לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה למשרת מפעיל/ה.
מקום העבודה חיפה.
הסכם העסקה:
מועמד/ת עם תעודת השכלה כאמור בסעיף 2 לעיל - ההעסקה תהא לפי הסכם קיבוצי (בתפקיד מפעיל/ה).
מועמד/ת ללא השכלה - ההעסקה תהא בתקן זמני בשכר שעתי וזאת עד לסיום הלימודים (בתפקיד מ"מ מפעיל/ה).
הערה: תינתן עדיפות בגיוס: לנשים, לבני מיעוטים, ולבני העדה האתיופית.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2025 00:00.

דרוש/ה תומך/ת עובד סוציאלי.
היקף משרה: 50%.
ייעוד:
תפקידו לסייע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע;
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
תפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05 12:00:00

דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית רשותי/ת 33% משרה.
היקף משרה: 33%.
ייעוד התפקיד פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירה על בריאות הציבור, מניעת מטרדים והפצת מחלות בעלי חיים וכן מניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות ובסביבתה, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול השירות הווטרינרי הרשותי.
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
פיקוח ואכיפה על פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה,
הובלה, אחסון וייצור).
חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על מזון מן החי.
פיקוח על נושא מניעת צער בעלי חיים והגנה על בעלי חיים והטמעתו בתחום הרשות המקומית.
ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 13.5.25 12:00.

דרוש/ה נציג או נציגת שירות, במוקד העירוני ומרכזיית העירייה, אגף שירות ופניות הציבור (5 משרות על תקניות לתקופת העסקה קצובה עד 31.12.2025).
תיאור התפקיד:
1. אחריות למענה מידי לפניות תושבים על פי יעדי הזמינות.
2. אחריות למסירת מידע עירוני עדכני לתושבים.
3. ביצוע משמרות במסגרת העבודה כנציג שירות.
4. אחריות לפתיחת פניות והעברתן לגורם המבצע.
5. אחריות לתיאום ציפיות וסגירת מעגל טיפול מול התושב בהתקשרות למוקד העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת מועדון קהילתי באגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול המרכז המשמש כאמצעי לארגון ופיתוח קהילתי.
ארגון קבוצות מתוך הקהילה והפעלתן במסגרת המרכז, קביעת תקניות המרכז עפ"י הצרכים של התושבים ובתאום עם המוסדות השונים.
יצירת יחסין גומלין בין המרכז לקבוצות שונות בקהילה.
אחריות לתאום בין הקבוצות השונות הפועלות במרכז.
הדרכת העובדים הפועלים בקרב הקבוצות הפועלות במרכז.
קיום קשר עם מוסדות וארגונים הקשורים עם הפעולות במרכז.
אחריות לניהול האדמיניסטרטיבי ולביצוע התקציב.
היקף: 60% דרגה: 4-6+ דירוג: מנהלי.
תאריך הגשת המועמדות: 18/05/2025 16:00.

דרוש/ה פקח/ית רב תכליתי/ת באגף התפעול.
תיאור התפקיד:
אכיפת כלל חוקי העזר של המועצה וחוקים ראשיים ברחבי הרשות בכלל התחומים טעוני פיקוח.
אכיפה ברחבי הרשות בנושא אכיפת תחום רישוי עסקים, חניה וחופי ים.
אכיפת "סדר ציבורי" ברחבי הרשות.
רישום דו"חות לתושבים ולעסקים המפרים את החוק.
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים
ברשות המקומית.
איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף
לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים
בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית.)
הופעה בבית המשפט בעת צורך בעדות.
הקלדת הדו"חות על המחשב במשרד.
העובד יהיה כפוף להוראות המחלקה וימלא אחריהן.
עבודה בסופ"ש וחגים, במשמרות ובשעות בלתי שגרתיות בהתאם להוראת הממונים לצורך
האכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05.2025 17:00.

