לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת אגף כבישים ותשתיות - הארכה, ברמלה.
היקף המשרה: 100%
תיאור המשרה:
ניהול מחלקות האגף בתחומים הבאים: דרכים, תיעול, מאור רחובות, תיאום הנדסי ואחזקת הכבישים והתשתיות.
ניהול, ליווי, ביצוע ופיקוח על פרויקטים בתחום הכבישים והתשתיות משלב התכנון, המכרז, הביצוע והעברה לאחזקה. ניהול מנהלי פרויקטים, מתכננים וקבלנים.
אחריות על ניהול תקציבי הפרויקטים וביצוע בקרה תקציבית וחשבונאית של כלל הפרויקטים.
ניהול אחזקת כבישים ותשתיות בעיר.ביצוע החלטות ועדות התנועה.
אחריות לריכוז תשתיות עירוניות ותיאום כלל העבודות בעיר בדגש על גורמי חוץ.
עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים. הכנת כתבי כמויות, תכניות הסדרי תנועה,
סימון ותמרור למכרזים ועוד, ביצוע השוואות מחירים בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל החשבונות.
טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ כגון: תושבים, המוקד העירוני, יחידות הרשות השונות וכו' בכל הקשור לתכנון ביצוע ואחזקת הכבישים והתשתיות, הסדרי תנועה והסדרי בטיחות.
לפרטים בטלפון או בכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 8.1.2026 עד השעה 09:00.

דרוש/ה חשב אגפי (תקציבן) באגף תקציבים וכלכלה במינהל הכספים במשרה מלאה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בקרה תקציבית שוטפת
ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב ועדכון סעיפי התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה.
מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי היחידות באגף תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך.
ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות האגף, וידוא כי כל הוצאת מגובה בסעיף תקציבי תואם, קבלת הבהרות ממנהלי היחידות באגף במידת הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן.
בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים
ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
בחינת התקציב בסוף שנה- תכנון אל מול הביצוע, בחינת תמונת מצב אל מול מנהלי היחידות באגף וביצוע שינויים וניודים בהתאם לצורך ותחת המסגרת והמגבלות הקיימות.
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף
ליווי הישיבות עם מנהלי היחידות באגף והגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה
התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות.
הכנת מנהלי היחידות באגף לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים לקראתם.
ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגף בשיתוף פעולה עם מנהלי היחידות, הגזברות וההנהלה
הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
העברת התקציב המאושר למנהלים באגף.
אחריות על תקבולים:
אחריות על תקבולים ממקורות חוץ, ליווי וייזום פנייה למוסדות השונים, דיווח על ביצוע לגורמי
המימון, ניהול הדיווחים בקובץ מתאים ומעקב עד לקבלת הכספים.
תקבולים ממקורות עצמאיים- טיפול ומעקב עד קבלת הכספים כולל ניהול המעקב בקובץ ממחושב מתאים.
תמחור שוטף של פעילויות ופרויקטים ועריכת נתונים כלכליים.
קבלת קהל פנים ארגונית
ביצוע מטלות שונות עפ"י הנחיות הממונים
תאריך הגשת המועמדות: 7.1.26 12:00.

דרוש/ה מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה באגף הרווחה ושירותים חברתיים, בבאר שבע.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תוכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשת.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתוכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מינהל ההון האנושי: בטל' שלוחה 8.
הגשה באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 20/1/2026 עד השעה 16:00.

