לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש אב בית.
היקף משרה: 100% משרה.
מתח דרגות: 7-5 בדירוג המינהלי.
תיאור תפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
א. תחזוקת תשתיות בית הספר.
ב. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
ג. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
תחומי אחריות:
ביצוע עבודות תחזוקה מונעת ושטפת בבית הספר.
אחריות על אכיפת ביצוע עבודות הניקיון באופן יומיומי.
איתור ודיווח על מפגעים במבנה בית הספר ובחצר ומעקב אחר הטיפול בהם.
ביצוע שליחויות, כולל בנושא כספים.
אחריות על מתן עזרה ראשונה לתלמידים (הכשרה תינתן על ידי עיריית מעלה אדומים).
אחריות על מלאי ציוד בדק בית ( ניהול ורישום).
אחריות וביצוע סריקות ביטחוניות בתוך מבנה בית הספר ומחוצה לו.
מתן שירות וסיוע לוגיסטי לצוות בית הספר ולגופים אחרים הפועלים בתחומו בשכפול חמר
נדרש, אירועים, פעילויות שוטפות ועוד.
מתן מענה לוגיסטי לאירועים בית ספריים במבנה בית הספר ומחוצה לו.
תיאום וסיוע לקבלנים וספקים חיצוניים הפועלים עם בית הספר.
מתן מענה לצרכים לוגיסטיים של אגף החינוך, ברמה הבית ספרית והעירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה במשמרות - לשכת ראש העיר.
ייעוד התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות הנוגעות לעבודת לשכת ראש העיר, בהתאם להנחיות ראש העיר והממונה הישיר.
תחומי אחריות:
1.מתן שירותי מזכירות ותפעול בלשכת ראש העיר.
2.מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
3.ביצוע מעקב ובקרה על הנחיות ראש העיר והממונה מול מנהלי העירייה וגורמים מחוצה לה.
4.הקלדה, סריקה ושמירה של מסמכים.
5.טיפול, ניתוב ומענה לדואר אלקטרוני ורגיל.
6.עבודה בתוכנות אופיס ובמערכות המחשוב העירונית.
7.וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
שעות עבודה: העבודה הינה במשמרות
כפיפות: מנהלת לשכת ראש העיר
מתח דרגות: דירוג מנהלי 9-7.
היקף משרה:
%100 * 1
80% *1

תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה נהג/ת מכונת טיאוט רחובות.
תיאור התפקיד:
אחריות לניקיון רחובות ציבוריים ושפות מדרכה תוך נהיגה ברכב טיאוט מיוחד.
הנהיגה מתבצעת בתוואי קבוע מראש בהתאם לתכנית עבודה כללית.
מתחזק את הרכב שבשימושו (בדיקת שמנים, דלק, חיזוק ברגים וכו') ואת העזרים
השונים הנלווים לרכב לצורך מילוי יעודו.
מבצע ברכב תיקונים קלים, שאינם דורשים מיומנות טכנית גבוהה, ושולח את הרכב
למוסך במקרים של תקלות וטיפולים תקופתיים.
מקפיד על ניקיון הרכב ועל שטיפתו בתום יום עבודה.
היקף משרה: שעתי.
תחילת עבודה: מיידית.
כפיפות: מנהל מחלקת שפ"ע.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע ראשי ( מנמ"ר ).
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול, תכנון וייעול המערך הטכנולוגיות, הדיגיטל והמידע ברשות המקומית ומוסדות
החינוך. מהווה הסמכות הבכירה ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ודיגיטל.
תחומי אחריות:
1. ניהול מכלול שירותי הטכנולוגיות, המידע והמחשוב של הרשות וניהול כלל
המשאבים בהתאם להנחיות המנכ"ל ובהתאם למסגרת הכוללת של תכנית העבודה
השנתית והרב -שנתית, התקציב והנהלים הקיימים ברשות.
2.להיות הסמכות המקצועית ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ומחשוב ובכלל זה מתן
ייעוץ להנהלת הרשות ולאגפים השונים בתחומים אלו ובהתאמת פתרונות
טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
3. ניהול ותפעול תחום אבטחת המידע והסייבר ולתחזוקתו וליישום בפועל את מדיניות
אבטחת המידע, לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות
מידע קריטיות.
4. ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות (הפסיביות והאקטיביות) הנדרשות להפעלת
מערכות המחשוב והמידע ותחזוקתן.
5.לנהל ולתפעל את הבקרה והאיכות של ספקי מיקור החוץ הפועלים בתחומי
האחריות הכלולים בתפקיד.
6.לתכלל ולנהל את ממשקי העבודה והאינטגרציה בין יחידות הרשות לבין הספקים
השונים בתחומי התקשוב.
7.לגבש את נוהלי העבודה ולהסדיר את תהליכי העבודה בנושאים המקצועיים
שבתחומי אחריות הכלולים בתפקיד.
8.להדריך את עובדי האגף בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים
בתפקיד.
9.לנהל ולהוביל את קידום הטרנספורמציה הדיגיטלית ברשות באמצעות פיתוח
וקידום תהליכים עסקיים והפיכתם לדיגיטליים בתפיסה של שירות מיטבי ללקוחות
הרשות המקומית.
10.להוות גורם מקצועי וניהולי המייצג את הרשות בוועדות ובפורומים מקצועיים
בתחומי עיסוקו ובהתאם לשיקול דעת הרשות.
11.גיבוש ויישום של מדיניות דיגיטציה, חדשנות ומערכות המידע ברשות, בהלימה
לאסטרטגיה ולתהליכי העבודה של הרשות המקומית.
12.תכנון תכניות עבודה וניהול התקציב בתחום מערכות המידע.
13. ניהול עובדי יחידת טכנולוגיות דיגיטליות ומידע וספקי הרשות בתחומי הטכנולוגיה
והמידע.
14. ניהול התקשרויות ורכש בתחום מערכות המידע.
15.חיבור למדיניות ותהליכים המקודמים ברמה הלאומית.

תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת לבית חינוך למצויינות בית ציפורה.
מנהל /ת לבית חינוך למצויינות בית ציפורה
איש/ה בעל/ת חזון ומעשה, עם ברק בעיניים והמון אהבה לילדים ולעשייה החינוכית, להובלת חניכי מרכז בית ציפורה למצוינות לימודית, חברתית וקהילתית בשנת הלימודי, תשפ"ו.
היקף משרה: 100%, מ"מ למשך שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.11.2025 00:00.

דרוש/ה מדריכ/ה בתכנית אור 360.
כפיפות: מנהלת מחלקת גני ילדים.
העבודה היא שעתית, במשרה חלקית, בשעות הבוקר.
(13 ש"ש).
תיאור התכנית:
תכנית אור היא תוכנית התערבות רב תחומית מקיפה ואינטנסיבית לילדים, הורים וצוות חינוכי,
הפועלת במסגרות חינוכיות לגיל הרך. התוכנית פועלת למניעת וצמצום פגיעה בפוטנציאל
ההתפתחותי של ילדים ופעוטות בגיל הרך, המצויים בסיכון על רקע של חסך סביבתי, כתוצאה
ממשאבי הורים דלים והיעדר אינטראקציות מעשיות מחודשי החיים הראשונים. תכנית אור פועלת
במגזרים מגוונים בגישה רגישת תרבות, המבנה המודולרי פרטניקבוצתי של התכנית מותאם
לאפיוני ומידת הסיכון של אוכלוסיית היעד. בתכנית מושם דגש על היכרות מעמיקה עם תחומי
היכולת והקושי של המשתתפים ועל שימוש בלמידה חוויתית ורב-חושית.
תיאור התפקיד:
איתור ילדים בסיכון התפתחותי בתוך מסגרת הגן בחינוך הרגיל, בניית תוכנית עבודה מותאמת לכל ילד ועבודה עם הילדים בקבוצות קטנות לקידום מטרות העבודה, תוך שימוש בלמידה חווייתית מותאמת לגיל הרך.

תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תקציבים ואדמיניסטרציה מילוי מקום.
תחומי אחריות:
ניהול תקציב אגף ישובים ואגף מנכ"ל:
בניית תקציב האגפים בשיתוף עם מנהלי האגפים ואגף כספים ומעקב אחר ביצוע
הפקת הזמנות רכש למחלקות אגף יישובים ואגף מנכ"ל
מעקב חשבוניות ותשלום לספקים
סיוע למנהלי המחלקות ומנהלי האגף בניהול התקציב
ניהול אדמיניסטרטיבי של אגף יישובים:
תאום לו"ז מנהל האגף ופורומים מרכזיים בהובלת האגף
קשר רציף עם המזכירות הטכניות ביישובים, מנהלי הקהילות וחברי הנהגות ישובים נוספים
בהתאם למבנה היישוב
סיוע למנהל אגף יישובים ולמלווי היישובים בעבודה השוטפת, בדגש על תכלול הקשר מול
הנהגות היישובים
אחריות אדמיניסטרטיבית על משרדי אגף יישובים
טיפול ומעקב אחר הגשות ושחרור כספים ממשרדי ממשלה:
משרד החקלאות קולות קוראים לפ יתוח הכפר ולשיקום תשתיות
החטיבה להתיישבות: חברה וקליטה, מערכות תומכות, תשתיות
הכנת כרטיסי פרויקט, הגשת דוחות ביצוע ומתן סיוע לישובים ולמחלקות:
סיוע למנהלי המחלקות בהכנת כרטיסי פרויקט הכנת כרטיסי הפרויקט ובקשות תמיכה עבור
מנהלת האגף.
טיפול ומעקב בשחרור הכספים.
אחריות על פרויקט שילוט ביישובי המועצה וכניסות לישובים
אחריות על מתן שמות לרחובות: עבודה בהתאם לנוהל שמות לרחובות מול הישובים ואגף
הנדסה ואישור השמות מול משרד הפנים.
תחילת עבודה: מידי.
היקף משרה: 100% משרה מלאה מילוי מקום החלפה לחל"ד.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2025 00:00.

