לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה סגני מנהלי ועדות אזוריות בוועדות אזוריות באזורים תל אביב וכנרת, לתקופת הבחירות בלבד.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל ועדת הבחירות האזורית בניהול, ארגון וביצוע מכלול הפעולות הנדרשות לקיום מערך בחירות תקין באזור, בהתאם לדיני הבחירות, החלטות והנחיות הוועדה המרכזית ומנהל הוועדה האזורית.
ריכוז ותיאום בין גורמי ועדת הבחירות המרכזית לבין הוועדה האזורית, ובין הגושים לבין הוועדה האזורית.
סיוע למנהל הוועדה בכל הנושאים הניהוליים, הארגוניים והתפעוליים, ובכלל זה: הקמת הוועדה ופרוקה בסגירת המערכת, גיוס עובדי הוועדה האזורית ועובדי יום הבחירות, שיבוצם, קליטתם, ניהולם, ופיקוח אחר עבודתם בהתאם לתקן, להוראות אגף מינהל ומשאבי אנוש בוועדה המרכזית ומנהל הוועדה האזורית.
סיוע בגיבוש ואישור תוכנית עבודה של הוועדה האזורית והבטחת עמידת הגורמים הרלבנטיים ביעדי ובמטרות התוכנית כפי שאושרה ע"י הגורמים המוסמכים.
ריכוז, תיאום וסנכרון העבודה אל מול מנהלי הגושים ודיווח למנהל הוועדה על מצב ההיערכות ובכלל זה סטטוס מיקום הקלפיות באזור.
הכוונת והנחיית צוות עובדי הוועדה בכל הקשור לנהלי וסידרי העבודה, לרבות דיווח על נוכחות, ופיקוח אחר עבודתם בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
מיפוי וריכוז נתונים ארגוניים של הוועדה והכנת דו"חות על-פי הצורך ובהתאם להנחיות הממונה.
ממלא מקום מנהל הוועדה האזורית בהעדרו.
ביצוע משימות/ מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05.2026 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף לשירותים חברתיים אמרכלות ולוגיסטיקה.
אחוז משרה: 75% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בניהול הלוגיסטיקה (מכרזים, ניהול הון אנושי, מערכות מידע, מחשוב ותחזוקה, כספים ואמרכלות).
פיקוח, בקרה ומעקב בתחומי הלוגיסטיקה והאמרכלות.
שותפות בצוות ההנהלה של האגף.
מעקב אחר הנחיות מנהל האגף וביצוען.
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו, בנוגע לנושאים הנמצאים תחת אחריותו וייעוץ ליחידות השונות בתחומים שבאחריותו.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
סיוע למנהל האגף בגיבוש תו כניות העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח על ההתקדמות בביצוע תוכניות העבודה שבתחום אחריותו בהתאם למדדי הביצוע.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע ת וכניות העבודה.
איש קשר של האגף עם היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזבר רשות ויחידות נוספות כנדרש.
אחריות על כל תחום הבטיחות,הביטחון והחירום באגף בהתאם להנחיות שתתקבלנה מיחידת החירום של הרשות המקומית.
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להוראות מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2026 12:00

דרוש/ה נהג/ת אוטובוס בתחבורה ציבורית במספר תקנים, לתפקיד נהיגה באוטובוסים.
המועמדים נדרשים לעמוד בדרישות התפקיד ולהגיש קורות חיים ומסמכים נלווים בהתאם להנחיות החברה.
עיקרי התפקיד: הסעת נוסעים בתחבורה הציבורית על פי כללי ההפעלה לתחבורה ציבורית. ביצוע נסיעות בהתאם לסידור עבודה. שמירה על ניקיון האוטובוס. השגחה על ביטחות ותקינות האוטובוס. הקפדה על ביטחון הנוסעים.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד מתבקשים לשלוח קורות חיים בציון שם ומספר המשרה ובצירוף מסמכים/תעודות המעידים על עמידה בתנאי המכרז למנהלת משאבי אנוש, לכתובת המייל. 

