לוח משרות דרושים ניהול ברפואה משרה מלאה

הגשה עד ה 18.3.26

הובלת יישום הרפורמה הלאומית במתכונת הסטאז' הרפואי בישראל, לרבות בניית
מדיניות, פיתוח והטמעת תהליכי עבודה חדשים, תיאום בין-מוסדי עם בתי החולים
והבטחת איכות ההכשרה הרפואית, במסגרת האגף לרישוי מקצועות בריאות בחטיבת
הרפואה.

מהווה מילוי מקום הממונה בהעדרו/ה.

הובלה ותכלול של מהלכי הרפורמה במודל הסטאז' הרפואי מול בתי החולים
הציבוריים.

גיבוש ויישום מדיניות, נהלים ותהליכי עבודה בתחום הסטאז', בשיתוף עם
הגורמים המקצועיים במערכת הבריאות.

פיתוח, בקרה ושיפור מתמיד של מערך הסטאז', זיהוי פערים, גיבוש פתרונות
והובלת תהליכי שיפור מערכתיים לקידום סטנדרטים אחידים להכשרת רופאים.

הטמעת מדיניות החינוך הרפואי בשלב הסטאז', כולל פיתוח תכנים מקצועיים,
הנחיות, הכשרות וסדנאות למנהלי החינוך הרפואי ומנהלי הסטאז' בבתי החולים.

פיתוח והטמעה של תהליכי הערכה ומשוב לסטאז'רים, לרבות בניית כלי הערכה,
ניתוח נתונים והפקת לקחים לצורך שיפור מתמיד של איכות ההכשרה.

תיאום ומתן מענה מקצועי לבתי החולים בנוגע להפעלת תכניות הסטאז' ולסוגיות
מקצועיות הנוגעות להכשרת רופאים.

הובלת תחום מקצועי מוגדר, במסגרת מחלקת אשפוז או מכון במרכז הרפואי, בהתאם
למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.

אחריות למתן שירות רפואי מקצועי לכלל יחידות המרכז הרפואי בתחום המקצועי
עליו מופקד/ת.

סיוע לממונה באחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות
השתתפות בתחקור של מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במחלקה.

סיוע לממונה בתהליכים לשיפור האיכות והשירות ביחידה.

סיוע לממונה בעמידת היחידה ביעדים שהוצבו על-ידי הנהלת המרכז הרפואי ומשרד
הבריאות.

ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
השתתפות בהפעלת מרפאות המעקב של המחלקה/המכון ו/או מרפאות מקצועיות אחרות,
בהתאם לצורך והנחיות הממונה.

עריכת ביקורים סדירים אצל חולים מאושפזים בתחום עליו מופקד/ת עם הצוות
המטפל, קבלת דיווח על מהלך הטיפול בכל מאושפז, אישור האבחנות והתוכניות
הטיפוליות המוצעות על-ידי הצוות, או החלטה על שינויים בהן, בתיאום עם
הממונה.

סיוע לממונה בפיקוח על עבודתם של הרופאים ביחידה, השתתפות בפגישות הצוותיות
הסדירות, מתן ייעוץ ומענה לבעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.

השתתפות בהכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים במחלקה,
בתחום עליו מופקד/ת.

אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור
לטיפול בחולה, בתחום עליו מופקד/ת.

הגשה עד 16.3.26

אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של יחידה מקצועית מוגדרת, העשויה לכלול מספר מיטות, שבה לא קיימת מחלקה במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים אל היחידה ולחולים במחלקות הזקוקים לטיפול המקצועי הניתן במחלקה, באופן רציף ותמידי.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור של מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במחלקה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו על-ידי הנהלת בית החולים ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול במופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות ותוכניות טיפוליות המוצעות על-ידי הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם על עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ולמומחים ביחידה, בהתאם לקצב התקדמותם והכשרתם.

הגשה עד 15.3.26

אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של מחלקת אשפוז, במסגרת מרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים אל המחלקה ולחולים במחלקות הזקוקים לטיפול המקצועי הניתן במחלקה, באופן רציף ותמידי.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים במחלקה, לרבות תחקור של מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במחלקה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות במחלקה.
אחריות לעמידת המחלקה ביעדים שהוצבו על-ידי הנהלת המרכז הרפואי ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול במופנים למחלקה, לרבות אישור אבחנות ותוכניות טיפוליות המוצעות על-ידי הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי המחלקה, לרבות, קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים במחלקה, בהתאם לקצב התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שבמחלקה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה, במחלקה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות במחלקה, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה במחלקה, לרבות הטמעתם כמתחייב במרכז הרפואי ובהתאם להנחיות משרד הבריאות.

