לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

- פתיחה וליווי של הליכי קליטת עובדים חדשים בסקטור האחיות.
- מעקב ובקרה אחר תהליכי בריאות העובד.
- ביצוע אימותים מול מוסדות לימוד והשלמת מסמכים נדרשים.
- פיתחת בקשות לרישום פלילי ומעקב אחר הסטטוס הטיפול.
- עבודה שוטפת והתנהלות מול מגוון גורמים פנים חוץ ארגוניים.
- מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בסקטור.

התפקיד כולל פיקוח ובקרה על תהליכי מחקר, כגון:
- סיוע בארגון והליכים לפתיחת מחקר
- סיוע לחוקר/ת הראשי/ת
- גיוס והדרכת מטופלים
- מעקב אחר חולים והגעתם לפי פרוטוקול המחקר
- תיאום הליכים מחקריים מול אחיות מחקר
- תיאום פרוצדורות מחקר
- תיעוד ודיווח שוטף

למעבדה לחדשנות כירורגית ב-ARC דרוש/ה מתאמ/ת מחקר בהיקף של 70% משרה לסיוע בניהול השוטף של פרויקטי המחקר.

התפקיד כולל איסוף וארגון נתונים, ניהול מאגרי מידע, תיאום בין צוותים קליניים ומחקריים, ליווי אישורי אתיקה, גיוס ומעקב אחר מטופלים ותמיכה אדמיניסטרטיבית במחקרים פעילים.

דרוש/ה מנהל /ת בקרה כספית, אגף הכספים - הארכה.
תיאור התפקיד:
סיוע בבניית תקציב החברה וביצוע בקרות תקציביות שוטפות.
ביצוע מעקב ובקרה על דוחות ביצוע ודרישות תשלום המוגשים לגופים מממנים וגורמים
מתקצבים.
ביצוע מעקב ובקרה כספית על מערך חשבוניות והזמנות במערכת ה. ERP
סיוע בהכנת ועריכת דוחות כספיים ודוחות מס.
ביצוע ניתוחים כלכליים וגיבוש תכניות עסקיות.
אחריות לביצוע משימות רוחב באגף כספים.
כפיפות: סגנית מנהל אגף הכספים
היקף: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 26/2/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה רכז/רכזת תחום טיפול למעון נווה חורש בחדרה, למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
שותפות בבניית מדיניות רשות חסות הנוער בתחום הטיפול ובכלל זה גם גיבוש, הבניה וניסוח התפיסה הטיפולית במעון, בשיתוף חברי הנהלת המעון, והנחלתה לצוותי הטיפול במעון;ריכוז תהליך קליטת אוכלוסיות המופנות למעון, ובכלל זה, טיפול במופנים מיום הפנייתם, יצירת קשר עם הגורמים המפנים, מתן חוות דעת להתאמה, לקליטה למעון ודירוג אוכלוסיית המתאימים למעון בהתאם לסדר הקליטה הצפוי;תיאום וקיום ועדות היכרות, ועדות הערכה וועדות מסכמות, תוך מתן המלצות להשמת המשך;אחריות לתיאום מערך קליטות שוטף במעון לשם מיצוי מקסימאלי של יכולת התפוסה במעון בכל עת;שותפות למתן המלצות להשמה במקרים מורכבים, בשיתוף מנהל תחום מיון ואבחון במטה הרשות;דיווח ומעקב שוטף אחר אוכלוסיות המופנות למעון, במערכות דיגיטליות משרדיות ייעודיות;ייזום ואיתור צרכים טיפוליים ברמת הפרט והמערכת ופיתוח כלים ומענים לצרכים המשתנים של אוכלוסיות המעון;אחריות מקצועית על הצוות הטיפולי הפועל במעון (עו"סים, פסיכולוגים, פסיכיאטרים, מטפלים אלטרנטיביים וסטודנטים), הדרכתם וארגון השתלמויות לפיתוחם המקצועי ולהעמקת היעד והמיומנויות הטיפוליות;פיקוח ובקרה על התאמת העובדים הסוציאליים לתקני הטיפול ולתשומות הטיפוליות הניתנות על ידם;השתתפות בישיבות הנהלה, בפורום מקצועי של רכזי טיפול ובישיבות התיאום במעון;ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.

היקף המשרה- משרה מלאה.

