לוח משרות דרושים בתל אביב יפו

דרוש/ה אזרח/ית ותיק/ה - מעבדות ברה"צ (אזרח ותיק - מקצועי).
סוג העסקה: אזרחים ותיקים.
מיקום: מרכז.
תיאור התפקיד:
סיוע וייעוץ לעובדים המקצועיים במעבדות בביצוע משימות מקצועיות בתחומי הפעילות של היחידה, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
סיוע לעובדי המעבדה בביצוע פעולות המעטפת של המעבדה ובכלל זה, ביצוע בדיקות מעבדה בתחומי הפעילות, סיוע בפרסום תוצאות מדעיות בספרות המקצועית ובדוחות שנתיים, סיוע בביצוע ניתוחים ביואינפורמטיים ועוד, בהתאם לצורך והנחיות הממונה.
סיוע בביצוע מעקב אחר נהלי איכות ואופן יישומם במעבדה.
סיוע בריכוז וניתוח נתונים מקצועיים בתחומי הפעילות.
סיוע בהכנת סקירות, ניירות עמדה ודו"חות ע"פ הצורך וסדרי הדיווח ביחידה והנחיות הממונה.
סיוע בקידום ופיתוח השירות ביחידה ותהליכי העבודה, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
סיוע במתן מענה לפניות בכתב ובע"פ, בהתאם לצורך ובתיאום עם הממונה והגורמים הרלוונטיים.
ביצוע פעולות נוספות ע"פ הנחיות הממונה.
היקף המשרה:
96-120 שעות בחודש.
הערות:
המשרה מתפנה לשיבוץ בתאריך 01/12/2025.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת בכיר/ה עבודה סוציאלית במרכז (עו"ס ניהול 4-א' ניהול 4-ו') למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה.
סוג העסקה: מילוי מקום.
תיאור התפקיד:
אחריות ליישום וקידום תחומי העבודה הסוציאלית במרכז הלאומי לרפואה משפטית, בשגרה ובשע"ח בהתאם להגדרת תחומי האחריות, עפ"י נהלי המרכז, הוראות הממונה והנחיות הגורם האחראי המקצועי לעבודה סוציאלית במשרד הבריאות.
מהווה חלק אינטגרלי מצוות המרכז.
אחריות על מתן שירות סוציאלי לגורמי חוץ ופנים במסגרת פעילות המרכז, לרבות שירות לעובדי המרכז, משפחות מנוחים ונפגעי תקיפה מינית, ולבניית תכנית עבודה שנתית לאיתור צרכים ופתרון בעיות בתחומי האחריות בהתאם למאפייני הסקטורים ולתמהיל הפעילות.
מתן ייעוץ מקצועי להנהלת המרכז, לעובדי המרכז ולגורמים רלוונטיים אחרים בנושאים שבתחומי האחריות, לרבות הכנת הוראות ונהלים בנושאי האחריות, בהתאם לצרכים ולמדיניות השירות הסוציאלי במשרד הבריאות, בתיאום עם הממונה.
אחריות על ריכוז הטיפול במשפחות אשר גופות יקיריהן נשלחו למרכז ע"י הגורמים השונים, לשם הסדרת ההליכים הנדרשים, ובכלל זה: קבלת הסכמה לביצוע בדיקה או נתיחה לאחר המוות, קיום קשר, ליווי ותמיכה במשפחות בהליכי זיהוי או פרידה, הנגשת המידע הרלוונטי, טיפול בפניות טלפוניות ובכתב הדורשות מענה פסיכו-סוציאלי, וסיוע צמוד לעובדי המרכז הנדרשים לתת מענה לבני המשפחות, בתיאום עם הצוות הרפואי והמנהלי במרכז ובכפוף למגבלות מסירת מידע ולהנחיות הממונה.
תמיכה וליווי לנפגעי תקיפה מינית ולבני משפחותיהם המגיעים לבדיקה במכון, בהתאם לצורך.
טיפול ותמיכה באנשי הצוות המקצועי במרכז הלאומי לרפואה משפטית, לסיוע בהתמודדויות יומיומית עם תכנים ומראות קשים ומניעת שחיקה כתוצאה מאופי העבודה במרכז, על ידי מתן מענים מגוונים בתחומי הרווחה הנפשית ובגישות המקצועיות המוכרות בעבודה סוציאלית, לרבות עבודה פרטנית, עבודה קבוצתית, העשרה מקצועית, הדרכה ועוד.
תיתכן אחריות לניהול מערך העבודה הסוציאלית בתחומי האחריות בעת אירוע אר"ן, לרבות ריכוז והנחיית עבודת העובדים הסוציאליים במרכז בשעת חירום, ובכלל זה מתן המענה הנדרש למשפחות המנוחים, על פי הנחיות הממונה ובתיאום וסיוע גורמי הרווחה.
קיום קשר עם מוסדות וארגונים הקשורים לתחום העבודה הסוציאלית (כגון: גורמי רווחה, גורמי טיפול ברשויות המקומיות וכיו"ב), לתיאום הפעילות במרכז בנושאים הקשורים לתחום האחריות בשגרה ובשע"ח, וליצירת וחיזוק ממשקי העבודה, בתיאום עם הממונה.
השתתפות בוועדות וצוותים מקצועיים, בהתאם לצורך, ע"פ מינוי מהגורם המוסמך ולהנחיות הממונה.
ייזום, ארגון והשתתפות בהשתלמויות מקצועיות בתחומי האחריות, בתיאום ובאישור הממונה.
ייזום ותכנון מחקרים וסקרים מקצועיים בתחומי האחריות, ובכלל זה, איסוף נתונים, הסקת מסקנות ויישומן בעבודה, בכפוף לנהלי המרכז ובתיאום עם הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23/10/2025 00:00.

