לוח משרות דרושים ניהול בינוי ותשתיות עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה סגן/נית מנהל מחלקת כבישים, ברמת השרון.
היקף משרה: מלאה.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל המחלקה, בניהול מערך הכבישים ברשות:
ריכוז הטיפול בתלונות המנותבות המוקד העירוני.
ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל המחלקה בהתאם לצורך.
בקרה ומעקב אחר הטיפול בתלונות ומפגעים שונים.
פיקוח בשטח על ביצוע ובדיקת המפגעים המטופלים.
הוצאת הזמנות רכש והזמנות עבודה אל מול המחירונים.
מתן מענה טלפוני במחלקה.
ניהול לוח זמנים ופגישות של מנהל המחלקה.
איסוף חומרים והכנתם לישיבות.
רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
מטלות שוטפות בהתאם להנחיית הממונה.


תאריך הגשת המועמדות: 16/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף מבני ציבור - הארכה.
היקף המשרה:.100%.
תחומי אחריות:
אחראי על ניהול, גיבוש ויישום מדיניות הרשות לתכנון, פיתוח, בנייה ושימוש במקרקעין ונכסים של הרשות תוך שימוש מושכל ויעיל של מצאי הקרקע והנכסים הקיימים ברשות.
תחומי אחריות:
להלן פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
גיבוש ויישום מדיניות רשותית בכל הקשור לתכנון, פיתוח, בנייה ושימוש במקרקעין.
ונכסים רשותיים ולפיתוח ותכנון אורבני ברשות.
תכנון עבודת היחידה לטווח הקצר והארוך, תוך הגדרת תהליכי עבודה ולגורמים
רשותיים רלוונטיים ופיקוח על הטמעת המדיניות ועל יישומה ביחידות השונות, בתאום
עם מהנדס הרשות.
תכנון ובניית תוכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח
על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תוכניות העבודה השנתיות, תוך
הקפדה על מיצוי תקציבי, חסכון במשאבים וצמצום עלויות תכנון ובנייה של מבני ציבור
וחינוך.
תכנון פרויקטים ארוכי טווח של עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי הרשות.
תכנון, עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי הרשות.
ניהול תהליכי התכנון, עיצוב, שדרוג והקמה של מבני ציבור וחינוך ברשות לרבות תכנון
תב"ע והיתרים, כולל גיוס משאבים כלכליים ואיגום תקציבים תוך וידוא תזרים כספי
להבטחת מימוש התוכניות.
ההשתתפות בתהליכי תכנון והכנת תב"ע, ביצוע הסכמים עם יזמים ורכישת זכויות
במקרקעין ווידוא ניצול מיטבי של הקרקעות המיועדות למבני ציבור ע"י תכנון השימוש
במגרשים, מיצוי פוטנציאל הבנייה, צמצום בזבוז שטחים וכו'.
אחריות בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית פרויקטים
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על הליכי תכנון, הקמה ובנייה של מבני ציבור,
עפ"י סדר עדיפויות, לו"ז ויעדים שנקבעו, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך
הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות, לרבות ריכוז וניהול מידע ונתונים
אודות נכסי הרשות, תוך פיתוח והטמעת מערכות מידע וכלים ממוחשבים לצורך שיפור
תהליכי מיפוי וניהול מקרקעין ונכסים רשותיים.
ייעול, שיפור והגדרת תהליכי ושיטות העבודה, דפוסי הפעולה ונהלים רשותיים הקשורים
לעבודות היחידה, כולל הגדרת וקביעת מדדים להצלחה, הגדרת תפוקות, יעדים ומשימות
לביצוע, בשיתוף עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ובתיאום עם הממונה.
ניהול עובדי האגף הכולל - גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש, הנחייה,
הכוונה והדרכה מקצועית של העובדים והמנהלים, ביצוע משוב והערכה תקופתיים
ודאגה לנוכחות ורווחת העובד.
בקרה על רמת ואיכות השירות הניתן ע"י עובדי היחידה לגורמים פנים וחוץ רשותיים,
עפ"י היעדים שנקבעו, נהלי הרשות ומדיניותה, כולל טיפול בתלונות/ פניות חריגות, תוך
הכנת והפקת דוחות ניהוליים לפי חתכים שונים, ניתוח ועיבוד דוחות, ביצוע בדיקות
מדגמיות, אימות נתונים מול מערכות ממוחשבות שבשימוש היחידה, זיהוי בעיות/
חריגות, הכנת המלצות לפתרונות אפשריים והגשתן לממונה.
חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים,
כולל בקרה על ניהול מערך הנכסים, על רכישת מבנים ומקרקעין, מכירתם, שכירתם ו/או
השכרתם, תוך ייזום תהליכים להגדלת מצאי הנכסים ויצירת עתודות מקרקעין לרשות.
גורם מקצועי מייעץ עבור כלל היחידות הרלוונטיות ברשות ולגורמים רשותיים בתחומי
אחריותו, כולל כתיבת ועריכת מסמכי רקע, מסמכי מדיניות וניירות עמדה,
כולל הכנת חוות דעת והמלצות להנהלת הרשות ולוועדת התכנון בכל הנוגע למיצוי
אינטרסים רשותיים הקשורים לנכסים ומקרקעין לצרכי ציבור וביצוע עסקאות
מקרקעין.
ייצוג הרשות בפורומים הרלוונטיים והשתתפות בצוותי עבודה מקצועיים וועדות
ממשלתיות רלוונטיות, בתחומי אחריותו.
תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות
במדינת ישראל ושותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ (כגון: אגפים ומחלקות
הקשורים לתכנון פיזי, משרדי ממשלה) בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים
הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים)
עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות
הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון הליקויים ע"י הקבלן במידת הצורך.
תאריך אחרון להגשה: 16/05/2026. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה אחראי/ת פרויקטים הנדסאים ברשות, בקרית יערים.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי
חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של
הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
עיקרי התפקיד:
ליווי תכנון וביצוע פרויקטים הנדסיים:
תכנון ובניית תכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון, לרבות הגדרת משימות, אבני דרך,
גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים ותקציב, סיכונים ופיקוח על ביצועה בהתאם למדיניות
בתחום.
מעקב ובקרה על ביצוע על פי תכנית העבודה, בחינת עמידה בלו"ז, אספקת חומרים, עמידה וניצול תקציבי.
ניהול ישיבות תכנון ומעקב אחר התקדמות, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והפצתם
לרמה הממונה בעת הצורך.
הפקת דו"חות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך
הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ניהול האפיון ההנדסי, כולל תרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.
סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט.
טיפול בדרישות סטטוטוריות והיתרי בנייה.
הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
ניהול שוטף של יומני עבודה ופיקוח, רישום וניהול של עבודות הבניה המבוצעות.
ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסכמות במדינת
ישראל בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין
ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקט/ים ההנדסי/ים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות
מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע,
התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון הליקויים ע"י הקבלן במידת הצורך.


תאריך הגשת המועמדות: 14/5/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תחבורה
היקף משרה 100%.
תיאור כללי:
אחריות כוללת על תכנון, ניהול, בקרה והפעלה של מערך התחבורה וההיסעים ברשות.
התפקיד מתמקד בהבטחת שירות מיטבי, יעיל וכלכלי עבור תלמידי מוסדות החינוך, תוך ניהול התקשרויות מול קבלנים חיצוניים ועמידה בהוראות החוק והרגולציה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה ' ניהול צוות העובדים המחלקה.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מערך היסעי תלמידים:
תכנון וניהול מערך ההסעות היומי חינוך רגיל + רווחה + גני ילדים.
שיבוץ קבלנים למסלולים, קביעת נקודות איסוף ולוחות זמנים.
מתן פתרונות לוגיסטיים לשינויים בזמן אמת ומתן מענה לפניות הורים ומוסדות חינוך.
ניהול מכרזים והתקשרויות:
כתיבת אפיונים מקצועיים למכרזי הסעות ותחבורה.
ניהול הליך בחירת ספקים וקבלנים בהתאם לחוק המכרזים.
בקרה על עמידת הקבלנים בתנאי המכרז, עמידה בלו"ז, סוג הרכב, איכות הנהגים.
ניהול ובקרה על קבלנים:
ניהול הקשר השוטף מול עשרות חברות הסעה וקבלני משנה.
ביצוע בקרות שטח תקופתיות לווידוא תקינות רכבים ורישיונות.
אישור חשבוניות, בדיקת דוחות ביצוע וניהול תקציב התחבורה.
בטיחות ורגולציה:
וידוא עמידה בחוזרי מנכ"ל משרד החינוך/הפנים ובפקודות התעבורה.
