לוח משרות דרושים ניהול מדעי החיים, טבע וחקלאות משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 28 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הטמנה (אתר חרובית).

תיאור התפקיד :
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות איגוד הערים וריכוז תחום הטמנת הפסולת, באופן מלא מול הרשויות החברות באיגוד, לרבות הטמעת נושאים
בתחומים שעליו /ה מופקד/ת מנהל/ת המחלקה .
תחומי אחריות ופירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
.1 ניהול הנחיה ופיקוח של הגורמים המקצועיים הרלוונטיים בתחום הטמנת הפסולת )אתר חרובית(:
א. עמידה בקשר רצוף עם בעלי/ות תפקידים רלוונטיים ברשויות החברות באיגוד לשת"פ והנחיות בתחום הטמנת הפסולת )אתר
חרובית(.
ב. פתרון בעיות מקצועיות לרשויות החברות באיגוד, בתחומי איסוף והטמנת הפסולת )אתר חרובית(.
ג. ייעוץ לרשויות החברות באיגוד, בתחומי איסוף והטמנת הפסולת )אתר חרובית(.
ד. ביצוע מטלות לאיגוד בתחום איסוף הפסולת )אתר חרובית(.
.2 ניהול אתר חרובית בדגש על הטיפול בפסולת לרבות: הטמנת פסולת מעורבת, תשטיפי מטמנות, תחנת מעבר לפסולת בניין וכן
ביצוע כל משימת שתידרש ע"י מנכ"ל האיגוד.
.3 ניהול ואחריות תא הטמנה לפסולת אסבסט )העובד שיתקבל, יחויב בהכשרה מעשית כסוקר אסבסט(.
.4 אחריות על תפעול הציוד בחרובית לרבות: משאבות, מגופים, גנרטורים; אחריות על עבודות ופיקוח על כלי צמ"ה.
.5 ניהול והפעלת קבלני משנה/ יועצים חיצוניים ופרויקטים זמניים וקבועים, בתחומי הטמנת הפסולת ואתר חרובית.
א. ניהול ואחריות לנושא הבטיחות באתר ויישום המלצות יועץ הבטיחות.
ב. ניהול צוות הקבלנים ועובדי האתר.
ג. מעקב מקצועי, ביצוע סיור ומעקב ברמה היומית על פי נהלי החברה, כולל יומן עבודה יומי.
ד. סיכום ותכלול פעילות התחום המקצועי, עליו אחראי/ת מנהל/ת המחלקה.
ה. ביצוע סיור ומעקב ברמה היומית על פי נהלי החברה, כולל יומן עבודה יומי.
.6 ניהול צוות העובדים במחלקה:
א. הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי המחלקה.
.7 ניהול וטיפול במפגעים הרלוונטיים למחלקה ותחומים ספציפיים של המחלקה:
א. קשר עם גורמי חוץ.
ב. קשר עם נותני שירותים עבור כל הרשויות החברות באיגוד.
.8 סיוע לצוות האיגוד במפעלים ופרויקטים גדולים ומשותפים לכל צוות האיגוד:
שותפות בימים ירוקים, הוראה והדרכה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.08.2026 12:00.