מכרז לתתפקיד:
ממונה לרישוי פרויקטים תשתיות - כמות משרות: 1
מנהל בינוי ותשתית - אגף המרכז העירוני לתיאום הנדסי.
אחוז העסקה: 100%
מהנדסים 40 - 42
הנדסאים וטכנאים 40 - 42
1. תיאום, קידום פרוייקטים ברישוי עבודות בתחום תשתית,בניה, שבר ותחזוקה לפי המדיניות העירונית, הדין הנחיות הממונים.
2. קיום ישיבות התנעה פרויקטים מול יזמים, מנהלי פרויקטים וקבלנים לביצוע עבודות תשתית ובנייה ברחבי העיר.
3. קבלת קהל ומתן מידע לרישוי בכל ערוצי התקשורת.
4. סיוע בתיאום ביצוע והסרת חסמים מול גורמים פנים וחוץ עירוניים השותפים בפרויקט.
5. זיהוי פערים, חריגות, עיכובים צפויים ומציאת פתרונות במהלך תיאום הביצוע והצגתם להנהלה.
6. אחריות להנפקת רישיונות לעבודות תשתית ובניה כחלק מתנאי הוועדה לאישור התחלות בניה, תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
7. בדיקת תוכניות לביצוע ותוכניות הסדרי תנועה זמניים וניתובן לגורמים פנים וחוץ עירוניים לקבלת חוות דעת.
8. טיפול בקריאות שירות/פניות ציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות ובמערכות הניהול מכף היד, הזנה ועדכון כלל הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
9. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
10. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
הערות:
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
העסקה בחוזה.
משרה חולפת.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.

הארץ. תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 00:00.

