לוח משרות דרושים

דרושה עובדת לחנות הכי שמחה בעיר
סביבת עבודה כיפית, שמחה ומשפחתית.
חיפה

דרוש עובד להכנת מארזים. אפשרי גם לפני גיוס.
פתח תקווה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

?Marketing BI Analyst אנחנו מגייסים! הצטרפו לצוות ה-Marketing Operations – צוות גלובלי, טכנולוגי ודינמי שמוביל את האנליטיקה במחלקת השיווק!

דרוש/ה מנהל /ת המכון לפריון במערך לגניקולוגיה מיילדות ופריון.
תיאור התפקיד:
הובלת תחום הפריון במרכז הרפואי, במסגרת המכון לפריון במערך לגינקולוגיה, מיילדות ופריון,
בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי לכלל יחידות המרכז הרפואי בתחום המקצועי עליו מופקד/ת.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים במכון, לרבות השתתפות והובלה של תחקור
מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת.
יזום וניהול תהליכי שיפור האיכות והשירות במכון.
וידוא עמידת המכון ביעדים שהוצבו על ידי הנהלת בית החולים ומשרד הבריאות.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
ניהול הפעלת מרפאות המעקב של המכון בהתאם לצורך והנחיות הממונה.
פיקוח על עבודת הצוות הרפואי במכון, קיום פגישות צוותיות סדירות, מתן ייעוץ ופתרון בעיות
מקצועיות, בהתאם לצורך.
השתתפות בהכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטאז'רים והסטודנטים במכון עליה
מופקד/ת.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול
בחולה, בתחום עליו.ה מופקד/ת.
אחריות לפיתוח, מעקב והפצה של מדדי איכות בתחום שבאחריותו/ה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות בקרב הצוות במכון בקרה על איכות הרשומה
הרפואית וכשירות הצוות.
גיבוש וכתיבת נהלי עבודה במחלקה, לרבות הטמעתם.
השתתפות בפגישות במרכז הרפואי בנושאים רפואיים הקשורים בתחום עליו מופקד/ת.
מתן ייעוץ ליחידות/ מחלקות המרכז הרפואי בתחום עליו מופקד/ת.
מסירת מידע הקשור במטופל, לממונה ולכל גורם אחר המוסמך לקבלו, על פי החוק ובהתאם
לנהלים.
אחריות לארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות עליו מופקד/ת.
התעדכנות שוטפת אחר ההתפתחויות המדעיות בתחום עליו מופקד/ת, כפי שבאות לידי ביטוי
בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בתחום עליו.ה מופקד/ת, לרבות איסוף חומר הדרוש לביצועם, פרסום
תוצאותיהם ויישומן בעבודה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן על
של המכון.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום, בתיאום הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
הערות: המשרה תתפנה בינואר 2026
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 00:00.

למרכז רפואי דרוש/ה מנהל /ת היחידה למחלות אוטואימוניות נדירות של הכבד.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה למחלות אוטואימוניות נדירות של הכבד
במרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ל יחידה ולחולי מחלקות הזקוקים
לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים
חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות
ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון
בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול
בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל
כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות
משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר
שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם
לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו /ה, כפי שבאות לידי ביטוי
בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם
ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות
ככונן - על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 00:00.

למרכז רפואי דרוש/ה מנהל /ת היחידה לאורולוגיה פדיאטרית.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה לאורולוגיה פדיאטרית במרכז הרפואי, בהתאם
למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ל יחידה ולחולי מחלקות הזקוקים לטיפול
המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים חריגים
בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות ותוכניות
טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות
מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה
ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות
הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד
הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי
המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו /ה, כפי שבאות לידי ביטוי
בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם
ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן - על
של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
הערות: המשרה מתפנה ב- 1.1.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מערך העור.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולו המקצועי והמנהלי של מערך עור ומין במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם למדיניות
משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות על קביעת חזון, מטרות ויעדים למערך ועמידה בהם.
אחריות ניהולית ותפקודית על היחידות, השירותים והמרפאות הכפופים למערך.
אחריות להכנה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות ובכלל זה תכנית עמידה במדדי איכות
ותוכנית התקציב השנתית של המערך.אחריות לעמידת המערך ביעדים שהוצבו על ידי הנהלת בית החולים ומשרד הבריאות. אחריות למתן שירות רפואי מקצועי מצטיין ואנושי לחולי המערך.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים/ות והמטפלים/ ות במערך, לרבות השתתפות בתחקור של מקרים
ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במערך.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות במערך.
אחריות על סדרי עבודה תקינים ושיתוף פעולה בין יחידות ושרותי המערך ומחוצה לו.
ניהול עבודת עובדי/ ות המערך, לרבות קיום פגישות צוות שגרתיות, הדרכת ופיתוח עובדים/ות ופתרון
בעיות מקצועיות ואחרות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים/ות מתמחים/ות ומומחים/ יות במערך, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם/ ן המקצועית.
אחריות גג לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה
במערך.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות במערך, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה במערך, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד
הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות במערך עם יתר מחלקות ושרות המרכז
הרפואי.
ייעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום המערך.
אחריות לתקינות הציוד במערך, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל/ת, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם לנהלים.
אחריות על פיתוח, ארגון וייזום של השתלמויות מקצועיות לצוות העובדים/ות במערך.
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות מדעיות בנושאים שבטיפולו/ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות
המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה,
בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן /ית על של המערך.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חירום ביטחון ופיקוח.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
הכנת תוכניות עבודה ואפיון צרכי חירום וביטחון ברשות. הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום. ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום. ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום. הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום. ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום. ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים. ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך. ייצוג הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
2. ניהול מערך הפיקוח הרשותי, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, לטובת שמירה על סדר היום הציבורי, תחושת הביטחון האישי ושיפור איכות החיים של תושבי הרשות- ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות וכמוגדר בסל העבירות, הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים במחלקה, הנחיית פקחי הרשות בתחומי פיקוח ואכיפה, וייצוגם מול גורמי חוץ.
תאריך הגשת המועמדות: 22.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת החינוך היסודי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
ניהול מערך בתי הספר ביסודיים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך בתיאום עם מפקח בית הספר.
יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
קיום קשרי עבודה ושיתוף עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
בדיקת תחזית הרישום של תלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום הורים.
הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
פיקוח על רישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת בלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי.
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
 תאריך הגשת המועמדות: 23.09.2025 00:00.

