לוח משרות דרושים ניהול בינוי ותשתיות במרכז, לחיפוש זה נמצאו 139 משרות

דרוש/ה מנהל /ת אגף תשתיות ופיתוח.
היקף משרה - 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של אגף התשתיות והובלת צוות עובדים, מנהלי פרויקטים ויועצים ומתכננים חיצוניים.
קידום, תכנון וניהול פרויקטים בתחום התשתיות עירוניות, לרבות: כבישים, מדרכות, ניקוז, תאורה, תשתיות תת-קרקעיות, פיתוח סביבתי, שטחים ציבוריים וכיו"ב.
ניהול מכרזים והתקשרויות עם קבלנים, ספקים ויועצים בהתאם לדין ולנהלי החברה.
פיקוח ובקרה על התקדמות הפרויקטים בשטח, לרבות עמידה בלוחות זמנים, תקציבים ואיכות ביצוע.
ניהול תקציבי פרויקטים, בקרה תקציבית ואישור חשבונות קבלנים ויועצים.
תיאום בין כלל הגורמים המעורבים בפרויקט, אגפי העירייה, יזמים, קבלנים, מתכננים וגופי תשתית.
טיפול בקידום חסמים שונים,בליקויים הנדסיים ומתן פתרונות מקצועיים במהלך הביצוע ובתקופת שנת הבדק.
טיפול בפניות ציבור/ תלונות מוקד.
הכנת אומדנים לביצוע עבודות קבלניות.
ייזום וקידום פרויקטים בתחום הפיתוח ותשתיות בהתאם לתוכניות הפיתוח של הרשות.
תנאי העסקה:
תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד שייבחר לתפקיד ייקבעו בהסכם העסקה אישי, בהיקף של 70%-60% משכר מנכ"ל החברה, ומודגש כי תנאי העסקתו של המועמד כפופים להוראות ולהנחיות משרד הפנים ולאישור הגורמים הרלוונטיים על פי דין.
תאריך הגשת המועמדות: 09.08.2026 13:00.

לחברה המשפחתית הקטנה שלנו, אנו מחפשים חבר/ת צוות רציני/ת למשרה מלאה (א'-ה') באזור המרכז והשפלה. העבודה היא צמודה למנהל הפרויקט, בסביבה ששומרת על סטנדרט מקצועי גבוה ומשמעת עצמית, וכוללת תנאים מעולים ו*רכב חברה צמוד*.
התפקיד מציע הזדמנות לקחת חלק בפרויקט רחב היקף הכולל ניהול מערך שיפוצים ותחזוקה עבור כ-15 בניינים וסדר גודל של כ-2,500 דירות (העבודה מתבצעת בסבבים ואינה סימולטנית בכל הנכסים).
*מה כולל התפקיד?*
* * ניהול עובדים ולו"ז:* הנעת עובדים בשטח ומעקב אחר תפוקות וקצב ההתקדמות.
* *רכש ומדידות:* ביצוע מדידות, ניהול דרישות ואספקת חומרים לדירות ולצוותים.
* *בקרת איכות וטכנולוגיה:* פיקוח על שלבי העבודה (אינסטלציה, איטום, גמרים) והשתלבות בפרויקט טכנולוגי מתקדם לניהול מערך הביצוע והשטח.