למכון למחלות ריאה דרוש/ה מתאמ/ת מחקר לעבודה במגוון מחקרים קליניים מסחריים ופנימיים. העבודה הינה דינמית וכוללת:

- גיוס מטופלי מחקר עפ"י קריטריוני הכללה
- עבודה ישירה מול רופאי המכון
- ליווי אישי של מטופלי המחקר ע"פ פרוטוקולי המחקר
- הגשות לוועדת הלסינקי

- ייעוץ מקצועי למנהל חטיבת הבינוי בתחומי הבטיחות
- אחריות שוטפת על בטיחות בנייה ואחזקה: פיקוח, ביקורת, מעקב והנחיה
- קשר עם קבלני בנייה, אחזקה ושירות והנחייתם לפעולה בטוחה
- ליווי תכנון והקמת מבנים, יחידות, מעבדות ומכונים בהיבטי בטיחות
- כתיבת נהלי בטיחות והוראות עבודה בתחום הבנייה והאחזקה
- ווידוא ביצוע בדיקות תקופתיות לציוד בהתאם לדרישות החוק
- ריכוז פעילות ועדת הבטיחות במערך הבינוי
- פיקוח על כלל עבודות הגובה במרכז הרפואי
- ייעוץ ברכש ציוד בטיחות ומתן מענה מקצועי לבעיות שוטפות

משרה מלאה

- ניהול, הנחייה והובלת צוות טכנאים בתחום המתח הנמוך
- הפעלה ופיקוח על קבלנים בתחום
- טיפול ומעקב אחר תקלות שבר ומתן פתרונות מקצועיים לתקלות מורכבות
- ניהול תכניות עבודה בתחום האחזקה המונעת
- תיאום עבודות המתח הנמוך מול הגורמים הרלוונטיים ברחבי המרכז הרפואי

משרה מלאה

- ניהול ובקרת התקציב של אגף חווית האדם.
- הוצאת הזמנות עבודה.
- מעקב וטיפול בתשלומים וחשבוניות.
- סיוע בהוצאת מכרזים.
- עבודה והתנהלות מול ספקים.
- תמיכה וניהול מעקב אחרי פרויקטים של אגף חווית האדם.
- ניהול אדמינסטרסטיבי של לשכת השירות, כולל תיאום פגישות רוחביות.
- ארגון אירועים, פעיליות רווחה והדרכות עבור האגף לדוגמא: ימי גיבוש, הדרכות, הרמות כוסית, הוקרת מצטיינים וכדומה.
- תמיכה וניהול מעקב אחרי פרויקטים של מיתוג

משרה מלאה

קול קורא לתפקיד מ"מ לעו"ס/ית קהילתי/ת.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים
ושירותים בקהילה בה העו"ס פועל/ת, וטיפול בתחום
נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה העו"ס
פועל/ת.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם
הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת
שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים
קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות
לקבוצות, לארגונים ולועדים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום בתכנון
ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה ותאום עם כל
הגורמים הפועלים בקהילה מחנכים, רופאים ואחיות,
ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים
ופרטיים.
הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה
והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות,
ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית
לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 10:00.

דרוש/ה עובד/ת תחזוקה.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו)ביוב, חשמל וכיוצ"ב(.
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית)כג': דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים(, בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו ע"י מנהל מחלקת שפ"ע
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים
ציבוריים בתחום הרשות המקומית, ע"פ מידת דחיפותן וע"פ הנחיית הממונה
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או
מחוצה לה
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים
התקנת ציוד נדרש)כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד(, בהתאם לתחום התמחותו.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות
אחסון הציוד במקומות הייעודים
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
תחזוקה לאחזקת קווי מים ואביזרי קווי מים, ציוד לשעת חירום ולאחזקת תחנות שאיבה
ובוסטרים.
ביצוע פעולות מנע תקופתיות יזומות באחזקה
סיוע במתן פתרונות לבעיות המתעוררות בשטח
מילוי מטלות נוספות ע"פ הוראות הממונה במסגרת התפקיד.
היקף משרה: %100%-80.
תחילת עבודה: מיידית.
כפיפות: מנהל מחלקת שפ"ע.
תאריך הגשת המועמדות: 17/11/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי.
(וממונה בטיחות בדרכים ומנהל תוכנית מניעת אלימות ופשיעה).
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול
תחומי אחריות:
1.קידום השותפיות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול
2.מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת
הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3.תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המפועלות ברשות המקומית, על כך רכיבהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי
4.כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים
המסוכנים.
5.הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון
7.אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית.
8.אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית
9.מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים
10.אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית
אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
11.מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
12.בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
13.טיפוח תודעה ציבורית על תחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
14.אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
15.הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול, בכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים גורמי חוץ רלוונטיים.
16.ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
17. ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/ אזרחי המתנדבים בתכניות במניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים .
 תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
ייעוד: הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך פעילות גני ילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
ניהול וליווי תוכניות חינוכיות וטיפוליות
ניהול מערך קייטנות הקיץ
ניהול ההון האנושי
היקף המשרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך.
מאפייני עשייה יחודיים: עבודה בשעות בלתי שיגרתיות, עבודה מול גורמים רבים ברשות
ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 17/11/2025 12:00.