אחריות על קיום הכשרות לנהגים ומלווים בנושאי בטיחות ומוגנות.
עבודה מול קצין בטיחות בתעבורה.
ניהול תקציב ודיווח:
בנייה וניהול של תקציב המחלקה.
הגשת דוחות ביצוע ומצבות תלמידים למשרד החינוך לצורך קבלת שיפוי.
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכי או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם: עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף רישוי בניה ותפעול הועדה המקומית לתכנון ובניה-הארכה.
היקף המשרה:.1.00.
תחומי אחריות:
התפקיד כולל גם את תפקיד "מזכיר הוועדה" כמוזכר בחקיקה - לתפקיד מספר משימות נגזרות מסעיפים 20, 44(ב) ו-(ג), 6 א(א), 206א(א)2) בחוק התכנון והבניה.
ניהול אגף רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה
ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית.
א. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש,
התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית, קידום ושימור
הסמכת הועדה המקומית.
ב. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ג. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
ד. ניהול ושיפור תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
ה. הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי
הבנייה בוועדות ובפורמים שונים.
ו. ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת
לעת, בתחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
ז. אחריות על מערכות המחשוב והמידע ומאגרי מידע של הוועדה וניהול אתר אינטרנט
הנדסי.
ח. הכנת מצגות וכל מידע ערוך, הנדרש להצגת מדיניות העירייה בתחום הרישוי
והפיקוח, בפני מוסדות העירייה, הממשלה וגופים נוספים.
ט. ניהול ובקרה של ספקי הועדה ויועציה החיצוניים, חוזים והתקשרויות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש,
התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית.
א. מיפוי וניהול כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת רישוי הבנייה, לרבות ייזום,
ארגון וביצוע של מדיניות הרלוונטית לתהליכי רישוי הבנייה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה / אגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות וחלוקת העבודה
בין העובדים.
ג. גיבוש נהלי עבודה ויישומם, כולל קביעת נהלים ולוחות זמנים בהתאם לחוק התכנון והבנייה.
ד. ניהול שוטף של תקינות הקשר עם גורמי חוץ ופנים ופתרון בעיות.
ה. יצירה והטמעה של כלים טכנולוגים לשימוש עובדי הוועדה וניהול אחזקתם ועדכונם.
ו. התאמת מערכת ניהול ועדה לתהליכי העבודה והטמעת נהלים במערכת.
ז. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת רישוי הבנייה והוועדה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
א. בקרה על התאמת עבודת הרישוי בהתאם לחוק ולתקנות.
ב. פיקוח על יישום תכניות עבודה, כולל הגדרת מדדי ביצוע.
ג. פיקוח ובקרה על תוצרי רישוי והפקת דוחות.
ד. שמירה על קשר עם ציבור המשתמשים ועם הגורמים, לצורך אבחון ליקויים בתהליכים.
ה. בקרת תשומות ותפוקות של עובדי הוועדה, ודיווח למהנדס, ליו"ר הוועדה ולמנהל התכנון, ככל שיידרש.
ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה והוועדה.
א. הגדרה ואחריות לפעילותם ושגרת עבודתם של עובדי רישוי הבנייה.
ב. וידוא זרימת מידע בין העובדים.
ג. פיתוח ההון האנושי בוועדה וגיוס עובדים.
ד.הנחיית עובדי רישוי בנייה בביצוע המטלות בתחום.
ה.מעקב ובקרה על עמידה ביעדי העובדים, הערכה ומתן משוב לעובדים.
ו. הכנת תכניות עבודה פרטנית לעובדים.
ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
א. הגדרת מדדי שירות.
ב. הגדרת תהליכי מענה לציבור עורכי הבקשות, יזמים ומבקשים.
ג. מעקב ובקרה אחר מענים לציבור הפונים וקבלת קהל.
ד. הנגשת מידע הוועדה באתר הוועדה כולל היתרים, טפסים, מסמכי מדיניות וכו'.
ניהול פעילות הועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות.
א. גיבוש, התוויה וניהול תפעולי של ישיבות הוועדה המקומית / רשות הרישוי ואחריות על כלל פרסומי הוועדה, ניהול פעילות הועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות, פרסומי הוועדה והודעותיה.
ג. אחריות לקיום ישיבות הוועדה על פי הוראות חוק התו "ב ותקנותיו.