דרוש /ה מנהל /ת מחלקת בריאות הסביבה (תברואן רשותי).
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום בריאות הסביבה והתברואה, לצורך שמירה על בריאות הציבור,
איכות הסביבה וסדר וניקיון בתחומי הרשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות בתחום בריאות הסביבה:
א. הגדרת מטרות מחלקת בריאות הסביבה תוך שימוש בסטנדרטים מקצועיים ומדדים ברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה שנתית הכוללת מטרות, יעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומנגנוני בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה והטמעתה.
ד. הנחיית עובדי המחלקה בגיבוש תכניות עבודה, כולל לוחות זמנים ויעדי ביניים.
ה. עדכון מטרות ותכניות העבודה בהתאם להתפתחויות רגולטוריות, סביבתיות וארגוניות.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה:
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה בתחומי פיקוח תברואתי, מים, הדברה ומפגעים סביבתיים.
ב. הגדרת מבנה המחלקה, חלוקת סמכויות ותחומי אחריות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע, כגון: היקף ביקורות, טיפול במפגעים, איכות מים ושביעות רצון ציבור.
ד. הקצאת משאבים וכלים מקצועיים וטכנולוגיים לביצוע עבודת המחלקה.
ה. פיקוח על התקדמות ביצוע התכניות והפקת דו"חות בקרה תקופתיים.
3. ניהול צוות העובדים במחלקה
א. הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות המקצועיות והניהוליות.
ב. ווידוא ביצוע הנחיות ונהלים מקצועיים.
ג. מתן משוב, הערכה מקצועית ופיתוח עובדים.
ד. אחריות על הכשרה, כשירות מקצועית והסמכה של עובדי המחלקה.
4. פיקוח תברואתי ורישוי עסקים:
א. ניהול מערך הפיקוח התברואתי על בתי עסק, מוסדות חינוך, רווחה וציבור.
ב. מתן חוות דעת מקצועיות לרישוי עסקים ומוסדות.
ג. קביעת מדיניות אכיפה תברואתית והטמעתה.
5. טיפול במפגעים סביבתיים ואכיפה
א. גיבוש מדיניות טיפול במפגעים סביבתיים.
ב. הכנת צווים, חוות דעת וסנקציות תברואתיות.
ג. עבודה מול גורמי אכיפה, משרד הבריאות ומשטרה.
6. מים, שפכים והדברה.
א. ניהול מערך בדיקות מים ושפכים.
ב. פיקוח על מערך הדברה עירוני.
ג. גיבוש מדיניות מניעה ובריאות סביבתית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
ייצוגיות מול הנהלת הרשות, גורמי ממשלה והציבור
שירותיות וממשק עם הציבור ובעלי עסקים
סדר וארגון וניהול תהליכים
יכולת הובלה והנעת צוותים
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וזמינות גבוהה
עבודה בסביבה משרדית ושטחית עם חשיפה לגורמי סיכון סביבתיים.
היקף משרה: 100%.
כפיפות: מנהלת אגף איכות הסביבה.
תנאי שכר: מתח דרגות -39 +41 בדירוג המח"ר, או שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.
* את המסמכים יש להגיש לאגף משאבי אנוש, במשרדי העירייה שבקניון לב העיר, קומה 4 או באמצעות דוא"ל.
לפרטים בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 19/7/2026 עד השעה 19:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת איכות אוויר, קרינה ורעש.
היקף העסקה: משרה מלאה - 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מקצועי רוחבי של תחומי איכות האוויר, קרינה בלתי מייננת ורעש; הגדרת מטרות, התוויית
מדיניות, גיבוש תכניות עבודה שנתיות ורב -שנתיות והנחיות מקצועיות.
פיקוח ובקרה על העבודה השוטפת במחלקה, ניהול צוות העובדים וניהול ממשקי עבודה עם ספקים ונותני
שירות חיצוניים.
מתן חוות דעת סביבתיות להיתרי בנייה ולתכניות בכלל הרשויות החברות באיגוד, לרבות בחינת נספחים
סביבתיים, דוחות אקוסטיים וסקרי קרינה בלתי מייננת.
טיפול בפניות ציבור בתחומי הרעש והקרינה; ביצוע מדידות שטח של רעש, קרינת RF מאנטנות סלולריות
ושדות מגנטיים מקווי מתח וממתקני חשמל; גיבוש מסקנות מקצועיות ומתן תנאים סביבתיים.
ניהול מערך ניטור האוויר של האיגוד, הכולל 11 תחנות ניטור שבאחריות האיגוד; פיקוח ובקרה
מקצועיים על נתונים המתקבלים מ-11 תחנות ניטור נוספות ברחבי הנפה, וכן על נתוני ניטור רציף של
פליטות מארובות תחנות הכוח.
בקרה שוטפת על נתוני ניטור ופליטות המתקבלים ברציפות במרכז הבקרה הממוחשב, לרבות בחינת
אמינות הנתונים, איתור תקלות וחריגות, ייזום פעולות מתקנות, סימון ודיגול נתונים, ניתוח מגמות,
תיעוד ודיווח.
בחינת תקינות מכשור ניטור הגזים והמכשור המטאורולוגי, לרבות עקומות כיול, ערכים והשוואות;
בחינת תקינות המערכות ההיקפיות בתחנות הניטור, לרבות תקשורת, חשמל ומיזוג אוויר.
אחריות לניהול מערכת האיכות וההסמכה לפי 17025 IEC/ISO במערך ניטור האוויר, לרבות מבדקים
פנימיים, טיפול באי- התאמות ובפעולות מתקנות, עקיבות מטרולוגית, כיולים, בקרת נתונים ושמירה על
כשירות מקצועית מול הרשות הלאומית להסמכת מעבדות.
ניהול רכש למערך הניטור, לרבות ציוד, חלקי חילוף, כיולים פנימיים וחיצוניים, והכנת המערך לעמידה
בהנחיות הממונה במשרד להגנת הסביבה ובמבדקי ההסמכה.
ניהול ופיקוח מקצועי על ספקי תחזוקה, כיול, בדיקות איכות ושירותים חיצוניים, לרבות הבטחת רציפות
תפעולית של מערכות הניטור ושמירה וגיבוי של הנתונים הנמדדים.
פרסום דוחות חודשיים ושנתיים של נתוני הניטור למשרד להגנת הסביבה ובאתר האיגוד.
ליווי מקצועי של הקמת תחנות ניטור חדשות, לרבות עבור תחנות כוח, ופיקוח על נתוני הפליטה מתחנות
הכוח בשטחי הנפה.
ביצוע כוננות סביבתית ומטלות נוספות בהתאם לצורכי האיגוד ולהנחיות מנכ"לית האיגוד.
תאריך הגשת המועמדות: 28.07.2026 15:00.