תאריך הגשת המועמדות: 1/3/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תשתיות
היקף משרה:.100%
תיאור התפקיד:
ליווי ופיקוח מגוון רחב של פרויקטים בתשתיות משלב ההיתכנות ועד סוף תקופת הבדק.
ליווי ופיקוח של מספר פרויקטים במקביל בתחומי התשתיות.
בקרת תכנון ו תקציב, בקרת לו"ז, בקרת ביצוע, טיפול ואישור חשבונות, הקפדה על ניהול הפרויקט
והתאמתו לדרישות המזמין והרשויות.
עבודה שוטפת וביצוע תיאומים מול גורמי העיריה וגורמי חוץ נוספים, הכל לצורך קידום
הפרויקטים ועמידתם בזמן, בתקציב ובאיכות הנדרשת.
תנאי סף להגשת מועמדות:
לצורך עמידת המציע בתנאי סף לעיל, עליו לצרף תעודות המעידות על השכלתו.
תאריך הגשת המועמדות: 26.02.2026 12:00.

דרוש/ה אב בית ערב למתקני העמותה.
משרה מלאה.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
אחריות על פתיחה וסגירה של המרכז.
אחריות על ציוד המרכז ושמירתו.
סידור חדרים לפני ואחרי פעילות.
אחריות על תחזוקת המבנה בשעות הפעילות.
ביצוע כל המטלות המנותבות לו ע"י הממונה הישיר.
ביצוע משימות פנים וחוץ:
עבודה כחלק מצוות המרכז, תפעול לוגיסטי של אירועים קהילתיים.
שעות עבודה:-עבודה במשרה מלאה, בשעות אחה"צ/ ערב (גמיש).

תאריך הגשת המועמדות: 26/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פרויקטור/ית קייטנות קיץ.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
הובלת פרויקט קייטנות הקיץ של גבעתיים מקצה לקצה.
תכנון גאנט עבודה, בניית תכנית קייטנות עירונית לחודשי יולי-אוגוסט, קשר רציף עם כלל גורמי העירייה העוסקים בנושא, תכנון וניהול תקציב הקייטנות, קשר עם מפעילי הקייטנות, ניהול מטה הקייטנות, הזמנת רכש, פגישות עם מנהלות בתי הספר והמנהלות מרכזים, זמינות גבוהה למתן מענה להורים ובעיות שמתעוררות, עבודה על פי נהלים וקולות קוראים, גיוס כוח אדם וכל משימה נוספת שתידרש להפעלת הקייטנות
השכלה ודרישות מקצועיות
אפשרות העסקה כפרילנסר/ית
 תאריך הגשת המועמדות: 26/02/2026 00:00.

דרוש/ה תומך/ת חינוך (סייע/ת) צמוד/ה אישי/ת ורפואי/ת בבי"ס חט"צ בשנה"ל תשפ"ו, באפרת.
מקום עבודה: בי"ס חט"צ.
היקף משרה: 20-24 שעות שבועיות.
דירוג: תומכ/ת חינוך צמוד/ה.
כפיפות מקצועית: למנהל/ת ביה"ס ולרכזת חינוך מיוחד / אחראית צוות תומכי/ות חינוך בבית הספר.
כפיפות מנהלתית: למנהל/ת אגף חינוך ולרכז/ת חינוך מיוחד במועצה.
תקופת העסקה: מידי עד 31.8.2026.
תיאור התפקיד: קידום השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החנוכיות בהיבט הלימודי, הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד עצמאית תוך שמירה על רציפות קשר עם הצוות הרב מקצועי ובהתאם לתכנית האישית שנקבעה לתלמיד. השגחה למניעת מצבי סיכון בתלמיד/ים עם צרכים רפואיים ייחודיים בעת שהותו/ם במוסד החינוכי ו/או ביצוע פעולות טיפוליות מוגדרות. זאת לצד סיוע בקידום השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד עצמאית תוך שמירה על רציפות קשר עם הצוות הרב מקצועי.
עיקרי התפקיד:
תיווך פדגוגי לתלמיד
ליווי התלמיד ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה, סיוע בהקניית מיומנויות למידה, הנגשת התמיכה הנדרשת לתלמיד בתוכנית הלימודים ובפעילות חברתית, מילוי המשימות במסגרת התוכנית האישית.
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו
ביצוע פעולות טיפוליות מוגדרות, סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
השגחה על תלמיד/ים עם צרכים רפואיים ייחודיים למניעת מצבי סיכון בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי ביה"ס, עפ"י הנחיות ההנהלה וצרכי התלמיד/ים.
דאגה לרווחתו ולניקיונו האישי של התלמיד וניקיון סביבתו.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים בביה"ס ומחוץ לכותלי ביה"ס במסגרת שעות הלימודים וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמידים, על פי הנחיותיהם.
השתתפות בכלל הפעילויות המתבצעות במסגרת החינוכית לרבות פעילויות חברתיות.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים
עדכון המחנך/ת והצוות הפדגוגי אודות תפקוד התלמיד בשגרה ובאירועים חריגים.
השתתפות בישיבות תקופתיות עם הצוות הפדגוגי, הפיקוח והדרכה בחנ"מ לקבלת הנחיות ומסירת מידע שוטף אודות התלמיד בהתאם לתוכנית האישית.
הגשת מועמדות: קורות חיים ותעודות נדרשות לפי דרישות התפקיד יש לשלוח בציון שם המשרה
לדוא"ל או למס' טל'.

