לוח משרות דרושים

למשרדנו דרוש/ה פקיד/ה למשרה מלאה למשרד שמאי רכב ביישוב אזור.
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, סביבה נעימה.
לפרטים ושליחת קורות חיים - במייל / בוואטצאפ.

המכרז עוסק בקבלת מועמדות לתפקיד מנהל /ת קהילה .
היקף משרה: 50% משרה.
אופי המשרה: חצי משרה המבוססת על עבודה בשעות גמישות, כולל שעות לא שגרתיות ומענה מלא בחירום.
תיאור התפקיד:
הובלת הקהילה, תוך ניהול ותפעול שוטף של תחומי החיים המקומיים - פיזיים, חברתיים,
תקציביים וחינוכיים. התפקיד כולל:
- יישום החלטות ומדיניות הוועד המקומי ומעקב אחר ביצוען.
- ניהול צוות העובדים של הוועד והפעלת מוסדותיו.
- אחריות כוללת על תקציב הוועד כולל בקרה תקציבית תקופתית.
- הובלה וניהול של פרויקטים ותהליכים קהילתיים, בהתאם להחלטות הוועד.
- קשר שוטף עם המועצה האזורית מחלקותיה וגורמים חיצוניים רלוונטיים.
- ייצוג היישוב בפורומים אזוריים ומועצתיים בהתאם לצורך.
- שירות לתושבים, מענה לפניות וניהול מרשם התושבים.
- אחריות על תחזוקת מבני ציבור, מתקני היישוב ושירותים קהילתיים (חוגים, תרבות, רווחה ועוד).
- ריכוז פעילות הוועדות והובלת ישיבות ויוזמות משותפות עם מתנדבים ופעילים.
- נוכחות ושותפות באירועי המושב ועבודה בשעות גמישות כולל זמינות מחוץ לשעות העבודה הרגילות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס לתפקיד: עו"ס רכזת בית חם לנערות.
תיאור התפקיד: עו"ס בית חם:
אחריות כולל על הפעלת מסגרת הבית החם ועבודתו התקינה. הובלה וקידום של תהליכים שיקומיים פרטניים וקבוצתיים. תכנון שנתי של פעילות קבוצתית עם הנערות. עבודה פרטנית ובניית תכנית אישית לנערות.יכולת לניהול תקציב. עבודה מול גורמים משיקים בקהילה. הדרכת מתנדבים. השתתפות בימי למידה, הדרכות, ישיבות צוות והשתלמויות. קשר עם בני המשפחה.
היקף משרה: 60%.
דרוג/דרגה: דירוג עו"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 14:00.

דרוש מנהל יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד: 1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול. 2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב. 3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי. 4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות. 6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 14:00.

משרה פנויה של מדריך /ה בלתי פורמאלי/ת ורכז/ת מוגנות ברשת.
היקף המשרה: מלאה.
שכר: חודשי.
כפיפות: מנהלת ביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
- תפקיד שטח שמטרתו הגברת הנוכחות בשעות אחר הצהריים במועדוני ילדים בגילי א-ו.
- תפקיד הובלה, ריכוז וניהול העבודה החינוכית במרחבים הדיגיטליים למטרת חיזוק
תחושת המוגנות ברשת בקרב ילדים ובני נוער.
- פעילויות והפעלה בתחום מניעת התנהגויות סיכון בקרב ילדים במועדוני הילדים ו יצירת
קשר אישי עם הילדים.
- חיזוק תחושת המוגנות במרחב הציבורי בקרב הילדים ובני הנוער.
- יצירת קשר ובניית אמון עם בני נוער ברשתות החברתיות.
- התערבות בשעת משבר וליווי בני נוער במצבי סיכון.
- עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי רשות שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 15:00.

משרה פנויה של גרפיקאי/ת.
היקף המשרה: מלאה, משרה זמנית.
שכר: שעתי.
כפיפות: מנהלת תיאום ובקרה.
תיאור התפקיד:
- מתן שירותי גרפיקה לכלל מחלקות המתנ"ס.
- עבודה מול מנהלים שונים במתנ"ס ובמועצה.
- יצירת פלאיירים, תכנים לרשתות החברתיות וחוברות להדפסה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 15:00.