ד. הכנת הרקע לכינוסי הוועדות, לרבות זימון חברי הוועדה ומוזמנים אחרים, הכנת סדרי היום והפצתם, ועוד.
ה. וידוא כי ישיבות הוועדה מתנהלות בהתאם להוראות החוק והתקנות, לרבות וידוא כי נרשם פרוטוקול ומתבצעת הקלטה, ההחלטות מתועדות, ומתקיימים תנאים נאותים לניהול
הישיבות.
ו. וידוא כי הישיבה מסתיימת כנדרש, הפרוטוקולים נחתמים ונשמרים, וקיים תיעוד מלא של
הישיבה.
ז. חתימה על החלטות הוועדה.
ח. ניתוב שוטף של המטלות של הוועדה המקומית.
ט. ריכוז ומעקב אחר הטיפול בציבור ובפניותיו.
י. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות יושב הראש ומהנדס הוועדה.
תאריך אחרון להגשה: 16/05/2026. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף שפ"ע ומנהל/ת מחלקת גנים.
היקף המשרה: 100%.

תיאור התפקיד-
1. במסגרת תפקידו כמנהל מחלקת גנים אחריות לניהול, תכנון, תפעול, פיקוח והקמה של גנים ציבוריים, פארקים, מתקני ספורט ומתקני משחק ביישוב.
2. אחריות לתחזוקת הגנים הציבוריים, מתקני המשחקים והגינון ביישוב.
 
תיאור תחומי אחריות-  
א. במסגרת תפקידו כסגן/ית מנהל האגף יידרש המועמד לבצע את המטלות הבאות :
1. משמש/ת כיד ימינו של מנהל האגף לכל עניין ומ"מ מנהל האגף בהעדרו.
2. סיוע למנהל האגף ביישום מדיניות מנהל האגף ותכלול עבודת המחלקות.
3. סיוע למנהל האגף בניהול ויישום תכנית עבודה שנתית. 
4. סיוע למנהל האגף בניהול, חניכה והפעלת מנהלי המחלקות ומחלקות האגף.
5. מעקב וטיפול בתלונות תושבים המגיעות לאגף או למוקד העירוני.
6. קיום ישיבות מעקב וביצוע מול הקבלנים ו/או עובדי המחלקה עפ"י הנחיות מנהל האגף.
7. בקרה ומעקב בתב"רים השייכים לאגף שפ"ע.
8. בקרה ומעקב בצריכות המים החודשיות של הרשות.
9. טיפול ומעקב אחר פרויקטים ומשימות אגף שפ"ע.
10. ריכוז עבודת אגף שפ"ע מול המוקד העירוני, מעקב אחר אופן הטיפול ומענה בפניות לא שגרתיות.
11. עבודה מול גורמי העירייה וגורמים חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מינהלת התחדשות עירונית
היקף משרה 100%
ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית.
הגדרת מטרות המינהלת לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית, תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה,
ניסוח תכנית פעולה ותוכניות עבודה רב שנתיות לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
תכלול וניהול של מיזמי התחדשות העירונית ברשות המקומית
הובלת גיבוש ופרסום מסמכי המדיניות התכנונית ונהלי העבודה לקידום מיזמי התחדשות
עירונית ברשות המקומית.
תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית בשיתוף עם יתר האגפים ברשות המקומית.
עבודה שוטפת מול גופים ממשלתיים, כגון מינהל התכנון, רשות מקרקעי ישראל, משרד הבינוי והשיכון וכו'.
קידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית, לרבות עיסוק שוטף בסוגיות תכנוניות, חברתיות, משפטיות וכלכליות.
הקמת והפעלת ערוצי השירות, לרבות הפצת ידע ומידע בתחום ההתחדשות העירונית, עבור יזמים, בעלי נכסים, תושבים ובעלי מקצוע.
גיבוש מדיניות ותוכנית פעולה בתחומי ההסברה וההכשרות המקצועיות לתושבים, יזמים, בעלי מקצוע ועובדי הרשות המקומית.
האצת מימוש פרויקטים של התחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית לרבות גיבוש
ההסכמים הנדרשים לחתימה מצד הרשות המקומית.
ניהול והנחייה מקצועית של צוות העובדים במינהלת.
תכנון, ניהול ובקרה של תקציב המינהלת.
ניהול העבודה השוטפת של המינהלת, לרבות הנחייה מקצועית של עובדי המינהלת.