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה טכנאי/ת מחשבים לתיכון - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
פתרון בעיות מהיר למורים ובעלי תפקיד בבית הספר.
יצירת אווירה ותרבות טכנולוגית בבית הספר.
ביצוע כל מערך התיאומים מול ספקים.
העלאת זמינות ציוד התקשוב בבית הספר: כיתות מקוונות, כיתות חכמות ומעבדות מחשבים.
אבחון וטיפול בתקלות פשוטות ותיקון תקלות במחשבי בית הספר ובציוד ההיקפי (מחשבים, ציוד הקרנה, סורקים, מקרנים, לוחות ועוד).
הכנת הכיתות/מעבדות לעבודה עם ציוד התקשוב הכולל בחינות בגרות מתוקשבות.
תמיכה וסיוע למורים בהפעלת ציוד התקשוב: מחשבים, מקרנים, לוחות חכמים, מדפסות,
סורקים ותמיכה בהפעלת תוכנות וסביבות דיגיטליות.
איתור תקלות רשת וטיפולן מול הספקים הרלוונטים.
כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 23:59.

דרוש/ה מדריך /ת נוער רשותי/ת.
היקף משרה: 75%.
הגדרת התפקיד:
בנייה וגיבוש קבוצה/קבוצות נוער, המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין
המשותפים.
הדרכת קבוצות נערים ונערות במרכז נוער יישובי.
עבודה עם נערים לפי תכנית עבודה קבועה.
אחריות ליישום הנחיות מנהל /ת המרכז לפי תכנית עבודה שנתית, חודשית ושבועית.
תנאי העסקה:
העסקה ע"פ חוזה פרויקטוריאלי, כפופה לתקצוב הפרויקט ע"י המדינה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 15:00.

דרוש/ה בודק/ת תכניות במינהלת להתחדשות עירונית - הארכה, בהרצליה.

תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיותלהתחדשות עירוניתאו תכניות מפורטותלהתחדשות עירוניתשהוגשו לוועדה
המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות
מהנדס הוועדה והממונה.
עיקרי התפקיד:
בדיקה, בקרה מתן תנאים מקדימים וטיפול בתכניותבניין עירבהתחדשות עירוניתעל כל שלביהן ביוזמה עירונית או פרטית.
בדיקה בקרה וטיפול בתוכניות מכוח תיקון 139 לחוק התכנון וליווי נדרש מול רישוי בניה בתכניות אלו.
מתן התייחסות לתכניות בהיררכיות שונות בסביבות מגורים אשר עוברים תהליכי התחדשות עירונית.
טיפול ומענה לתכניות עיצוב אדריכלי: בדיקה, טיפול וגיבוש עמדה והמלצה מקצועית תוך תיאום בין המחלקות השונות ומתן הנחיות ליזמים.
מתן הנחיות ראשוניות לבקשות להיתר לתכניות מגרשיות (תמ"א 38 או תיקון 139 לחוק"תב).
מתן חוות דעת ותאום בפרויקטי התחדשות עירונית במסגרת בקשות להיתרי בניה.
גיבוש מסמכים ומתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ייצוג הועדה המקומית בוועדות תכנון שונות.
תיאום עם גורמים מקצועיים ברשות המקומית ורשויות אחרות.
קבלת קהל ומענה לפניות.
אחריות על ייזום וביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
להגיש לאגף משאבי אנוש, במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 1/6/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ראש/ת אגף (ביקורת פנים - מבקר פנים).
הקף משרה 50% לתקופת בין הבחירות (שוטף) ולתקופת הבחירות.
תיאור תפקיד:
ניהול תחום הביקורת הפנימית בוועדת הבחירות המרכזית, לרבות 20 ועדותיה האזוריות בתקופת בחירות, עפ"י העקרונות והכללים של הביקורת הפנימית, בהתאם להוראות חוק הביקורת הפנימית, חוקים, תקנות ונהלים שביצועם מוטל על ועדת הבחירות.
הכנה וגיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע פעולות ביקורת בשוטף ובתקופת בחירות, בהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע בדיקות וביקורת בוועדת הבחירות המרכזית, ובכלל זה 20 ועדותיה האזוריות בתקופת בחירות, על תפקוד, ביצוע משימות, יישום הפקות לקחים, והחלטות נושאי המשרות בהתאם להוראות החוק, לנהלים והכללים המחייבים, תוך הקפדה על סידרי מינהל תקין, על טוהר המידות, על חיסכון ויעילות, ועל אפקטיביות הפעולות להגשמת יעדי הוועדה.
ניתוח וריכוז הממצאים שעלו מפעולות הביקורת, הכנה והגשת דוח"ות ביקורת למנהלת הכללית של הוועדה, תוך פירוט הליקויים, גיבוש המלצות לתיקונם והבטחת יישומן הלכה למעשה.
ריכוז הטיפול בדוח"ות מבקר המדינה, בחינה וניתוח הממצאים בתאום עם גורמים בוועדה, וסיוע בהכנת דו"ח למבקר המדינה בשאלת הממצאים והתיקונים המתחייבים מהממצאים.
בדיקת טיב איכות השירות הניתן ורמתו, ביצוע ביקורות פתע לשיפור השירות והעברת הממצאים למנהלי היחידות ולמנהלת הכללית.
תיתכן אפשרות לריכוז תלונות הציבור ו/או תלונות העובדים, בדיקת התלונות מול האגפים הנוגעים בדבר, הגשת הממצאים לפונה, ובמידת הצורך למנהלת הכללית.
תיתכן אפשרות לביצוע משימות הנוגעות לפיקוח אחר טוהר הבחירות בעת מערכת בחירות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך, ולהוראות המנהלת הכללית של הוועדה.
עות וימי העבודה לעובדים במשרה חלקית (פחות מחצי משרה) יתואמו בנפרד.
שעות העבודה המקובלות בוועדה במהלך מערכת הבחירות ופרק זמן נוסף אחריה,
הינן כמפורט להלן:
בימים א' - ה' משעה 08.00 עד שעה 18.00 ומעבר לכך.
ביום ו' וערבי חג משעה 8.00 עד שעה 13.00.
במידת הצורך שעות העבודה יהיו מעבר לשעות המצוינות לעיל.
נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות ולעבודה אינטנסיבית ומאומצת על פי
הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 26.5.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות ושימוש בסמים ואלכוהול.
היקף משרה: 100%.
המשרה מותנית בקיום תקציב ייעודי.
תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות,סמים ואלכוהו ל:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.
אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 27/05/2026 12:00.