החברה מזמינה מועמדים העומדים בתנאי הסף להגיש מועמדותם לתפקיד מנכ"ל/ית החברה בהיקף העסקה של 100% משרה. 
תיאור התפקיד: החברה הינה חברת בת. החברה מהווה את הזרוע הביצועית של העירייה ומטרתה לפתח ולבנות את העיר, תוך שימת דגש על צרכי העיר ועל צרכיהם ורווחתם של תושביה, והכל תוך הקפדה על מקצועיות, איכות ועמידה בתקציב.
ניהול החברה כולל בתוכו הוצאה לפועל של עשרות פרויקטים בתחום הבינוי והתשתיות בתחומי העיר, ייזום פעילויות לפיתוח הכלכלי של אור יהודה, ניהול כללי וכלכלי של החברה, ביצוע מדיניות והחלטות דירקטוריון החברה, גיבוש אסטרטגיות וקביעת יעדים לפעילות החברה. כמו כן, מפעילה החברה את תחום התרבות והאירועים בעיר.
תחומי אחריות:
מעקב ופיקוח על תקציבים רחבי היקף ובקרה שוטפת, ניהול והוצאה לפועל של פרויקטים מורכבים בתחומי מוסדות חינוך, תשתיות, מתקני ספורט, חיסכון אנרגטי, ניהול נכסים, הקמת מבנים עירוניים לרבות תכנון, הקמה, תפעול ואחזקה וכן מיזמים שונים על פי דרישת העירייה, ייזום פרויקטים מניבים של החברה, ניהול תחום התרבות והאירועים, ניהול תקציב החברה ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 12:00.

קול קורא לתפקיד עו"ס/ית קהילתי/ת לבית המשפט הקהילתי.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד:
העו"ס הקהילתי מהווה גשר בין צוות בית המשפט לבין הקהילה המקומית על תושביה ובעלי התפקידים בה, תוך עבודה משותפת עם שירות מבחן וצוות בית משפט קהילתי.
תיאור התפקיד:
תפקידי העו"ס נפרשים על שלושת מישורי הפעולה של בית המשפט הקהילתי:
במישור הפרטני:
איתור והתאמה של מענים קהילתיים לכל נאשם, עפ"י הצרכים שמעבירות קצינות המבחן.
ריכוז מידע ונתונים אודות עוברי החוק ומעקב אחר התקדמות תכניות השיקום.
במישור הקהילתי:
הנגשה והעברה של מידע וידע קהילתי לקצינות המבחן ולצוות בית המשפט.
הקמה ריכוז וליווי מקצועי של מערך מתנדבים שתפקידם ללוות נאשמים, לסייע להם במיצוי זכויות ולסנגר עליהם מול מערכות.
מיפוי שירותים קהילתיים וזיהוי שירותים חסרים לאוכלוסיית עוברי החוק.
בנית התשתית לדיאלוג בין תושבי העיר לצוות ביתהמשפט במטרה להגביר את האמון במערכת אכיפת החוק ולפתוח דלתות בקהילה עבור עוברי החוק.
במישור המערכתי:
רתימת שותפים (ארגונים וגופים ציבוריים ופרטיים) לתוכנית על מנת להרחיב את המעטפת הקהילתית.
הקמה וריכוז תת ועדות שיוקמו אד-הוק לצורך מתן מענה לסוגיות ממוקדות הקשורות לשיקום עוברי חוק.
הקמה וריכוז מאגר "מעסיקים ידידים" ומקומות התנדבות "שירות לקהילה" לנאשמים.
כישורים אישיים:
1. יכולת הובלת תהליכים קהילתיים ומערכתיים.
2. יכולת עבודה בצוות רב מקצועי.
3. בעל/ת יוזמה, ראש גדול, יצירתיות.
4. תקשורת טובה, יחס אדיב ויחסי אנוש מעולים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 10:00.

קול קורא למילוי מקום לתפקיד מזכיר/ת אגף החינוך הדתי-חרדי במינהל החינוך.
היקף העסקה: 75% משרה.
ייעוד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות באגף בהתאם להנחיות הממונה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול והקלדה של מסמכים.
הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים.
הדפסה ומשלוח של מסמכים.
תיקון מסמכים לאחר הגהה.
אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
הקלדה ועיצוב של מצגות.
צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות.
תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם.
מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.
סליקת מסמכים, על פי הנחיות הממונה.
איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה.
רישום פרוטוקלי ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
2. הכנת משכורות ודיווחי נוכחות לעובדי האגף לחינוך דתי-חרדי.
3. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
קליטה ומיון של דואר.
ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה.
הכנה ומשלוח של דואר עבור הממונה.
4. מענה טלפוני ופרונטאלי לפניות הציבור.
מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות.
ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל היחידה.
סינון וניתוב שיחות למנהל היחידה וקבלת קהל בהתאם לצורך.
5. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה.
משלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצא בזה).
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
שירותיות.
ארגון מידע וסדר.
מוטיבציה גבוהה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 10:00.

