לוח משרות דרושים לדוברי שפות

דרוש/ה מלווה משפחות במסגרת תוכנית הדרך החדשה
תאור התפקיד:
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף בתכנית לאורך תקופה של שנה עד שלו שנים
מלווה המשפחות מנהל את התהליך בראייה מערכתית ונותן דגש לאיזון בתוך המשפחה
מאתר משפחות באמצעות עוס משפחה וראש צוות, קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לפרופיל התוכנית.
מלווה 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי ובמידת הצורך מסייע למשפחות נוספות המטופלות רווחה במידה ומכסה של 25 אינה מתאימה.
ביקורי בית ויצירת קשר של אמון עם המשפחות.
מגשר ומתווך בין המשפחה לבין נותני השירותים ברשות המקומית, בהתאם לצורך.
יצירת קשרי עבודה עם הגורמים בקהילה בהתאם לצרכי המשפחה.
מילוי טפסי הערכה על המשפחה ורישום בתיק המשפחה.
יוזם תכניות לחיזוק יחסי הורים ילדים, לימוד שפה ובעיקר מיומנויות חיים.
יוזם תכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ומשפחות הקיים אצלם חסם תרבותי לשוני, כמו כן יוזם מפגשים של המשפחות עם נותני שירותים לשם מיצוי זכויותיהם ובניית אפיקי תקשורת חיובים והקניית כלים וידע למשפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 23:59.

אוניברסיטה בירושלים היא המוסד המוביל בישראל להשכלה גבוהה. האוניברסיטה חרטה על דגלה חזון של מצוינות בהוראה, מחקר ובהון האנושי.
הרשות למחקר ופיתוח באוניברסיטה העברית מחפשת ראש צוות דיווח ובקרה - תפקיד מרכזי ובעל השפעה, הכולל אחריות על ניהול צוות, בקרת תהליכים פיננסיים והובלת שיפורים בעבודה מול חוקרים ומממנים בארץ ובחו"ל.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות רכזי תקציב ודיווח: הובלה, הדרכה ופיקוח על ביצוע המשימות.
אחריות על הכנת ובקרת דוחות כספיים לתקציבי מחקר, תוך עמידה בדרישות המממנים.
אפיון ושיפור תהליכי עבודה.
קביעת נוהלי עבודה והנחיות לדיווח בהתאם לכללי המממנים ולנהלי האוניברסיטה.
ליווי ביקורות רו"ח ותיקון הליקויים הנדרשים וכן ייצוג הרשות למו"פ בנושאים פיננסיים מול הגורמים השונים.
עבודה עם חוקרים, עוזרי מנהל, חשבים ובעלי תפקידים שונים באוניברסיטה.
משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה ומנהל הרשות למו"פ.
כפיפות ישירה למנהל/ת היחידה הפיננסית.

- מתן שרותי נסיעה לחו"ל לסגל ולסטודנטים באוניברסיטה
- בדיקת קבלות ומסמכים שונים בעברית ובאנגלית והזנת פעולות למערכת ה- SAP ולמערכות משיקות
- מתן מענה וסיוע לכלל יחידות האוניברסיטה
- מטלות נוספות על פי דרישת הממונה.

חברתנו מגייסת אחראי.ת קהילה אתיופית לאזור נתניה.
אם את.ה איש מקצוע שמחפש.ת הזדמנות לעבוד במקום משמעותי, להתפתח ולהשפיע, חברתנו היא הבחירה המושלמת עבורך. על התפקיד: פיתוח תחום הקהילה בסניף נתניה- ליווי מתמודדי נפש למען קידום איכות חיים ומטרות אישיות. בניית קשרים מיטיבים והובלת תהליכי שיקום משמעותיים. יצירת שיתופי פעולה עם המענים הרלוונטיים בקהילה במטרה לתמוך ולסייע בשיקום ובשילוב מקבלות ומקבלי השירות. עבודה בצוות מקצועי. אפשרויות קידום ומגוון קורסים/הכשרות בסבסוד מלא/חלקי, מענק קליטה עד 3,000 ש"ח בכפוף לנהלי החברה, השתתפות בהוצאות בכפוף לנהלי חברה.