דרוש/ה נהג/ת טיאוט רחובות (עד 12 טון).
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
שמירה על רמת ניקיון נאותה ברחובות ציבוריים שבתחום הרשות המקומית.
אחריות לניקיון רחובות ציבוריים ושפות מדרכה בתחומי הרשות המקומית תוך שימוש ונהיגה ברכב טאוט מיוחד מתחזק ומנקה את הרכב שבשימושו.
הנהיגה מתבצעת בהתאם לתכנית עבודה כללית ונתונה לשינויים בהתאם לצורך.
ניקוי ואחזקת הרכב.
ביצוע עבודות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
עבודה בסביבה מאתגרת ובשעות גמישות בהתאם לצורכי הארגון.
עבודה הכרוכה במאמץ פיזי.
עבודה בשעות לא שגרתיות, תיתכן עבודה במשמרות.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים.
היקף משרה: 100%.
הגדרת תפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ, טיפול ישיר, טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים ותיקים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון, מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול.
קיום קשרים עם אזרחים ותיקים במוסדות וביקורם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופר מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי טיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותיקים, בין היתר בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 23.09.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מרכז פיסגה.
תיאור ה תפקיד:
פיתוח והוצאה לפועל של תוכניות חינוכיות, תרבותיות וחברתיות מגוונות לקהלים שונים (ילדים,
נוער, מבוגרים, גמלאים).
ניהול שוטף של מרכז הפסגה תיאום פעילויות, ניהול תקציב, ניהול לוחות זמנים, קשר עם ספקים
ונותני שירותים.
גיוס והפעלת צוות מתנדבים וצוותי עובדים.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמים קהילתיים, מוסדות חינוך וארגונים נוספים.
קידום ושיווק של פעילויות המרכז בקהילה.
איתור צרכים קהילתיים והתאמת תוכניות מענה.
הובלת פרויקטים חדשניים ויצירתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התכנית:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום
הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות
המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות,
בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי
צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית
העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם
שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי
משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף.
היקף משרה: 100%.
אגף/מחלקה: ישובים וקהילה.
מספר משרות: 1.
תיאור התפקיד ניהול מחלקתהגבייה במועצה אזורית מטה יהודה.תחומי אחריות:1.ניהול תחום הגבייה ברשות  (גביית ארנונה, מים ,אגרות והיטלים ו/או תשלומי רשות.)2.קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה. 3.ניהול כספי של מערך הגבייה .4.ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים  הישירים והנהלת המועצה. 5.זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה,  בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום. 6.ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז אומנויות.
היקף משרה: 100%.
אגף/מחלקה: ישובים וקהילה.
תחומי אחריות ופירוט הביצועים והמשימות העיקריות , כנגזר מתחומיי האחריות:oהגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום  האחריות של המרכז אומנויות.oפיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במרכז האומנויות.oניהול צוות העובדים במרכז האומנויות. oאיתור ובחינתהצרכים בקהילה והכנתתוכנית שנתית כוללת הנגזרת מהמדיניות של הרשות  המקומית ,ובשותפות עם נציגי הציבור והקהילה  ,ואחריותלביצועה. oדיווחלהנהלה הציבורית של המרכז עם פעולות המרכז.  oבניית התקציב למרכז  )במסגרת התקציבית שנקבעה על ידי הגורמים המוסמכים ברשות  )ואחריות  ביצוע. oיזוםפרויקטים ואירועים וגיוסשותפים ומשאבים לביצועם. oפועל לפרסום ולשיווק שירותי המרכז הקהילתי ופעולותיו.  oהקמתקשרים ישירים עם התושבים.  oפיתוחיחסי גומלין בקהילה.oעידוד וטיפוחפעילים ומתנדבים. oפיתוח קשרים  וקיום יחסי גומלין עם בתי הספר.  oתכלולהשירותים הפועלים בקהילה (יוצר אינטגרציה בין השירותים השונים .)oקיוםקשרים עם גורמים שונים ברשות המקומית ובשירות הציבורי.  oאחריות על תחזוקת המרכז וטיפוח חזותו.  oגיוסעובדים, מיון ושיבוץלעבודה בשיתוף גורמי כוח אדם ברשות המקומית.  oניהולצוות העובדים המקצועי והמינהלי,  הנחיה והדרכהלצוות,בוחן ומאשר את תוכניות העבודה  השנתיות של הרכזים המקצועיים ואחראי לפיקוח,לבקרה ולהערכת עובדים .oאחראי/ת  על ההשתלמות השוטפת של צוות העובדים.  oריכוז אזור בהתאם להחלטת הממונים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.