דרוש/ה לתפקיד קניין/ית.
תחומי אחריות:
1. ריכוז ותיאום הליכי רכש והזמנות.
2. ריכוז העבודה מול ספקים וקבלני משנה.
3. ריכוז הליכי פיקוח ובקרה.
פירוט המשימות:
1. ריכוז ותיאום הליכי רכש והזמנות:
סיוע בגיבוש תוכנית רכש שנתית (איסוף צרכים, תכנון כמויות והערכת עלויות).
אפיון מפרטים ודרישות לרכש בשיתוף יחידות הרשות.
קליטה ואימות דרישות מהיחידות וליווי הפקת הזמנות.
בדיקת אישורים ויתרות תקציביות.
איתור ספקים, קבלת הצעות מחיר וריכוזן.
הכנת הזמנות והבאתן לאישור בהתאם לנהלים.
העברת הזמנות לספקים לביצוע.
ניהול מלאי (מעקב אחר כמויות, מקטים ותוקף).
תיוק וניהול מסמכי רכש.
2. ריכוז עבודה מול ספקים וקבלני משנה:
ניהול רשימת ספקים והטמעת ספקים חדשים.
עדכון ספר ספקים וריכוז נתונים.
התאמת מחירים למחירוני החשב הכללי.
ניהול מומ עם ספקים (באישור מנהל ).
מעקב אחר זכייני מכרזים ותנאי התקשרות.
זיהוי חריגות והתראה לקראת מכרזים עתידיים.
מעקב אחר אספקת טובין לפי לוחות זמנים.
3. פיקוח ובקרה:
בדיקת התאמת המוצר/שירות להזמנה ולמפרט.
טיפול בליקויים, עיכובים וחריגות.
עבודה מול יחידות הרשות ומתן מענה.
הפקת דוחות בקרה וניתוח נתונים.
מעקב אחר ציוד (שימוש, אובדן, החלפה).
בחינת שירותים/חומרים חדשים.
סיוע בהכנת מכרזים (היבטים תפעוליים).
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל.ת מעון לרשת בהרצליה.
הרשת מופעלת באמצעות תאגיד עירוני  בפיקוח של משרד החינוך.
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול והובלת צוות המעון לרבות גיוס, קליטה ושימור עובדים, הכשרת צוותים, טיפול בסידור
עבודה ועמידה בתקנים.
ניהול הקשר עם ההורים.
עבודה מול גורמי מטה, פיקוח וקהילה.
ניהול מערך הזנה על פי הדרישות.
ניהול שוטף של המעון ובכלל זה הרשמה, עמידה בתקציב השנתי, תיעוד ודיווח, תחזוקת מבנה המעון,
הציוד והמתקנים שבו, חוגים וכדומה.
עמידה בנהלי בטיחות ובריאות.
יישום הדרכה לעבודה חינוכית-טיפולית המתקיימת במעון והטמעת תפיסה חינוכית לפי עקרונות הרשת.
היקף המשרה: 100%.
כפיפות למנהלת תחום המעונות בחברה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 16:00.

תיאור תפקיד: התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים:
יוע למנהל האגף, לפי דרישתו, בהכנה ופרסום של כלל המכרזים, התקשרויות וקולות קוראים
בחברה;
ב. ניהול ומעקב אחר תקציבי פעילות שוטפת שמבצעת החברה עבור עיריית ירושלים;
ג. סיוע ב ניהול פרויקטים פנים ארגוניים גדולים / חוצי ארגון;
ד. עבוודה שוטפת מול היועצים המשפטיים ונותני השירותים המקצועיים הפנימיים והחיצוניים
הרלבנטיים למילוי התפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 06.05.2026 12:00.

תיאור תפקיד: התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים:
הכנה, ניהול ומעקב שוטף אחר תחום התקציב והביצוע בחברות בחתכים שונים לפי דרישות
סמנכ"ל הכספים, לרבות חלוקה לאגפים, למתקני החברה ולתחומי אחריות;
ב. מעקב אחר תזרים מזומנים של החברות, כולל תקציבי הכנסות והוצאות בחברות לפי חתכים שונים שנדרשים;
ג. ריכוז ומעקב שוטף על תקציבי התב"רים העירוניים, לרבות קבלת הכספים בפועל מהעירייה;
ד. סיוע לסמנכ"ל הכספים בפרויקטים ומטלות שונות של חטיבת הכספים, ככל ש יידרש ;
ה. הכוונה ואחריות ניהולית על מחלקת תשלומי הורים;
ו. סיוע לסמנכ"ל הכספים וריכוז נושא מערכות המחשוב בחברות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.05.2026 12:00.
מיקום המשרה: ירושלים.
היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א'-ה')עם נכונות לשעות נוספות לפי הצורך(.