לעיריית קרית ים דרוש/ה רכז/ת רכז/ת מועדון קווקזי לגיל הזהב
היקף משרה 50%

תיאור תפקיד:
•הפעלת מועדון חברתי תרבותי לאוכלוסיית הגמלאים מקווקז.
•גיוס והרחבת מעגל החברים.
•פתיחה וסגירת אחראי ונוכח בכל שעות הפעילות במועדון, כולל
המועדון.
•ייזוםובניית תכניות הפעלה, אירועים וטקסים תוך יצירת מגוון
פעילויות חברתיות תרבותיות המתאימות לאוכלוסיית הגמלאים.
•טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים הקשורים בהפעלת
המועדון לרבות תכנית עבודה חודשית ושנתית.
•אחריות להפעלת מסגרת חמה ונעימה תוך התייחסות אישית לחברי המועדון, קיום קשר ומעקב אחר כל חבר במועדון.
•הפרט בתחומי המועדון, בהפעלת ולסייע להתנדב הגמלאי עידוד
ובקהילה.
•מתן ייעוץ, תמיכה ומידע לגמלאי ומשפחתו.
•ה פעולה עם הגורמים בקהילה עבודה בשיתוףמחלקה לשירותים חברתיים.
•מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
•עבודה בשעות בלתי שגרתיות גם בשעות אחה"צ.
•כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 25/03/2026 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת קשרי שותפים
רעננה
ניהול ופיתוח קשרים עם תורמים פרטיים ובעלי הון, הרחבת מאגר תורמים, בניית תוכנית עבודה שנתית, מעקב ובקרה כולל עבודה עם salesforce והפקת אירועי גיוס.
משרה מלאה ברעננה + נסיעה לחו"ל פעם בשנה
13,000 עד 15,000
לפרטים נוספים ניתן לפנות בוואטסאפ.

יש לך ידיים טובות וראש על הכתפיים? אנחנו מחפשים אותך!
דרושים/ות עובדים/ות לחדר נקי
לא צריך ניסיון, לא צריך תואר - רק דיוק, סבלנות ומוטוריקה עדינה
עבודה בחדר נקי, הרכבות עדינות, בסביבה נעימה.
בנתניה, דקה מהרכבת
עבודה במשמרות
מתאים גם למי שרוצה שינוי או התחלה חדשה - אנחנו נכשיר אותך.
- תנאים מעולים
- תן ביס
- נשנושים
- אירועי חברה ורווחה
- נסיעות על פי החוק
- מתאים גם לדברי רוסית, צרפתית, אמהרית
- אפשרויות קידום בהמשך גם למשרות ניהוליות
- אופציה לשעות נוספות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

התמחות מקצועית לעיסוק במקצוע הדיפלומטיה, בתחומי הפעילות של השירות החוץ-
מינהלי במטה בארץ ובנציגויות בחו"ל, עם הכשרה ייעודית לעבודה בתחומי מינהל
וקונסולרית, בתפקידי קצין/ת מנהלה וקונסול/ית בנציגויות ישראל בחו"ל.

פיתוח וקידום יחסי החוץ של ישראל וייצוג החוק ומדיניותה של מדינת ישראל
בחו"ל, תוך ניהול מערכתי ורב תחומי של נציגויות ישראל בחו"ל.
התפקיד כולל:

קצין המנהלה
-----------
1.יצירת קשרים דיפלומטיים ומקצועיים עם גורמים מקומיים הרלבנטיים לנושא
(רשויות, דיפלומטים, ספקים וכיו"ב) וחיזוקם.
2.ניהול התשתית הארגונית והלוגיסטית המאפשרת את הפעילות הדיפלומטית
והמקצועית של הנציגות.
3.ניהול המשאב האנושי של הנציגויות בחו"ל, טיפול בגיוס עובדים ישראלים
ועובדים מקומיים, בהתאם להוראות ונהלי משרד החוץ ותוך הכרת חוקי העבודה
המקומיים.
4.ניהול תקציבי וכספי של הנציגויות בחו"ל, לרבות ביצוע תשלומים שוטפים
וניהול מעקב ובקרה אחר הוצאות התקציב ואיזונו, בכפוף לתוכניות העבודה
ולנהלים בתחום.
5.ריכוז הטיפול ברכש, התקשרויות, נכסים ובלוגיסטיקה של הנציגות בחו"ל,
ובכלל זה אחריות על רכישת ציוד ותחזוקתו השוטפת, בכפוף לחוק חובת מכרזים
ולנהלים בתחום.
6.ניהול פרויקטים וטיפול במשימות ובאירועים מיוחדים של הנציגות (כגון
ביקורי משלחות ואורחים רשמיים, הקמת ביתן ישראלי בתערוכה ועוד).

קונסול/ית
---------
1.ייצוג מדינת ישראל בפורומים המקצועיים בנושאים הקשורים לגורמים הרלבנטיים
לעבודה הקונסולרית, קידום הסכמים קונסולריים ופעולות ייחודיות למקום השירות
ויצירת קשרים דיפלומטיים עם גורמים מקומיים הקשורים לתחומי העבודה.
2.ניהול מתן שירותים קונסולריים לזרים ולאזרחים ישראלים.
3.טיפול באזרחים ישראלים בתחומי האזרחות והתושבות, בכל ההיבטים
הקשורים לפעולות מרשם האוכלוסין וההגירה בישראל (כגון: ניפוק מסמכי נסיעה,
רישומי נולד, נישואין, גירושין ועבודה במנעד נושאים רחב).
4.טיפול בהיבטים נוספים, כגון: מלש"בים (מועמדים לשירות בטחון), פעולות
נוטריוניות, משפחות שכולות ונפגעי טרור.
5.סיוע לישראלים בחו"ל במקרי מצוקה, ביניהם טיפול באסירים/עצירים ישראלים,
אסונות טבע, תאונות דרכים, מגיפות, פיגועי טרור וכיוצ"ב.
6.טיפול באזרחים זרים בהיבטים הקשורים למתן אשרות שונות.

בהתאם לשיקול דעת המשרד וצרכיו, השליחות הראשונה ו/או השניה במהלך תקופת
ההתמחות/צוערות יכולה להיות בתפקיד "משולב", כאשר לצד העשייה הדיפלומטית
מנהלית- קונסולרית, התפקיד יכלול גם עשייה דיפלומטית בתחום המדיני
ובתוך כך:
ייצוג, פיתוח וקידום יחסי החוץ של ישראל בתחומים המדיני, כלכלי, אסטרטגי,
אקדמי, תרבותי, ועוד.
יצירת שיתופי פעולה בין-לאומיים
פעילות דיפלומטיה ציבורית, דיגיטלית ותרבותית.
ייצוג ישראל בפורומים בין לאומיים שונים.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.

הגשה עד 22.3.26

התמחות מקצועית לעיסוק במקצוע הדיפלומטיה, בתחומי הפעילות של
השירות החוץ - מדיני במטה בארץ ובנציגויות בחו"ל, עם הכשרה ייעודית
לעבודה בתחומים המדיניים.

התפקיד כולל:
ייצוג, פיתוח וקידום יחסי החוץ של ישראל בתחומים המדיני, כלכלי,
אסטרטגי, אקדמי, תרבותי ועוד.
טיפוח קשר עם גורמים מקומיים, תוך לימוד והכרת מדינה/ות השירות והבנת
התרבות המקומית.
יצירת שיתופי פעולה בין-לאומיים, לרבות חיזוק מעמדה של ישראל בזירה
הבין-לאומית וייצוג ישראל בפורומים בין-לאומיים שונים.
פעילות מול קהלי יעד- דיפלומטיה ציבורית, דיגיטלית ותרבותית.
בהתאם לשיקול דעת המשרד וצרכיו, השליחות הראשונה ו/או השניה במהלך תקופת
ההתמחות/צוערות יכולה להיות בתפקיד "משולב", כאשר לצד העשייה הדיפלומטית
המדינית, התפקיד יכלול גם עשייה דיפלומטית בתחומי המנהל והשירות
הקונסולרי, לרבות:

- ניהול המדור הקונסולרי בשגרירות ומתן שירות קונסולרי לאזרחים ישראליים
וזרים (דרכונים, אשרות, מרשם אוכלוסין, ישראלים במצוקה, חירום ועוד).
- ניהול תחומי המינהל הייחודיים בשירות החוץ (בארץ ובחו"ל) בהתאם להנחיות
הגורמים המקצועיים וביניהם: הון אנושי, נושאי פרט ורווחה, כספים ותקציבים,
נכסים, התקשרויות ולוגיסטיקה.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.

הגשה עד 22.3.26

היחידה למשאבי אנוש הינה שותף מוביל להשגת היעדים האסטרטגיים של הסוכנות , תוך מתן מענה מקצועי לצרכים המשתנים של הארגון והעובדים גם יחד.

במסגרת זו פועלת היחידה לניהול ופיתוח עובדי הארגון בארץ ובחו"ל, ולהגברת מחוברותם הארגונית, לצד העצמת חוויתם כעובדים.

שותפות בתהליכי גיוס: סינון קורות חיים, ראיונות תיאום וועדות בחירה.
תפעול תהליכי קליטה: הפקת חוזים, הזנת נתונים, הזמנת ציוד, אונבורדינג דיגיטלי.
עדכון וניהול נתונים במערכות מש"א: ERP, נוכחות, Comeet ועוד
הפקת דוחות תפעוליים וניהוליים, בקרה על נתונים ותהליכים
עבודה שוטפת מול יחידות הארגון, אגף השכר והגורמים הרלוונטיים
שותפות בפרויקטים רוחביים של היחידה, עם דגש על שיפור חווית העובד.

תפקיד מרכזי ודינמי בליבת העשייה של הנהלת האוניברסיטה, הכולל תפעול ותיאום המערך האדמיניסטרטיבי והארגוני של לשכת הנשיא, תוך עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה, גורמים אקדמיים ומנהליים ושותפים חיצוניים ובכלל זה:
ניהול ותכלול המערך האדמיניסטרטיבי של לשכת הנשיא, לרבות טיפול במכתבים, מיפוי ואיתור מידע רלוונטי, ניסוח מענה מקצועי, הכנת מצגות, תיעדוף ומעקב שוטף אחר טיפול בפניות.
אחריות למעקב ולבקרה אחר החלטות ומשימות הקשורות לפעילות הנשיא והלשכה, תוך הבטחת יישומן המלא ועמידה ביעדים ובלוחות הזמנים שנקבעו.
תיאום וארגון ישיבות הוועד המנהל של האוניברסיטה ומשימות נוספות הקשורות בעבודתו לרבות בניית גאנט עבודה שנתי והפצת חומרים לישיבות.
סיוע לעוזרת הבכירה לנשיא תוך ראייה מערכתית: תיעדוף ותיאום פגישות, עדכון והכנת חומרים והפצתם.
סיוע ברישום, בקרה ומעקב אחר תקציבי נשיא באמצעות מערכת ה-. SAP
אחריות על עדכון תכני אתר לשכת הנשיא והפלטפורמות הדיגיטליות הייצוגיות תוך מעקב והבטחת נוכחותו של הנשיא