הגשה עד 15.3.26

אחריות על ניהולו המקצועי והמנהלי של מכון מקצועי, במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים אל המכון ולחולים במחלקות הזקוקים לטיפול המקצועי הניתן במכון, באופן רציף ותמידי.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים במכון, לרבות תחקור של מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במחלקה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות במכון.
אחריות לעמידת המכון ביעדים שהוצבו על-ידי הנהלת המרכז הרפואי ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול במופנים למכון, לרבות אישור אבחנות ותוכניות טיפוליות המוצעות על-ידי הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי המכון, לרבות, קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ולמומחים במחלקה, בהתאם לקצב התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שבמכון.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה, במכון.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות במכון, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.

הגשה עד 15.3.26

אחריות לניהולו המקצועי והמנהלי של המכון הפתולוגי, במסגרת מרכז רפואי,
בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, במסגרת המכון, באופן רציף.
אחריות לקבלת דיווחים על הבדיקות המופנות למכון, לרבות אישור אבחנות
המוצעות ע"י הצוות ומתן ייעוץ.
ביצוע אבחונים וטיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי המכון, לרבות, קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה
ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור
בעבודת המכון עם יתר שירותי המרכז הרפואי.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת המכון עם
יתר שירותי המרכז הרפואי.
ייעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום המכון.

הגשה עד 15.3.26

אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של יחידה מקצועית מוגדרת, העשויה לכלול
מספר מיטות, שבה לא קיימת מחלקה במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד
הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים אל היחידה ולחולים במחלקות
הזקוקים לטיפול המקצועי הניתן במחלקה, באופן רציף ותמידי.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור של מקרים
ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במחלקה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו על-ידי הנהלת בית החולים ומשרד
הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול במופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות
ותוכניות טיפוליות המוצעות על-ידי הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.

הגשה עד 15.3.26

אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של מחלקת אשפוז, במסגרת מרכז הרפואי,
בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים אל המחלקה ולחולים במחלקות
הזקוקים לטיפול המקצועי הניתן במחלקה, באופן רציף ותמידי.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים במחלקה, לרבות תחקור של מקרים
ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במחלקה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות במחלקה.
אחריות לעמידת המחלקה ביעדים שהוצבו על-ידי הנהלת המרכז הרפואי ומשרד
הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול במופנים למחלקה, לרבות אישור אבחנות
ותוכניות טיפוליות המוצעות על-ידי הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי המחלקה, לרבות, קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה
ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים במחלקה, בהתאם
לקצב התקדמותם והכשרתם.

הגשה עד 15.3.26

אחריות על ניהולו המקצועי והמנהלי של מכון מקצועי, במסגרת המרכז הרפואי,
בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.

אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים אל המכון ולחולים במחלקות
הזקוקים לטיפול המקצועי הניתן במכון, באופן רציף ותמידי.

אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים במכון, לרבות תחקור של מקרים
ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במחלקה.

אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות במכון.

אחריות לעמידת המכון ביעדים שהוצבו על-ידי הנהלת המרכז הרפואי ומשרד
הבריאות.

אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול במופנים למכון, לרבות אישור אבחנות
ותוכניות טיפוליות המוצעות על-ידי הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.

ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.

פיקוח על עבודתם של עובדי המכון, לרבות, קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה
ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.

אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ולמומחים במחלקה, בהתאם
לקצב התקדמותם והכשרתם.

הגשה עד ה 15.3.26

אחריות לניהולו המקצועי והמינהלי של אגף רפואי במסגרת המרכז הרפואי, על
יחידותיו, בהתאם למדיניות הנהלת המרכז הרפואי, חטיבת המרכזים הרפואיים
הממשלתיים ומשרד הבריאות.
אחריות לקביעת אסטרטגיה, נוהלי עבודה, סטנדרטים, מטרות ויעדים לעבודה באגף
שבניהולו/ה, לשיפור מתמיד בשירות, באיכות ובבטיחות הטיפול המוענק במסגרת
יחידות האגף, ולביצוע בקרה אחר הטמעתם ויישומם, בהתאם להוראות, לחוקים
ולתקנות.
אחריות לקידום ועידוד המודעות למצוינות וחדשנות רפואית באגף, לרבות
התעדכנות שוטפת בחידושים והתפתחויות במכשור רפואי ובטכנולוגיות ממוחשבות
לניהול מידע בהתאם לצורך.
אחריות ליצירת תמונת מצב מקצועית וניהולית ביחס לגופים שתחת אחריותו/ה,
עבור מנהל/ת המרכז הרפואי.
אחריות לוויסות עומסים ומשאבים בין יחידות האגף, לרבות ויסות מטופלים,
סטאז'רים וכד'.
אחריות לניהול מינהלי של המחלקות, היחידות, המכונים והמרפאות הכפופים
לאגף בהתאם למבנה הארגוני.
אחריות להכנה וביצוע של תכניות עבודה שנתיות ובכלל זה תכנית עמידה במדדי
איכות ותכנית התקציב השנתית של האגף, בהתאם ליעדי ומדדי מנהל/ת המרכז
הרפואי.
אחריות לעמידה ביעדים, במדדים ובתקציב שהוצבו על ידי הנהלת המרכז הרפואי
ומשרד הבריאות.
ריכוז עבודת המטה מול כלל האגפים המינהליים במרכז הרפואי למתן מענה לצורכי
האגף (לוגיסטיקה, משא"ן, הנדסה, אדמיניסטרציה וכיוצ"ב).
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי למטופלים באגף באופן רציף ותמידי.
אחריות על בטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים באגף, לרבות קבלת תוצאות
ותחקור של מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת באגף.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות באגף.
אחריות על סדרי עבודה תקינים ושיתוף פעולה מתמיד בין מחלקות, מכונים,
יחידות, מרפאות ושירותי האגף.
פיקוח על עבודתם של עובדי האגף, לרבות קיום פגישות הנהלה סדירות, הדרכה
ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.