תאריך הגשת המועמדות: 25/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת אכיפה, ביטחון וחירום.
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהל אגף חירום וביטחון
תיאור התפקיד:
ריכוז ותפעול כלל הפעילות המינהלית באגף, לרבות ניהול עבודת המזכירות באגף חירום וביטחון ומתן סיוע שוטף למנהל האגף.
ביצוע מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה והפרויקטים שבאחריות האגף, תוך עמידה ביעדים ובלוחות זמנים.
אחריות על תחום האכיפה, כולל ניהול מחזור חיי הדו"ח - משלב ההנפקה ועד שלב העברת הדוח לגבייה - בהתאם לחוקי העזר העירוניים ולנהלים התקפים.
עיקרי התפקיד:
תפעול וריכוז תהליכים מינהליים ותפעוליים:
תיאום והנעת גורמים שונים ברשות לצורך ביצוע משימות ועמידה ביעדי המחלקה.
ריכוז, תפעול וביצוע תהליכי רכש, לרבות הוצאת הזמנות עבודה, התקשרויות עם ספקים וטיפול בחשבוניות.
ריכוז וניהול תהליכי התקשרות עם ספקים ונותני שירות.
2. מעקב, בקרה ודיווח על תכניות עבודה ופרויקטים:
מעקב ובקרה אחר יישום תכנית העבודה היחידתית והאגפית.
ריכוז פרוטוקולים, סיכומי דיון והחלטות, ומעקב אחר יישומן.
איסוף, ריכוז והפניית חומרים לגורמים הרלוונטיים לצורך קידום תכניות ופרויקטים.
קיום קשרי עבודה שוטפים עם גורמים ברשות לצורך גיבוש וכתיבת תכניות עבודה.
דיווח לגורמים הממונים אודות סטטוס והתקדמות פרויקטים.
3. עבודת מזכירות ותמיכה אדמיניסטרטיבית
הקלדה, ניהול ותיוק מסמכים.
טיפול בדואר נכנס ויוצא.
ניהול יומנים, תיאום פגישות ולוחות זמנים.
מענה טלפוני, קבלת קהל וטיפול בפניות תושבים.
ריכוז וטיפול בנושאים שוטפים של האגף בהתאם להנחיות הממונה.
4. תחום האכיפה:
ניהול ובקרה על מחזור חיי הדו"ח - מהנפקה ועד גבייה, בהתאם לחוקי העזר והנחיות הפיקוח.
עבודה מול גורמי אכיפה וגבייה ברשות.
5. משימות נוספות:
סיוע בתפעול פרויקטים ייעודיים של היחידה, בהתאם לצורך.
שיבוץ והשתלבות במכלול המבצעים בשעת חירום, בהתאם להנחיות הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 27/02/2026 00:00.

