לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,232 משרות

מחפש/ת עבודה יציבה עם אפשרויות קידום והכשרה מקצועית על חשבון החברה?
לחברה מובילה בפארק ראם דרוש/ה מלקט/ת חלפים.
קליטת סחורה מהארץ ומחו"ל
ליקוט באמצעות מסופון
עבודה בגובה עם מלקטת
יציאה לקורס עבודה בגובה ולקורס מלגזה על חשבון החברה
הסעות מאזור: רחובות, אשקלון, אשדוד, גן יבנה, קריית מלאכי, קריית גת וגדרה.
לשליחת קורות חיים במייל.

דרוש/ה מנהל יחידת מכרזים והתקשרויות.
היקף המשרה - 100%
תיאור התפקיד:
ניהול מערך המכרזים וההתק שרויות ברשות המקומית, תוך מתן מענה מקצועי לכלל יחידות הרשות וליווי התהליך המכרזי מקצה לקצה לצד תמיכה שוטפת למנהלי היחידות לאורך חיי המכרז.
תחומי אחריות:
ניהול תהליך הכנת המכרז ופרסומו. לווי מקצועי של ועדת המכרזים. ניהול תהליך סיום המכרז וההתקשרות. ניהול ועדת התקשרות. הכנת דוחות ותוכניות עבודה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול תהליך הכנת המכרז ופרסומו
א. קיום פגישת התנעה עם מנהל היחידה היוזמת את המכרז לחידוד המענים הנדרשים במסגרת המכרז המבוקש, זאת לאחר קבלת טופס אישור מכרז מסודר עם חתימת הגורמים הרלוונטיים ברשות ואישור תקציבי למהלך.
ב. ניהול ישיבות עבודה עם בעלי עניין ברשות לאפיון המכרז והשירותים הנדרשים במסגרת המכרז.
ג. הכנת כלל מסמכי המכרז כולל ניסוח ועריכת ההיבטים המשפטיים והמקצועיים.
ד. העברת טיוטת המכרז הכתובה לגורמים הרלוונטיים ברשות, הטמעת ההתייחסויות ופרסום מסמכי המכרז המאושרים בהתאם לנדרש ולקבוע בחוק.
ה. קבלת שאלות הבהרה מטעם המציעים, מתן מענה בהתאם לצורך וניתוב המענה הנותר לגורמים הרלוונטיים ברשות.
ו. ניסוח מסמך המענה לשאלות ההבהרה תוך עדכון נוסח המכרז בהתאם לצורך, פרסומם כנדרש והפצתם בגין המציעים.
ליווי מקצועי של ועדת המכרזים.
א. ביצוע בחינה כי כלל מסמכי המציעים הוגשו כראוי, בקשת הבהרות בעת הצורך, ביצוע בחינה משפטית והעברתם לבחינה מקצועית.
ב. הכנת כלל המידע הנדרש לחברי הוועדה והצגתם בצירוף חוות דעת מסודרת על ההצעות שהוגשו ובין היתר הצגת תמהיל ההצעות, ההצעות הכספיות, התייחסויות וחוסרים ומתן הבהרות לבקשת חברי הוועדה.
ג. זימון מפגשי ודיוני ועדת המכרזים וקביעת סדר יום.
ד. ניהול פרוטוקול הוועדה.
ניהול תהליך סיום המכרז וההתקשרות
א. הפצת הודעות זכייה למציע הנבחר ואי-זכייה למציעים שהצעתם לא התקבלה.
ב. העברת חוזה העבודה ליחידה הרלוונטית ברשות להחתמה אל מול המציע שזכה.
ג. מתן מענה למנהל היחידה בזמן חיי הפרויקט הנוגעות לסוגיית הקבועות במכרז ובחוזה העבודה עם הזוכה.
ניהול ועדת התקשרויות.
א. בחינה כי דרישת מנהל היחידה המקצועית תואמת ומצריכה ועדת התקשרויות.
ב. ניסוח פנייה מאורגנת, שליחתה למאגר היועצים המאושר וקבלת הצעות כנדרש בנהלי משרד הפנים.