דרוש/ה רכז/ת מח' רישוי עסקים (50% משרה).
אחוז משרה: 50%.
השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
קורסים והכשרות מקצועיות השתתפות בקורס רישוי עסקים שלב א' לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי.
היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
רישיון נהיגה בתוקף.
תיאור התפקיד:
רישוי עסקים -
טיפול בבקשות לרישוי עסקים. עיקרי התפקיד:
א. קבלת קהל.
ב. טיפול בבקשות לרישוי עסק.
ד.מתן הנחיות, מידע והסברים לבעלי העסקים שכבר נמצאים בתהליך הרישוי.
ה.בדיקת תלונות של יזמים או בעלי עסקים.
ו.אחראי לבדיקת תכניות ומסמכים נדרשים לרישוי עסקים, הכוללים פרטים על ייעוד העסק וגודלו, מספר גוש וחלקה, תרשים הסביבה, פרטי הציוד, ייעוד החדרים והא האולמות, שירותים סניטריים, אמצעי איורור, אינסטלציה סניטרית וכד'.
ז.אחראי לקיום בדיקות בשטח של כל בקשה, להגשת מפרט דרישות טכניות להשלמת ציוד/תיקון ליקויים הקיימים במבנה המיועד לעסק ולהתאמת התכניות שהוגשו בבקשה.
ח. אחראי להשגת אישורים נדרשים למתן רישיון לפתיחת עסק מגורמים נוספים ברשות המקומית וגורמים חיצוניים כגון:
1. משרד הבריאות: אישו שור לפתיחת כל עסק.
2. משטרה: אישור לפתיח יחת כל עסק.
3. מכבי אש: אישור לפת פתיחת כל עסק.
4. וטרינר הרשות המקומת ית: אישור לפתיחת כל עסק הקשור למזון מן החי.
5. תכנית סניטרית- בהתאם לתקנות.
ט. הנפקת פקת רי רישיונות והיתרים:
1. אחראי ליידוע המבקשים בהתאם להחלטה שהתקבלה (אישור ורישוי העסק או דחיית הבקשה). אם נדחתה הבקשה אחראי לנמק את סיבות הדחייה.
2. מקבל פונים שבקשתם נדחתה ומסביר להם את הסיבות לדחייה ומידעם באשר לאפשרות הגשת בקשה מעודכנת (אם ניתן).
תאריך הגשת המועמדות: 14.05 12:00:00

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי לתוכנית מעטפה רכה.
היקף העסקה: 50%.
תיאור התפקיד:
בנייה של מנגנונים לשיתוף פעולה בין כל הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית
(המסגרת החינוכית טיפולית והארגונים המפעילים) לרבות עו"ס המשפחה שמטעם
המחלקה לשירותים חברתיים, משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
בניית תכנית טיפול לכל פעוט והוריו, על פי צורכיהם, תוך שיתוף פעולה עם הגורמים
הנוספים המטפלים.
מתן טיפול להורה ולילד, תוך התמקדות בקשר הורה ילד, ובהתאם לתוכנית טיפול
מתן הדרכה למדריכות הביתית, ומעקב אחר עבודתן כתיבת דו"חות רלוונטיים.
הובלת הוועדה היישובית קיום פגישות עבודה קבועות עם חברי הצוות המוביל,
העוסקים בתכנון, מעקב, וביצוע שינויים בתוכנית המקורית בהתאם לצרכים העולים מהשטח.
חברות בצוות העבודה של כלל הרכזים היישוביים (המהווה קבוצת למידה, שתפקידה
לעקוב אחר הפעלת התכנית, לקיים דיונים, להפיק תובנות ולהציע פתרונות).
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.25 12:00.

מכרז לתפקיד:
קצין ביקור סדיר (קב"ס) במסגרת אגף החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/עובדת למילוי מקום בתפקיד מרכז/מרכזת מרכז/ת תקציב קרנות.
תיאור התפקיד:
ריכוז הטיפול בתקציב אגף בכיר דיור, במינהל מוגבלויות ובכלל זה, טיפול בתקציב שוטף, תקציב קרן קצבת נכות וקרנות נוספות, בהתאם להוראות, לכללים והנחיות הממונה;
הקצאת התקציב למסגרות ולפעילויות בהתאם למדיניות המינהל והאגף הבכיר ולהנחיות הממונה;
איסוף והכנת החומרים, הנתונים ודוחות ממוחשבים, לצורך קבלת החלטות של הנהלת האגף הבכיר והקרנות; דיווח ומעקב אחר ביצוע החלטות הנהלת האגף הבכיר והקרנות על הביצוע השוטף של התקציב; פיקוח ומעקב אחר ניהול התקציב וביצועו והפקת דוחות בחתכים שונים, בהתאם להנחיית הממונה; ריכוז הטיפול, הרישום והמעקב מול ביטוח לאומי, אגף הכספים, חשבות המשרד ואגף בכיר תקצוב וכלכלה במשרד, בנושא חתימה והכנה על הסכמים, הוצאת התחייבויות, קליטת דיירים, פתיחת מסגרות, בדיקת חשבונות והכנת הוראות תשלום;
ריכוז נתוני החוסים במערכת הממוחשבת וביצוע עדכונים לעניין חוסים חדשים, עוזבים, פטירות והעברות; הנחייה והדרכה של הפיקוח והמסגרות בכל הקשור לניהול התקציב ומימושו, כולל קיום קשר עם ספקים ומפעילי שירות;
קיום קשר עם הגורמים המקצועיים וגורמי הפיקוח בכל הנוגע למיצוי אפקטיבי ויעיל של התקציב, ויידוע הממונה בהתאם לצורך;
השתתפות בישיבות בתחום האחריות, בהתאם להנחיות הממונה;
ביצוע החלטות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
היקף המשרה: משרה מלאה.
מקום עבודה: ירושלים.
תאריך הגשת המועמדות: 6.5.25 00:00.