בניית תוכנית עבודה אישית, לרבות יעדים מדידים, עבור כל אחד מעובדי המינהלת.
הפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים בהתאם לצורך.
קבלת עדכונים והנחיות מקצועיות המתקבלות מעת לעת, והעברתן לעובדי המינהלת היועצים המקצועיים.
מועד אחרון להגשת מועמדות:20.05.2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מבני ציבור.
ניהול, פיקוח ותפעול הנכסים (מבנים, קרקעות וזכויות) של הרשות המקומית וגופי הסמך ויישום מדיניותה בתחום.
תיאור התפקיד:
1. ניהול ותפעול נכסי הרשות וגופי הסמך (אחזקת מבנים, פיתוח נכסים והשבחתם, ניהול חוזים וקשר שוטף מול משתמשי הנכסים וכו').
2. פיקוח ובקרה על נכסים ועסקים הרשות.
3. השכרת מבנים למגורים ועסקים.
4. אחראי/ת לגיבוש והובלת מיזמים עסקיים וכן על יצירת שיתופי פעולה עם המגזר הפרטי על מנת לקדם מיזמים כלכליים מניבים עבור הרשות המקומית וגופי הסמך.
5. ניהול תחום האנרגיה שיאגד תחתיו את ניהול התחום הסולארי, הטענות הרכבים, מתקני האגירה וניהול החשמל.
6. ניהול ספקים וקבלי משנה.
7. מיצוי הכנסות מניהול נכסי הרשות וגופי הסמך.
כישורים אישיים:
אמינות, קפדנות ודייקנות בביצוע, יכולת תיאום ופיקוח, סדר וארגון, יכולת קבלת החלטות, יכולת אנליטית לניתוחים כלכליים, כושר ניהול משא ומתן, יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ, שירותיות, ייצוגיות, כושר ביטוי בע"פ ובכתב.
היקף משרה: 60%-100%.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הנדסה.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת אגף ההנדסה יהיה/תהיה אחראי/ת על ניהול, הובלה ובקרה של פרויקטים הנדסיים ותחומי פעילות מקצועיים באגף, משלב התכנון ועד שלב הביצוע, המסירה והבקרה, תוך מתן מענה מקצועי, קידום תהליכים הנדסיים ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים בתוך החברה ומחוצה לה.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
1. אחריות על ניהול, קידום ובקרה של פרויקטים בתחום ההנדסה, התשתיות, הבינוי והפיתוח, בהתאם לתכניות העבודה, ליעדי החברה ולדרישות מזמיני העבודה.
2. ליווי מקצועי של פרויקטים משלב הייזום והתכנון, דרך שלבי התיאום, התקצוב, הביצוע והפיקוח, ועד להשלמתם ומסירתם.
3. מתן מענה מקצועי לסוגיות הנדסיות, תכנוניות וביצועיות העולות במהלך חיי הפרויקט.
4. אחריות למעקב ובקרה אחר עמידה ביעדי ביצוע, לוחות זמנים, מסגרות תקציב, איכות, בטיחות ודרישות רגולטוריות.
5. זיהוי חריגות, חסמים וסיכונים בפרויקטים, גיבוש חלופות והובלת הטיפול בהם מול הגורמים הרלוונטיים.
6. ניהול, הנחיה ובקרה של מנהלי פרויקטים, מפקחים, מתכננים, יועצים, ספקים ונותני שירותים מקצועיים, לפי הצורך.
7. קידום ממשקי עבודה ותיאום שוטף מול גורמי פנים וחוץ, לרבות עיריית חדרה, משרדי ממשלה, גופים ציבוריים, רשויות מוסמכות, יועצים ומתכננים.
8. ריכוז מידע מקצועי ותפעולי ביחס לפרויקטים שבאחריות האגף, לרבות מעקב אחר סטטוס ביצוע, תקציבים, חסמים והתקדמות משימות.
9. אחריות להכנת דוחות, מסמכי עבודה, ניתוחים, חומרים מקצועיים ומצגות להנהלת החברה, לדירקטוריון ולוועדות החברה, בהתאם לצורך ולהנחיות.
10. ניהול צוות עובדים מקצועי בכפיפות ישירה, לרבות חלוקת משימות, הנחיה, פיקוח ובקרה על ביצוען.
11. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות מנכ"ל החברה ובהתאם לצורכי החברה מעת לעת.
היקף משרה: 100% (משרה מלאה).