מכרז לתפקיד:
מפקח.ת אזור בכיר.ה - כמות משרות: 2
מנהל בינוי ותשתית - אגף דרכים ומאור.
אחוז העסקה: 100%
הנדסאים וטכנאים 39 - 41
עובדים מינהליים 11-9.
1. ניהול, פיקוח ובקרה על עבודת הקבלנים ברשת המאור העירונית באזור שבתחום האחריות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ליווי, הדרכה, הנחייה ופיקוח על עבודת הקבלנים, בקרה על איכות העבודה, התאמת הביצוע לתוכנית ועמידתם בזמני התקן ורמות השירות.
3. סיוע למנהל האזור בהכנת תוכניות עבודה, פיקוח ומעקב אחר יישומה.
4. תכנון וויסות משאבים, הזמנת כלים וציוד לתפעול תקין של רשת המאור העירונית בהתאם לתוכנית העבודה, דרישות הבטיחות והסדרי תנועה.
5. פיקוח יזום ועריכת ביקורות שטח לאיתור ולטיפול בתקלות באזור שבתחום האחריות.
6. תיאום פעילויות ברשת המאור העירונית עם גורמים האחראים על כיבוי והדלקת מרכזיות תאורת הרחוב.
7. ביצוע ביקורות בשטח וסיורים שוטפים להבטחת תקינות החשמל ואיתור יזום של מפגעים, בדיקת הצרכים וטיפול בחריגים.
8. אחריות להנחיה מקצועית בתחום החשמל של עובדי הצוות והובלתם בשטח.
9. שמירה על כללי הבטיחות והגהות לפי חוקי ונוהלי הבטיחות והגהות בעבודה.
10. אחריות לטיפול בקריאות שירות, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות, הזנה ועדכון כלל הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור והשתתפות במפגשי תושבים בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
11. התפקיד כרוך ביציאה לשטח: הליכה מרובה ונסיעות רבות בעיר.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מכון לנוירולוגיה ילדים.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולו המקצועי והמנהלי של המכון לנוירולוגיה ילדים במסגרת המרכז הרפואי,
בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות על קביעת חזון, מטרות ויעדים למכון ועמידה בהם.
אחריות ניהולית ותפקודית על היחידות, השירותים והמרפאות הכפופים למכון.
אחריות להכנה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות ובכלל זה תכנית עמידה במדדי
איכות ותוכנית התקציב של המכון.
אחריות לעמידת המכון ביעדים שהוצבו על ידי הנהלת בית החולים ומשרד הבריאות.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי מצטיין ואנושי לחולי המכון.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים/ות, והמטפלים/ות במכון, לרבות השתתפות בתחקור
של מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במערך.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות במכון.
אחריות על סדרי עבודה תקינים ושיתוף פעולה בין היחידות ושרותי המכון ומחוצה לו.
ניהול עבודת עובדי/ות המכון, לרבות קיום פגישות צוות שגרתיות, הדרכת ופיתוח עובדים/ות,
בהתאם לקצב התקדמותם/ן והשכרתם/ן המקצועית.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים/ות, למתמחים/ות ולמומחים/יות במכון,
בהתאם לקצב התקדמותם/ן והכשרתם/ן המקצועית.
אחריות גג לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול
בחולה במכון.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות במכון, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות
הצוות.
אחריות לנהלי עבודה במכון, לרבות הטעמתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד
הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים בקשורים בפעילות במכון עם יתר מחלקות ושרות
המרכז הרפואי.
ייעוץ ליחידות במרכז הרפואי בנשואים שבתחום המכון.
אחריות לתקינות הציוד במכון, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל/ת, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, ע"פ חוק ובהתאם
לנהלים.
אחריות על פיתוח, ארגון וייזום של השתלמויות מקצועיות לצוות העובדים/ות במכון.
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות מדעיות בנושאים שבטיפולו/ה, כפי שבאות לידי ביטוי
בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם
בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות המערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות
ככונן/ית על של המכון.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה
המשרה מאוישת על ידי מ"מ
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.25 00:00.

מכרז לתפקיד:
עוזר.ת ומנהל.ת לשכה - כמות משרות: 1
מנהל מנהל שירותים חברתיים.
אחוז העסקה: 100%
עובדים מינהליים 9 - 11
המח"ר 39 - 41
1. ארגון, תפעול וטיפול בנושאים המנהליים בלשכת הממונה לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. מתן מענה שירותי לפניות המגיעות ללשכה ופניות הציבור בכל ערוצי ההתקשרות: קליטת פניות, ניתוב, ומתן מענה בהתאם להנחיית הממונה.
3. סיוע בתאום ובקביעת ישיבות לממונה, ריכוז והכנת חומר רלוונטי לפגישות ולוועדות, השתתפות בדיונים, עריכת סיכומי דיון, ופיקוח ובקרה אחר יישום ההחלטות.
4. ניהול ותיוק מסמכי הלשכה באופן המבטיח זמינותם.
5. ריכוז וליווי הטיפול המנהלי במכרזים ובהתקשרויות עם ספקים ונותני שירות ליחידה משלב הייזום ועד לחתימה, וביצוע פיקוח ובקרה על תקינות התהליך המנהלי לפי החוקים, התקנות הנהלים והמדיניות העירונית.
6. ניהול מערך המצאי של היחידה, עדכון וניהול הנתונים במערכת המצאי העירונית בהתאם לנוהלי העירייה.
7. ריכוז צרכים בתחום הלוגיסטיקה, הזמנת רכש, ריכוז וטיפול בתשלומי ספקים במערך הלוגיסטי, ניהול קופה קטנה וביצוע מעקב תקציבי על המלאי וההצטיידות.
8. ריכוז וטיפול בפניות מגורמי פנים וחוץ עירוניים המחייבות התערבות הממונה, איסוף, עיבוד וריכוז נתונים למתן מענה.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד לפי הנחיית הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 00:00.