תיאור תפקיד: התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים:
א. ניהול תחום השכר של עובדי החברות בהיקף של כ 2,000- עובדים במסגרת הסכמי עבודה שונים (גלובליים, חודשיים, שעתיים, זמניים, בעלי שכר מדורג או חוזה אישי)
ב. ניהול ומעקב אחר הפרשות פנסיוניות של כלל העובדים;
ג. ניהול ומעקב אחר תשלומים לרשויות בגין עלויות עובדים לרבות מס הכנסה, ביטוח לאומי
וכיו "ב;
ד. סיוע בהטמעת כלים ממוחשבים בתחומי התפקיד וכן סיוע בפרויקטים ומשימות רלבנטיים חוצי חטיבת הכספים, לפי דרישת סמנכ"ל הכספים של החברות.
כישורים נדרשים לתפקיד:
א. שליטה מקצועית, בקיאות וניסיון בתחום העיסוק של התפקיד.
ב. ידע וניסיון בעבודה עם מערכות שכר כולל ניסיון מוכח בניהול הליך של החלפה או שדרוג
של מערכות אלו.
ג. יכולת ניהול וקידום מספר פרויקטים במקביל, תוך עמידה בלוחות זמנים.
ד. יכולת עבודה בצוות ויכולת להניע צוות עובדים.
ה. שליטה במערכות מידע ומחשוב.
ו. שירותיות ויחסי אנוש ברמה גבוהה.
כללי והגשת המועמדות:
מיקום המשרה: ירושלים.
היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א'-ה')עם נכונות לשעות נוספות לפי הצורך(
תאריך הגשת המועמדות: 06.05.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת מט"שים (מהנדס/ת או הנדסאי/ת) - עובד תאגיד במשרה מלאה.
כללי
התאגיד מפעיל ומתחזק מערך מתקני טיפול בשפכים באזור הדרום, הכולל מתקנים הנדסיים
מורכבים וקריטיים לפעילות השוטפת של היישובים.
התפקיד כולל אחריות מקצועית ותפעולית על שלושה מתקנים מרכזיים:
מט"ש שוקת.
מט"ש ערערה.
מתקן תפיסת שפכי נחל חברון.
המתקנים כוללים מערכות אלקטרו-מכניות מתקדמות, ציוד שאיבה, מפוחים, מערכות בקרה וניטור,
ומערכות טיפול בבוצה, ופועלים ברציפות לאורך כל ימות השנה.
מהות התפקיד:
אחריות כוללת על פיקוח, בקרה ומעקב אחר פעילות המט"שים.
ניהול מקצועי של תפעול המתקנים והבטחת פעילות תקינה ורציפה.
היכרות מעמיקה עם תהליכי טיפול בשפכים, מערכות ותשתיות.
עבודה שוטפת מול צוותי תפעול, קבלנים, ספקים ויועצים מקצועיים
מתן מענה מקצועי לתקלות בזמן אמת.
תחומי אחריות עיקריים
ניהול תחזוקה שוטפת ומונעת של כלל הציוד והמערכות (מכאניות וחשמליות).
פיקוח על תפעול המתקנים והבטחת עמידה בדרישות רגולטוריות.
איתור תקלות וטיפול בהן,לרבות הנחיית צוותים מקצועיים.
ניהול עבודות תחזוקת שבר, כולל פירוק, בדיקות והמלצה לפתרונות.
מעקב שוטף אחר תהליכים תפעוליים ושיפור ביצועים.
עבודה מול מהנדסי התאגיד ויועצים חיצוניים לפתרון בעיות תהליכיות.
ניהול והובלת תחזוקה מונעת בהתאם לתוכניות עבודה.
הפעלת גורמי מקצוע: מפעילים, חשמלאים, קבלנים וספקים.
הפקת דוחות שוטפים:
דוחות חודשיים על תקלות וסטטוס טיפול.
דוחות תחזוקה שנתיים בהתאם לנהלי איכות (ISO).
אחריות על תיעוד, בקרה ורישום שוטף של פעילות המתקנים.
תנאי עבודה
עבודה בשעות היום, חמישה ימים בשבוע מ - 08:00-16:00.
נוכחות פיזית בשלושת המתקנים חמישה ימים בשבוע שמונה שעות.
זמינות למתן מענה גם מעבר לשעות העבודה, בהתאם לצורך.
דגשים נוספים:
תנאי העסקה: שירותי חוץ / Outsourcing (מיקור חוץ).
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.