תאריך הגשת המועמדות: 24.5.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון במנהל ההנדסה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול, הובלה והנחייה של מחלקת תכנון עיר.
ניהול כלל תהליכי התכנון העומדים בבסיס הפיתוח העירוני תוך התווית מסגרות תכנוניות/ סטטוטוריות לקידומם.
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התכנון העירוני.
הכנת תכניות עבודה רב שנתיות לתחום התכנון ומעקב אחר קידומן ומימושן.
לווי וקידום תכניות בניין עיר ביוזמות פרטיות וביוזמות הוועדה המקומית משלבי התכנון הראשונים ועד מתן תוקף.
מעקב ובקרה אחר קידום תכניות בניין עיר בוועדה המקומית והמחוזית.
ייזום תהליכי תכנון לרבות תכניות בניין עיר, תכניות אב ותכניות מדיניות לקידום והגשמת מטרות התכנון והחזון העירוני.
קידום היבטי התחדשות עירונית כחלק מליבת התכנון העירונית.
תיאום וקידום תכניות מול מוסדות התכנון השונים לרבות: מינהל התכנון, הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית, רמ"י, משרד הבינוי והשיכון, המשרד להגנת הסביבה ועוד.
ניהול מערך קבלת הקהל ומתן מידע לציבור בתחומי התכנון העירוני.
ייצוג הוועדה המקומית בפני מוסדות התכנון על פי הנחיית מהנדסת העיר לרבות וועדה מחוזית, מועצה ארצית וכל משרדי הממשלה הרלוונטיים.
בניית תקציב מחלקת התכנון, ליווי וקידום התקשרויות עם יועצים וצוותי תכנון.
תאריך הגשת המועמדות: 2026-05-20 16:00:00

דרוש/ה מנהל /ת תחום תכנון.
תקופת ניסיון -שנתיים.
תיאור התפקיד -
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית. קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית. ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע.
שליטה בתוכנות OFFICE.
תאריך הגשת המועמדות: 17.5.26 12:00.

דרוש/ה דרוש/ה מנהל /ת מערך תכנון כוללני.
תיאור התפקיד:
המערך מהווה חלק משמעותי באגף תכנון ופיתוח מואץ המקדם את התכנון הכוללני בעיר ותכניות בעלות אינטרס עירוני גבוה, תפקיד המערך לקדם וללוות את התכנון הכוללני תוך הסתכלות עשרות שנים קדימה הן באספקטים תכנוניים והן במתן מענה פרוגרמתי לפיתוח העיר.
התפקיד כולל:
ריכוז וניהול תחום התכנון הכוללני באגף תכנון ופיתוח מואץ, קרי: תכניות מתאר ארציות, תכניות לתשתיות לאומיות (בדגש על מערכות הסעת המונים) תכניות מתאר עירוניות, תכניות אב ומסמכי מדיניות.
ריכוז וניהול של נושאי הרוחב התכנוניים בממשק עם האגף לתכנון אסטרטגי, קרי: פרוגרמות עירוניות, כושר נשיאה של תשתיות ציבוריות, כלכלה עירונית ושיתוף הציבור בתהליכי תכנון.
ליווי וקידום הפרוגרמה העירונית בהתאם לתכנית המתאר הכוללנית ולתכניות מתאר עירוניות נוספות רלוונטיות, כולל הקצאות ומעקב ובקרה.
ניהול וליווי המודל הדינמי של העיר כחלק מתכנית המתאר הכוללנית ח/2040.
ניהול וקידום של מסמכי מדיניות של העיר ע"פ הוראות ח/2040.
קידום תכנון מתארי.
קידום תכנון עירוני מפורט בקנ"מ משמעותי וארוך טווח.
ניהול וליווי פרויקטים עירוניים מורכבים.
יצירת אינטגרציה בין הדיסציפלינות התכנוניות השונות.
אחריות על הכנת סדרי היום לוועדה המקומית, באמצעות מערכת ניהול ועדה ומערכת מבא"ת.
בניית תכנית עבודה שנתית, מעקב בקרה וניהול אחר מטרות ויעדים, בהתאם לתכנית העבודה האגפית.
ניהול תקציבי המערך וגיוס מקצועי נדרש.
קבלת קהל מקצועי ומתן מענה לפניות בנושאים הרלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות: אדריכלית העיר או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.26 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת ראשי/ת למים וביוב.