מכרז לתתפקיד:
רכז.ת גני ילדים אזורי. - כמות משרות: 1
מנהל חינוך - אגף לקידום הגיל הרך.
אחוז העסקה: 100%
המח"ר 39 - 41
עוה חינוך משלים ב מב -
1. אחריות לקיום רצף חינוכי-טיפולי ולקיום קשר מקצועי עם הגורמים בקהילה ובמטה לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. תיאום הפעילות בגנים, ליווי רציף של צוות הגן ומתן פתרון לקונפליקטים.
3. זיהוי וריכוז בעיות פרט וצרכים של גני הילדים באזור ובקרה על מתן מענה בהתאם.
4. קידום פרויקטים ותכניות העשרה בגני הילדים ויישום תכניות עבודה אזוריות ותכניות התערבות לגני הילדים בשיתוף עם משרד החינוך וגורמי המטה העירוניים.
5. ייזום קשר רציף עם הורים וצוות הגן בכל הנושאים הדורשים התערבות בתחומם.
6. הקמת קהילות הורים ובעלי עניין לקידום תהליכים חינוכיים והפצת מידע הסברתי על פעילויות ושירותי המחלקה בשיתוף הגורמים הרלוונטיים.
7. קידום, פיתוח גנים ייחודים, פרויקטים ותכניות העשרה והטמעתם בגני הילדים.
8. ביצוע סיורים שוטפים בגנים וביצוע תצפיות על עבודת הגן.
9. טיפול בנושאים הקשורים לרצף הפעולות בין פעילות הבוקר לפעילות המועדוניות.
10. לווי תהליך הרישום והשיבוץ לגני הילדים כולל מענה להורים בתקופה זו.
11. סיוע בהכנת תכנית הדרכה ופיתוח מקצועי לתומכי/ות חינוך וביישומה בשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים.
12. ייצוג היחידה והשתתפות בוועדות, בפורומים ובאירועים הקשורים לגן ולאזור עליו ממונה.
13. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 00:00.

מכרז לתפקיד:
תחשיבן.ית - כמות משרות: 3
מנהל שירותים חברתיים.
אחוז העסקה: 100%
המח"ר 40-38
המח"ר 38 - 40
1. אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות, לחישוב הזכאות וסוגי העזרה עבור אוכלוסיית היעד ולהפקת הוראות תשלום, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. קבלת בקשות לחישוב זכאות עבור אוכלוסיית היעד, קביעת ההשתתפות העצמית עבור הטיפול, העברת החישובים לאישור ממונה תוך הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת, הכנת הוראות התשלום לאחר חישוב הממונה והעברתן לחתימה ולאישור של אגף התקציבים.
3. אחריות למתן תשובה והסבר אודות החישוב לאוכלוסיית היעד לפי תקנות שירותי הסעד.
4. אחריות לביצוע וליישום החלטות הזכאות המתקבלות, לדיווח במערכות הממוחשבות ולעדכון העו"ס הרלוונטי.
5. פיקוח ובקרה על השתתפות מקבלי השירות בפועל, דיווח למשרד במערכות הממוחשבות וטיפול בשגויים.
6. העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע העומדות להסתיים לצורך בדיקה חוזרת.
7. ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה.
8. פיקוח ובקרה על קליטת הדיווחים ומעקב שוטף על הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך הבחנה בין תקציבים המאושרים על-ידי המשרד, העירייה, ומקורות תקציביים נוספים.
9. ביצוע הזמנות בתיאום עם אגף הרכש, מעקב ובקרה על דיווחי הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
10. ריכוז העבודה המינהלית וביצוע פעולות אדמיניסטרטיביות לרבות ניהול יומן ותיאום פגישות, ניהול קופה קטנה וכיוצ"ב.
11. ניהול ותיוק מסמכים באופן המבטיח זמינותם, צילום, הדפסה וסריקה שוטפת למערכת הממוחשבת.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 00:00.