דרוש/ה סגן.ית מנהל ביטוחים והנהלת חשבונות - הארכה.
תיאור תפקיד:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים.
ביצוע רישום חשבונאי תקין.
רישום ותיעוד של הפעילות הכספית ברשות.
עריכת התאמות עם הבנקים וגופים הקשורים ברשות.
עריכת התאמה בין הכנסות עצמיות שנרשמות בהנהלת חשבונות להכנסות הנרשמות באגף הגבייה.
בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס קרנות עובדים וביטוח.
הכנת תזרים מזומנים לרשות.
ניהול מעקב ובקרה על מערך ביטוחי העירייה, תביעות נגד העירייה.
מתן מענה טלפוני בנושא תביעות נזיקין וסליקן.
ליווי יועצים משפטיים חיצוניים בתביעות כנגד העירייה.
הגשת תביעות צד ג לנזקי העירייה.
ניהול ומעקב נספחי ביטוח של ספקי העירייה.
כל פרויקט / משימה עפ"י דרישת ממונה ישיר.
עובד חיוני לשעת חירום.
היקף משרה: 100% משרה.
מעמד: סגן מנהל מחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 27/05/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת פעילות קהילתית, בחדרה.
ייעוד התפקיד:
ניהול, תכלול והובלת כלל הפעילות, והטמעת התוכניות, והמדיניות של הנהלת העמותה ביחידות השונות של עמותת פנאי העיר חדרה)מרחבי הפנאי והיחידות הרוחביות(
תוך יצירת חיבור ישיר ורציף בין הנהלת ומטה העמותה לבין היחידות עליהן הוא מופקד.
בעל התפקיד יהווה גורם ניהולי האמון על יישום מדיניות הארגון בשטח, בקרה על ביצועים, הנעת מנהלים ועובדים, הובלת תהליכי עבודה רוחביים ושיפור מתמיד של איכות השירות, היעילות והתפוקות הארגוניות.
כמו כן יהיה המקשר בין רצונות וצרכים שעולים מהציבור לבין קבלת מענה ויישום ביחידות
השטח.
מאפייני התפקיד:
תפקיד ביצועי ניהולי מרכזי בליבת פעילות העמותה.
עבודה אינטנסיבית ודינמית המחייבת נוכחות גבוהה בשטח.
אחריות רחבה על תהליכים, אנשים ותוצאות.
שותפות מלאה בהובלת תהליכי צמיחה, חדשנות והתייעלות ארגוני.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול שוטף של כלל היחידות עליהן הוא מופקד
אחריות לתיאום, סנכרון ובקרה בין כלל המחלקות והיחידות הרוחביות
יישום החלטות הנהלה ומדיניות ארגונית בכלל זרועות הפעילות
הובלת מנהלים וצוותים לעמידה ביעדים, תפוקות ותוכניות עבודה
ביצוע בקרה תפעולית שוטפת ומתן מענה בזמן אמת לאתגרים בשטח
הובלת תהליכי ייעול, הטמעת נהלים ושיפור ממשקי עבודה
אחריות על סטנדרט שירות, סדר ארגוני ואיכות ביצוע בכלל היחידות.
הובלת תחום בינוי הקהילה: איתור צרכי הקהילה, פיתוח יוזמות ושירותים, הנחיה
מקצועית וביסוס תפיסת חוסן קהילתי בשגרה ובחירום.
ניהול והובלת פרויקטים רוחביים ומשימות אסטרטגיות מטעם ההנהלה הבכירה.
זיהוי חסמים ומתן פתרונות מערכתיים ותפעוליים.
הטמעת תוכניות רוחב במרכזי הפנאי (בריאות בקהילה, תרבות, וכיוצ"ב)
יצירת שגרות עבודה, מדידה ובקרה ארגונית.
ייצוג הנהלת התאגיד בפורומים, פגישות וסיורי שטח לפי צורך.
פיתוח מנהלי מרכזים מנהלי תחומים, עובדי שטח ועתודה ניהולית.
חיזוק הקשר בין המטה לשטח והבטחת עבודה אחידה, מקצועית ומדויקת.
סיוע בבניית גאנט העבודה במרחבים וביחידות הרוחביות.
ממלא מקום מנהלי היחידות בהיעדרם.
ביצוע כל מטלה נוספת בתחומי הליבה בארגון על פי דרישות מנכ"ל.
כפיפות: מנכל העמותה.
כפיפים: מנהלי המרחבים הקהילתיים והיחידות הרוחביות.
היקף משרה מלאה עם נכונות לשעות בוקר וערב (משולבות).

