מה התפקיד כולל?
- ניהול שוטף של כלל מערכת הגיל הרך בקיבוץ והובלתה בהתאם לחזון החינוכי.
- פיתוח והטמעה של תפיסה חינוכית מותאמת לקהילה ועתידה.
- הדרכה, ליווי ופיתוח מקצועי של צוותי החינוך.
- קשר שוטף עם הורים ומתן מענה מקצועי.
- בנייה ועמידה בתוכנית עבודה ותקציב שנתי.
- אחריות כוללת על משאבי אנוש גיוס, שיבוץ, שיחות משוב ועוד (בשיתוף מחלקת מש"א).
- רישום ילדים, מעקב גבייה וחתימה על חוזים.
- שיתופי פעולה עם גורמים פנימיים וחיצוניים (קהילה, מועצה, משרד החינוך ועוד).
דרישות:
מה נדרש ממך?
- תעודת ניהול מערכות חינוך לגיל הרך חובה.
- השכלה אקדמית רלוונטית (יתרון לתואר בחינוך).
- ניסיון ניהולי וניסיון בעבודה במערכות קיבוציות יתרון.
- יכולת הובלת תהליכים, ניהול תקציב, תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה בצוות.
- ניידות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.