דרוש/ה מנהל /ת תחום חברה וקהילה במינהלת התחדשות עירונית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית
א. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית מתח ומי התחדשות עירונית.
ב. בניית מודל העבודה החברתית-קהילתית ברשות המקומית בהתאם להנחיות הרשות הממשלתית התחדשות עירונית ומאפייני הרשות והקהילה המקומית, ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
ג. תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית-קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי התחדשות עירונית:
א. הנחייה, ליווי ופיקוח על יועצים חברתיים בתהליכי כתיבת דו"ח חברתי על מתחמי התחדשות עירונית.
ב. הנחיית תהליכי שיתוף ציבור בתכניות התחדשות עירונית המקודמות בשטח הרשות המקומית.
ג. הפעלה וליווי של יועצים חברתיים לצורך סיוע בהתארגנות בעלי הזכויות.
ד. סיוע ביישוב מחלוקות וסכסוכים בין תושבים, יזמים ובעלי מקצוע.
ה. סיוע ליועצים חברתיים בקבלת מידע מהרשות המקומית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה ובעלי הדירות לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית:
א. קיום כנסי שיתוף ציבור, פרסום חומרי הסברה והיכרות עם תושבים.
ב. הנגשת מידע וזכויות לתושבים.
ג. ליווי ושיתוף התושבים לאורך תהליכי ההתחדשות.
ד. העברת מידע וידע בתחום ההתחדשות העירונית לתושבי הרשות המקומית, בין היתר, באמצעות עריכת כנסים והכשרות מקצועיות.
ה. יזום התארגנויות וקבוצות מנהיגות קהילתית.
ו. הובלת בניית נציגויות תושבים לקידום תהליכי התחדשות עירונית.
ז. קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמים התחדשות עירונית.
ח. ניהול מערכת מעקב אחר פניות הציבור.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית:
א. עבודה שוטפת ובניית שיתופי פעולה עם אגף הרווחה ברשות המקומית.
ב. הצגת מדיניות הרשות המקומית לתושבים ובעלי מקצוע.
ג. יצירת קשרים עם הגורמים החברתיים הפועלים ברשות המקומית.
ד. ייצוג עמדות הקהילה בפני גורמים במינהלת וברשות העירונית.
ה. הנגשת צרכי הקהילה לאנשי התכנון והרישוי בעירייה.
ו. הנגשת השפה התכנונית לתושבים.
ז. מיפוי ואיתור צרכים חברתיים קהילתיים הנוגעים לפרויקטים של התחדשות עירונית והתאמת תהליכי עבודת המינהלת לצרכים העולים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות.
שירותיות.
הקשבה וסובלנות.
יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים.
יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך.
עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית- קהילתית ותחום התכנון.
יכולת עמידה מול קהל.
עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים).
עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו').
תאריך אחרון 12.08.2026 23:45.

מכרז מס' 15/2026
לתאגיד מי שקמה דרוש/ה מנהל/ת תפעול (תשתיות רטובות).
באחריות הפונקציה הניהולית:
- ניהול מערך העובדים הכולל הגדרת משימות קצרות וארוכות טווח יחד עם העובדים.
- וידוא ביצוע משימות, פיקוח על עבודת הצוות וייעול התהליכים השוטפים.
- הגדרה, יישום, פיקוח ובקרה על תוכניות עבודה תפעוליות ארוכות טווח עם מנהל האגף ובשיתוף עם מנהלי אגף אחרים.
- ניהול עבודה שוטפת של הקבלנים - ניהול תקציבי, בקרה תקציבית, טיפול בבעיות מורכבות, פיקוח ובקרה על הקבלן, בטיחות (שניונית), בדיקת חשבונות ויצירת ממשקי עבודה שוטפים עם הקבלנים.
- יצירה ושימור ממשקי עבודה עם גורמי חוץ למשל הוט, חברת חשמל, עיריות על אגפיהן.
- שותף/ה בתכנון, הכנה (כתיבה), יישום וניהול המכרזים בתחומו. וידוא כי מבוצעת הערכת תפקוד ספקים.
- איתור והטמעת טכנולוגיות חדשות לעבודה השוטפת במחלקה.
- תכלול וניהול מערך הרכב- אחריות כוללת על תיאום, בקרה ותכלול מערך רכבי החברה והרכבים השכורים
- ניהול תחום החירום ובטחון המים - ניהול אינטגרציה והיועץ.
- אחראי/ת על תחום הנגישות הפיזית - ביצוע התאמות הנדרשות לפי הכללים של חוק הנגישות.
- אחזקת מבנה - ביצוע תיקונים קטנים והזמנת אנשי מקצוע במידת הצורך.

דרוש ראש צוות תשתיות חשמל בחברה קבלנית בתחום פרויקטים תחבורתיים - תשתיות חשמל.
תיאור התפקיד:
קבלת תוכניות עבודה והנחיית צוות העובדים/קבלני משנה ואנשי השטח האחרים בפרויקט. כולל עבודה בפועל ביחד עם הצוות.
עבודה בתיאום ובשיתוף עם מנהל/ת הפרויקט ובשיתוף פעולה עם ראשי הצוותים האחרים בפרויקטים.
שעות 6:30-16:30.