בנק מגייס יועץ.ת משפטי.ת- ייעוץ לאגף הנדל"ן בנק דיסקונט מגייס יועץ/ת משפטי/ת מומחה/ית לצוות הייעוץ המשפטי של אגף הנדל"ן וליווי פרויקטים. התפקיד מיועד לעורך/ת דין בעל/ת התמחות וניסיון משמעותי בתחום הנדל"ן, ליווי פרויקטים, הבנקאות והרגולציה הפיננסית, עם הבנה מעמיקה של חקיקה ורגולציה פיננסית, לרבות הנחיות ניהול בנקאי תקין. תחומי אחריות: ייעוץ משפטי: מתן ייעוץ ותמיכה משפטית שוטפת בליווי ומימון עסקאות נדל"ן (למגורים, מסחר, מניב, התחדשות עירונית) וליווי פיננסי סגור של פרויקטים. מו"מ וניסוח ועריכת מסמכים: ניסוח ועריכת חוזים ומסמכים משפטיים, לרבות הסכמי מימון וליווי פיננסי של פרויקטים וקבוצות רכישה, הכנת מסמכי שעבודים וניהול משא ומתן. ליווי שוטף לאגף הנדל"ן: מתן ייעוץ משפטי שוטף וניהול דרישות משפטיות המתעוררות בקשר עם פרויקטים ומקרקעין ממומנים על ידי הבנק. ניהול סיכונים: אחריות למתן ייעוץ ותמיכה משפטית לפעולות הארגון ולפרויקטים מיוחדים, במטרה להבטיח ניהול סיכונים משפטי אפקטיבי. הדרכה ועדכון: ייזום וביצוע עדכונים והדרכות בנושאי משפט ורגולציה ליחידות הבנק הרלוונטיות.

מכרז לתפקיד:מזכיר/ה במחלקת גני הילדים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המינהל ולפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
ניהול והקלדה של מסמכים.הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים. דפסה ומשלוח של מסמכים. תיקון מסמכים לאחר הגהה. אחסון וגיבוי קבצים במחשב. הקלדה ועיצוב של מצגות.
צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד. קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות.
תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם. מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון. סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה. איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה. רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
קליטה ומיון של דואר. ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה. הכנה ומשלוח של דואר עבור הממונה.
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות. ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל היחידה. סינון וניתוב שיחות למנהל היחידה. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה
תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה.
משלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצ"ב).
תאריך הגשת המועמדות: 8.1.26 12:00.

מפתח/ת ווב בסוכנות דיגיטל עם ניסיון לנהל את נושא פיתוח עמודי הנחיתה לקמפיינים, אתרים ללקוחות, חיבור טפסים למערכות CRM, גיבויים ותחזוקה שוטפת.

למרפאת שיניים גדולה וותיקה דרוש/ה מזכירה רפואית.

העבודה במשמרות של 6-7 שעות, לפחות 3-4 פעמים בשבוע
8:30-15:00, 14:30-20:30
שישי - פעם בחודש לפחות 8:00-12:00

- מענה טלפוני
- קבלת מטופלים וקביעת תורים
- ביצוע גבייה ותשלום

צוות גדול ונעים, אווירה משפחתית!

מענה לסטודנטים, פתרון בעיות, מעקב נוכחות, מתן עזרה להתחבר לזום, הוצאת תעודות

עמותה בצפון עם כ 90 עובדים, כולל אחריות על נושא השכר, עבודה על פריוריטי, ניהול תקליך הגבייה מול מקבלי שירות, הזנת תשלומים לספקים בבנק, התאמת כרטיסי אשראי, התאמות בנק, רישום פקודות שכר, דיווחים למוסדות, הכנה עד לרמת מאזן בסוף שנה.