דרוש/ה סטודנט/סטודנטית ללשכה משפטית, מחוז ירושלים.
תיאור התפקיד-סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות הנדרשות.
היקף המשרה-96 עד 120 שעות חודשיות.
תאריך הגשת המועמדות: 05/05/2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך-טיפול לקידום נוער לעבודה משמעותית עם בני נוער
במצבי סיכון.
היקף המשרה:,100% (36 ש"ש)
תחילת עבודה מיידי.
תיאור התפקיד:
ליווי פרטני וקבוצתי של בני נוער. בניית תוכניות אישיות לקידום הנערים והנערות. עבודה בשיתוף צוות רב-מקצועי וגורמי קהילה. נכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/עובדת סוציאלי/סוציאלית לחוק נוער למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
שותפות בצוות רב מקצועי (הצוות מורכב מעובדים של חמישה משרדי ממשלה ומשטרת ישראל) של הנהלת מוקד 105 מטה לאומי להגנה על ילדים ברשת, למניעת אלימות ופשיעה נגד ילדים ובני נוער ברשת ויישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והתפיסה המקצועית בתחום ילדים ונוער במצבי סיכון וסכנה גבוהים;
אחריות בתחום הערכת מצבי סיכון וסכנה אצל ילדים ובחינת דרכי התערבות על בסיס טובת הילד ומכלול זכויותיו בהתאם ובכפוף להוראות חוק הנוער (טיפול והשגחה) התש"ך - 1960, חוק העונשין- פגיעה בקטינים ובחסרי ישע התש"ן-1989 וחוקים נוספים העוסקים בתחום זה;
שותפות בקביעת סדר הפעולות הפרטניות המותאמות בעבודה עם הקטין ומשפחתו;
ייעוץ לצוות המוקד בנושאים המתייחסים לחוקי הגנה על ילדים והחלופות האפשריות, ויישום חובת הדיווח;
השתתפות בישיבות הצוות ושותפות בגיבוש הסיכום, ההערכה וההמלצות להמשך ההתערבות ובהתאם לצורך שליחת דו"חות לעו"ס בקהילה;
הקפדה על הצורך בשמירת זכויות הילד והאפוטרופוסים שלו, בהליכי ההתערבות האזרחי והפלילי;
אחריות על איסוף המידע אודות הקטין ומשפחתו ממערכות מ.ס.ר. ונתוני יסוד ובעת הצורך מאנשי מקצוע רלוונטיים בקהילה וארגון המידע לחוות דעת מקצועית אודות הקטין הנפגע;
קיום שיחות טלפון עם פונה או פונים נוספים, לצורך הערכה ראשונית על הפגיעה, ומצבו של הקטין, מתן התערבות טלפונית תומכת לקטין והוריו לפי הצורך, במקרים מיוחדים גם ביותר משיחת טלפון אחת;
עריכת סיכום וכתיבת דו"ח מעקב עם הקטין או הפונה בשמו, בסיום התהליך והפנייתו לקהילה;
קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים ועם העו"ס לחוק הנוער באזור מגורי הקטין, בהתאם לצורך, לאורך כל ההתערבות במוקד;
שותפות בהובלת מענים הסברתיים ומניעתיים במטה הלאומי, מול גורמי מקצוע במשרד הרווחה והביטחון החברתי ומול גורמים מקצועיים ברשויות המקומיות, לעיתים ההסברה וההדרכה יינתנו לקטינים או להורים;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה;
הכפיפות בתפקיד היא לממונה, שהוא מנהל תחום משרד הרווחה והביטחון החברתי- עו"ס ארצי לחוק הנוער.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05 00:00:00

דרוש/ה רכז/ת מנהיגות נוער אגף נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ברשות.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
נושא באחריות כוללת על: הקמת והפעלה של מועצת תלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תוכנית המד"צים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער ואירגוני הנוער ביישוב כולל תאום עם מרכזי תנועות הנוער. הפעלה והטמעה של תכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירונית המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע "איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
מכין תכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס וממיין את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל מחלקת נוער וגורמי כח אדם ברשות ובמשרד החינוך מינהל חברה ונוער.
דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך מינהל חברה ונוער.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
כפיפות: סגן מנהל אגף ומנהל מחלקת תנועות נוער, קהילה וחירום.
מתח דרגות: דירוג המח"ר 37-39 או דירוג הנדסאי
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת הכנה לשירות משמעותי אגף נוער וצעירים.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
מנהל מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש"בים)מועמדים לשירות בטחון(שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול"איתור הצרכים".
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי-מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) בישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05.2025 12:00.