ניהול ופיקוח על עבודות התקנה באתר.
הובלת צוותי התקנה, טכנאים וקבלני משנה.
בקרה על איכות הביצוע ועמידה בדרישות הפרויקט.
אחריות על יישום נהלי בטיחות (EHS) ותקנות רכבת.
מעקב אחר התקדמות העבודה ועמידה בלוחות זמנים.
טיפול בחריגות ומתן מענה לבעיות בשטח.
דיווח שוטף למנהל הפרויקט ולגורמים המקצועיים.
תמיכה בתהליכי מסירה ללקוח ולצוותי הבדיקות וההפעלה (T C ).
יישום שיטות עבודה ונהלי התקנה בהתאם לתכנון ולהנדסה.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיתוח ציבורי, בהרצליה.
היקף משרה: 100%.
תיתכן העסקה בחוזה מיוחד.
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות המחלקה.
ניהול מחלקת פיתוח ציבורי, ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ, ועדות תכנון וגופים אחרים לרבות ניהול עובדים ותהליכים.
ניהול פרויקטים הנדסיים סביבתיים בתחום עבודות פיתוח סביבתי וגינון ברחבי העיר - העבודה כוללת בדיקה סטטוטורית, הנחית מתכננים, בדיקה והנחיית כתיבת פרוגראמות תכנון וכו'.
בדיקת אומדנים, מתן הנחיות לתכנון, בדיקת תוכניות, בדיקת כתבי כמויות ומפרטים, תאום עבודות עם גורמים שונים.
עבודה מול קבלנים ובדיקת חשבונות של קבלנים חיצוניים.
בדיקת נספחי נוף ופיתוח של תוכניות בנין עיר.
בדיקת ת וכניות להיתרי בניה ומתן אישור לתעודת גמר.
עריכת מצגות להצגת פרויקטים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ביצוע מטלות נוספות בתחומי אחריות האגף והמחלקה ככל שיידרשו ע"י הממונה.