ג. עריכת חוזה עבודה בשיתוף היחידה המקצועית לאפיון ההיבטים המקצועיים הנדרשים במסגרת העבודה והעברת החוזה לאישור לגורמים הרלוונטיים ברשות.
ד. ניהול מאגר היועצים.
ה. כינוס ועדת התקשרויות והצגת הליך העבודה שנעשה עד כה בצירוף חוות דעת מסודרת על ההצעות שהוגשו ובין היתר הצגת תמהיל הצעות, ההצעות הכספיות, התייחסויות וחוסרים ומתן הבהרות לבקשת חברי הוועדה.
ו. העברת חוזה העבודה ליחידה הרלוונטית ברשות להחתמה אל המציע שזכה.
הכנת דוחות ותוכניות עבודה
א. ריכוז צרכי ההתקשרויות של כלל היחידות ברשות לקראת שנת הכספים הבאה - הן חדשים והן חוזרים וקביעת סדרי עדיפויות בהתאם לתוכנית עבודה שנתית ותקציבים מאושרים.
ב. הכנה והגשת דוחות ותוכניות עבודה בהתאם לנדרש ברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מקצועיות, ניהול מו"מ, ניהול עומסים וריבוי משימות, שעות עבודה מרובות, הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים, יחסי אנוש גבוהים, הגדלת ראש, סדר וארגון, ייצוגיות.
כפיפות: גזבר.
תאריך הגשת המועמדות: 28.6.26 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת לתכנית צוותי חוסן וחירום בישובים (עו"ס צח"י).
תיאור התפקיד:
הקמה והפעלה של צוותי חוסן וחירום ישוביים בהתאם לשלבים של מצבי משבר/ חירום.
יצירת הכרות אישית ויחסי גומלין עם הקהילה, מאפייניה ומוקדי ההשפעה שבה.
זיהוי ומיפוי גורמי סיכון ואיומים אפשריים על הקהילה - כלכליים, חברתיים, ביטחוניים, סביבתיים, פיזיים וכו' - העלולים ליצור שינוי או להתפתח למצב משבר.
מיפוי מערכתי של החוסן הקהילתי - הכרת הקהילה, מאפייניה ומרכיביה לרבות המרקם החברתי, מנהיגות מקומית, מקורות סיוע הדדי, הדינמיקה בין הקבוצות השונות וזיקתן לקהילה ולישוב.
פרסום ויצירת מודעות בקהילה לסיוע במצבי משבר וחירום.
איתור פעילים ומתנדבים לפעילות בצוותי הצח"י/ צח"ש.
ארגון, תיאום וליווי תהליך הכשרת הצוותים כולל השתתפות במפגשים, סיוע במטלות בין מפגש למפגש והעברת תכנים קהילתיים בהכשרה.
שיבוץ הפעילים והמתנדבים בצוותי המשנה של הצח"י/ צח"ש והגדרת חלוקת התפקידים ביניהם.
יצירת הכרות והגדרת קשרי העבודה בין הצח"י/ צח"ש לצוותים הטיפוליים הרב מקצועיים.
אחריות להכנת ועדכון תיק צח"י/ צח"ש ישובי/ שכונתי, לרבות נהלי הפעלה.
תיאום פעילות הסיוע של הפעילים המתנדבים בהיערכות לקראת איום/ משבר (איטום חדרים, הגעה למיגון, הצטיידות וכו').
סיוע באיתור ומיפוי האוכלוסיות של המעגל השני והכנת הצוותים לפעילות סיוע לאוכלוסיות אלה לקראת מצבי משבר וחירום.
הפעלת והנחיית צוותי הפעילים והמתנדבים של הצח"י/ צח"ש לסיוע בתהליכי השיקום הקהילתי.
ייזום וביצוע, בסיוע פעילי ומתנדבי הצח"י/ צח"ש, פעולות הפגה ותמיכה לחיזוק הלכידות הקהילתית ולסיוע לחזרה לשיגרה.
במסגרת התפקיד ישנן נסיעות ליישובי המועצה, גם בשעות אחה"צ וערב.
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת אגף רווחה וקהילה
תנאי העסקה: היקף משרה: 50%
תאריך הגשת המועמדות: 27.06.2026 00:00.

למחלקת הנדסה במפעלינו דרוש/ה מתכנן לוחות חשמל.

