לוח משרות דרושים מדריך חברתי לנוער / נוער בסיכון עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 10 משרות !

דרוש/ה מדריך /ה לצוות התמכרויות - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
מתן שירות לפונות נפגעות התמכרויות: סמים, אלכוהול והימורים באיזור גיאוגרפי מוגדר.
טיפול בפונות נפגעות התמכרויות במטרה לשפר את תפקודן האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים.
שיפור מצבן של אוכלוסיות נפגעות התמכרויות שבטיפולה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
ייזום פעולות איתור, בדיקת צרכים וסוגי המענים הנדרשים לאוכלוסיית יעד זו.
קיום מפגשים ושיחות עם לקוחות נפגעות התמכרויות לצרכי איתור וטיפול.
אחריות לקיום הקשר של המחלקה לטיפול בהתמכרויות עם גורמים מקצועיים.
אחריות לריכוז הידע והעברתו בפני העובדים האחרים במחלקה לשם תיאור הטיפול בנפגעת התמכרויות ובמשפחתה.
אחריות לריכוז המידע על המטופלות והעברתו בצורה שתיקבע על ידי מנהלת המחלקה להתמכרויות.
אחריות לתיעוד התוכנית הטיפולית.
ביצוע פעולות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 25% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.10.2026 12:00.

דרוש/ה מדריכי נוער לפעילויות השוטפות והייחודיות במרכז נוער.
עיקרי הכישורים הדרושים למילוי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 12-18.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה / קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות - חברתיות - קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית - קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת " ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין ע ם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל /ת מרכז נוער תרצה אתר המחלקה לנוער וצעירים
תקן: מדריכ/ה רשותי/ת (ממלא מקום לתקופה של עד שנתיים ובכפוף לחזרת העובד הקבוע)
היקף משרה: 50%
דירוג ודרגה: חינוך נוער וקהילה - ע"פ נתוני המועמד.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 13:00.

דרוש/ה מדריך /ה למועדוניות רווחה.
תיאור התפקיד:
עבודה ישירה עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
יצירת אוירה נעימה, חמה ורגועה בין הילדים.
שמירה על סדר יום וכללי ההתנהגות במועדונית.עזרה בהכנת שיעורי הבית.
הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
קשר עם בתי הספר והורי הילדים.
קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית מהמנחה החינוכית.
טיפול באירועים חריגים והעברת דיווח לעו"ס המועדונית ולגורמים נוספים.
אחריות על התיעוד בתיק האישי של כל ילד.
תאריך הגשת המועמדות: 07.10.2026 23:59.

הצעות לתפקיד מדריך /ת מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון. הארכה.
א. תאור התפקיד:
1.סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
2.דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
3.מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
4.עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
5.תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע ולמעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
6.התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
7.שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
8.מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
9.עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 07.10.2026 23:59.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול בקידום נוער.
עיקרי התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים
קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
עבודה בדרכים של "יישוג" -Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש
במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך
הדדיות ושותפות.
הארכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
עבודה בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה.
הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליכים הלימודיים והחינוכיים הטיפוליים של בני
הנוער ביחידה.
משתתף בהשתלמויות בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מחיוב/ת לקבל הנחיה מקצועית לפחות אחת לשבועיים ממנחה חינוך - טיפול מטעם מפעיל
תכנית היל''ה של משרד החינוך.
מקיים קשרים מקצועיים עם מוסדות, ארגונים וגורמים הרלוונטיים לתהליך ההתערבות -
של הנער/ה, כגון: לרבות מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
עבודה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי ומעקב אחר נערים, גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום
נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
כל מטלה שתוטל עליו ע''י המנהל.
היקף משרה:
%50.
תאריך הגשת המועמדות: 04/10/2026 12:00.

דרושים/ות מדריכי/ות מוגנות.
היקף משרה - 50% משרה (18 שעות שבועיות, 4 ימים בשבוע כולל עבודה אחה"צ).
משרה זמנית עד סוף שנת הלימודים תשפ"ז.
תיאור התפקיד:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום הלימודים במרכזים הקהילתיים / מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת " טובה עם תלמידים ובאי בית הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 14:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער רשותי, בגבעתיים.
היקף משרה 100% משרה
דרגה - חינוך, נוער וקהילה
תיאור המשרה - מדריך /ת נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי.
תיאור המשרה:
טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה לנוער.
איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונם, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל נוער".
הכנת תוכנית עבודה שנתית כוללת.
כפיפות- מנהל מחלקת הנוער.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהל מחלקת הנוער בטלפון.