תיאור
אחריות כוללת לתחום הרכש והמלגות בתקציבי המחקר בפקולטה, לרבות מרכזי מחקר ובכלל זה:
טיפול ברכש - עבודה מול ספקים בארץ ובחו"ל, רכש פנימי, טיפול בהחזרי הוצאות.
טיפול במלגות של מרכזי מחקר - הקמה וניהול אתר, הפצת מידע, מתן מענה למועמדים, ארגון ושליחת תיקי מועמדות לוועדה האקדמית, מתן הודעות לזוכים ולנדחים ומילוי טפסים לדיווח.
טיפול במלגות מתקציבי מחקר בארץ ובחו"ל.
הכנת דוחות כספיים.
ייעוץ לחוקרים בכל הנוגע לתפעול תקציבי מחקר ומענה שוטף בתחום.
סיוע בארגון כנסים, לרבות טיפול בתשלומים למרצים אורחים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונים

ליווי אישי וקבוצתי של הצעירים
קיום פגישות פרטניות וקבוצתיות עם העולים
יזום והפעלת פעילות חברתית תרבותית לצעירים, סדנאות, סיורים בארץ, הכנה לתעסוקה, לימודים וצבא.
הכנת הצעירים לקראת סיום התוכנית עד לפיזורם וסגירת המחזור.

הובלת כלל פעילות השיווק של מסע בשווקים הבינלאומיים (מחוץ לצפון אמריקה), תוך יישום אסטרטגיה גלובלית אחידה המותאמת להקשרים תרבותיים מקומיים, ניהול צוות בינלאומי רחב, והשגת יעדי הלידים, ההצעות והמשתתפים בתכניות מסע.
תחומי אחריות מרכזיים

הובלת השיווק הגלובלי
הובלה וניהול של כלל פעילות השיווק של מסע בשווקים הבינלאומיים.
יישום תכנית העבודה השיווקית לשנים 2025-2026.
אחריות על עמידה ביעדי לידים,ומשתתפים בכל השווקים הרלוונטיים.
שיתוף פעולה ותיאום עם מנהל/ת שיווק מוצרי (Product Marketing Manager) להבטחת סינרגיה בין מאמצי השיווק בשטח לבין האסטרטגיות הדיגיטליות.
ניהול צוותים בינלאומיים
ניהול ישיר של כ20 נציגים בינלאומיים ברחבי העולם: דרום אפריקה, אוסטרליה, אנגליה, צרפת, איטליה, הונגריה, אוקראינה, ברזיל, מקסיקו, ארגנטינה, פנמה, ונצואלה ואורוגוואי.
הובלה מקצועית, ליווי, הדרכה ובקרה על ביצועי הנציגים וראשי הנציגויות.
הובלת שיתופי פעולה עם ארגונים מקומיים ושותפים אזוריים לשם קידום היעדים השיווקיים.
אופרציה ותקציבים
ניהול תקציבי השיווק המקומיים ואישור דוחות ביצוע תקציביים רבעוניים.
ניהול תהליכי רכש של תיקי מסע וסוואג, עבודה שוטפת מול ספקים וחלוקה למארגני התכניות.
פיקוח על חוזי ההתקשרות עם הארגונים המעסיקים את נציגי מסע.
עבודת ממשקים

תיאום ואינטגרציה בין צוותי השיווק הגלובליים וצוותי השיווק בישראל - דיגיטל, דסק ומוצרים.
עבודה שוטפת עם הנהלת החברה ומחלקות נוספות להבטחת שפה שיווקית אחידה ומסרים עקביים.
התאמת אסטרטגיות השיווק להקשרים תרבותיים מגוונים והובלת קמפיינים מקומיים חדשניים בהתאם לשוק היעד.
יצוג ויחסי חוץ
ניהול וייצוג פעילות השיווק של מסע מול קהלים בינלאומיים בישראל ובאירועים בינלאומיים.
הובלת שותפויות שיווקיות עם ארגונים בינלאומיים וגורמים חיצוניים.

יישום ותמיכה במערכת Priority בסניפי הארגון בחו"ל
עבודה שוטפת מול הלקוחות: אפיון צרכים, יישום והדרכות ומענה לתקלות שוטפות
הפקת דוחות BI וניהול מידע תומך החלטה.
אפשרות לנסיעות לחו"ל לפי הצורך לצורך הדרכות, הטמעות ובקרה.