תאריך הגשת המועמדות: 3/8/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף מבני ציבור.-הארכת מעוד הגשה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על ניהול, גיבוש ויישום מדיניות הרשות לתכנון, פיתוח, בנייה ושימוש במקרקעין ונכסים של הרשות תוך שימוש מושכל ויעיל של מצאי הקרקע והנכסים הקיימים ברשות.
תחומי אחריות:
להלן פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
גיבוש ויישום מדיניות רשותית בכל הקשור לתכנון, פיתוח, בנייה ושימוש במקרקעין
ונכסים רשותיים ולפיתוח ותכנון אורבני ברשות.
תכנון עבודת היחידה לטווח הקצר והארוך, תוך הגדרת תהליכי עבודה ולגורמים
רשותיים רלוונטיים ופיקוח על הטמעת המדיניות ועל יישומה ביחידות השונות, בתאום
עם מהנדס הרשות.
תכנון ובניית תוכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח
על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תוכניות העבודה השנתיות, תוך
הקפדה על מיצוי תקציבי, חסכון במשאבים וצמצום עלויות תכנון ובנייה של מבני ציבור
וחינוך.
תכנון פרויקטים ארוכי טווח של עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי הרשות.
תכנון, עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי הרשות.
ניהול תהליכי התכנון, עיצוב, שדרוג והקמה של מבני ציבור וחינוך ברשות לרבות תכנון
תב"ע והיתרים, כולל גיוס משאבים כלכליים ואיגום תקציבים תוך וידוא תזרים כספי
להבטחת מימוש התוכניות.
ההשתתפות בתהליכי תכנון והכנת תב"ע, ביצוע הסכמים עם יזמים ורכישת זכויות
במקרקעין ווידוא ניצול מיטבי של הקרקעות המיועדות למבני ציבור ע"י תכנון השימוש
במגרשים, מיצוי פוטנציאל הבנייה, צמצום בזבוז שטחים וכו'.
אחריות בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית פרויקטים
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על הליכי תכנון, הקמה ובנייה של מבני ציבור,
עפ"י סדר עדיפויות, לו"ז ויעדים שנקבעו, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך
הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות, לרבות ריכוז וניהול מידע ונתונים
אודות נכסי הרשות, תוך פיתוח והטמעת מערכות מידע וכלים ממוחשבים לצורך שיפור
תהליכי מיפוי וניהול מקרקעין ונכסים רשותיים.
ייעול, שיפור והגדרת תהליכי ושיטות העבודה, דפוסי הפעולה ונהלים רשותיים הקשורים
לעבודות היחידה, כולל הגדרת וקביעת מדדים להצלחה, הגדרת תפוקות, יעדים ומשימות
לביצוע, בשיתוף עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ובתיאום עם הממונה.
ניהול עובדי האגף הכולל - גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש, הנחייה,
הכוונה והדרכה מקצועית של העובדים והמנהלים, ביצוע משוב והערכה תקופתיים
ודאגה לנוכחות ורווחת העובד.
בקרה על רמת ואיכות השירות הניתן ע"י עובדי היחידה לגורמים פנים וחוץ רשותיים,
עפ"י היעדים שנקבעו, נהלי הרשות ומדיניותה, כולל טיפול בתלונות/ פניות חריגות, תוך
הכנת והפקת דוחות ניהוליים לפי חתכים שונים, ניתוח ועיבוד דוחות, ביצוע בדיקות
מדגמיות, אימות נתונים מול מערכות ממוחשבות שבשימוש היחידה, זיהוי בעיות/
חריגות, הכנת המלצות לפתרונות אפשריים והגשתן לממונה.
חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים,
כולל בקרה על ניהול מערך הנכסים, על רכישת מבנים ומקרקעין, מכירתם, שכירתם ו/או
השכרתם, תוך ייזום תהליכים להגדלת מצאי הנכסים ויצירת עתודות מקרקעין לרשות.
גורם מקצועי מייעץ עבור כלל היחידות הרלוונטיות ברשות ולגורמים רשותיים בתחומי
אחריותו, כולל כתיבת ועריכת מסמכי רקע, מסמכי מדיניות וניירות עמדה,
כולל הכנת חוות דעת והמלצות להנהלת הרשות ולוועדת התכנון בכל הנוגע למיצוי
אינטרסים רשותיים הקשורים לנכסים ומקרקעין לצרכי ציבור וביצוע עסקאות מקרקעין.
ייצוג הרשות בפורומים הרלוונטיים והשתתפות בצוותי עבודה מקצועיים וועדות
ממשלתיות רלוונטיות, בתחומי אחריותו.
תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות
במדינת ישראל ושותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ (כגון: אגפים ומחלקות
הקשורים לתכנון פיזי, משרדי ממשלה) בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים
הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים)
עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות
הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון הליקויים ע"י הקבלן במידת הצורך.
אחריות הטיפול בנושא הנגישות הפיזית במבני העיר
תאריך אחרון להגשה: 01.08.2026 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת אגף רישוי בניה ותפעול הועדה המקומית לתכנון ובנייה.
היקף משרה: 100%.
תחומי אחריות
התפקיד כולל גם את תפקיד "מזכיר הוועדה" כמוזכר בחקיקה - לתפקיד מספר משימות נגזרות מסעיפים,20 44(ב) ו-(ג).8,(ג).6,א (א) 206,א (א()2) בחוק התכנון והבניה.
ניהול אגף רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה
ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש,
התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית, קידום ושימור
הסמכת הועדה המקומית.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
ניהול ושיפור תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי
הבנייה בוועדות ובפורמים שונים.
ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת
לעת, בתחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
אחריות על מערכות המחשוב והמידע ומאגרי מידע של הוועדה וניהול אתר אינטרנט
הנדסי.
הכנת מצגות וכל מידע ערוך, הנדרש להצגת מדיניות העירייה בתחום הרישוי
והפיקוח, בפני מוסדות העירייה, הממשלה וגופים נוספים.
ניהול ובקרה של ספקי הועדה ויועציה החיצוניים, חוזים והתקשרויות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש,
התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית
מיפוי וניהול כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת רישוי הבנייה, לרבות ייזום,
ארגון וביצוע של מדיניות הרלוונטית לתהליכי רישוי הבנייה.
הגדרת מבנה המחלקה / אגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות וחלוקת העבודה
בין העובדים.
גיבוש נהלי עבודה ויישומם, כולל קביעת נהלים ולוחות זמנים בהתאם לחוק התכנון והבני יה.
ניהול שוטף של תקינות הקשר עם גורמי חוץ ופנים ופתרון בעיות.
יצירה והטמעה של כלים טכנולוגים לשימוש עובדי הוועדה וניהול אחזקתם ועדכונם.
התאמת מערכת ניהול ועדה לתהליכי העבודה והטמעת נהלים במערכת.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת רישוי הבנייה והוועדה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
א. בקרה על התאמת עבודת הרישוי בהתאם לחוק ולתקנות.
ב. פיקוח על יישום תכניות עבודה, כולל הגדרת מדדי ביצוע
פיקוח ובקרה על תוצרי רישוי והפקת דוחות.
ד. שמירה על קשר עם ציבור המשתמשים ועם הגורמים, לצורך אבחון ליקויים בתהליכים.
בקרת תשומות ותפוקות של עובדי הוועדה, ודיווח למהנדס, ליו"ר הוועדה ולמנהל התכנון, ככל שיידרש
ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה והוועדה
א. הגדרה ואחריות לפעילותם ושגרת עבודתם של עובדי רישוי הבנייה.
ב. וידוא זרימת מידע בין העובדים.
ג. פיתוח ההון האנושי בוועדה וגיוס עובדים.
ד.הנחיית עובדי רישוי בנייה בביצוע המטלות בתחום.
ה.מעקב ובקרה על עמידה ביעדי העובדים, הערכה ומתן משוב לעובדים.
ו. הכנת תכניות עבודה פרטנית לעובדים.
ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
א. הגדרת מדדי שירות.
ב. הגדרת תהליכי מענה לציבור עורכי הבקשות, יזמים ומבקשים.
ג. מעקב ובקרה אחר מענים לציבור הפונים וקבלת קהל.
ד. הנגשת מידע הוועדה באתר הוועדה כולל היתרים, טפסים, מסמכי מדיניות וכו'.
ניהול פעילות הועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות.
גיבוש, התוויה וניהול תפעולי של ישיבות הוועדה המקומית / רשות הרישוי ואחריות על
כלל פרסומי הוועדה, ניהול פעילות הועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות
החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות, פרסומי הוועדה והודעותיה.
אחריות לקיום ישיבות הוועדה על פי הוראות חוק התו "ב ותקנותיו.
הכנת הרקע לכינוסי הוועדות, לרבות זימון חברי הוועדה ומוזמנים אחרים, הכנת סדרי היום
והפצתם, ועוד.
וידוא כי ישיבות הוועדה מתנהלות בהתאם להוראות החוק והתקנות, לרבות וידוא כי נרשם
פרוטוקול ומתבצעת הקלטה, ההחלטות מתועדות, ומתקיימים תנאים נאותים לניהול
הישיבות.
וידוא כי הישיבה מסתיימת כנדרש, הפרוטוקולים נחתמים ונשמרים, וקיים תיעוד מלא של
הישיבה.
תאריך הגשת מועמדות: 1.8.26

