפעול ימי עיון, ישיבות דירקטוריון, ביקורים ומפגשים מיוחדים.
9. ביצוע מטלות נוספות עפ"י קביעת והנחיית המנכ"ל.
היקף משרה: 100%.
שאלות הבהרה ופרטים נוספים ניתן לקבל באמצעות פנייה לדוא"ל בכתובת המייל.
פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון.
את טפסי המועמדות יש להגיש לכתובת דוא"ל כאשר בכותרת הדוא"ל יצוין "מועמד/ת לתפקיד מנהל /ת לשכת מנכ"ל".

תאריך הגשת המועמדות: 25/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת אזור לתפעול ולתחזוקת מערכות מים וביוב.
תיאור התפקיד:
תפעול, מעקב ובקרה על פעילות תקינה של כלל רשתות המים והביוב הציבוריות ברחבי הישובים.
מעקב ובקרה על פעילות מתקני ביוב ומים.
ביצוע דיגומי מים.
מתן מענה לפניות לקוחות בתחומי צרכנות מים ואספקת שרותי ביוב, בהתאם לאמות המידה לשרות.
הכנת תכניות וכתבי כמויות לביצוע עבודות אחזקת שבר וחיבורי בתים למערכות מים וביוב.
מעקב, בקרה ואישור הצעות מחיר, של קבלנים לביצוע עבודות לתפעול, לאחזקה ולהקמת מערכות מים וביוב בהתאם לחוזי אחזקה ולנהלי התאגיד.
בדיקה ואישור חשבונות ספקים בקשר עם ביצוע עבודות מים וביוב.
ניהול קבלני אחזקה וביוביות ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
השתתפות בתכנון פרויקטים בתחום מים וביוב ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
ליווי וניהול פרויקטים ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
אישור תכניות עדות (AS MADE) וחשבונות של קבלנים מים וביוב לאחר ביצוע עבודה של הנחת של קווי מים וביוב.
ביצוע עבודות התאגיד בהתאם לתקנים/דרישות של משרד הבריאות ואיכות הסביבה וחוקי התכנון והבניה.
פיקוח, מעקב ובקרה על עבודות קבלני האחזקה (מים וביוב) ברחבי היישובים שבאחריות התאגיד.
בסמכותו הבלעדית של התאגיד לנייד רכזי אזור מאשכול אחד לאחר וזאת בהתאם לצרכי העבודה בתאגיד.
שעות עבודה:
08:00-16:00 נדרשת גם עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצרכי הארגון, כולל בימי שישי ושבת.
המועמדים/ות מתבקשים/ות לפנות בדוא"ל לידי מנהלת משאבי אנוש.

תאריך הגשת המועמדות: 29/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה לתפקיד תומך/תומכת חינוך מתגבר.ת לשנת תשפ''ו לכיתת חינוך מיוחד בבית ספר אולפנת גלעד.
2 משרות
עיקרי התפקיד:
1.סיוע פרטני לתלמידים:
א.הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת בית  הספר.
ב.ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בכיתהומחוץ לכותליהמסגרת לאורך שעות הלימודים.
ג.סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
2.סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים:
א.דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב.סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה ,באכילה ובהלבשה.
ג.השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר, בתוך מבנה הכיתה ,ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת  החינוכית, על פי הנחיית מנהלת בית הספר.
3.סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי:
א.הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד, לילדי הכיתה,ולכיתה, בתיאום מוקדם עם מנהלת בית הספר, והצוות  הפדגוגי ובאחריותו.
ב.קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנכ.ת.
ג.ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
ד.סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
ה.השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
ו.השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
4.ביצוע כל מטלה המנותבת לו ע"י מנהל.ת בית הספר ומנהלת תחום בתי הספר ופרט מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של הרשות.

המשרות המוצעות הן בהיקף:
משרה 1 - 29 שעות שבועיות.
משרה 2 - 38.5 שעות שבועיות.

תאריך הגשת המועמדות: 1/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה לתפקיד תומך/תומכת חינוך מתגבר.ת לשנת תשפ''ו לכיתת חינוך מיוחד בבית ספר.

תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית
לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
.1 סיוע פרטני לתלמידים:
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת בית
הספר.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בכיתה ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים.
ג. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
.2 סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים:
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר, בתוך מבנה הכיתה, ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת
החינוכית, על פי הנחיית מנהלת בית הספר.
.3 סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי:
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד, לילדי הכיתה, ולכיתה, בתיאום מוקדם עם מנהלת בית הספר, והצוות
הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנכ.ת.
ג. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
.4 ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י מנהל.ת בית הספר ומנהלת תחום בתי הספר ופרט מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים
המשתנים של הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 01/10/2025 12:00.

דרוש/ה מדריכ/ה במועדונית- אגף רווחה וקהילה.
תיאור התפקיד:
הובלה ואחריות על הפעילות השוטפת במועדונית ועל קבוצת משתתפים במהלך שהותם במועדונית.
אחריות לביצוע התכניות לקבוצה חוגים, העשרה, פעילות קבוצתית, פעילות טיפולית, אירועים, טיולים, מתן עזרה בהכנת שיעורי בית.
אחריות לביצוע ושמירה על סדר היום בקבוצה, על כללי ההתנהגות במועדונית ברמת הקבוצה וברמת הפרט, ואחריות על ניקיון.
שותפות, כחלק מהצוות הרב-מקצועי, לבניית תכניות קידום אישיות לחברי הקבוצה ואחריות לביצוען (כולל תיעוד, רישום ודיווח).
סיוע, גיבוי והחלפת מדריך קבוצה לפי הצורך.
קיום קשר רציף עם בית הספר, הורי המשתתפים ועם עו''ס המועדונית.
טיפול באירועים חריגים, דיווח על אירוע חריג לעו"ס המועדונית וע"פ הנחייתו/ה לגורמים רלוונטיים נוספים.
אחריות על תיעוד הקורה במשך היום במועדונית.
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תשתיות ותאום הנדסי.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על תכנון, ליווי ופיקוח על עבוד ות התשתיות בתחומי תיעול, ניקוז, מים, ביוב, חשמל ותנועה כולל אחריות על תכניות המוגשות לתאום הנדסי ברשות המ קומית, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לחינוך מיוחד (צרכים מיוחדים).
היקף המשרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנהל אגף החינוך.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד ולהנחיות
משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובשיתוף עם הפיקוח על החינוך המיוחד.
ניהול ומעקב של מערך ההשמה והשיבוץ של התלמידים במוסדות החינוך המיוחד בשיתוף עם מפקחי החינוך המיוחד.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד המיוחד.
ארגון וניהול כוח אדם.
 תאריך הגשת המועמדות: 21/09/2025 00:00.