מכרז לתתפקיד:
מתכנן.ת תנועה אזורי - כמות משרות:1
מנהל בינוי ותשתית - אגף תתנועה.
אחוז העסקה: 100%
מהנדסים 41 - 43
1. תכנון, אשור ובקרה על הסדרי תנועה באזור שבתחום האחריות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי התחום והובלתם לעמידה ביעדים.
3. מעקב, בקרה ואישור של תוכניות הסדרי תנועה המתקבלים מגורמים פנים עירוניים וגופים מחוץ לעירייה.
4. אחריות לריכוז ומעקב אחר הסדרי תנועה לוועדות רשות התמרור המקומית.
5. מתן חוות דעת הנדסית, מידע וייעוץ ללקוחות האגף וליחידות העירייה וגורמי החוץ בתחום התנועה, תוך עמידה בלוחות זמנים לטיפול ובהתאם לרמות השירות שהוגדרו.
6. תיעוד תכניות תנועתיות במערכות הממוחשבות העירוניות ומתן מידע מקצועי רלוונטי לגורמים חוץ ופנים בהתאם להנחיית הממונה.
7. ייצוג האגף ומתן עדות בבית המשפט בנושאים שבתחום האחריות.
8. ביצוע ביקורות וסיורים שוטפים בשטח, לצורך קבלת החלטות ועדכון הממונה.
9. טיפול בקריאות שירות ופניות ציבור, ביצוע היזון חוזר ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות, הזנה ועדכון כלל הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נוהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
10. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
איוש המשרה עם התפנותה.
אפשרות העסקה בחוזה.
תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת שיקום אזורי מחוז מרכז.
מספר מכרז 272025
שם התפקיד רכז שיקום אזורי
מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למפקח שיקום מחוזי
מקום העבודה: משרדי הרשות בתל אביב
תנאי העסקה
רמה ניהולית: ללא רמת ניהול בדירוג העובדים הסוציאליים
חלקיות משרה: 100% משרה
מהות התפקיד
טיפול ושיקום אסירים משוחררים ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
משימות - הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסיר המשוחרר שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה;
ליווי תעסוקתי עם האסירים שבפיקוח;
גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה) בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום;
מתן דיווח למפקח האזורי על תפקודו ועמידתו של אסיר המשוחרר בתנאי התוכנית השיקומית לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח;
השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר;
ממשקים פנימיים
מנהל המחוז, ראש תחום נוער, רכז ועדות שחרורים, מפקחי תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני;
ממשקים חיצוניים
משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה;
התפקיד מיועד לנשים וגברים כאחד ומנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד
הערות:
1.למכרז רשאי לגשת עובד שהינו בעל תואר שני טיפולי גם אם אינו עובד סוציאלי לרבות: קרימינולוג קליני ופסיכולוג קליני/שיקומי. מתח דרגות בדירוג המחר מקביל לדירוג העו"ס (38-40 בדירוג המח"ר)
2. תינתן עדיפות למועמדים כשירים לתפקיד הנדון אשר כישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים בהגדרה של אדם עם מוגבלות 35.221 לתקשי"ר. מועמד/ת שעומד/ת בהגדרה האמורה לעיל נדרש/ת לצרף אסמכתה בת תוקף של גורם מוסמך כהגדרתו בפסקה 35.222 בתקשי"ר.
4. מועמדים במכרז חיצוני למשרה זו עשויים להידרש להיבחן לעבור במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים ע"י מרכז הערכה וכחלק מעמידה בתנאי הסף
5. במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו הבקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 00:00.

דרושה מזכירה רפואית ללא ניסיון קודם לקליניקה פרטית באוירה טובה עם שכר נאה.