דרוש/ה סמנכ"ל כספים וכלכלה.
תיאור התפקיד:
חבר/ת הנהלת החברה, אחריות על ניהול תחום הכספים והכלכלה ובכלל זה הגדרת האסטרטגיה הפיננסית, הבטחת יציבותה הכלכלית של החברה ותמיכה בקבלת החלטות עסקיות. התפקיד כולל שותפות בעיצוב המודל העסקי של החברה, בניית תחזיות פיננסיות ארוכות טווח והגדרת תקציבים שנתיים; ניהול תזרימי מזומנים ונזילות, פיקוח שוטף על הכנסות והוצאות, ניהול הלוואות, השקעות והבטחת יכולת התשלום של הארגון; עריכת דוחות כספיים ועמידה בתקני דיווח ורגולציה; עבודה מול בנקים, הובלת תהליכי גיוס הון והנפקות (במידת הצורך); איתור וניתוח סיכונים פיננסיים, מניעת הונאות ויישום בקרות פנימיות ותהליכי SOX; ניהול משא ומתן וממשקים עסקיים, ליווי התקשרויות מול ספקים אסטרטגיים, רשויות המס, רואי החשבון המבקרים ועורכי דין; ניהול צוות עובדים.
התפקיד כולל נוכחות שוטפת במשרדי החברה בתל אביב ובמפעל החברה בנאות חובב.
תאריך הגשת המועמדות: 28.6.26 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
ייעוד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק חינוך חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תחומי אחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה-
א. איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
ב. יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ג. ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט - 1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית.
ד. מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן סדיר)סעיף 4)ב(לחוק לימוד חובה).
ה. פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים.
ו. השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים-
א. איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
ב. אפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
ג. קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים
(פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד').
ד. מעקב, בקרה, תיעוד בקבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
ה. ייזום ויישום תוכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
ו. טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ז. השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות.
ח. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקב"סים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים -
א. איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים מבתי הספר.
ב. הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים ברשות ובמשרד החינוך.
ג. גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ד. עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ה. קיום קשרי עבודה עם המפקח והמדריכים למניעת נשירה.
ו. קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד - הקב"ס כמתכלל מקרה נמצא בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן, עובדי קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים.
ז. השתתפות בישיבות של המוסד החינוכי ושל רשות החינוך המקומית)ועדה בין מקצועית מוסדית וועדת התמדה רשותית(.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת -
א. ריכוז דיווחים על מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ב. מעקב אחר קליטתם של תלמידים העוברים ממסגרת ברשות למסגרת מחוץ לרשות.
ג. תיאום וקשר עם קצין הביקור הסדיר ברשות חינוך מקומית אחרת במקרים שמדובר בתלמיד הלומד במוסד אך מתגורר בפועל ברשות האחרת.
ד. קיום מפגשים קבועים בין המחנכים, ההורים והתלמיד.
ה. התאמת חלופות חינוכיות אפשריות לתלמיד.
ו. מעקב אחר תלמידים שלא נמצאו להן מסגרות חלופיות לאחר החלטת ועדת ההשמה/ועדת התמדה.
ז. ייצוג הצרכים של התלמיד בתהליך המעבר.
ח. מעקב אחר תלמידים משובצים במוסדות חינוך במעמד פטור ובמוסדות חינוך תרבותיים-
ייחודיים.
30/06/2026 12:00
  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בודק/ת תכניות מחלקת תכנון.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
בקרה וטיפול בתכניות:
א. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה,התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות התכנית,לרבות כל מסמכיה.
ג. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
ד. כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
ה. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית,ככל שיש כאלה.
ו. סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו.
ז. סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים ונוספים.
קבלת קהל ומענה לפניות:
א. מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין,שמאים,מתווכים וכיוצ"ב) בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס והממונה.
ו. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי הכנת התכנית.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יסודיות וקפדנות, מוסר עבודה גבוה.
ב. שירותיות ועבודה מול קהל.