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנהל אגף החינוך ברשות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית
ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית
למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
התוויית מדיניות וגיבוש תככניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל- יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל -יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 09.06.2026 16:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%
תיאור תפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
תחומי אחריות:
מיון וגיוס עובדים לרשות.
קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבל ביחידת משאבי אנוש.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון ברשות ובכללם בני נוער בנשירה סמויה או גלויה.
ממפה אוכלוסיות יעד, מאתר צרכים ומשאבים כבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחראי על ביצועה.
פועל בשיתוף פעולה עם המחוז, עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים, על פי
הנחיות הממונים עליו ברשות המקומית ובהתאם למדיניות אגף א' חינוך ילדים ובני נוער
בסיכון.
אחראי על פעילות מערך הביקור הסדיר וקידום נוער ועל פיתוחם והפעלתם של מענים חינוכיים טיפוליים בקהילה, לילדים ובני נוער בסיכון ובנשירה סמויה וגלויה.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
דואג לתיאום וליצירת שיתופי פעולה בין כל הגורמים העוסקים בנו שא ברשות לשם ביצועה
המיטבי של תכנית העבודה השנתית.
מנהל את תקציב היחידה ופועל לאיגום ולגיוס משאבים ממקורות חוץ.
מנהל מפעיל ואחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על בעלי התפקידים במחלקה.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים של המחלקה.
אחראי על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות על פי הוראות החוקים הרלוונטיים.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 15:00.

דרושים מנהל /ת תוכנית ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות
לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי.
התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית.
כמו כן מתן מעקב ובקרה. מנהל התוכנית ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין
הרשות לפיתוח כלכלי - חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת להעביר
תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית
ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי
ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
עיקרי התפקיד:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל
פי תוכנית עבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי - חברתי של
המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 12:00.

דרוש/ה תברואן ביחידת תברואה - אגף שפ"ע - הארכה, באופקים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן שירותי תברואה לשם שמירה על סדר וניקיון בתחומי הרשות המקומית ולשם שמירה על איכות הסביבה.
עיקרי התפקיד:
א. פיקוח תברואתי על בתי העסק בתחומי הרשות המקומית.
ב. מתן חוות דעת מקצועית בתחום התברואתי בנוגע לרישיונות עסק (לגבי עסקים המחויבים ברישוי).
ג. טיפול במפגעים תברואתיים בתחומי הרשות - מסירת חוות דעת, הודעות וצוותים.
ד. בדיקת דגימות של מי שתייה ומי רחצה, לאחר שהוסמך לכך (והסכמה כדוגם מים).
ה. אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות ופיקוח על פעולות הדברה.


תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 12:00.