מחפש/ת עבודה שתאפשר לך להיות בבית עם הילדים בשעות אחר הצהריים המוקדמות, בלי לוותר על תפקיד משמעותי? אם את/ה אוהב/ת צמחים, אנשים טובים וסביבת עבודה נעימה - המקום הזה בשבילך
דרוש/ה אחראי.ת גידול לעבודה במעבדה, לתפקיד מגוון ומשמעותי הכולל:
תכנון והובלת ייצור לפי תוכניות עבודה
הובלת צוות עובדים בתקופה הרלוונטית במהלך השנה
עבודת מעבדה סטרילית
בקרת איכות
מיקום: מושב ניר צבי (בין צריפין לרמלה)
(הסעות מרמלה, ראשל"צ, רחובות, אשדוד או הגעה עצמאית)
לשליחת קו"ח במייל
משרה קבועה ויציבה לטווח ארוך.

למרכז המעבדות של מכללה, דרוש/ה מנהל /ת לאוספי הטבע. התפקיד כולל טיפול שוטף ואחזקת האוסף לטווח הארוך תוך מניעת אובדן או נזק. זאת באמצעות ארגון, סידור, קטלוג, ותיעוד מקצועי לרבות - ניהול מסד נתונים, הכנת תוויות, דיגיטציה והעלאת נתונים לתוכנת Specify. בנוסף, התפקיד כולל הוצאת פריטים מהאוסף לשימוש בקורסים שונים בהתאם לבקשות המרצים, וכן תיאום ביקורים ושיתופי פעולה עם חוגים, מחלקות וקבוצות מתוך אורנים ומחוצה לה לצורך שימוש באוספי הטבע. תיאור תפקיד כללי תחזוקת האוספים הזואולוגים הקיימים בבית מרגולין והרחבתם בניית קטלוג אינטרנטי לאוספים הנגשת האוספים להוראה ומחקר פעילויות לקהל הרחב

לחברה חקלאית מובילה בתחום גידול, אריזה ושיווק של עלים ירוקים ותבלינים טריים, דרוש/ה מנהל /ת השקיה ודישון לעבודה במשק ביבנאל.
התפקיד כולל:
ניהול מערך ההשקיה והדישון במשק
בקרה יומית על מערכות השקיה, דישון ולחצים
ניהול והנחיית עובדים בשטח
טיפול בתקלות ומתן מענה שוטף
עבודה מול צוותי הגידול והנהלת המשק
תחילת עבודה: מיידית
לפרטים ושליחת קורות חיים: וואטסאפ.

מפעל מגייס מנהל /ת עבודה לקטיף מנגו 2026 - משרה זמנית, התחלה מיידית.

תיאור התפקיד:
ניהול קטיף מנגו, ניהול עובדים זרים, טרקטוריסטים וקוטפים (כ-40 עובדים).
אחריות על לוגיסטיקה בשטח, הדרכות, בקרה על איכות הקטיף ועבודה על פי הנהלים, פתרון בעיות בשטח, ניוד ציוד והעברת כלים.
קשר עם בית האריזה על הגעת הפרי, איכות ותוכנית עבודה.
עבודה פיזית, בתנאי מזג אוויר קיצוניים ובשעות לא שגרתיות.
תקופת העבודה: יוני 2026- ספטמבר 2026.
היקף המשרה: משרה מלאה, 6 ימים בשבוע.
תחילת עבודה כל יום בשעה 4:00/5:00 (יתכנו שעות נוספות).