הגשה עד ה 15.3.2026

אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של מחלקת אשפוז, במסגרת מרכז הרפואי,
בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.

אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים אל המחלקה ולחולים במחלקות
הזקוקים לטיפול המקצועי הניתן במחלקה, באופן רציף ותמידי.

אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים במחלקה, לרבות תחקור של מקרים
ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במחלקה.

אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות במחלקה.

אחריות לעמידת המחלקה ביעדים שהוצבו על-ידי הנהלת המרכז הרפואי ומשרד
הבריאות.

אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול במופנים למחלקה, לרבות אישור אבחנות
ותוכניות טיפוליות המוצעות על-ידי הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.

ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.

פיקוח על עבודתם של עובדי המחלקה, לרבות, קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה
ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.

אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים במחלקה, בהתאם
לקצב התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שבמחלקה.

אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור
לטיפול בחולה, במחלקה.

ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות במחלקה, על איכות הרשומה הרפואית
ועל כשירות הצוות.

אחריות לנהלי העבודה במחלקה, לרבות הטמעתם כמתחייב במרכז הרפואי ובהתאם
להנחיות משרד הבריאות.

השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת המחלקה עם
יתר שירותי המרכז הרפואי.
ייעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום המחלקה.

אחריות לתקינות הציוד במחלקה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.

מסירת מידע הקשור במטופל, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, על-פי החוק
ובהתאם לנהלים.

ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.

התעדכנות שוטפת אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו/ה, כפי שבאות
לביטוי בספרות המקצועית, לשם ישומן בעבודתו.

ייזום מחקרים רפואיים בנושאי המחלקה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום
תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.

השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של המרכז הרפואי, בהתאם לצורך, לרבות
אחריות ככונן-על של המחלקה.

השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.

ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה
הגשה עד ה 15.3.26

לעמותה מובילה בתחום הסיעוד דרוש/ה מנהל /ת סניף עם ניסיון ניהולי להובלת צוות וניהול פעילות הסניף.
התפקיד כולל ניהול עובדים, עבודה מול לקוחות וגורמים בקהילה והובלת הסניף לעמידה ביעדים.
תל אביב | משרה מלאה
שכר 15-17K + רכב צמוד.

דרושים מנהלי/ות סניפים לרשת מרכזים רפואיים
רשת מרכזים רפואיים מגייסת מנהלי/ות סניפים לאזור אשדוד, השרון והמרכז. התפקיד מיועד למנהלים/ות בעלי יכולת הובלה ניהולית ותפעולית בסביבה רפואית פרטית.
תיאור התפקיד:
ניהול שוטף של המרכז הרפואי והובלת צוות עובדים.
אחריות על עמידה ביעדים תפעוליים וכלכליים.
הבטחת סטנדרט שירות גבוה למטופלי המרכז.
ניהול ממשקי עבודה מול גורמים רפואיים וקופות החולים.
תנאים מצוינים למתאימים.

דרושה מנהלת מרפאה למרפאת מומחים פרטית חדשה בבאר יעקב
למרפאה פרטית חדשה, איכותית ומתפתחת בתחום רפואת המומחים, דרושה מנהלת מרפאה להובלה וניהול שוטף של הפעילות.
ניהול אדמיניסטרטיבי ותפעולי של המרפאה
עבודה מול רופאים ומטופלים
ניהול יומנים ותהליכי שירות
אחריות על חוויית מטופל ברמה גבוהה
יתרון לבעלות ניסיון בניהול מרפאה / מזכירות רפואית
יתרון לבעלות רצון ויכולת להשתלב גם בפעילות שיווקית ופיתוח המרפאה
(לא חובה - הכשרה וליווי יינתנו למתאימה)
מיקום: באר יעקב
תחילת עבודה - עם פתיחת המרפאה
לפרטים ושליחת קו" בנייד או במייל.

לחברה בנתניה, בגדילה מתמדת דרוש/ה מנהל /ת קליניקה!
אנחנו חברה שפועלת בתחום הרפואה האלטרנטיבית ומספקת את השירות והאיכות הגבוהים ביותר ללקוחותינו ואנחנו גדלים!
לפרטים נוספים נא לשלוח קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.