כפיפות: מנהלת מחלקת תכנון
היקף משרה: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת תכנון ובניה באגף רישוי ופיקוח במינהל הנדסה.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד ופירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
תחומי אחריות:
א. פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
ב. מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
מעקב ובקרה במהלך ביצוע העבודות במסגרת הליך הרישוי בהיבטים המרחביים:
א. הגשת חוות דעת מקצועית בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והצגתן בישיבות וועדות
שונות הקשורות לתחומי אחריותו ובהתאם להנחיות הממונה.
ב. ביקורים באתרי בניה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע לצורך בדיקה ובחינה האם הבניה
(לרבות תוספות בניה) מתבצעת בהתאם לתכניות ולהיתרי הבניה המאושרים.
ג. מתן חוות דעת בנושאים שונים כגון מתן תעודת גמר, הליכי רישוי עסקים, העברת בעלות על נכסים ועוד.
ד. ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובניה, עפ"י הנחיית הממונה.
ה. טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבינוי והפיתוח.
ו. איסוף מידע, תיעוד והכנת דוחות)ביקורות, מצב הבניה, ביצוע ופיקוח(, הזנת הנתונים
ודוחות הפיקוח למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
ז. מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו, וביצוע הפעולות הדרושות
לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון והבניה.
ח. עבודה מול מכון הבקרה ו/או בעלי התפקידים מטעם בעל ההיתר.
ט. עבודה שוטפת מול גורמי הרשות הרלוונטיים.
י. משימות נוספות בתחום עבדותו עפ"י הנחיות הממונה.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בהיבטים של תכנון ובניה במהלך הביצוע.
טיפול בתלונות שהגיעו מהציבור לגבי מפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 30.6.26 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה במשמרות- לשכת ראש העיר.
היקף משרה 100%
ייעוד התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות הנוגעות לעבודת לשכת ראש העיר, בהתאם להנחיות ראש העיר והממונה הישיר.
תחומי אחריות:
מתן שירותי מזכירות ותפעול בלשכת ראש העיר.
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
ביצוע מעקב ובקרה על הנחיות ראש העיר והממונה מול מנהלי העירייה וגורמים מחוצה לה.
הקלדה, סריקה ושמירה של מסמכים.
טיפול, ניתוב ומענה לדואר אלקטרוני ורגיל.
עבודה בתוכנות אופיס ובמערכות המחשוב העירונית.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
שעות עבודה: העבודה הינה במשמרות
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 30/06/2026 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר (חוקר)לתכנון ובניה במינהל הנדסה (אדום) 2 משרות.
היקף משרה 100%
ייעוד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
תחומי אחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
חקירת עבירות תכנון ובניה.ביצוע צווים. מעקב, בקרה ופעולות נלוות. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה
א. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים, מיפוי חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה משותפים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
א. הכנת תוכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבנייה בהתאם להוראות המנהל.
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מנהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבנייה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט ע"י תובע.
חקירת עבירות תכנון ובניה.
א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבנייה בתחום האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבנייה ולהנחיות היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבנייה.
ביצוע צווים.
א. תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים)צווים מנהליים או צווי בית משפט(, לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים - בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
א. הכנת דוחות תקופתיים על מצב עבירות הבנייה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה המקומית)בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית(, כולל הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ב. מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע.
ג. מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל הפועלות הכרוכות בהוצאתם לפועל)הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה(.
ד. הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות ועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות המנהל.
ה. פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף 204)ד(לחוק.
ו. מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ז. ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
מאפייני הדרישות הייחודיים לתפקיד:
בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה.עבודה בשעות לא שגרתיות.עבודת שטח ונסיעות מרובות. יכולת עמידה בלחצים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 12:00.

המכון לחינוך מדעי הוא עמותה ללא מטרות רווח, המשמשת כזרוע החינוכית של מכון למדע. אנו מאמינים בחיבור בין אנשים למדע ולכן אנו יוזמים, מארגנים ומפעילים קשת רחבה של תוכניות בחינוך מדעי. תחום חוויית המבקר אחראי על יצירת מפגש מיטבי, מזמין, בטוח ונגיש בין המבקר ובין המרחב המוזיאלי והתכנים המדעיים. פעילות התחום מתמקדת בביסוס סטנדרטים גבוהים של שירות, ניהול תנועת קהל ועומסים בזמן אמת, שיפור מתמיד של ערוצי התקשורת והמידע, והכשרת כוח האדם השעתי למתן חוויית לקוח יוצאת דופן.