תאור התפקיד:
מנהל תחום ההנדסה בתאגיד ואחראי על כל היבטי ההנדסה בתאגיד, ביצוע וקבלה של כל מערכות המים והביוב של התאגיד.
אחריות על תכנון ותאום הנדסי עם מתכננים, יועצים, עיריית מעלה אדומים ומועצה מקומית גבעת זאב, רשויות וגופים מקומיים וארציים, בקרה על אבטחתם, הפעלתם ושמישותם השוטפת והרציפה של כל המתקנים ומערכות המים והביוב של התאגיד.
התפקיד מחייב עבודה מעבר לשעות העבודה הרגילות.
תחומי אחריות:
אחראי על יזום, ופיתוח מערכת המים והביוב בתחום הפעילות של התאגיד (עיריית מעלה אדומים והמועצה המקומית גבעת זאב).
אחראי לניהול ופקוח על עבודות להקמת קווי מים וביוב חדשים.
אחראי על מתן פרטים למתכננים, בדיקת תקינות תשתיות המים והביוב ומתן אישורי אכלוס.
בקרה על בדיקת איכות המים והשפכים.
הכנת תכניות עבודה ותקציב שנתי, בתחום ההנדסה.
ניהול ואישור תהליך קבלת פרויקטים שהסתיימו.
היקף משרה: 100% משרה.
תחילת עבודה: מידי.

קורות חיים בצירוף תעודות והמלצות יש לשלוח למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 00:00.

חברה ממשלתית המנהלת עבודות תכנון ופיתוח של הקמת תשתיות עירוניות בשכונות מגורים בפריסה ארצית. החברה מבקשת להעסיק מנהל מחוז צפון בתפקיד ניהולי בכיר הכולל אחריות על הפעילות ההנדסית של החברה במחוז.
מנהל המחוז אחראי לניהול תקין של פרויקטים, קידום תיקי מכרזים, מעקב אחר ביצוע עבודות קבלניות, תיאום מול רשויות מקומיות וגופים ממשלתיים, וניהול מקצועי של חברות ניהול, מתכננים וקבלנים.
התפקיד כולל ייזום וקידום פרויקטים, בקרה הנדסית וניהולית, זיהוי מוקדם של בעיות ונושאים בטיחותיים ומתן מענה מקצועי לאורך חיי הפרויקט.
תאריך הגשת המועמדות: 15.5.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מינהלת התחדשות עירונית.
היקף המשרה 100%.
תיאור התפקיד:.
1 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית:
א. הגדרת מטרות המינהלת לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית, תוך שימוש בסטנדרטים
ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה ותכניות עבודה רב שנתיות לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
2 תכלול וניהול של מיזמי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית:
א. הובלת גיבוש ופרסום מסמכי המדיניות התכנונית ונהלי העבודה לקידום מיזמי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
ב. תיאום וסנכרון פעולות הרשות המקומית במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית בשיתוף עם יתר האגפים ברשות המקומית.
ג. עבודה שוטפת מול מול גופים ממשלתיים, כגון מינהל התכנון, רשות מקרקעי ישראל,משרד הבינוי והשיכון וכו'.
ד. קידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית, לרבות עיסוק שוטף בסוגיות תכנוניות, חברתיות, משפטיות וכלכליות.
ה. הקמת והפעלת ערוצי השירות, לרבות הפצת ידע ומידע בתחום ההתחדשות העירונית,עבור יזמים, בעלי נכסים, תושבים ובעלי מקצוע.
ו. גיבוש מדיניות ותכנית פעולה בתחומי ההסברה וההכשרות המקצועיות לתושבים, יזמים, בעלי מקצוע ועובדי הרשות המקומית.
ז. האצת מימוש פרויקטים של התחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית לרבות גיבוש ההסכמים הנדרשים לחתימה מצד הרשות המקומית.
3. ניהול והנחייה מקצועית של המינהלת וצוות העובדים במינהלת:
א. תכנון, ניהול ובקרה של תקציב המינהלת.
ב. ניהול העבודה השוטפת של המינהלת, לרבות הנחייה מקצועית של עובדי המינהלת.
ג. בניית תכנית עבודה אישית, לרבות יעדים מדידים, עבור כל אחד מעובדי המינהלת.
ד. הפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים בהתאם לצורך.
ה. קבלת עדכונים והנחיות מקצועיות המתקבלות מעת לעת, והעברתן לעובדי המינהלת והיועצים המקצועיים.
4 ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת מועמדות 14.5.26.