דרוש/ה מתכלל/ת (ניצולי שואה).
היקף משרה: 50%.
תיאור תפקיד:
מתכלל את השירותים הניתנים לניצולי השואה ברשות.
מתאם בין כל הגורמים הפועלים ברשות למען ניצולי השואה ומוביל שולחן עגול.
פועל להסרת החסמים בתוך הרשות בכל הקשור למתן המענים לניצולי שואה.
מפתח רצף שירותים לניצולי השואה.
פועל לאיתור ניצולי שואה שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים ומקבלים אבטחת הכנסה ולצירופם לתוכנית.
עובד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
מבצע משימות נוספות לפי הנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת אגף לשרותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.1.26 13:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי, בנס ציונה.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
אחריות כוללת על ריכוז תחום ההתנדבות בעיר, פיתוח מהלכים קהילתיים ושיתופי פעולה, והובלת
פרויקטים המחזקים ומפתחים מנהיגות מקומית, מענים חברתיים וחוסן קהילתי.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים,
הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי
הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף
ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית אסטרטגיה תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות
ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה ושיתופי פעולה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם
ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומי.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
קידום שיתופי פעולה פנים ארגוניים, עירוניים ולאומיים לרבות המגזר השלישי והקהילה העסקית.
השתלבות בצוות המקדם פיתוח קהילתי והתנדבותי בעיר עם ליווי והדרכה מקצועית.
עובד חיוני לשעת חירום.
מעמד: רכז התנדבות רשותי.
כפיפות: מנהל אגף לשירותים חברתיים.
משרה: 100%
הגשת מועמדות באמצעות עמוד דרושים באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 7/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מחלקת שומה עסקים קטנים בינוניים במינהל הכספים.
תיאור התפקיד:
1. ניהול צוות העובדים במחלקה.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
3. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
4. אחריות על חיוב עסקים קטנים ובינוניים במיסים עירוניים, לרבות כל נושאי שומת הארנונה כגון: חילופי מחזיקים, שינויי סיווג ו/או גודל נכס ועדכון מערכת הגבייה העירונית.
5. אחריות על הכנת תכניות לניהול השומה ביחס לעסקים קטנים ובינוניים, לרבות ייזום פעולות להגדלת בסיס החיוב וניהול בקרה שוטפת בהתאם להנחיות המנהל.
6. סיוע בטיפול בנושא השגות/עררים ויישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה העירונית.
7. בחינת מדידות נכסים תוך ניתוח וקביעת שומת ארנונה.
8. בדיקת התאמת נתוני נכסים לרבות שטח במסגרת בקשות לקבלת תעודות בטאבו ובקשות לקבלת היתר בנייה.
9. אחריות מקצועית ומתן מענה זמין לעובדי מחלקת שומה לעסקים, לרבות קבלת קהל.
10. קיום קשר שוטף עם גורמי פנים וחוץ בהקשר של נושאי שומת עסקים קטנים ובינוניים.
11. הכנת דיווחים כספיים ודיווח להנהלת האגף.
12. סיוע וביצוע כל משימה נוספת ככל שיידרש ע"י הממונה.
כפיפות:
סגן מנהלת אגף שומה לעסקים.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר, או לבעלי תואר בכלכלה, חשבונאות או רו"ח אפשרות העסקה בחוזה דירוגי כלכלנים בכפוף לאישור משרד הפנים או בחוזה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 8.1.25 00:00.

דרוש/ה מנהל תחום עבודות סלילה ושדרוג כבישים ומדרכות.
תיאור התפקיד:
1. ניהול פרויקטים קבלניים בתחום הפיתוח עבודות פיתוח וסלילת כבישים.
2.הכנת מפרטים וכתבי כמויות לעבודות הפיתוח השונות.
3.בדיקה ואישור חשבונות קבלן.
4.פיקוח עליון על עבודות פיתוח המתבצעות ע"י חברות העירוניות, מני"ב, החברה הכלכלית וכו'.
5.פיקוח צמוד על צבר עבודות הפיתוח העירוני בתחום סלילה כבישים ומדרכות.
6.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונים.
כפיפות:
מנהל אגף הכבישים.
.תאריך הגשת המועמדות: 8.1.25 12:00.

לחברה צעירה בתחום אספקה של ציוד ומכונות בתחום אלקטרוניקה
מיקום: שפלה- שרון
דרוש/ה טכנאית שירות (איש שירות שטח)
מתן שירות, הדרכה ותחזוקה למכונות באתרי הלקוח.
סביבה מקצועית ומאתגרת והזדמנות לצמיחה מקצועית בחברה מובילה.
התפקיד כולל:
אבחון תקלות (Troubleshooting) במערכות אלקטרוניות מורכבות מרחוק או בשטח.
התקנה, תחזוקה ותיקון ציוד רב תחומי (מולטי-דיסיפלינרי)
תמיכה והדרכה ללקוחות.
פתרון תקלות על ידי ליווי הלקוח משלב זיהוי הבעיה ועד לפתרונה המלא.
עבודה עצמאית בשטח ובמשרד.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות למחלקת תכנון עיר.
תיאור ועיקרי התפקיד:
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או ת וכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם
לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תיאור תפקיד:
1.בקרה וטיפול בת וכניות.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
.3 מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
.4גיבוש והצגת עמדת יחידת ההנדסה המקומית לתוכניות, כתיבת חוות דעת והמלצות
.5דיווח, עיבוד וניתוח של נתונים.
.6 כל פרויקט או מטלה שת ידרש על ידי מהנדס העיר והממונה הישיר
.7 עובד חיוני לשעת חירום.
כפיפות: מנהלת מחלקת תכנון עיר
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 14/01/2025 12:00.