- שותפות עסקית להנהלה ולצוותי המפעל (חבר/ת הנהלת המפעל)
- הובלת תהליכי HR אסטרטגיים ותפעוליים
- ניהול יחסי עבודה ווועד עובדים
- גיוס, פיתוח מנהלים, שכר ותגמולים
- עבודה מול הנהלת HR גלובלית ומעורבות בפרוייקטים רוחביים
דרישות:
- תואר ראשון (שני - יתרון)
- 2-3 שנות ניסיון כHRBP / מנהל /ת משאבי אנוש בחברות יצרניות
- ניסיון מוכח בעבודה מול ועד עובדים
- אנגלית ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.