לחברה עירונית רחובות דרוש/ה מדריך מועדון נוער .
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
אחריות על גיבוש הק בוצה, חיזוק תחושת השייכות והסולידריות בין בני הנוער במועדון.
העשרת בני הנוער בתכנים ערכיים-חברתיים.
בניית שיתופי פעולה הדוק עם צוות המועדון ומפעילים חיצוניים, על מנת להבטיח את הצלחת הפעילויות השונות.
אחריות, יוזמה וביצוע פעילויות חברתיות-חינוכיות הן בתוך המועדון והן בקהילה המקומית.
איתור וגיוס משתתפים חדשים ושימור הקשרים עם בני הנוער הקיימים.
במסגרת התפקיד, המדריך/ה יפעל לעמידה בתנאים הנחוצים לכל פעילות ויבצע כל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24/02/2026 15:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדון נוער "מחוברים", ברחובות.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
למועדון נוער דרוש רכז/ת עם ניסיון ונכונות להוביל ולהתפתח.
התפקיד כולל ניהול ואחריות על כל הפעילויות המתקיימות במועדון הנוער.
גיוס ניהול צוות עובדים.
בניית קשרים ושיתופי פעולה עם בני נוער, הורים, צוות המועדון וגור מים נוספים בקהילה ובעירייה.
איתור וגיוס משתתפים חדשים למועדון הנוער ושימור הקשר עם הנערים.
אחריות על עבודה רציפה מול מחלקת הקליטה ברשות ואחריות על הקמתתשתית פעילויות לבני נוער העולים, למשפחותיהם ולקהילה כולה ועידודם לשימוש.
ביצוע בקרות דיווח תקופתיות למשרד, על פי דרישה, על כל פעילויות המועדון.
שת"פ עם גורמים שונים ברשות ועם משרד ממשלה.
בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח,1988- המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
לקבלת מידע בין השעות 9-16 בטלפון או בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 24/2/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת בקרת פרויקטים יחידתי
אחוז העסקה: 100%
1.אחריות לתאום, מעקב ובקרת פרויקטים בתחום המחשוב ומערכות המידע לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ריכוז מידע ונתונים מכלל הגורמים המעורבים והשותפים לפרויקט.
3. עדכון שוטף של סטטוס שלבי הפרויקט, לוחות זמנים, משאבים, תוצרים ושותפים בפרויקט.
4. בקרה על סטטוס הפרויקט בהתאמה לתוכנית העבודה וללוחות הזמנים, ניהול ואיתור חסמים וסיכונים.
5. ריכוז וניהול דרישות, צרכים ופרויקטים מהיחידות העסקיות בתיאום עם יחידת קשרי טכנולוגיה עסקיים.
6. סיוע להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב, ביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
7. דיווח שוטף והצגת נתוני התקדמות הפרויקט למנהל PMO ראשי
8. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
הערות
על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, "הנדסאי" או "טכנאי מוסמך" כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 3 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 4 שנים לפחות.
"הכרה בהשכלה תורנית כמקבילה לתואר אקדמי בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2011 לעניין דרישות תואר אקדמי למשרות ניהול ".חלופה א: תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
חלופה ב: אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
תאריך הגשת המועמדות: 26.02.2026 00:00.

דרוש/ה תומך/ת צוות תפעולי ונהג/ת.
1.ביצוע נסיעות לשינוע ולחלוקת סחורה, ציוד, חומרים, דואר והובלות קטנות וסיוע לצוות התפעולי והלוגיסטי בשטח לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הטענה ופריקה של סחורה וציוד ושינועם למתקנים ולמוסדות לפי צורכי היחידות ובהתאם לתוכנית העבודה היומית/השבועית/החודשית.
3. מתן שירות ללקוחות וסיוע לצוות התפעולי בתחום התחזוקה, התפעול והלוגיסטיקה לפי הצורך בשטח.
4. אחריות לשמירה על כללי הבטיחות והגהות בעבודה ובתעבורה.
5. אחריות לבטיחות, לתחזוקה שוטפת, לתקינות ולכשירות של כלי הרכב וציוד הבטיחות לתדלוק ולניקיון הרכב, למעקב אחר תוקפם של מסמכי הרכב, להימצאותם ברכב בזמן הנסיעה ולחיתום ביומן הנסיעות.
6. דיווח לממונה על כל תקלה או ליקוי שהתגלה במהלך השימוש ברכב או בציוד כולל אירועי בטיחות בתחום העבודה או כתוצאה משימוש בציוד, דיווח על כל אירוע חריג של תאונה או כמעט ונפגע ומילוי דוחות בהתאם להנחיות.
7. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
8. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 26/02/2026 00:00.

דרוש/ה רכז.ת תביעות, בתל אביב.
אחוז העסקה:100%.
1. ריכוז וטיפול בתביעות בתחום הביטוח לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. מתן מענה מקצועי לפניות ובקרה אחר עמידה בלוחות הזמנים וברמות השירות.
3. ניהול משא ומתן בתהליכי תביעות בתיאום עם חברות הביטוח והגורמים הרלוונטיים.
4. ריכוז פניות וייצוג העירייה בפורומים ובוועדות פשרה.
5. השתתפות בדיונים, לרבות ישיבות גישור ודיונים בבית המשפט.
6. סיוע בהכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב, וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
7. איסוף נתונים, ניתוחם ובניית מודלים כבסיס לקביעת מדיניות ניהול התביעות בעירייה.
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

תאריך הגשת המועמדות: 19/2/2026 עד השעה 00:00.