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור - הארכה.
היקף משרה: מלאה.
תיאור תפקיד: הקמה, פיתוח, ניהול, ארגון ובקרה של מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור:
ניהול ותכלול תחום מבני ציבור.
בדיקה, טיפול ובקרה מקצועית של בקשות להיתר למבני ציבור (מבנ"צ, מצללות, שלטים וכו') ושל בקשות הכוללות שטחי ציבור בהתאם לחוק התו"ב ולתקנות.
פנים וחוץ.
ניהול וליווי פורום מבני ציבור- איתור חסמים, מציאת פתרונות וביצוע תאומי תכנון מול גורמי.
ליווי מידע ורישויי מהליך התכנון ועד קבלת תעודת הגמר.
ליווי גורמי פנים בהגשת בקשות להיתר בנייה תוך מתן סיוע בקידום מהיר של היתרים, טיפול
בחסמים ומציאת פתרונות בהתאם.
כתיבת הנחיות ומסמכי מדיניות בתחומים אלה.
ריכוז ומתן מענה לבקשות גובלות למבני ציבור.
בניית תהליכי עבודה, מסמכים ונהלים לרישוי ומידע בתחום.
הכנה ועדכון שוטף של מסדי נתונים.
קבלת קהל ומענה לפניות.
בדיקה והכנת סדרי יום לבקשות ציבוריות ובקשות כלליות (תוספות, מרפסות, שינויים וכו').
ניהול כללי ואחריות על צוות עובדים במחלקה:
הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקה ותכנית חניכה אישית.
בקרה על רמת ואיכות התוצרים והשירותים הניתנים ע"י המחלקה לגורמי פנים וחוץ.
הנחייה מקצועית של עובדי המחלקה.
כל מטלה ומשימה שתוטל ע"י הממונה או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 4.8.26 12:00.

דרוש/ה מנהל/ת מחלקת בדק
אנו מחפשים מנהל/ת מחלקת בדק עם ניסיון, אחריות ויכולות ניהול גבוהות, לתפקיד הכולל שילוב של עבודת מטה ושטח, טיפול בשירות דיירים ותביעות, וניהול צוותים בפרויקטים ברחבי הארץ.
מה התפקיד כולל:
אחריות כוללת על ניהול ותפעול מחלקת הבדק - כולל בניית תהליכי עבודה, נהלים ובקרות.
ניהול צוותי שטח, מתאמי שירות, וקבלני משנה לביצוע תיקונים בפרויקטים מאוכלסים.
טיפול בפניות דיירים לאחר מסירה - קבלת הפנייה, תיעוד, תעדוף וביצוע פתרונות בשטח.
ניהול תביעות דיירים - תיאום מול יועצים מקצועיים, מהנדסים, עורכי דין ומעקב אחר טיפול.
עמידה ביעדי שירות בהתאם לדרישות החוק ותקני החברה.
משרה מלאה | א'-ה' | 09:00-18:00 + רכב חברה
מיקום : מגדלי לייף, בני ברק.

