מכרז פנימי/חיצוני מס' 06/2026-07
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
מדריכ/ה לפסנתר
היקף משרה 8 ש"ש
כפיפות: מנהלת אגף קליטה.
שכר/מתח דרגות: חינוך ונוער בהתאם לוותק ולתעודות השכלה.
תיאור המשרה:
העברת שיעורי פסנתר לילדים ובני נוער עולים חדשים.
בניית תוכנית לימוד מותאמת לגיל, לרמת הידע ולצרכים האישיים של המשתתפים.
פיתוח כישורים מוזיקליים בסיסיים ומתקדמים, לרבות קריאת תווים, קצב ונגינה.
יצירת סביבת למידה תומכת ומכילה המסייעת להשתלבות חברתית ותרבותית של הילדים.
מעקב אחר התקדמות התלמידים ומתן משוב שוטף.
השתתפות באירועי סיום, הופעות או פעילויות קהילתיות בהתאם לצורך.
דרישות:
תנאי סף:
תעודת הוראה או הכשרה פדגוגית.
השכלה בתחום המוזיקה ו/או הוראת נגינה בפסנתר.
ניסיון מוכח בהוראת פסנתר לילדים ונוער.
ניסיון בעבודה עם עולים חדשים.
ידיעת שפות נוספות.
דרישות נוספות:
יכולת עבודה עם אוכלוסיות מגוונות ורב-תרבותיות.
יחסי אנוש מצוינים, סבלנות ויכולת הנעה של ילדים ובני נוער.
יכולת עבודה עצמאית ובניית תוכנית לימודים.
עברית ברמה טובה.
ניסיון בהובלת הרכבים, קונצרטים או מופעים מוזיקליים.
מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 11/08/2026
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
* על המועמדים למלא את הקישור המצורף ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"
* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד - נא לשים לב אישור העסקה ולא המלצה.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.