דרוש /ה עובד /ת קידום נוער ורכז /ת תעסוקה לנוער וצעירים באגף לטיפול וקידום נוער וצעירים - מנהל לשילוב חברתי.
א. תיאור התפקיד:
1. רכז /ת הכנה לעולם העבודה לנוער וצעירים בגילאים 16-26 על ידי היחידה לקידום נוער וצעירים.
2. אחראי /ת ומרכז /ת את התחום ברמה הרשותית או ברמת אזור ברשות, תוך שיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים נוספים.
3. מכין /ה תוכנית עבודה שנתית הכוללת: תיאור צרכים, קביעת יעדים ופירוט פעולות המתוכננות בנושא עליו אחראי /ת, בהתאם למדיניות היחידה לקידום נוער ברשות.
4. אוסף /ת ומרכז /ת מידע ומעריך /ה את צורכי הרשות בנושא המקצועי שעליו מופקד /ת.
5. יוזם /ת ומכין /ה תוכניות התערבות (פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות) להתמודדות בסיוע בתחום שעליו מופקד /ת.
6. מאתר /ת ויוצר /ת עם בני נוער הזקוקים לסיוע בתחום המקצועי שעליו מופקד /ת.
7. מפעיל /ה תוכניות התערבות ומבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות ההתערבות בהתאם ליעדים שהציב /ה.
8. במידת הצורך, מדריך /ה ומנחה אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער והצעירים המצויים באחריותו /ה, בפעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, וסמינרים.
9. מפעיל /ת ועובד /ת בשיתוף פעולה ובהיוועצות מתמדת עם עובדי קידום נוער ביחידה לקידום הפעילות בתחום שעליו אחראי /ת.
10. פועל /ת בשיתוף פעולה עם שירותים אחרים בקהילה ועם הממונים ובהתאם להנחיותיהם.
11. משתתף /ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות האגף המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.5.22 00:00:00.
דרישות:
ב. דרישות סף:
1. תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, מדעי הרוח, קרימינולוגיה.
2. לתואר בעבודה סוציאלית - רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בעבודה עם בני נוער וצעירים, עבודה קבוצתית וניהול והפעלת פרויקטים.
4. היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001. חייב /ת עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו /ה להציג תעודת סיום קורס אוריינטציה מטעם האגף או ממסגרת, שאושרה מראש, ע"י מנהלת המחלקה לקידום נוער באגף. המועמד /ת נדרש /ת לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו /ה בדרישות התפקיד. מועמד /ת שלא ת /יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו /ה על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1. מסוגלות ליצירת קשר משמעותי עם נוער וצעירים.
2. מסוגלות לעבודה קבוצתית עם נוער בני נוער/צעירים ונוער מנותק.
3. בעל יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי.
4. יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
5. יכולת פתיחות וגמישות מחשבתית.
6. נכונות לעבוד מעבר לשעות המקובלות.
7. יכולת למידה וקבלת הדרכה לצורך ביצוע התפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.