תאריך הגשת המועמדות: 27/9/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מדריכ/ה במועדונית לילדים בסיכון.
דרגת המשרה דירוג חינוך חברה נוער
ודירוגה: ע"פ תע ודות
היקף העסקה: 200% 2 משרות, 100% כל אחת
תיאור תפקיד:
מדריך ת המועדונית אחראי ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית
וכן להובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית:
עיצוב צוות מגובש המחויב לתהליכים ולעבודה במועדונית.
בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי התנהגותי והלימודי. בניית קבוצת הילדים. אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, ארוחה חמה, שעת למידה,פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס,מתנדבים ועוד.
שמירה על קשר רציף עם המחנכים כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני.
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה, ביקור ילדי המועדונית בביתם, קיום אספות הורים ופעילויות הורים ילדים.
דיווח לצוות הפדגוגי על אירועים חריגים והתקדמות התלמידים.
כפיפות: קצינת ביקור סדיר מנהלת המועדוניות.
תאריך הגשת המועמדות: 24/09/2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מדריך /ה במרכז שקד, אגף הרווחה, בחדרה.
תיאור התפקיד:
אחריות להדרכה וטיפול קבוצות אנשים בעלי מוגבלות שכלית התפתחותית בפעילויות תעסוקתיות והעשרתיות במרכז עבודה שיקומי-טיפולי בהתאם להנחיות שנקבעו או ייקבעו על ידי הממונים.
תחומי אחריות:
אחריות לשלום החניך והדרכתו במשך שהותו במרכז התעסוקתי המוגן.
בניית תכנית אישית לצורך קידומו ושיקומו של כל חניך בשיתוף עם הגורמים הטיפוליים הרלוונטיים,
בהתאם ליכולותיו, רמת תפקודו ורצונותיו. מעקב ופיקוח על ביצוע העבודה.
הדרכה וטיפול בחניך בכל שלבי העבודה הנדרשים ובכלל זה, שימוש בכלי עבודה ומכשירים לצורך ביצוע נאות של העבודה וזאת בהתאם ליכולותיו ומגבלותיו.
הקניית הרגלי עבודה תוך שימת דגש על יצירת מוטיבציה ויחס חיובי לעבודה אצל החניך.
שמירה על קשר עם הורים/אחראים/אפוטרופסים של החניך, ובהתאם לצורך, העברת אינפורמציה לעו"ס המסגרת לצורך המשך טיפול.
השתתפות והדרכת החניכים בפעילויות חברתיות, טיולים, מופעי תרבות ונופש וכד' הנערכים במסגרת.
השתתפות בישיבות צוות ובהשתלמויות בנושאים הקשורים לטיפול באדם עם מוגבלות שכלית התפתחותית ושיקומו.
קיום נהלי עבודה הקשורים לאחריותו כמדריך תוך גמישות לשינויים עתידיים בצרכי החניכים והמסגרת:
- המדריך ידאג לשלומם וביטחונם של החניכים בזמן הארוחות ובהפסקות וישתתף בתורנות שבועית.
- באחריות המדריך לטפל ולדווח על כל אירוע חריג המתרחש במסגרת.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונה.
היקף המשרה: 50%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה.
מועמדות ניתן להגיש באמצעות הטופס המקוון.


תאריך הגשת המועמדות: 24/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה למועדונית, בערד.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
המדריכ/ה אמונ/ה על הפעילות השוטפת וניהול סדר היום של המועדונית, וכן על הובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית. התפקיד כולל את הכנת תוכנית הפעילות והפעלתה, התווייה ושמירה על כללי ההתנהגות במועדונית, עזרה בהכנת שיעורי הבית, וקיום פעילות העשרה לילדים. בנוסף, מתפקידו לקיים קשר רציף עם גורמים חיצוניים: בתי הספר, הורי הילדים וגורמים נוספים בקהילה. המדריך נדרש לתעד תהליכים קבוצתיים ואישיים בתיק האישי וכן, לדווח על אירועים חריגים ולטפל בהם תוך שיתוף ובהנחיית עו"ס ומנחה וגורמים רלוונטיים אחרים.
עיצוב צוות מגובש המחויב לתהליכים ולעבודה במועדונית.
בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי
והלימודי.
בניית קבוצת הילדים.
אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, ארוחה חמה, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס, מתנדבים ועוד.
שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה.
ביקור ילדי המועדונית בביתם.
קיום אספות הורים ופעילויות הורים -ילדים.
לקבלת פרטים נוספים נא לפנות לטלפון. 
לשאלות ובירורים ניתן לפנות למחלקת משאבי אנוש, למייל.


תאריך הגשת המועמדות: 23/9/2026 עד השעה 12:00.