דרוש ראש צוות תשתיות.
חובה נסיון בהשחלות ותקיעות.
בחור אחראי עם ראש על הכתפיים שרוצה להתקדם בחברה משפחתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת הכנסות - מדידות נכסים מגורים ולא מגורים, בחולון.
תיאור התפקיד:
ניהול ותפעול מערך המדידות העירוני - אחריות כוללת על תיאום, בקרה ומעקב אחר מדידות נכסי מגורים, מסחר, תעשייה ונכסים באזורי תעסוקה.
ריכוז והצלבת נתונים לצורך מדידות - עבודה שוטפת מול גורמים פנים ארגוניים ( הנדסה, פיקוח, רישוי, מערכות מידע ) לצורך איסוף, אימות והצלבת נתונים ממקורות כגון היתרי בנייה, טפסי 4, דו"חות פיקוח ומערכות מידע.
ניהול ממשק מול מפקחי שומה - ריכוז ממצאי ביקורות, סקיצות וחומר מקצועי, ובקרה על שלמות ואיכות הנתונים המתקבלים.
תיאום והזמנת שירותי מדידה - הפקת הזמנות עבודה לחברות מדידה בהתאם לצרכים ולתעדוף משימות.
מעקב ובקרה על ביצוע המדידות - ניהול סטטוס משימות, עמידה בלוחות זמנים, איתור חריגים וטיפול בעיכובים.
בדיקה ואישור תוצרי מדידה - בדיקת תשריטים, התאמתם לדרישות ולנתוני המערכת, והעברתם לעדכון במערכות העירוניות הרלוונטיות.
ליווי ובקרה על סקרי נכסים - מעקב שוטף אחר התקדמות סקר נכסים עירוני, בקרה על איכות הנתונים ותוצרים.
בדיקת חשבוניות חברות המדידה וסקרי הנכסים, התאמתן להזמנות העבודה ולביצוע בפועל, ואישור לתשלום.
טיפול בפניות ציבור - מענה לפניות תושבים ובעלי נכסים בנושאי מדידות, בירורים ועדכוני שטחים, תוך מתן שירות מקצועי ואדיב.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" על כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.


תאריך הגשת המועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

לבנק דיסקונט דרוש.ה מנהל.ת אגף נכסים ובינוי לתפקיד בכיר ומשפיע, הכולל אחריות רחבה על אסטרטגיית הנדל"ן, הבינוי, התשתיות והביטחון של הבנק בפריסה ארצית. התפקיד כולל הובלת עסקאות נדל"ן משמעותיות, ניהול פעילות בינוי רחבת היקף, אחריות על מערכי הביטחון, האחזקה והלוגיסטיקה של הבנק, וקידום תהליכי אופטימיזציה וחדשנות בארגון גדול ודינמי. מנהל.ת האגף מהווה חבר.ת הנהלת חטיבה ומדווח.ת ישירות לסמנכ"ל החטיבה.
תחומי האחריות:
* גיבוש והובלת אסטרטגיית הנדל"ן, הנכסים והבינוי של הבנק
* ניהול ואופטימיזציה של פורטפוליו נכסי הבנק, הכולל כ-120 סניפים, מבני מטה ונכסים נוספים בפריסה ארצית
* הובלת עסקאות נדל"ן מורכבות ומשמעותיות, לרבות ניהול מו"מ מסחרי ומשפטי מול גורמים מגוונים
* אחריות על הובלת פעילות בינוי, שיפוץ והתאמות בהיקפים משמעותיים ובמספר רב של פרויקטים במקביל
* קידום פתרונות נדל"ניים ותשתיתיים התומכים בצרכים העסקיים המשתנים של הבנק
* אחריות כוללת על תחומי האחזקה והלוגיסטיקה בכלל יחידות הבנק
* אחריות על תחומי הביטחון, הבטיחות ומניעת מרמה ופלילים בבנק
* ניהול ממשקי עבודה מורכבים מול הנהלה בכירה, גורמים עסקיים, רגולטורים, ספקים, יועצים ונותני שירות
* אחריות על ניהול תקציבים משמעותיים
* הובלת תהליכי התייעלות, חדשנות ושיפור תהליכים תפעוליים