תיאור התפקיד: אחריות על קביעת סטנדרט השירות במוזיאון, שירות, וחוויית המבקר. ניהול ישיר של צוות האדמיניסטרציה, מנהלי המשמרת וצוותי הדיילים בקבלת הקהל, כולל אחריות על שיבוצם והפעלתם. איסוף נתונים על חוויית הביקור, זיהוי צרכים חוזרים והובלת תהליכי שיפור מתמיד. עבודה בשטח מול גורמי אחזקה, ניקיון, ביטחון וIT לשם טיוב חוויית הלקוח ונראות המרחב הציבורי. עבודה מול לקוחות מוסדיים לרבות מתן מענה, שמירה על קשר, התאמה לצרכים ועוד.

דרוש /ה מדריך /ה יחידה לטיפול בהתמכרויות, בערד.
היקף משרה: 50%.
דרישות התפקיד:
דרוש/ה מדריך /ה טיפולי/ת ליחידת התמכרויות באגף השירותים החברתיים בערד - 50% משרה.
תיאור התפקיד:
שימור מטופלים- אוזן קשבת, חיזוק מטופלים בתחילת דרכם - המדריך יהיה מודל להזדהות.
ביצוע בדיקות שתן ביחידה, רישום והפניה למסגרות רלוונטיות.
תמיכה וליווי המטופלים במשימותיהם (ליווי לקופח, ביטוח לאומי, וועדות שונות, מסגרות טיפוליות וכו').
אחריות להעברת מידע לגבי מטופלים לקראת דיון בוועדות הקבלה והערכה.
עבודה בשיתוף פעולה ובהתאם להנחיות עו''ס- מנהל /ת היחידה.
יציאה לסיורים קבועים לאיתור מכורים לחומרים במרחב העירוני וסיוע בהשתלבותם ביחידה
לקבלת מענה מקצועי.
מענה ראשוני לבני משפחה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
לפרטים נוספים בטלפון.
לשאלות ובירורים ניתן לפנות למחלקת משאבי אנוש, למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 29/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה למועדונית (2 משרות).
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
המדריכ/ה אמונ/ה על הפעילות השוטפת וניהול סדר היום של המועדונית, וכן על הובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית. התפקיד כולל את הכנת תוכנית הפעילות והפעלתה, התווייה ושמירה על כללי ההתנהגות במועדונית, עזרה בהכנת שיעורי הבית, וקיום פעילות העשרה לילדים. בנוסף, מתפקידו לקיים קשר רציף עם גורמים חיצוניים: בתי הספר, הורי הילדים וגורמים נוספים בקהילה. המדריך נדרש לתעד תהליכים קבוצתיים ואישיים בתיק האישי וכן, לדווח על אירועים חריגים ולטפל בהם תוך שיתוף ובהנחיית עו"ס ומנחה וגורמים רלוונטיים אחרים.
עיצוב צוות מגובש המחויב לתהליכים ולעבודה במועדונית.
בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי
והלימודי.
בניית קבוצת הילדים.
אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, ארוחה חמה, שעת למידה,פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס,מתנדבים ועוד.
שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה.
ביקור ילדי המועדונית בביתם.
קיום אספות הורים ופעילויות הורים -ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.6.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת השכלה ביחידה לקידום נוער .
התפקיד כולל ניהול והפעלת מערך למידה במסגרת תוכנית היל"ה, גיבוש תפיסה פדגוגית טיפולית, בניית תוכניות התערבות חינוכיות והשכלתיות לבני נוער מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית, ליווי והנחיית מורים, פיקוח על עבודתם ומעקב אחר הישגים לימודיים.
בנוסף, התפקיד כולל שותפות בניהול היחידה, עבודה מול גורמי חינוך וטיפול, והשתתפות בהשתלמויות ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות משרד החינוך והרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 07/07/2026 12:00.